事业单位招聘考试考场安排 事业单位公开招聘工作人员面试时应当根据面试需求合...

考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席。
事业单位面试的考场布局：考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席。各个环节二模块十分清晰明了，分工严明，还是非常严格的。
面试主要考察应试者的基本素养、专业能力、 逻辑思维能力 、综合分析能力、协调沟通能力、仪表仪态以及语言表达能力。

考试一般都是相同科目考试的考生在一起考试的，是随机或者打乱顺序的，有可能是同系统的考生在一起。

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订 聘用合同 。

确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专 应届毕业生 （含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

扩展资料：

公务员考试 笔试北京市和国家均只考 行测 、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考 公文写作 ，部分加专业测试 。

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是 事业单位编制 ，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试