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2017年湖南湘西州直机关事业单位遴选公告(59名)
根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)、《湘西自治州州直机关公务员公开遴选实施办法(试行)》(州组通〔2017〕6号)等文件规定,州委组织部、州编办、州人力资源和社会保障局决定开展2017年下半年州直机关事业单位(含参照公务员法管理单位,下同)公开遴选(选调)工作人员工作。现将有关事项公告如下:
一、遴选(选调)职位与计划
本次州直机关事业单位计划公开遴选(选调)工作人员59名。具体见《2017年下半年州直机关公开遴选(选调)工作人员职位表》(附件1)。
二、报名范围与条件
(一)报名范围
报考公务员、参照公务员法管理单位相关职位的需为全州已进行公务员(参公)登记在编在岗的公务员或参照公务员法管理单位工作人员。报考事业单位相关职务的需为全州全额事业单位在编在岗从事管理工作七级、八级职员。
(二)报名条件
1.政治、业务素质良好,品行端正,实绩突出,群众公认;
2.需具有2年以上工作经历(含试用期),在现单位工作1年以上,新提拔的应在现职岗位任满1年;
3.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
4.符合遴选(选调)职位要求的资格条件,具体见职位表;
5.科员年龄一般在35周岁以下,科级干部和七级、八级职员年龄一般在40周岁以下,具体见职位表;
6.身体健康;
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名参加:
1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用公务员试用期的;
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
以上年龄、基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2017年10月31日。
三、报名和资格初审
本次公开遴选(选调)实行现场报名。报名人员须严格按照公告和职位表要求,选择合适职位报名。每名报考者仅限报一个职位。
(一)报名时间
2017年11月8日上午9:00至11月13日下午17:30。笔试最低开考比例为1:3,因未达到笔试最低开考比例的职位,由用人单位提出意见,相应核减或取消选拔计划,报州公开遴选领导小组研究决定,并将研究结果告知相关报考人员。决定取消的遴选(选调)职位报考人员可于11月14日在州人事考试院改报符合条件的其他职位。
(二)报名地点
各用人单位人事科。
(三)报名资料
1.报名表(一式两份,三张两寸免冠彩色近照);
2.本人身份证及复印件;
3.学历、学位原件及复印件;
4.公务员登记表或参照公务员管理人员登记表,事业单位工作人员首聘登记表,干部任免审批表等身份证明复印件;
5.相关工作经历证明(由所在单位主管部门出具);
6.资历证书等职位要求提供的相关材料。
(四)资格初审
资格初审工作由各用人单位负责组织开展,在11月17日前完成,资格初审情况要报州委组织部备案。报考人员在报名时向用人单位提交报名需要的相关材料,提交的材料要真实、准确。
(五)领取准考证
2017年11月23日至24日,在州人事考试院领取准考证。考生按准考证上指定的时间、地点参加考试。
四、笔试
(一)笔试内容
笔试由州公开遴选领导小组办公室统一组织,总分为100分。所有职位笔试科目详见专业归类表,专业归类表于报名结束后在州公务员主管部门网站发布。笔试考试时间150分钟。
(二)笔试时间
笔试时间:2017年11月25日,考试时间为9:00―11:30。具体要求,详见准考证。
(三)笔试地点
笔试地点设在吉首市,考点详见准考证。报考人员于2017年11月底后在州公务员主管部门网站查询笔试成绩。
五、资格复审与面试
(一)资格复审
笔试结束后,按照招考职位计划1∶2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象,复审合格的参加面试,复审不合格的,取消资格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1:2比例的,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
遴选(选调)计划数与复审合格人数的比例达不到1:2的,由用人单位提出意见,相应核减或取消遴选(选调)计划,报州公务员主管部门研究决定。招考职位只招1人且复审对象为1人的,不再核减遴选(选调)计划数。
(二)面试
面试由州公开遴选领导小组办公室统一组织,具体时间另行通知。面试采取结构化面试方式进行,主要测试笔试中不易测试的素质和能力。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
(三)成绩合成与排名
面试结束后,按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
六、体检与考察
根据综合成绩由高到低的顺序,等额确定体检对象。
体检工作由各用人单位组织实施,在指定有相应资质的体检机构进行,体检时间另行通知。体检标准和有关要求参照中央2016年底修订颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检后,由体检机构作出是否合格的结论。体检合格的,方可列为考察对象。
