事业单位有没有招聘会 怎么查当地事业单位招聘信息

2020下半年事业单位考试2021届毕业生是不能参加的。
省各级事业单位依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）组织开展事业单位公开招聘工作。《规定》明确，应聘人员应具备“岗位所需的专业或技能条件”。因此，事业单位公开招聘会根据岗位工作要求。
对应聘人员提出了明确的专业、学历等条件要求。到年底时，2021届毕业生还未毕业，还没取得规定的学历，因此不具备应聘条件。同时，也有用人单位根据实际情况。
扩展资料：
事业单位考试介绍如下：
对一些高学历或急需紧缺专业人才会在毕业前采取约定、“预引进”等办法，签订协议在毕业生取得毕业证后以人才引进方式引进。未达到规定开考比例的，取消该岗位或相应减少该岗位招录计划数。
取消招录岗位的报考人员，于9月26日13:00―17:00改报其他岗位(不含被取消或核减的岗位)。报考人员应尽早进行网上报名和缴费，以免临近报名结束，因网络拥堵导致报名不能成功。
参考资料来源：新华网-江苏23万考生参加事业单位招聘笔试
参考资料来源：人民网-10省份今举行事业单位招聘考试 多地强调考试纪律

一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看事业单位招聘的要求。

合同工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。

合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。

扩展资料：

合同工待遇：

机关单位的合同工，其工资收入水平按规定不能低于当地最低工资，一般来讲，也就是平均工资水平，现在的五险一金也必须齐全，经济发达地区略高。工资收入虽然低，机关事业单位的合同工，大多都是司机、后勤等辅助人员，工作相对比较轻松。经济条件好的地区和单位，福利也不少，总体收入比较可观。

社保税务统一征收后，对于机关事业单位的合同工来说，是必须首先带头执行的。即使以前不缴“五险一金”等社保费用的单位，今后也必须一分不少地缴，对合同工来说，也就有了非常大的保障，尤其是医疗、养老等。

参考资料： 百度百科-合同工