省工信厅事业单位招聘 山西省通讯管理局的工业和信息化所属事业单位招聘的...

不一定。
如果是，机关处室，肯定算是公务员。
但是，
如果是下属单位，也不一定。～～～其中绝大多数，都是参公单位和事业单位，那就算不得公务员了。
再一个，
无论哪一种，还包括所谓“工勤编制人员”，那也不能算公务员。

工信局是公务员，工信局是工业和信息化局，其工作内容有：1、负责全市工业经济的日常运行调节，编制并组织实施近期工业运行调控目标、政策和措施；2、拟订全市新型工业化的发展战略、规划和相关政策措施并组织实施；3、对涉及工业和信息化领域相关法律法规的执法情况进行监督检查；4、研究提出促进全市非公有制经济和中小企业发展的办法及措施；5、负责工业节能工作，参与拟订能源节约和资源综合利用规划；6、指导监督*部门、重点行业重要信息系统与基础信息网络的安全保障工作。

工信局是2010年中国机构改革后改名为工业和信息化局，简称工信局，以前叫经济贸易委员会，内设经济运行科等机构。根据新型工业化发展战略和规划，负责拟定近期和年度工业发展目标；监测、分析和评估工业运行态势并发布相关信息等。

工业和信息化部主要职责为：拟订实施行业规划、产业政策和标准；监测工业行业日常运行；推动重大技术装备发展和自主创新；管理通信业；指导推进信息化建设；协调维护国家信息安全等。

作为行业管理部门，主要是管规划、管政策、管标准，指导行业发展，但不干预企业生产经营活动。在中国的重点大学中，工信部直属高校共7所，工信部共建高校共5所。

根据工作需要，按照《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）和有关文件规定，河南省工业和信息化厅直属院校拟面向全省公开招聘工作人员81名，其中教师78名，医生2名，会计1名。现制定工作方案如下：
一、招聘原则与办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
二、招聘工作机构
根据工作需要，成立省工信厅公开招聘工作领导小组，领导小组在省工信厅党组领导下开展工作。领导小组下设办公室。办公室设在厅人事教育处，负责具体组织实施。
三、报名资格、条件
（一）应聘者基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有岗位所需的专业知识和技能条件；
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有国家承认的相应专业文凭，详见《2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘人数》（附件1）。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职或被单位辞退的；
4、有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘岗位、人数及要求
详见《2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘人数》（附件1）。
五、招聘工作程序
（一）发布公告：在河南省人力资源和社会保障厅、河南省工业和信息化厅网站同时发布公开招聘公告。发布时间为2011年11月1日至11月10日。
（二）报名与资格审查
1、报名工作与资格审查同时进行：采取现场报名与资格审查方式，由本人到现场报名并接受资格审查，不得由他人代替。
2、报名时间：2011年11月6日至11月10日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）。咨询*：0371―65509835。
3、报名地点：河南省工业和信息化厅人事教育处（郑州市金水区花园路北段信息大厦4楼会议室）。
4、报名需携带资料：①已填写完整的《2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘报名表》（附件3，报名人员网上下载）；②本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件；③执业资格证（如有）原件和复印件（A4纸）；④近期免冠同底版一寸彩照5张（含电子版）；⑤工作单位开具的本人基本情况、工作年限和工作表现的证明材料和同意报考函。
5、领取《笔试准考证》：资格审查合格人员，持身份证于11月17日到原报名处领取本人《笔试准考证》。
（三）组织考试：考试分为笔试和面试，均为百分制。笔试由省工业和信息化厅统一组织实施，面试在厅人事教育处指导下由用人单位组织实施。
（1）笔试。笔试以闭卷形式进行，笔试科目为公共基础知识以及教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等内容，主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。
参加笔试人员入场需持本人身份证和《笔试准考证》。笔试时间见《笔试准考证》。笔试成绩在省工业和信息化厅网站公布。
（2）面试。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按各招聘岗位人数1:3的比例确定。面试采取结构化面试和试讲方式进行。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试成绩＝结构化面试成绩×40%＋试讲成绩×60%。
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试成绩、总成绩和参加体检人员名单在省工业和信息化厅网站公布。
（四）体检
1、根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。体检不合格的依次递补。
2、体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准（试行）》规定执行。体检费用由报名人员本人负担。
（五）考核与政审
1、对体检合格人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考核与政审不合格的，取消其资格，不再依次递补。
2、参加考核与政审人员名单在省工业和信息化厅网站公布。
（六）公示
根据考试、体检、考核与政审结果确定拟聘用人员名单，并在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅网站同时公布。公示时间为7个工作日。
（七）聘用
根据考察与政审结果，确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在以上两个网站公布。聘用人员试用期为一年（有工作单位的试用期为三个月），试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续，不合格的取消聘用。
六、纪律与监督
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会监督。对违反招聘纪律、发现有弄虚作假行为的应考人员，取消聘用资格；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
监督*：
0371―69690286（河南省人力资源与保障厅事业处）
0371―65509818（河南省工业和信息化厅监察室）
0371―65509835（河南省工业和信息化厅人事教育处）
此方案未尽事宜，按国家、省有关规定执行。

附件：
1.2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘人数
2.2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘报名联系表
3.2011年河南省工业和信息化厅直属院校公开招聘报名表
二��一一年十月三十一日
相关专题信息： 2011年河南事业单位招聘信息专题

以工业和信息化部为主依法行使电信与互联网行业的行业管理和市场监管职责。
(一)贯彻执行国家关于电信行业管理的针政策和法律、法规，对本地区公用电信网、专用电信网实行统筹规划与行业管理;
(二)负责受理、核发本地区电信业务经营许可证和电信设备进网管理，会同地方价格管理部门和质量技术监督部门监督、管理本地区的电信服务价格与服务质量;
(三)保证公用电信网的互联互通和公平接入，协调电信企业之间的经济与业务关系;
(四)根据授权，负责电信网码号及其他公共电信资源的分配与管理;
(五)组织协调通信与信息安全、党政通信和应急通信工作;
(六)承办工业和信息化部和市委市*交办的其他工作。