考察由用人单位组织实施。用人单位派出两名以上人员组成考察组。考察组由干部(人事)部门人员和熟悉公开遴选(选调)职位相关业务人员组成。考察主要采取个别谈话、*测评、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方法进行。重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现,并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况,形成书面考察材料。
体检或考察出现不合格人选时,由用人单位决定是否递补,并向州公务员主管部门报告。递补必须按综合成绩从高分到低分依次进行。
七、公示与转任
体检、考察合格者名单分别在州公务员主管部门网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,报州公务员主管部门同意后,办理试用手续;对反映有严重问题的,会同纪检进行调查。查有实据的,取消公开遴选(选调)资格,不再进行递补。
对遴选(选调)人员实行试用期制,试用期为3个月。试用期间,遴选(选调)人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照干部管理权限和有关要求办理调动相关手续;考核不合格的,仍回原单位工作。
政策咨询*:
0743―8239864(州委组织部干部二科)
0743―8561754(州编办督查科)
0743―8222333(州人社局人才开发科)
0743―8222916(州人社局公务员管理局)
考务咨询*:
0743―8222104(州人事考试院)
八、有关要求
遴选(选调)工作严格按照资格条件及规定程序执行,全程接受纪检监察部门及社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。
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2017下半年州直机关事业单位公开遴选(选调)工作人员职位表.xls
2017下半年州直机关事业单位公开遴选(选调)工作人员报名表.doc
*湘西自治州委组织部
湘西自治州机构编制委员会办公室
湘西自治州人力资源和社会保障局
2017年11月7日

湖南省湘西自治州2018年事业单位公开引进急需紧缺(含高层次)人才简章
为进一步加大人才引进力度,深入推进人才强州战略,满足我州经济社会发展对人才的需求,经州委人才工作领导小组研究决定,2018年湘西自治州州、县事业单位公开引进162名急需紧缺(含高层次)人才,现将有关事项公告如下:
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
(二)拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和能力素质;
(三)热爱湘西,吃苦耐劳,有奉献精神;
(四)具有岗位所需条件的普通高校全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生(国家定向培养的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生限湘西自治州籍非在职毕业生),详见岗位一览表;
(五)全日制本科生年龄在30岁以下(1988年1月1日后出生),全日制硕士研究生年龄在35岁以下(1983年1月1日后出生),全日制博士研究生年龄在40岁以下(1978年1月1日后出生)。属急需紧缺特殊岗位或报考对象在行业内业绩非常突出的,年龄可适当放宽;
(六)符合引进岗位所需的相关要求;
(七)身体健康,符合适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
(五)现役军人;
(六)原已取得学历达到最低学历要求,现在读全日制学历的人员(2018年应届毕业生可不受限制);
(七)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(八)湘西自治州各级机关、事业单位和国有企业在职人员。
二、引进岗位
见《湖南省湘西自治州2018年事业单位公开引进急需紧缺(含高层次)人才岗位一览表》(附件1)。
三、引进程序及办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2018年5月21日上午9:00时至5月25日下午17:00时。
2.报名方式:采取网上报名方式。报名期间,报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网(http://rsj.xxz.gov.cn/)、湘西党建网(http://www.xxzdjw.com/)“2018年湘西州事业单位公开引进急需紧缺(含高层次)人才报名服务平台”进行报名。
3.网上报名注意事项:
(1)报考人员只能选报一个岗位。
(2)报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合,并对个人的选报负责。
