龙池街道事业单位招聘公告 2014年安徽省六安市舒城县事业单位招聘工作人员公告...

根据淳安县人民*《关于印发〈淳安县事业单位工作人员招(录)用实施办法〉的通知》(淳政[2003]64号)精神，2009年我县决定面向大中专毕业生公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘共有19个主管部门下属34家事业单位计划招聘工作人员135名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其它情况详见附件。

二、招聘对象

1、淳安籍生源的全日制普通高校、中等专科学校毕业生;

2、已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授等中专及以上学历且户口在淳安的毕业生(以2009年8月3日的户籍为准)。

3、外地生源全日制普通高校紧缺专业本科及以上毕业生。(具体详见附件其它要求)

三、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行;

2、具备岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;

3、年龄在35周岁以下(1974年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推);

4、成人高校、自考、函授等成人学历须在2009年8月3日之前取得毕业证书;

5、已在外地入户的全日制普通院校淳安生源历届毕业生，须提供户口簿迁出登记记录或公安部门出具的户口迁出的证明材料。

6、淳安籍生源拟录用人员，户口不在淳安的，须在录用前将户口迁入淳安。

7、事业单位在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考证明。企业单位在职人员录用前须提供所在单位和主管部门同意报考证明。报考农村中小学教师已录用且签订聘用合同的，须提供教育局同意报考证明。

有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2009年8月3日。

四、报名

采取现场报名的办法。

1、报名时间、地点：报名时间为2009年8月3日(上午8�U00-11�U00，下午2�U30-5�U00);地点为淳安青少年活动中心(县影剧院)。

2、报名办法：普通高校应届生携带本人身份证、报到证(或学校档案保管证明)、毕业证原件及其复印件，普通高校历届生、成人教育毕业生持毕业证、户口簿、身份证原件及复印件到报名地点报名。符合条件的需提供近期正面免冠1寸照片2张，并按规定缴纳报名考务费60元。

3、每位应聘者限报一个岗位。报名人员确有特殊原因无法亲自报名时，可委托他人代报，代报者除携上述证件材料的原件和复印件外，还要随带代报人的身份证原件及复印件。

报名资格初审由用人单位主管部门负责，县人事局抽检部分用人单位主管部门资格初审情况。条件不符合的，可改报其它符合资格条件的岗位。面试前，县人事局和用人单位主管部门将对面试入围人员进行资格复审，资格复审不合格的，不得参加面试。

报名人数不足招聘计划2倍数的，招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生可以开考。报名人数不足招聘计划2倍数的，招聘对象为成人教育、自考、函授本科及以下和全日制普通高校大专及以下的，招考一个职位的不开考，招考两个以上职位按1�U2比例核减招聘计划。

五、考试

考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩60%，面试占总成绩40%。(保留小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

1、笔试。笔试分公共科目和专业科目两部分。公共科目内容为《行政职业能力倾向测验》占公共科目的50%，综合基础知识(含写作)占公共科目的50%。

专业科目：经县人事局同意可由用人单位主管部门自行组织考试。

笔试实行百分制。凡参加笔试的人员均须进行公共科目的考试。只考公共科目的按公共科目计算笔试总成绩;要求进行专业科目笔试的，笔试成绩按公共科目占40%，专业科目占60%，计算成笔试总成绩。笔试结束后，由县人事局根据各专业试卷难度系数分别确定合格分数线。

笔试时间统一为8月15日(星期六)，报考人员必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间、考点、考场参加笔试。准考证由招聘单位主管部门统一发放。

2、面试。县卫生局招聘人员自行组织面试(财政补助单位除外)，县人事局负责对面试工作监督指导。其它招聘单位的人员面试由县人事局统一组织，根据上线人数从高分到低分按1�U3的比例确定面试对象，上线人数不到招聘计划1�U3的，按实际上线人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试实施3天前，若入围面试对象资格复审不合格或确认不参加面试的，可在该职位(专业)笔试合格人员中从高分到低分依次替补，并在“中国淳安千岛湖”*门户网和淳安县人才网公示。

六、体检、考察

面试结束后，从面试合格人员中，按考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1�U1比例确定体检、考察对象。体检、考察标准、程序和方法分别参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。体检时间、地点由招聘主管部门另行通知。

