教育部公开事业单位招聘 2022年黑龙江省哈尔滨市教育局所属事业单位工作人员...

不好通过。教育部直属单位公开招聘的职务属于国家职务，需要受聘者达到本科学历，并且录取比例是5：1，所以不好通过。教育部是中华人民共和国教育部是中华人民共和国国务院主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门。

按照北京市和海淀区关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，海淀区教委拟面向高校毕业生2023年第一次公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘涉及海淀区教委所属的125个单位，共招聘375人(岗位信息详见附件)。
二、报名条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具备适应岗位要求的身体条件;
(四)符合公开招聘回避制度的有关规定;
(五)限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且毕业时能够如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2023年应届毕业生。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报考。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(择业期内应未缴纳社会保险)。
2022年8月1日至2023年3月1日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考。
北京生源毕业生年龄限40周岁以下(指出生日期在1982年3月1日至2005年3月1日之间);非北京生源毕业生相关条件均须符合2023年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项相关要求，其中年龄要求为硕士限30周岁以下，博士限35周岁以下。
(六)招聘单位所规定的相应条件。
详见附件，具体包括从事该岗位须具备的学历(学位)、专业等。
专业要求参照教育部专业目录执行。
岗位条件未要求提供从业资格证书的，上岗时须具有岗位要求的相应资格证书。
三、招聘程序
(一)网上报名及初审
报名时间：2023年3月1日至2023年3月3日(每天9:00-17:00)
报名网址： www.rc.bjedu.cn (海淀教育人才网站)
每人限报一个岗位，所填信息应真实、完整、准确，全部报名信息一经审核通过不得修改。
区教委组织用人单位对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审。
请报考人员及时关注审核状态，网上审核通过人员，审核状态将显示为“网上初审通过”。
网上初审通过的考生可以在报名系统中打印《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表(毕业生)》。
未经网上报名及审核不通过人员，不能进入下一步环节。
(二)网上确认
由用人单位根据考生提交的证明材料，对考生的信息进行确认，通过的考生其审核状态会显示为“网上确认通过”。
通过网上报名及初审的考生须于3月4日12点前提交以下材料照片，并将照片打包发送到报名单位指定邮箱，压缩包以“岗位编号+姓名”命名，照片以实际内容命名，如“1 报名表”、“2 身份证”：
1.《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表(毕业生)》(下载打印后签字，再拍照);
2. 身份证(正、反面);
3. 北京市生源毕业生须提供户口簿(卡)首页、本人页;
4. 毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明(就业推荐表上注明“统招”或“非定向”的，无须开具统招证明)、已毕业的学生还须提供毕业证、学位证;
择业期内的毕业生，还须提交存档单位证明信(加盖存档单位公章);
留学回国人员，户口必须在京，需提供户口簿(卡)首页、本人页，学位和教育部学历认证材料(学历认证由教育部留学服务中心负责)，以及档案存放机构开具的存档证明;
5. 教师资格证书或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩);
6. 能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。
网上确认通过的考生，进入后续考试环节。
后续考试、资格复审、体检考核等环节工作的时间、地点、形式等相关具体事宜，海淀区教委将另行通知，请考生关注 www.rc.bjedu.cn (海淀教育人才网站)公招报名系统首页公告栏查询相关信息。
(三)考试
考试方式为先试讲后面试，采取网上方式开展。
试讲环节不指定具体范围，由参加考试人员根据申报岗位学段教学大纲自行准备微课内容，直接面向考官授课，试讲总成绩100分，60分为及格线，试讲在15分钟左右完成。
面试为半结构化面试，总成绩100分，60分为及格线，时间控制在15分钟内完成。
此次考试的时间、网络设备环境等具体要求及安排，会在海淀教育人才网( www.rc.bjedu.cn )另行通知，逾期不参加考试者视为自动放弃。
考试总成绩由试讲成绩和面试成绩共同构成，其中试讲成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。
总成绩及格线为60分。
考试成绩将于考试结束十个工作日内在海淀教育人才网( www.rc.bjedu.cn )公布。
招聘单位在成绩合格人员中(试讲成绩、面试成绩、总成绩均合格)，根据每个岗位招聘人数及总成绩从高到低的顺序按照1:1的比例综合确定拟参加资格复审人员。
若同一岗位总成绩相同，采取加试试讲的方式取第一名。
(四)资格复审
招聘单位将拟进入资格复审人员相关材料交区教委相关部门进行资格复查。
资格审查通过人员进入下一环节。
(五)考察、体检和公示
招聘单位组织考察和体检工作。
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
招聘单位将考察和体检均通过的拟聘用人员信息在海淀教育人才网( www.rc.bjedu.cn )进行公示，公示时间为7个工作日。
公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，按照规定在考试合格、符合条件的人选中按照考试成绩依次顺延。
公示一经开始，不再顺延。
(六)资格终审
区事业单位人事综合管理部门对公示无异议的拟聘用人员资格条件进行终审。
资格终审通过人员按有关规定办理调入手续，未通过人员取消应聘资格。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。
应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。
凡与报名条件不符，或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(七)聘用
通过资格终审的人员将与单位建立聘用关系。
应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
所有拟聘教师岗位人员在办理聘用手续前应取得中小学、幼儿园教师资格证书。
未取得教师资格证书的，取消聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。
试讲、面试和资格复审等环节，若遇特殊情况，我委将适时进行调整。
各招聘单位
监督*：88487392 88472680
北京市海淀区教育委员会
2023年2月22日
附件:
1.2023年海淀区教委所属事业单位第一次（面向高校毕业生）公开招聘工作人员岗位需求表

