事业单位招聘个人检讨书 曲靖市师宗县有哪些兰花

这是2009年，很有参考价值。
师宗县人民*的意见，进一步加强高校毕业生就业工作在2009年（师政发[2009] 31号）和曲靖市委组织部，曲靖市人事局“关于在2009年的努力，曲靖市非教育机构公开考试招聘大学毕业生（曲市[2009] 34号）的精神的文件，按照“公开，公平，有竞争力，优点的基础”的原则，采取全市统一考试，全县承认的方式，通过研究，现公布高校毕业生就业师宗县2009年非教育机构考试招考简章。

招聘的范围和对象范围：县财政全额非教育系统，之间的差异的资金支持机构。
2，对象：获得国家承认的学历，未就业的高校毕业生要就业的非公有制企业，曲政发[2009 ] 62号文件规定享受年高校毕业生就业政策。

二，招聘条件

1，坚持四项基本原则，坚持党的路线，方针，政策，并没有违反法律和纪律的行为。
2，健康，35岁以下（1974年8月1日后出生）。

师宗本地就业考试的人员学生或师宗帐户的;县外学生必须参加全日制普通招生计划毕业生学士学位及以上。

4，招聘发布所需的学历，专业要求，根据通知“曲靖市2009年非教育系统公开考试机构招聘高校毕业生（曲市人[2009] 34号）的文件精神，招聘职位和专业设置13个类别合并。

5，研究生及以上申请本科学位及以下职位必须参加笔试。

考试内容

1，考试科目设置公共科目和专业科目。公共课程，以测试公共基础理论知识，复习资料为“云南省事业单位工作人员招聘应试指南（2009年版）”（考生到市人才服务中心购*），所报专业知识，专业科目测试的检讨书自己的主张与现有的高校教材。
2，考试总成绩为250分，100分，公共科目和专业科目150。

考试分A，B两种试卷，学历要求工作状态的本科（专科）及以上的CPI论文和论文，中等教育和高等教育;考试统一委托曲靖市人事局代理。

4，加条件

1，白族，*，纳西族，蒙古族，满族少数民族少数民族大学毕业生中择优选拔参加总加10。

2，优秀运动员：大学毕业生，在学院学习期间，参加省运会金牌省级城市运动会，空缺并进入程序符合雇主单位的招聘条件前提下机构进入接收;取得了20分的第二或集体项目两到三，四到六单的第三或集体项目加15点;四到六个人的名字或集体项目七，八加10分，在国家一级运动员证书加30分;获得国家二级运动员证书加20分。

3，增加的方式聘用高校毕业生到村任职*云南省委党委组织部，云南省人力资源和社会保障厅“关于发展，2009年选聘高校毕业生到村任职工作的通知“（云组通[2009] 34号）文件化处理。

4，参加大中专毕业生，“三一扶”计划，服务期满（工作）和考试合格后，考生的院校，其笔试成绩加4分。志愿者

5，参加大学生志愿服务西部地区在西部地区开始服务于2003年，“国家计划”，最终的服务和考试合格后，做大学学生于2004年在西部地区的志愿服务工作的通知“（云青联[2004] 8号）文件，适用于事业单位，笔试成绩加5。公告“云南省共青团，云南省委，云南省人事厅，财政厅，云南省教育部关于印发”办法“实施的”大学生志愿服务西部地区的云南省地方项目，发行了意见，在实施“大学生志愿服务西部地区的云南省地方项目>的通知（云青联[2006] 25），（云教学〔2005〕14文件）参加“大学生志愿服务西部地区的云南省地方人员的项目”，并荣获金，银，铜，候选人和机构，笔试成绩加4分，3分，2分。

6，候选人和机构中按照革命烈士条例“确定了革命性的儿童的烈士（包括非婚生儿童出生的非婚生子女，养子女和依赖关系的继子女在出生的儿童），笔试成绩加5分。

再加上一些额外的人员符合条件的，按最高加分不重复点。

加条件下少数民族高校毕业生举行了“户口簿”，人们局，公安部门，并确定了由各县（市，区）的证明。精英运动员勋章，奖章，证书，审查和批准省，市体育主管部门和认证的材料;大学生志愿服务西部地区“随着志愿服务许可证（证书所需各县项目办考核合格的证明）;”三一扶“计划，每年的体检表，服务，县人事部门审核鉴定和认证材料;举行的儿童革命烈士”革命烈士证明书的帐户证明（需证明与烈士关系），当地民政部门县（市，区）的审核认定和认证材料。

