后备干部事业单位招聘条件 2022安徽省合肥肥西县柿树岗乡选拔村级后备干部公告...

*机关事业单位的工作人员的进入方式除了通过 国考 、省考等外，还有以下几种进人方式。

第一、国考和省考。

这是现在*机关事业单位工作人员进入的最主要方式，同时也是进人最多的招聘方式。通过考试进入，考试内容为 《行测》 和《申论》。

第二、 *干 安置政策。

复原军人有一部分，会在复员后到地方上工作，其中军官到地方之后，一般都按照相关政策享受相应的级别待遇，他们的编制是行政编，有就是所谓的公务员编制。还有一部分复员军人，他们是以士官的身份转业的，这些人员大多都会被安排到*各机关的 工勤岗位 。不过，随着军队体制改革，复员和退伍军人的安置政策越来越多样化，这部分人会有减少的趋势。

第三、重点大学直接招聘。

为培养后备干部，地方*会根据自身情况，到重点高校直接招聘一批， 政治素质 高，专业能力强的学生。这部分人员，基本要求必须是党员，而且干过学生干部。这一部分人员，因为招聘途径不一样，以后的晋升会相对快一点。像有些省份的 选调生 ，有一部分就是直接到重点高校招聘的优秀学生。

第四、社会公开招聘聘任制公务员。

随着经济发展的需要，经济发展速度比较快的东南省份，在*人才的需求上也越来越高。有些岗位必须要专业能力比较强，且产出价值大的人员。*就会招聘聘任制公务员，这些人是很少的一部分，但他们的工资待遇确实以年薪制进行计算。

第五、政策性考试安置。

随着农村对人才的需要不断，为充实农村工作人才， 中组部 开展了 大学生村官 ，西部志愿者等计划。这些人员在服务期满后，在政策上会给予倾斜，留出一部分进行 公务员考试 。

第六、农村基层支部书记、村委会主任考试。

为鼓励有能力，能带领群众致富的村一级党支部书记、主任进一步发挥好自己的能力。每年各地组织部门会拿出一定比例的农村基层公务员名额，招录这一部分人员。只要符合相关条件，通过单独组织考试内容进行招录。

以上就是我所知道的进入方式，有些地方在措辞上会有不妥，请各位看官尽量谅解，随着老柳的成长，以后会有更大的进步。谢谢！

参照<2019合肥肥西县铭传乡选拔村级后备干部10人公告>可知村官报考条件如下:

二、选拔对象及条件

(一)选拔对象

铭传乡户籍符合条件的人员均可报考。

(二)选拔名额

根据各村(社区)“两委”班子配备情况和工作需要，此次共面向铭传乡选拔村级后备干部10名(男性7名，女性3名)。

(三)选拔条件

1、热爱农村工作;

2、思想政治素质好, 遵纪守法，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念;

3、农村工作能力较强;

4、作风正派、办事公道;

5、年龄在35周岁以下(1984年7月15日以后出生)，大专及其以上学历，身体健康。退伍军人、回乡创业成功人士(企业法人)年龄可放宽到40周岁以下(1979年7月15日以后出生)，学历可放宽到高中或中专及其以上。

下列人员不得报考：

1、受过刑事处罚、行政处罚或其他严重处分的;

2、曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、有法律、法规规定的其他情形的。

不录用也没什么关系，别顾虑那么多，好的岗位那么多，可以重新应聘。

1、差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，遴选出符合职位要求的领导人才。

2、近年来，各级组织部门认真贯彻《干部任用条例》，大胆创新干部选任方式，积极推行差额考察，对选准用好干部起到了重要作用。但是也应看到，在干部差额考察中还存在着一些难点，其公信力也因此常常受到质疑。

3、差额考察时，无论是公选领导干部，还是其他必须实行差额考察的人选，都存在着非限定性、开放性和"成份"的复杂性等特点。考察对象没有事先预设，而是根据职位设置情况以及公开报名、笔试面试、*推荐的结果随机产生。

4、难点之一:考察对象的不确定性。

5、难点之二:考察要素的不均衡性。

6、难点之三:工作主体责任的不明确性。

一、选拔原则

坚持“公开、平等、竞争、择优“的原则，实行考试与考察相结合的方法进行。

二、选拔对象及条件

(一)选拔对象

面向肥西县公开选拔村级后备干部，需具有肥西县户籍或婚嫁入肥西县户籍。

(二)选拔条件

1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、*决策部署，坚决服从上级管理。

2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。

3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强。

4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难;善做群众工作，有较好的群众基础。

5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力。

6.年龄及学历要求：

需具备国家教育部门承认的大专及以上学历的毕业生，年龄35周岁及以下(1986年4月28日及以后出生，以上年龄条件以有效居民身份证为准)。

7.有下列情形者，不得参加选拔：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员;