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【 #事业单位# 导语】2022年黑龙江省哈尔滨市教育局所属事业单位工作人员公开招聘公告已发布。 现将招聘公告原文发布如下：

根据国家和省、市有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（哈人社发〔2015〕95号）精神，经哈尔滨市教育局党委研究同意，哈尔滨市教育局所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员45人，现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘事业单位工作人员45人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

三、公告发布网站

1.黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：

http://gkzp.renshenet.org.cn 或登录黑龙江省人力资源和社会保障厅（网址： http://hrss.hlj.gov.cn ）→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。

2.哈尔滨市人民*人力资源和社会保障局链接：

http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html

3.哈尔滨教育云： https://www.hrbeduy.com

4.“哈尔滨市教育局”微信公众号

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国*的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；

4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制。

5.考生年龄要求：年满18周岁（2004年10月12日以前出生），35（含）周岁以下（1986年10月12日及以后出生）；具有博士研究生学历或专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1981年10月12日及以后出生）；具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1976年10月12日及以后出生）。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其他资格条件（详见《招聘计划表》）。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；

6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；

7.现役军人；

8.2023年及以后毕业的毕业生。

五、招聘程序和方法

（一）报名

本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、附件上传、报名、查询资格审核结果、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站自行完成报名及相关环节。

以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

（二）网上资格审核

报名的同时进行网上资格审核。网上报名上传的本人照片需为近期正面彩色免冠电子证件照，照片大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。

网上报名时，报考人员要详细阅读并签订《诚信书》，信守，如实提交有关信息和材料，凡填写信息不准确或填报毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。除此外，考生信息不如实填报或弄虚作假不守的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

网上资格审核后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不得低于1:3的比例。招聘对象为自主就业退役士兵（岗位代码为：202206、202209、202214、202227、202228）岗位，报名达不到1:3比例的，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘。对报名达不到1:3比例的岗位，将取消或缩减该招聘岗位计划。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。

报名及资格审核注意事项：

（1）网上报名时间：2022年10月12日9:00―10月14日

16:00

（2）报名网站:哈尔滨教育云 https://www.hrbeduy.com

（3）报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位。

（4）报考人员必须用二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。

（5）网上报名期间，各岗位报名人数统计将适时在报名网站公开，考生可自行查询，选择报考岗位。

（6）通过网上报名及资格审核的考生自行下载打印准考证，具体事宜见报名网站通知。

（7） 政策咨询*：0451―84617725张老师

政策咨询时间：工作日9:00―11:30、13:30―16:00

（8）请考生在报名材料提交后，及时关注审核结果及报名截止时间，如因个人原因提供报名材料不完整，造成报名不成功的，责任自负。

（9）报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知。请报考人员及时关注报名网站查看信息，以免影响考试。

（10）依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。关于缴费相关事宜请及时关注报名网站“哈尔滨教育云”平台通知，未按期缴费者将视为自动放弃报考资格。特困大学生先正常缴纳考试费用，然后凭市、县（市）级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件)，经哈尔滨市教育局审核确认后免除考试费。具体退费事宜请关注报名网站通知。

（三）相关政策

（1）按照《黑龙江省人民*办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。计算时限截止日期为2022年10月12日。

（2）根据黑龙江省人民*《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）文件规定，事业单位聘用人员时，应拿出不低于聘用计划10%的名额招收自主就业退役士兵；普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