考生符合加分条件的一天1-10 2009年8月，提交给县人力资源服务中心以及证明文件（原件及复印件各一份）到市人事局局加程序，审计报告逾期未报，后果自负。

组织人事部门将满足2009年8月21日至27日加条件，人员张榜公示，接受社会监督。

五，报名及申请资格

1，报名方式和时间：

从2009年开始，曲靖市非教育系统和机构公开考试录用高校毕业生采取网上报名。
报名网站：曲靖市人事信息网（的 http://www.ynqjrs.cn 的）。

报名时间：2009年8月1日0:00-10日24:00。

支付：2009年8月1日0:00-15日24:00。

打印准考证时间：8月25日结束的考试日期。

2，报名费：卷发发改收费[2008] 50文件规定，报名考试费为100元/人。

3，网上报名确定申请职位：登录曲靖市人事信息网→阅读并同意诚信承诺的候选人，并如实填写姓名和身份证号码的个人信息登陆网上报名管理系统→→→→上传近期清晰的帽子电子照片→提交→网上支付审核。

市，县人事局错误的注册登记数据的维护，登记信息，一旦提交审查的，不能再。因此，想成为谁负责自己的注册信息之前提交的注册信息的考生，一定要仔细检查所有的信息，以确保信息是准确的。

生招聘单位要求的专业资格自愿选择适用，每个考生只能选择一个单位的一个职位考生在县（市）或市政机构，一旦获得批准，是否谁也不能，也不能报考其他职位的考生缴纳的注册信息。审核申请人可以重新申请其他职位。

自己近的正面免冠JPG格式的六个月内的电子头像照片，大小约为160像素（高）×130像素（宽），头部长度总长度的图片/照片要求3，虚荣的制服或背景颜色相同的上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，单一颜色背景，无边框，人像，明确，清晰，自然的风度风度，没有明显失真。照片不合格，不得进入考场。

除系统维护时间每天，网络已开放注册。每天21:00准点关闭报名系统进行数据备份和维护，重新开放注册22时。考生在注册的操作，如果出现错误，关闭所有浏览器窗口，重新进入报名系统。

4，资格审查：注册资格组合系统自动审核和人工审核。申请登记提交的资料进行审查，由计算机系统自动检查是否就业的条款，并立即返回机的试验结果，审查的薪酬立即，而不是由系统自动提交人工审核的相关工作人员在2日的日子前资格的候选人在第一天，考生可检查结果的审查。

5，网上缴费：通过后的资格的考生可以支付。支付使用中国工商银行的网上支付系统，申请人可通过工商银行的网上功能帐户支付支付。

为了保证信息安全，曲靖市网络考试报名系统和支付系统独立运行在后台，申请人可以支付两天后，10:00查询账单确认消息。考生要特别注意提供的成本到招聘高校毕业生的考试费帐户曲靖市人事局，非教育系统，机构，错误地跨越到另一个帐户中，您将不能够进行检查，以支付确认信息，从而后果由考生自己。