(3)报名时,报考人员务必认真阅读招聘简章和岗位表并签订诚信考试承诺书,仔细对照所报岗位资格条件要求,诚信报考符合条件的岗位,真实、准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实,或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明,弄虚作假,取消报考资格。由此造成的后果个人自行承担。
(4)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员的所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由州委人才工作领导小组办公室会同州直相关单位及县市、湘西经开区认定。
(5)报考人员上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式,照片像素参考数值:宽度130,高度170)。
(6)报名期间,未进入提交生成报名表界面前,报考人员可以修改自己的报名信息,或者改报符合条件的其他岗位,一旦点击确认提交后,生成打印报名表,不能修改报名信息和报考岗位。
(7)网上报名完成后,报名系统将自动生成《考生报名表》。《考生报名表》作为领取准考证的依据,由考生自行下载打印,并签名确认(手写)。报考岗位所需的其他证书和补充证明,于报名截止三日内发送至邮箱( [email protected] )。
(8)对尚未取得学历学位证书的应届毕业生、尚未取得教育部学历认证的留学生可凭学校证明材料报名参考,但进入考察程序时必须提交相应学历学位证、教育部学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件。凡是在2018年7月31日前无法提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书的取消聘用资格。在职人员报考的需提供所在单位同意报考的证明。
4.资格审查:报名截止后,州委人才工作领导小组办公室组织相关单位对报考人员进行资格初审并在网上公布初审结果。资格审查贯穿公开引进全过程,报考人员须在网上报名时,真实准确填写个人信息,若发现不符合报考条件或信息填写不实、弄虚作假的,取消招聘资格。
(二)考试
1.事业单位公开引进急需紧缺(含高层次)人才只进行面试。面试由州委人才工作领导小组办公室按相关程序规定要求组织命题并实施,主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度。考试时间为六月中下旬,具体时间另行通知。
2.教育、医卫类事业单位公开引进考试由州直相应行政主管部门组织,单独实施。
3.同一岗位开考比例原则上要达到1:3。达不到开考比例的,由州委人才工作领导小组研究决定是否开考。
4.面试成绩相同的,增加复试环节。复试于集中考试当天进行。
(三)体检
按照同一岗位计划招聘人数,根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。如有体检不合格或自动弃权的,按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)考察
对体检合格对象的考察,由州、县组织、人社部门和用人单位分级组织实施,如有考察不合格或自动弃权的,按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)进行体检和考察。
(五)聘用
考察合格者即为拟招聘对象。拟招聘对象面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理相关手续。
四、纪律与监督
公开引进急需紧缺(含高层次)人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格履行工作程序,报名资格审查情况和面试、体检、招聘等结果进行公示,全程接受社会监督。
1.监督*:
湘西自治州纪委*室:0743-8561735
湘西自治州委组织部干部监督科、举报中心:0743-8223229
2.政策咨询*:
湘西自治州委组织部人才工作科:0743-8561837
五、管理及待遇
本次湘西自治州事业单位公开引进的急需紧缺(含高层次)人才,除按照事业单位人事相关规定管理外,属全日制硕士研究生及以上层次的,按照《湘西自治州引进高层次人才工作暂行办法》(附件2)享受相关优惠政策;属全日制本科一批学历层次的,试用期满给予5000元补贴,5年服务年限期满后给予1万元补贴。
六、通过资格初审人员名单及面试、体检、考察等公开引进工作安排将在湘西州人民*网、湘西党建网、湘西州人力资源与社会保障局网和湘西网公布,请密切关注。
七、报考人员应准确填报个人联系方式, 并在整个公开引进过程中保持通讯畅通,因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
八、本简章未尽事宜由*湘西自治州委人才工作领导小组办公室负责解释。
附件:
1.湖南省湘西自治州2018年事业单位公开引进急需紧缺(含高层次)人才岗位一览表
2.湘西自治州引进高层次人才工作暂行办法
3.2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录
*湘西自治州委人才工作领导小组办公室
2018年4月26日
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