网上报名结束后，由哈尔滨市教育局在笔试前进行政策加分现场审核，符合政策加分的考生需提供相关证明材料原件及复印件各一份，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取加分项目，不累计加分。未按时提供相关证明材料的，视为自动放弃政策加分资格。具体时间和地点在报名网站上另行通知。

（四）考试

本次招聘笔试和面试工作均由哈尔滨市教育局负责组织实施。

1.笔试

（1）笔试时间：笔试时间以准考证为准，考生登录报名网站打印准考证，请考生及时关注报名网站公告信息。

（2）笔试科目及分值：笔试科目分为《综合知识》和《专业知识》。《综合知识》主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、职业规范、基本素质、综合能力，满分为50分；《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，满分为150分。两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。

（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如本人第二代身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮，其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

（4）查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站查询。

2.现场资格确认

（1）进入现场资格确认环节人员的确定：笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。

（2）考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表（附件2，报名网站自行打印）、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求的相关材料等原件及材料复印件各一份，进行现场资格确认。在职人员报考需携带现所在单位开具的《单位同意报考证明》（附件4）；港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学人员服务中心国（境）外学历学位认证书；中小学、幼儿园在2022年12月31日前招聘受疫情影响的2021年、2022年高校毕业生，不得将取得教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

（3）凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由招聘工作领导小组根据笔试总成绩按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分依次进行递补。现场资格确认合格人员，现场签订《诚信书》（附件3）。

（4）现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例，将缩减或取消该招聘岗位。

（5）现场资格确认具体时间、地点及相关要求详见报名网站通知，请考生及时关注。

3.面试

（1）进入面试人员的确定。经现场资格确认合格人员进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。

（2）面试规则。岗位代码为202216、202224、202227、202228、202234、202238岗位，面试采取结构化面谈的方式进行；其他岗位面试采取试讲的方式进行。面试主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

（3）面试时间、地点及相关事宜详见报名网站通知。

4.公布总成绩

面试后，将考生的笔试成绩（含政策加分）与面试成绩按照60%与40%的比例折合后相加，合成为考试总成绩〔即：总成绩=（笔试成绩÷2＋政策加分）×60%＋面试成绩×40%〕，于面试结束后一周内在报名网站公布。

六、体检和考核

（一）确定体检和考核对象

依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

（二）体检

体检由哈尔滨市教育局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实现体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市教育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

（三）考核

考核由哈尔滨市教育局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法记录、征信等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市教育局提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及相关事宜，请关注报名网站通知。

七、办理试用期手续

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。

聘用人员在所报考单位最低服务年限为5年（含试用期），在此期间，除应征入伍等特殊情况外，不得调离所聘工作岗位。

八、招聘纪律

为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督，监督*：0451―84619312。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

报考人员必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

九、疫情防控

根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并及时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好报考相关工作。

特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市教育局无关。请考生提高警惕！

附件：1.《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》；

2.《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；

3.《诚信书》；

4.《单位同意报考证明》。

附件下载

附件1-2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

附件2-2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

附件3-诚信书.doc

附件4-单位同意报考证明.doc

原文标题：2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源： http://gkzp.renshenet.org.cn /zp/detail?id=8103834c839342e9be0742e67538e64c&selected=zpxx