体检合格人员进入考察。体检、考察有不合格或拟录用人员自动放弃录用的，招聘单位的主管部门可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检和考察工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，县人事局负责对招聘单位的体检和考察工作进行监督、指导。

七、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟招聘用人员，拟招聘用人员名单在“中国淳安千岛湖”*门户网和淳安县人才网公示7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响录用的，按有关程序办理招聘用手续，签订聘用合同;对反映有影响招聘用的问题并查有实据的，不予以招聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓招聘用，待查清后再决定是否招聘用。

批准招聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招聘用条件的，取消招聘用资格。

本公告由淳安县人事局负责解释。

有关招聘的详细信息和考试成绩可查阅“中国淳安千岛湖”*门户网( www.qdh.gov.cn )、淳安县人才网( www.qdhrc.com )。

附件： 2009年淳安县事业单位公开招聘工作人员情况一览表

江永教育局官网、江永人力资源和社会局官网。
1、江永教育局官网，教育部*门户网站由教育部办公厅主办，是教育部机关实施信息公开、新闻宣传、在线互动的线上窗口，提供标准版、*版、客户端等访问形式。
2、江永人力资源和社会局官网，2016年江永事业单位招聘教师公告在江永人力资源和社会局官网发布。

为加强我县重点工程建设管理和招投标工作，经舒城县人民*同意和六安市人社局核准，计划面向社会为舒城县重点工程建设管理局和舒城县招投标中心公开招聘7名专业技术人员（招聘岗位及计划分布等详见附件1）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
一坚持*、公开、竞争、择优；
二坚持严把政策，规范操作。
二、组织领导
招聘工作由“舒城县机关事业单位工作人员流动工作领导组”统一领导，舒城县人力资源和社会保障局负责组织，舒城县纪委、监察局全程监督。
招聘公告、考试成绩以及体检、考察、递补、公示和聘用等相关信息，都将通过舒城县人民*网（ www.shucheng.gov.cn ）、舒城县人力资源和社会保障局网（ www.scrsj.gov.cn ）及时向社会发布，接受社会监督。
三、招聘对象和条件
一招聘对象为国家承认学历的专科及其以上毕业生，且必须符合以下条件：
⒈具有中华人民共和国国籍。
⒉遵守宪法和法律，具有良好的品行。
⒊招聘岗位所需的学历、专业、年龄和工作经历等条件。
⒋适应招聘岗位要求的身体条件。
年龄条件中“30周岁及以下”为“1984年1月1日及以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
二属下列情形之一的人员，不得报考：
⒈不符合招聘岗位条件要求的人员。
⒉在读的全日制普通高校毕业生。
⒊现役军人。
⒋经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
⒌曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
⒍法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成原国家人事部第6号令规定的回避关系的招聘职位。
四、招聘程序
一报名
⒈报名方式、时间及地点
⑴报名采取现场报名方式。
⑵报名时间：2014年1月7日至9日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。
⑶报名地点：舒城县人力资源和社会保障局四楼412室。
⒉报名须提供（交）的证件及材料
⑴本人二代有效居民身份证和学历证书原件及复印件、相关工作经历证明。年龄超过30周岁的还须提供相应专业注册资格证书原件及复印件。
⑵《舒城县事业单位公开招聘人员报考资格审查表》和《舒城县事业单位公开招聘人员考试考生诚信书》各1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。在编在职工作人员须同时出具单位同意报考证明信。
⑶服务期已满的“服务基层项目人员”须提供相关服务证书等材料：
①大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件及复印件；
②“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及复印件；
③“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件；
④大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》原件及复印件。
以上经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”，考试结束后由舒城县人社局通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的，将予每科笔试成绩增加2分。
⒊报名注意事项
⑴根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。
农村特困人员和城市低保人员报考，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
⑵考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
⑶每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名、参加考试。
⑷应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到舒城县人社局改报其他岗位或领取已缴纳的考试费用。对达不到规定比例的急需紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。
二考试
⒈考试方式、科目
考试采取笔试方式。笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为120分，两科成绩按4：6比例合成考试总成绩。《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析和写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的业务知识，分为《建筑工程技术》、《路桥技术》、《工程造价》和《会计学》等4个具体考试科目。其中，《建筑工程技术》考试内容为建筑工程技术专业普通专科层次专业基础知识和专业知识；《路桥技术》考试内容为道路桥梁工程技术专业普通专科层次专业基础知识和专业知识；《工程造价》考试内容为工程造价专业普通专科层次专业基础知识和专业知识；《会计学》考试内容为会计学专业普通本科层次专业基础知识和专业知识。
⒉考试安排
⑴考试时间：
2014年1月19日上午7:40-9:10《公共基础知识》;
9:40-11:40《专业知识》。
⑵考试地点见准考证。
⑶通过资格审查并缴纳考试费用的考生务必携带本人二代有效居民身份证于2014年1月17日工作时间到舒城县人力资源和社会保障局领取准考证，并在规定的时间持准考证和本人二代有效居民身份证到指定的考场参加考试。
⒊成绩公布
所有报考人员考试成绩将于考试结束后10日内通过相关网站向社会公布。
⒋最低合格分数线
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，两科笔试成绩之和达到120分的考生，方可进入体检、考察程序。
三体检和考察
依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序，按与岗位招聘计划数1:1比例确定体检和考察对象（考试总成绩相同的，依次按《专业知识》成绩、《专业知识》试卷主观题得分高低排序）。
⒈体检
体检参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准>（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》等有关规定进行，由舒城县人社局统一组织（具体时间、地点待定），体检费用考生自理。体检工作结束后，由所在体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖该医院体检专用公章。
⒉考察
体检合格的人员即被确定为考察对象。考察工作由舒城县人社局组织实施，主要对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。