(3)现役军人;

(4)经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)发展党员存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体*、干扰社会稳定或造成*的;

(6)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;

(7)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(8)存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的;

(9)不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;

(10)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;

(11)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(12)2019年4月以后，从柿树岗乡*各部门、村(居)民委员会辞职的;

(13)有法律、法规规定的其他情形的。

(三)选拔名额(见下表)

三、选拔程序及方法

(一)发布公告

《肥西县柿树岗乡2022年公开选拔村级后备干部公告》统一在肥西先锋网、柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网、肥西县人力资源市场微信公众号发布，选拔过程中各环节信息在柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网、肥西县人力资源市场微信公众号上公布。

(二)网上报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年4月28日9:00至2022年5月8日17:00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

报名材料：根据报名提示，报考人员按要求逐项填写相关信息，线上提交本人身份证扫描件、户籍地证明文件扫描件、毕业证书扫描件、退伍证扫描件及2寸免冠电子照片。

其中：

1.户籍地证明文件上传标准：户口簿首页及本人页;结婚证及配偶户口簿首页及本人页;

2.报考人员为*正式党员的，需上传党员关系所在地党组织开具的证明材料;

3.报考人员具有学位证书的，需同时上传学历及学位证书;

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。

(三)资格初审

报考人员于个人报名后24小时至2022年5月9日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报考人员于2022年5月10日12：00前按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期视为自动放弃报考。

报名并审核通过人数与岗位招聘人数的比例为3:1，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

笔试准考证打印时间：笔试准考证打印时间及相关事宜，请通过资格初审的报考人员持续关注皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布的内容。

(四)笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为100分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。

具备以下条件的考生，笔试成绩进行相应加分，具体分值如下：

1.报名人员为退伍军人的，笔试成绩加2分;

2.报名人员为*正式党员(计算时间截止为2022年4月28日)的，笔试成绩加1分;

3.报考人员现户籍地为柿树岗乡(计算时间截止为2022年4月28日)的，笔试成绩加1分;

累计加分不超过3分

笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

笔试时间、地点、方式等相关事宜另行通知，以通知公布为准，请持续关注皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布的内容。

笔试结束后5天内在柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位计划数3：1的比例，确定下一环节人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

(五)资格复审

面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

①网上报名资格审查表(报名表);

②本人有效身份证原件及复印件;

③毕业证书原件及复印件;

④学位证书原件及复印件;

⑤学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

⑥在编人员需提供工作单位同意报考的意见;

⑦招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件、证明)原件及复印件;

⑧本人及主要社会关系成员在村(社区)重点工作推进(如征地拆迁、*维稳、社区治理)中无不支持、不担当、不作为的证明材料(详见附件);

⑨持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

⑩持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号通知为准。

(六)面试

面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人15分钟，满分100分。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

(七)成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩4：6比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按笔试成绩、*党员、学历从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网和肥西县人力资源市场微信公众号公布。

(八)体检

具体时间另行通知。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

(九)考察

具体时间另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。

考察工作由安徽皖信人力资源管理有限公司配合柿树岗乡党委进行。出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

考察主要提交材料如下：

1.由报考人员户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;

2.报考人员所在的单位、村(社区)出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等现实表现鉴定材料。

(十)公示

考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网和肥西县人力资源市场微信公众号公示7天。

(十一)录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，报乡党委会议审查研究后，确定为录用人员。

四、聘用管理与待遇

村级后备干部确定后，按照乡党委统一安排分配到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月，试用期报酬每月2400元，试用期满后，经组织考核称职留村(社区)使用，待遇参照在职村(社区)一般干部报酬执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。

建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

五、组织领导

本次选拔工作，在柿树岗乡党委、*领导下进行，具体选拔工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施，乡纪委(监察)全程参与监督。

六、其他

1.上述时间安排如有变化，以柿树岗乡先锋网和皖信人力标准化招聘考试网具体通知为准。

2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

4.报名人员在此次招聘中应遵守*关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。

咨询*：0551-68261728(柿树岗乡组织办)

0551-68851060(皖信公司)

监督*：0551-68263200(柿树岗乡纪委)

肥西县柿树岗乡2022年公开选拔村级后备干部诚信书

证明材料