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，结合宜昌市教育局所属事业单位实际需要，拟组织2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作。
现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及13个岗位，共招聘19人。
详见《2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合招聘条件且具有岗位所需专业知识和业务能力。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其它情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间。
2023年3月6日8:00至3月8日17:00。
报名窗口于3月8日17:00准时关闭。
2.报名方式。
本次公开招聘考试的报名、查询、打印准考证等，均通过“宜昌市事业单位公开招聘报名系统” rskswt/pc/index.jhtml进行。
考生登录注册申报相应的岗位，按要求填报相关信息和上传扫描件。
3.报名要求。
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，扫描上传以下材料：
(1)本人有效身份证原件(正反面);
(2)本科或硕士研究生毕业证及相应学位证;
(3)高中及以上学段教师资格证或会计从业资格证书;
(4)本科、硕士研究生教育部学籍在线报告及学历证书电子注册备案表。
港澳台学历须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》;
报名时只能选择一个岗位。
报名时填写的电子邮箱和*号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。
因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。
4.资格审查及其它。
(1)2023年3月6日9:00至3月9日17:00，招聘单位及宜昌市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。
(2)因国(境)外高校学历及专业名称与国内有差异，国(境)外学历及专业资格条件审查工作，在坚持与国内专业相近和修学课程大致相同的原则基础上，由用人单位成立不少于3人的国(境)外学历及专业资格审查小组根据考生提供的修学课程、个人简历等资料进行学历及专业资格条件审查，作出是否符合报考条件的结论，经市教育局审定，由用人单位通知考生。
5.在实施面试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到1:3的比例。
未达到规定比例的,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数。
核减招聘计划人数或取消招聘岗位的信息将及时在宜昌市教育局官网公告。
6.准考证发放。
已网上报名且通过资格审核的考生可于2023年3月16日至17日在网上打印准考证。
如遇打印问题，请登录该网站查询联系解决。
网上报名及准考证打印技术
(二)考试安排
本次考试按照先面试后笔试的方式，由宜昌市教育局组织实施,并及时发布相关公告。
1.面试。
考生须持准考证、有效身份证原件等在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
(1)面试时间和面试地点：以面试公告为准。
(2)面试的形式和内容。
面试采取无生上课、回答问题、专业技能测试等多种方式进行，具体方式、成绩计算方法以面试公告为准。
(3)面试成绩查询。
面试成绩及时在宜昌市教育局官网公告。
面试最低合格分数线划定以面试公告为准。
达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入笔试环节。
2.笔试。
(1)笔试入围人员的确定。
按照面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定参加笔试人员。
若面试出现人员缺考，笔试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘计划数或取消该招聘岗位，并及时在宜昌市教育局官网发布公告。
(2)笔试前资格复审。
笔试前，由招聘单位和宜昌市教育局组织对笔试入围人员的资格条件进行复审，笔试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加笔试资格复审。
笔试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入笔试。
笔试人选出现缺额的岗位，按该岗位面试成绩依次递补。
进入笔试人员名单在宜昌市教育局官网公告。
(3)笔试内容。
笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。
综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
(4)笔试时间地点。
由宜昌市教育局通过发布公告或者*、短信等方式，通知到每位笔试考生。
(5)笔试要求。
考生须持准考证及有效身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。
笔试最低合格分数线划定以笔试公告为准。
达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。
考生笔试成绩在宜昌市教育局官网上公告。
3.综合成绩计算。
(1)成绩权重。
按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。
综合成绩精确到小数点后两位。
若遇综合成绩相同，则根据考生面试成绩排序，考生面试成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。
考生综合成绩及时在宜昌市教育局官网公告。
(2)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、以及在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
服务期满的计算截止时间为2023年7月31日。
笔试卷面成绩达到最低合格线的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
加分计算公式为：(百分制笔试成绩+5分)×40%=笔试总成绩。
上述2个项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
上述人员中已经成为机关事业单位在编在册人员的，不再享受此加分优惠政策。
符合条件的上述人员填报《宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表》(附件2)，由各项目市级主管部门审核盖章后，于笔试前资格复审时报市教育局落实加分政策。
逾期不提交的，视为放弃加分。
(三)体检与考察
1.体检。
体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划人数1:1的比例确定，并在宜昌市教育局官网公告。
体检工作由宜昌市教育局负责组织实施。
体检在县级及以上综合性医院进行，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检费用由考生自行承担。
2.考察。
考察由宜昌市教育局和招聘单位负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。
考察人员名单在宜昌市教育局官网公告。
考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
4.体检、考察时间地点由招聘单位另行通知。
(四)公示与聘用
1.公示
根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由宜昌市教育局党组集体研究确定拟聘人选，在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，接受社会监督。
公示无异议的，报宜昌市人力资源和社会保障局审核备案。
聘用人员必须在2023年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格。
可从参加该岗位考试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2.聘用。
新聘用人员由宜昌市教师发展中心分配至宜昌市教育局局属学校，纳入正式财政拨款事业编制管理。
经宜昌市人力资源和社会保障局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。
招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。
人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。
试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校(单位)新聘工作人员试用期考核办法》(宜教办发〔2019〕19号)文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释(具体联系方式见附件1)。
《岗位表》中专业认定主要参考国家教育部门高等教育学科专业目录。
3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和笔试辅导培训班。
政策监督*：0717-6463801;举报*：0717-6056364,0717-6467663。
宜昌市教育局
2023年2月17日
附件1. 2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2. 宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表.doc

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中华人民共和国公民;拥护中国*领导，拥护社会主义制度;无犯罪记录。
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