万盛事业单位公开招聘 明年6月毕业,现在可以报名事业单位考试么

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扩展资料

重庆市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章，拟订相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员在渝就业管理政策。

（四）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）牵头拟订机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。

（八）牵头推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。

参考资料来源： 重庆市人力资源和社会保障网-市人力社保局各处室（单位）职能职责及公开*

肯定不能了，因为就算你考上，到时也会需要相应的毕业证书等，你没法提供的。很多简章中都会规定学历取得的时间，给你举个例子，因为不知道你所报的省份，所以就拿重庆的来说吧：
2014下重庆市万盛经开区招聘事业单位8名公告
事业单位招聘网2014年9月10日讯：为选拔优秀人才，进一步改善全区人才队伍结构，根据《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会采用考核方式招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试考核方式进行。
二、招聘计划
本次考核招聘事业单位工作人员8名，具体招聘岗位、名额、要求等详见《重庆市万盛经开区2014年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
简章发布地址：事业单位招聘网( http://www.6say.com/ )
三、招聘范围和对象
(一)报考人员应同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.学历、学位、专业、职称等应符合《一览表》规定要求;
5.年龄、工作经历等计算时间截止为2014年9月22日;
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
7.自愿在聘用单位工作5年以上，未满规定服务期的，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任。

这只是简章的一部分，你有没有看到：年龄、工作经历等计算时间截止为2014年9月22日;

所以是不能报考的

重庆市第四十九中学校、重庆市第一0四中学校、重庆市溱州中学。重庆市万盛经开区人力社保局关于举行2022年上半年公开招聘事业单位工作人员笔试时间：2022年6月25日，笔试地点：重庆市第四十九中学校、重庆市第一0四中学校、重庆市溱州中学。注：各岗位具体考试时间、地点详见准考证。事业单位是指由*利用国有资产设立的，受国家行政机关领导，从事科技、文化、教育、卫生、体育等活动的社会服务组织 。

【 #事业单位# 导语】2022重庆市万盛经开区金桥镇人民*回引本土人才公告已发布。报名时间：2022年6月17日―27日。 现将招聘公告原文发布如下：

为破解农村人才缺乏、村干部后继乏人等难题，提升村干部队伍整体素质，推动全镇经济社会发展，根据经开区党工委组织部、人社局《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(万盛经开委组〔2015〕95号)文件要求，经镇党委研究，决定选派1名本土优秀本科及以上毕业生到村挂职锻炼。现就有关事项公告如下：

一、选派原则

本着*、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，实施本次选派。

二、选派条件

报考者应同时具备下列条件：

1、万盛户籍人员(户籍曾在金桥的应届毕业生可视作符合万盛户籍条件);

2、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年6月27日至2004年6月27日期间出生);

3、具有大学本科及以上文化程度;

4、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;

5、具有良好的政治素质和道德品行;

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7、具有符合职位要求的工作能力;

8、具备拟任职位所要求的其他资格条件。

三、选派程序

(一)报名。

1.报名时间：2022年6月17日―27日。

2.报名方式：采取网上报名，将报名表(见附件，可另附简历)、身份证照片、毕业证照片发送至电子邮箱：644578397@*.com。

(二)资格审查。

资格复审需提交以下材料：身份证原件及复印件一份，毕业证书原件及复印件一份。

资格审查安排在面试当日。

(三)统一考试。

本次选派主要采取面试的方式，由金桥镇党委负责组织实施。选派名额与报名人数达到1：2比例方可组织面试。按选派指标数与面试人数1：5的比例，根据报考人员的简历确定面试人选。面试分值为100分，面试成绩当场公布。

面试时间、地点及其他有关信息另行*告知报名人员。

(四)政治审查。

由金桥镇党委组织镇纪委、派出所等联合对拟聘用人员进行政审并开展综合考察，再报区党工委组织部组织联审。

(五)体检。

(六)择优选派。

四、本土人才主要职责

(一)协助村“两委”执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、*以及本村党员大会、村民代表会议的决议;帮助挂职所在村党组织大力推进基层服务型党组织建设，做好党员的教育管理与培养发展工作;协助抓好村“两委”班子建设，扎实推进村务公开和村民*自治，实现村务*决策。

(二)协助村“两委”完成好征地拆迁、社会治安综合治理、人口计生、教育卫生等工作，发展农村公共事业，维护农村和谐稳定，培育健康向上的农村新风尚，推进乡村振兴建设。

(三)深*系党员、群众，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难，及时关注各类热点、难点问题，在联系群众、服务群众中提升思想境界，增强工作本领，锤炼良好工作作风。

(四)认真履行岗位职责，做好上级和村“两委”分配的工作任务。

五、其他事项

(一)政审、体检合格公示7天无异议后，根据面试成绩、综合考察及政审等情况，择优选派(同等条件下，金桥镇户籍优先)。聘用后需服从镇党委统一调配。

(二)挂职待遇：在村挂职人员的工作补贴按照《关于调整村(社区)工作干部补贴标准的通知》(万盛经开委组〔2020〕66号)执行，并纳入镇财政预算。

(三)考核培养：挂职期间，由党工委组织部负责宏观管理，镇党委负责考核，年度考核合格的可继续安排次年挂职，不合格的，不再安排挂职。对挂职人员中不是党员的，要积极培养发展入党。

(联系*：48335006)

万盛经开区金桥镇农村基层本土干部人才报名表

重庆市人力资源和社会保障局（原劳动局）咨询服务*：12333

重庆市人力资源和社会保障局*处公开*：86868907

重庆市人力资源和社会保障局市职称改革办公室公开*：86868705

重庆市人力资源和社会保障局市劳动保障监察总队公开*：88673726

重庆市人力资源和社会保障局市社会保障卡服务中心公开*：63061986、63061994

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