宁夏事业单位教师招聘难吗 直属事业单位与教师招聘、特岗教师来比,难易程度如...

事业单位D类难度更大。区别如下：

1、D类是事业单位统考里的一类，一般就是市直D和省直D，考的内容靠近公务员，有职测（客观题五类）和综合（和教师有关的，三大题），各150分。

2、教师招聘，一般是某市某区教师招聘，很多种类，进编类、合同制、*购*制、备案制、年金制。题型众多，各种各样。

D类计算公式：

( 《职业能力倾向测验》 成绩+《 综合应用能力 》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5统考。

笔试每科满分为120分，按 《学科专业知识》 占60%、 《教育综合知识》 占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分；专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行；总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%

解答：直属事业单位对于教师招聘、特岗教师来说，难点在于考行测，行测的题型比较多而且考察考生的做题速度;而且直属事业单位D类考试基本与教师招聘、特岗教师没有什么可比性，
原因：①参加教师招聘的考试一般要求是：所学专业、报考岗位、教师资格证认定的学科要一致，那就意味着有很多参考教师招聘考试的考生是没有办法参考直属事业单位考试的;
②专业程度，教师招聘要求只限于14个学科(语数英、音体美、政史地、物化生、计算机、幼儿)，那直属事业单位的专业要求比较强一些也广泛一些，例如：交通运输方向的铁路运输、康复类、汽修指导老师等等专业只要有岗位就可以参加;

没什么不同，都一样，都是事业单位编制，考试形式和内容也一样，都按事业单位的招考流程来操作。
在事业单位统一招考的时候，教育局如果有招聘计划，就会加入到统考中，比如“XX教育局所属事业单位公开招聘教育岗工作人员XX名”。
除了事业单位统考，教育局很多时候也会单独招考，往往是教育局有招聘计划但是等不到事业单位统考了，就自己组织招考，比如“XX教育局公开招聘中小学教师XX名”。
总结一下就是：事业单位招聘教师岗其实就是教育局在招聘，只是教育局搭了事业单位统考的车而已。

教师招聘考试又叫教师入编考试，大家在取得教师资格证后进行的竞争上岗考试，不同于教师资格证考试的过关制，教师招聘是选拔制，谁优秀谁上，所以，教师招聘考试的难度很大。
教师招聘分笔试和面试两种形式。
笔试：不同省份地区的考试内容不尽相同，有的地方考两门，有的地方考一门，有的地方不需要笔试。考试科目各个地方也不太相同，甚至叫法也不太一样，比如科目教育综合素质，有的地方叫教育理论知识，又有的地方叫教育理论知识等，另外有的地方可能考专业知识、公共基础知识、行测等。不同地方不一样。
面试：面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织。考试形式有3种：试讲、说课、结构化。
2019各地教师招聘考试时间
不同地区教师招聘情况不同，都有自己的安排。但全国教师招聘考试集中在3-8月份。下面以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间。面试时间在笔试结束后一个月左右。
省统考的省份：广西、江西、福建、合肥幼教、安徽中小学、粤东西北。笔试时间集中在4-6月份。
省联考省份：天津、四川、山东。笔试时间在3月中旬左右。
市统考省份：深圳，每年5月、11月份。
事业单位D类招聘考试：云南、宁夏、贵州、广西、安徽、湖北、陕西、青海、内蒙古、笔试报名时间在4-5月，笔试时间在6月初左右。
特岗招聘省份：湖北、江西、内蒙古、云南、湖南、宁夏、四川、青海、陕西、贵州、重庆、新疆、甘肃、河北、河南、海南、山西、吉林、广西、安徽、黑龙江、辽宁，笔试报名时间集中在3-7月，考试时间集中在4-8月。
教师招聘考试相对来说很难，有的地方甚至要考好几年才会有机会，因为好的岗位大家都想争取，不管怎样，机会永远留给有准备的人，积极备考，顺利入编!