毕业生，放弃申请费的有关证明材料。辅助材料包括：

①处理“零就业家庭，城镇登记失业的高校毕业生，其家庭帐户所在地的县（市，区）劳动和社会保障部门颁发的”零就业家庭联系卡和颁发的证书。

②高校毕业生享受最低生活保障的城镇居民和他们的家庭占的位置发出的县（市，区）民政部门“低保证”颁发的证书。

③连续失业一年以上的高校毕业生，其家庭账户的县（市，区）失业证“由劳动和社会保障部门颁发的证书颁发的位置。

④残疾人高校毕业生，家庭所在地的县（市，区）残联的“残疾证”签发的证明书发出。

⑤完全失去了自己的土地，非就业，生活困难的高校毕业生，其家庭所在地的国土资源部门的县（市，区），完全失去了自己的土地证的发行部。

适用于我县机构，以豁免申请费，必须提交有关的证明文件（原件和复印件）到县人力资源服务中心于2009年8月的一天1-10日，我逾期，后果自负。

6票印刷：8月25日，考生可访问的登记制度，并打印自己的票。

7，其他规定：一般的招生计划招生和研究生，在学院的全日制学习，由教育部门统一，高校毕业生就业登记证发行或学生的大学毕业生就业报告卡“，为全日制普通高校毕业生。

通过国内网络教育取得的学历，必须有省级教育行政部门的证明，不能证明的资格审查，而不是大学毕业生。

学生必须以外的学历，学位证书的资格审查由省级教育行政部门签发。经过省级教育行政部门负责学历，可视为正常招生计划的毕业生。

六级考试时间，位置

考试时间为2009年9月6日上午8:30-11:00测试公共科目，下午2:30 - 5:00测试专业科目。

2，考试地点统一设在云南省曲靖市的学校，具*置见准考证。

3,9 5月18日之后，考生可点击“人事信息网曲靖市，曲靖市党建网或到县人才市场检查我的笔试成绩。

的应用程序在两个星期内结束，没有人坐市人事局注册网站公布或不符合条件的工作开考导致考生无法打开，因为政策原因申请市人事局退还报名费。

因考生原因不能参加考试，不予退款;毕业生在曲靖市非教育机构在过去的公开考试招聘高校毕业生为公众所知的纪律处分或可能不会参加在2009年考试的人员，如注册，结束后的应用程序检测到的记录的完整性，取消入职要求的比例是不可退还的注册费。

七资格审查

资格审查采用面对面的方式对比写上线的考生的总成绩（含加分）证明材料的一致性网络注册信息，县机构在2009年公开考试招聘工作领导小组办公室组织的大学毕业生。

1,2009年毕业的大中专毕业生和成人教育考生取得文凭资格的审查并没有取消拟录（聘）资格。扣缴文凭考生没有还清助学贷款的学校举行由学校颁发的证书，并提供一份毕业证书，承认其入学资格。
2，1-2周后笔试成绩公告呼叫候选人的资格审查的时间和地点，笔试成绩公布，考生可以查询对象的资格审查。考生保持通信畅通，以便及时联系，如果无法联系的时间和审查的资格，由考生自己承担所有的责任。

3，进入资格审查人员放弃了他们的资格审查，必须3天前开始在县人力资源服务中心“放弃资格申请审查提交的资格审查，资格审查通过其他方式就业，自我放弃录（聘）用资格，必须在记录的过程中（新兵）程序，一个星期前，“放弃县人力资源服务中心就业申请资格的记录;违反视为训导主任，五年内禁止检查的就业高校毕业生参加任何地方的城市或，建议招聘部门取消录用资格。

4，资格审查，考生必须提供以下材料的原件及复印件1部分：统一招收的全日制普通高校毕业生文凭，大学毕业生就业登记证或大学毕业生成绩单“，” ID“，”户口迁移证或居留户口簿，“准考证”，“加分的证明材料。”

其余的毕业生“文凭”，“身份证”，“户口迁移证或户口簿，”高校毕业生推荐表“，”准考证“，”加辅助材料“，”学籍档案。

8个招聘职位

报告的各用人单位对高校毕业生的需求计划和全市统一规定的考试类别设置，在2009年全县非教育系统的把戏记录（新兵）16人（包括免费的笔试和一个公开考试，15），区别开考的考试练习，每个位置前实现1:3的比例，计划招收的考生人数的数量指标开考，招聘专业技术人员短缺的迫切需要，新兵的人数和报名人数的实际比例小于1:3，市人事局批准后可适当放宽的比例开放测试。如果有小于或等于聘请了多项指标的候选人，同意开考的市人事局批准划定的最低录取笔试成绩（不含加分）的公共课，专业控制分数线：60分课程90分钟。考生笔试成绩（不含加分）得分低于最低控制取消上线状态。

9个选择方法

1，所需的专业资格，工作目标，根据招聘单位的考试总成绩（含加分）从高分到低分选择的目标水平是充分的。如果考试总成绩（含加分）相同的部门政发[2009] 31号文件规定，“高校毕业生参加三一扶计划，服务期满后（工作）和考试合格后，革命儿童的烈士，伤残军人子女，残疾，优先（录）聘用毕业生的家庭特别困难或父母双方都下岗了，在同等条件下，选择相同的专业考试分数高，如果情况仍是相同的由雇主组织的专业技能测试（操作）选择根据考试成绩从高至低。
2，已落实农村义务教育阶段学校教师特设工作计划，并参与在教育系统就业今年考试录（聘）的毕业生，不再聘用考试上线后，剩余的招募指标，考试总成绩（含加分）被选为从高至低。

