常州工资高的事业单位招聘 常州事业单位工资高不??

2020年江苏常州市属、区属事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏事业单位考试网为大家整理了2019年江苏事业单位考试信息，需要详细了解江苏事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2019年常州市事业单位统一公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称“岗位表”);

(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年3月21日至2001年3月25日之间出生);硕士研究生或中级十级专业技术岗位招聘人员，年龄可放宽至40周岁(1978年3月21日后出生);博士研究生年龄可放宽至45周岁(1973年3月21日后出生);

(三)全日制普通高校2019年本科及以上学历并取得相应学位应届毕业生不受生源地限制;取得硕士研究生及以上学历学位并以研究生专业报考的人员不受户籍限制;“985工程”大学毕业生不受户籍限制;报考部分不限户籍或定向招聘大学生村官岗位的人员不受户籍限制;符合夫妻分居两地或者父母身边无子女或者符合随军条件的军人配偶，报考配偶或父母户籍所在地(军人服役部队驻地)的岗位不受户籍限制;其他人员限常州市户籍(指社会人员)或生源(指普通高校2019年应届毕业生);

(四)招聘对象中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2019年毕业并取得毕业证书(学位证书)的人员。2017年和2018年国家统一招生的全日制普通高校毕业生，如仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会人员身份报考;参加服务基层项目人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后的2年内，可按应届毕业生或社会人员身份报考;2017年1月1日以后毕业的国(境)外留学人员(指在国(境)外教学科研机构学习后毕业的留学人员，以下简称“留学人员”)，无工作经历的按应届毕业生身份报考，有工作经历的可按应届毕业生或社会人员身份报考;具有工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生或社会人员身份报考;其他全日制普通高校毕业生和取得各类非普通高等教育毕业证书的人员按社会人员身份报考;

(五)全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书(学位证书);其他人员须于2019年3月25日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;留学人员须于2019年3月25日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考;

(六)报考定向招聘大学生村官岗位的人员，指在我市聘期已满3年且考核合格，现仍在我市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘的大学生村官;

(七)招聘岗位中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员，报考有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单;

(八)招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2019年3月25日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如“2年以上工作经历”指截止前述日期满2周年。可通过单位的聘用(劳动)合同，或者养老保险缴纳单、或者工资发放单、或者工作时间证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料证明。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。在全日制普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历;

(九)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民报考时按国家和江苏省的有关规定执行;

(十)下列人员不得报考：

1.现役军人、全日制普通高校在读非应届毕业生;

2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.有政策规定或明确2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

原标题：2019常州市、区属事业单位统考招聘114人公告

文章来源： http://rsj.changzhou.gov.cn/class/HBPEPLJD

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

事业单位新聘用人员工资待遇
学 历 见习（试用）期 初期工资 见习期或初期待遇期满后
时间 待遇 时间 待遇 岗位工资 薪级工资
高中、中专（合同制） 一年 590元 550元(13级)* 91元(2级)*
大学专科（合同制） 一年 655元 550元(13级)* 125元(5级)*
大学本科 一年 685元 590元(12级) 151元(7级)
双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 710元 590元(12级) 181元(9级)
硕士研究生 三个月 770元 590元(12级) 215元(11级)
博士研究生 三个月 845元 680元(10级) 273元(14级)
说明：1、获得硕士学位的研究生和获得博士学位的研究生不执行见习（试用）期，参加工作后实行初期工资待遇。
2、岗位工资13级为专业技术员级，12级为专业技术助理级，10级为专业技术中级。
3、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（含见习期和初期待遇）。
4、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受岗位工资及薪级工资待遇。
5、本科以上进编人员见习期（或初期）满，即享受相应工资待遇（按学历套）。
6、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应工资待遇。
7、退伍战士及转业干部视同调入人员。

专业技术人员职务岗位津贴标准
（以下所有标准包含基础津贴35元）
工龄职务 5年以下 5-9年 10-19年 20-29年 30年以上
正 高 495元 525元 555元
副 高 395元 420元 445元
中 级 270元 290元 310元 330元 350元
初 级 215元 235元 255元 275元 295元
员 级 185元 205元 225元 245元 265元
试用期 160元
说明：1、见习期（或初期）人员不论学历高低均执行160元标准。
2、工龄等于工作年限加学龄。
3、合同制人员（大、中专毕业生）参加全国统一组织的职称考试合格（取
得执业资格）并聘用后，方可享受员级标准。
4、本科以上进编人员见习期（或初期）满后，本科及硕士研究生执行初级
标准，博士研究生执行中级标准。
5、此标准为原工资结构中第三项，在新工资结构之绩效工资未实施前，暂
执行此标准。

南京市第二医院新聘用人员地方津贴及绩效津贴标准

学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后
时间 地方津贴 绩效津贴 地方津贴 绩效津贴
高中、中专（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元
大学专科（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元
大学本科 一年 / 180元 270元 290元
双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 / 180元 270元 290元
硕士研究生 三个月 / 180元 270元 290元
博士研究生 三个月 / 180元 300元 310元
说明：1、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受地方津贴240元标准。
2、本科以上进编人员见习期（或初期）满，先执行相应的地方津贴和绩效津贴标准，如未通过全国统一组织的职称考试（未取得执业资格），则予以追回。
3、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应的地方津贴和绩效津贴标准。
4、退伍战士及转业干部视同调入人员。

南京市第二医院新聘用人员奖金劳务费发放标准

学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后
时间 标准
高中、中专（合同制） 一年 80元 按科室、部门标准全额发放
大学专科（合同制） 一年 80元
大学本科 一年 80元
双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 80元
硕士研究生 三个月 80元
博士研究生 三个月 80元
说明：1、卫生津贴、误餐补贴根据出勤发放。
2、调入人员一个月内按80元发放，一个月后按科室、部门标准全额发放。
3、退伍战士及转业干部视同调入人员。