北京招聘事业单位考试题 事业单位考试科目有哪些?

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

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一、测试的难度

公务员考试比较难（试题难并不意味着很难通过考试，难只是因为报考人数多了一定要增加考试的分化程度）；事业单位考试比较容易（简单的试题并不意味着容易通过，因为每门具体考试的考生人数较少，简单的试题可以区分正反两方面。

二、考卷

全国各省市院校的考试教材没有统一的标准，国家也没有明确的教材。市面上供院校考试的教材都是各培训机构自己编写的。

三、面试

面试由用人单位或其主管部门在事业单位公开招聘主管部门指导下，根据备案的面试计划组织进行，面试前一周完成。

通过笔试的应聘者将根据招聘计划和职位的高低进行筛选。如果笔试合格人数出现空缺，则该招聘计划将被取消。未达到规定的招聘比例的，按实际合格人数确定。面试候选人确认后，招聘单位将公布名单并通知申请人。

面试结束后，根据笔试和面试的结果计算考生的总分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩将计算到小数点后两位，最后的数字四舍五入。根据考试总成绩，确定考生的考试范围和体格检查。

参考资料来源： 百度百科－事业单位考试

北京地区事业单位考试大都由单位自主招聘，自主命题，所以没有什么范围，考试的内容比较广泛，临时抱佛脚基本没用。北京地区事业单位的考试内容，一般会和该单位的社会职责及性质紧密联系，并且和该职位的专业相关联。据个例子，比如北京市残联下属的结算中心招考会计职位，那么会考你“如何看待残疾人就业受歧视的问题？”“什么叫做‘零余额存款账户’？怎么使用该帐户？”等。所以说，考前了解一下你要参考的单位的职责性质就可以了。

另外，一些事业单位根本不面向社会公开招聘，私下里直接招人，对于这样的单位，也不会考你太多的东西，直接面试，问你几个问题就完事儿，所以同样不必担心。事业单位还有一种招考方式叫做联考，即几个事业单位联合招考，委托当地人 事部门命题。这种招考方式类似公务员考试，你可以*一些公务员的考试用书来复习，一般会考行政能力测试、申论、公共基础知识三门。不过这种联考方式在北京并不多见

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“2015年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”本市事业单位招聘信息公告

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