四递补
对因体检、考察不合格以及自动放弃等原因所致招聘人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补，递补只进行一次。
五公示与聘用
⒈公示
体检和考察均合格人员，由舒城县人社局确定为拟聘用人选，向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
⒉聘用
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（*〔2002〕35号）和安徽省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位与聘用对象签订事业单位聘用合同，确立人事关系，将聘用人员纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘纪律
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。为增强招聘工作透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。如发现招聘工作人员有违反招聘原则、不按规定程序操作的，将予严肃处理；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在单位等处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
监督举报*：0564-8621152（舒城县监察局）。
六、有关事宜
本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘考试，舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询*：0564-8689057（舒城县人社局）。

附件：1. 舒城县事业单位公开招聘人员岗位计划表.doc

2. 舒城县事业单位公开招聘人员报考资格审查表.doc

3. 舒城县事业单位公开招聘人员考试考生诚信书.doc

舒城县人力资源和社会保障局

2013年12月26日

开封鼓楼区事业单位招聘缴费时间是2023年2月9日。根据开封鼓楼区事业单位发布的招聘公告显示，2023河南开封市鼓楼区事业单位报名缴费时间是资格审查通过后至2023年2月9日17:00前,登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。所以开封鼓楼区事业单位招聘缴费时间是2023年2月9日。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州市吴中区2023年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员104名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。
可在东吴人才网(/ www.dwrc.cn 。
1、报名、电子照片上传：2月28日(周二)9：00―3月3日(周五)16：00;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)
2、资格初审：2月28日9：00―3月4日16：00;
3、陈述申辩：2月28日―3月5日期间9：00―16：00;
4、对初审异议的处理：2月28日9:00―3月5日18：00;
5、缴费确认：2月28日9：00―3月6日12：00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询*”栏内获取。
2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州市吴中区人力资源和社会保障局办理减免考试费手续。
3、通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1、每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3，岗位另有要求的除外。
如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00―12：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。
逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
3、应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。
在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、笔试
1、笔试日期初定2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。
请报名成功者于3月29日9：00至3月31日16：00登录报名系统打印准考证，逾期者责任自负。
如有变化,将提前在东吴人才网(/ www.dwrc.cn )公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询，如有变化另行公告。
五、资格复审
1、资格复审时间、地点在东吴人才网(/ www.dwrc.cn )公布。
六、面试及总成绩计算
1、面试时间、地点在东吴人才网(/ www.dwrc.cn )公布，时间不少于3个工作日。
七、体检和考察
1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检时间、地点另行通知。
体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审核备案。
如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。
经公示无异议人员，办理录用手续。
录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。
因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报*：0512-65289101。
十、本《公告》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位人事综合管理部门政策咨询：0512-65253721;
招聘主管部门(单位)政策咨询：联系*请见岗位简介表;
咨询时间：工作日09：00-11：30、14：00-17：00。
附件1：《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
附件2：《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知》
附件3：《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》
苏州市吴中区人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附件：
苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表
苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知
江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

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