3，放弃了他们的通过自己的资格审查，资格审查后，打算放弃录（聘）没有通过资格和资格审查，取消其录（聘）资格，剩下的招聘计划考试总成绩从高分到低分（含加分）当选

4，考试总成绩（含加分）到选择和录取分数线之内或县级以上医院进行体检，体检标准参照曲靖市人事局转发国家公务员招聘考核标准（试行）文件的通知“（歌城[2005] 22号），以确定体检未能取消录用资格，剩余的招聘计划按考试成绩（含加分）从高分到低分分别当选。

处理“零就业家庭，城镇登记失业的高校毕业生，高校毕业生享受城镇居民最低生活保障，连续失业一年以上的高校毕业生残疾大学毕业生，尚未完全丧失其土地使用权出让生活困难的高校毕业生到有关证明材料到县人才服务中心审核豁免医疗费用。

5，合格的医务人员都必须参与评估，评估无法取消的就业考试成绩（含加分）从高分到低分的资格其余的招聘计划被选举了。

6，选拔和招聘的毕业生，按规定程序办理就业手续。
BR /> 10，严格执行“一般规则”的欺诈行为，将取消注册，考试和录用资格的处理，按照有关政策严重。
1，非教育机构的系统公开考试招聘高校毕业生的编制计划，不得突破编制计划。
2，非教育系统和机构在公开考试招聘高校毕业生是一个严肃的工作，精心组织，在整个招聘过程中应严格执行政策，是客观和公正的。

3，流畅的*登记的候选人谁申请的过程中，应及时登陆上述网站公告公布有关公共考试，招聘流程及相关事宜，并维持注册。后果的候选人不及时和互联网或*平滑的和由考生谁是对自己负责。“考生报名诚信承诺必须点击”同意“进入注册界面，一旦候选人开始登记的有关承诺的约束，失信按照相关处罚的条款处理，如果需要仔细阅读所有报名人员，请访问报名网站。

4，人员填写虚假信息的，一经查实，在公开考试招聘的任何阶段取消资格考试录用资格或录（聘）资格，五年内不得参加本市任何地方高校毕业生的就业考试。 2009年高校??毕业生就业考试招聘范围不包括2010年及以后毕业的学生，??在2010年和学生（包括通过虚假注册在读这毕业的大学生或研究生），一经查实，无论是否参加考试，应处理报告虚假信息。即使在读学生学历符合招聘条件，只要释放时间2009年8月1日后，也被认为是填写虚假信息。

5，违反公开考试招聘纪律或没有聘请合格人员弄虚作假，隐瞒真实情况的严重性的情况下，被取消资格或录（聘）用资格。中考试作弊或找人参加考试，将禁止考试的有关规定严肃处理。如果替考拉宁对于的替考拉宁行为，工作单位，将建议其工作单位对替考拉宁被驱逐涉及假，伪造证件，证明材料，密封的工作人员，由公安机关也将在人民共和国的秩序处罚法处罚。

6，在招聘的考试，考核，体检和其他组织的工作人员回避关系存在的候选人，按照国务院办公厅转发人事部的通知人员聘用制度意见的机构试验（*[2002] 35号）的有关规定执行公务回避。

7，纪检监察部门和社会的信息披露过程中的监督下，整个招聘工作是向公众开放，主动接受社会群众的监督相关部门，违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重的情况下，给予相应的处罚;的不利影响的工作人员触犯刑律的，移送司法机关处理。

11的一般规则由县委组织部，县人事局负责解释。
阿尔法
Alpha

公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。
一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。公务员是指依法履行公职、纳入国家 行政编制 、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据 中华人民共和国公务员法 ，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

法律依据:
《 中华人民共和国治安管理处罚法 》 第十条 行政拘留是一种治安管理处罚种类，该项对行政拘留的性质作了定位，即治安管理处罚的一种。该法第十六条规定：“有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。”