丰台卫生事业单位招聘 人才引进单位申请报告怎么写

根据丰台区卫生健康委员会所属事业单位实际工作需要，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和 《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件规定，拟面向2023年度应届毕业生公开招聘168名工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)列入国家统一招生计划，能够正常毕业的2023年普通高等院校应届毕业生(不含定向、委培)，在校期间未与任何单位存在劳动(聘用、录用)关系。
(二)择业期内未落实工作单位的2021、2022年高校毕业生。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(择业期内应未缴纳社会保险)。
(三)2022年1月1日至2023年3月15日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京、未落实工作单位、未缴纳过社会保险的留学回国人员。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(二)适应岗位要求的身体条件，身心健康。
(三)符合岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级、医师规范化培训等。
(四)应届毕业生
1.应届毕业生在18周岁以上。
北京生源应届毕业生大学本科及硕士研究生年龄限30岁以下(1993年1月1日(含)以后出生)，博士研究生35岁以下(1988年1月1日(含)以后出生)。
非北京生源应届毕业生硕士研究生限30岁以下(即1993年1月1日及之后出生)，博士研究生限35岁以下(即1988年1月1日及之后出生)。
2.非京生源具有硕士研究生及以上学历、研究生期间所修课程成绩全部合格，能按时取得相应学历、学位;在校学习期间未缴纳社会保险，符合其他非京生源进京条件。
3.北京生源须具有北京市常住户口，需学习成绩全部合格，并能按时取得相应学历。
(五)符合招聘岗位所要求的其他条件及相关回避政策。
三、报名程序
采取网上报名、网上资格初审与网上资格复审的方式。
(一)网上报名及资格初审：应聘人员于2023年3月15日9:00至3月17日16:00，登录北京卫生人才网()进行网上报名，每人限报一个岗位。
应聘人员需详细填写个人资料，并上传近期2寸彩色免冠照片。
在提交报名信息后，请注意随时登录报名系统，关注自己的资格初审结果。
有关资格初审的问题，可拨打报考单位的初审咨询*联系沟通。
报名后请务必关注网上资格初审结果，审核通过后才算报名成功。
3月17日16:00后报名系统关闭，应聘人员不能再报名或更改个人信息;报名系统关闭后，网上报名审核不通过者，亦不能再修改个人信息或改报其他岗位，不能进入网上资格复审环节，请应聘人员把握好报名时间。
应聘人员除填报个人信息外，还需提交以下材料原件的电子文件：
1.本人签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》 (详见附件2;下载打印后签字，再上传);
2.本人身份证正反面(须在有效期内);
3.毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表，就业推荐表上须明确标注毕业生的培养方式(统招、非定向等)、生源地、学历、学制和毕业时间;如推荐表中未明确以上信息，请以证明方式体现;
4.毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单;
5.符合招聘岗位所要求的医师资格证书、执业资格证书，以及住院医师规范化培训合格证书;
6.留学生须上传学位证明和教育部学历认证材料(学历认证由教育部留学服务中心负责)，以及档案存放机构开具的存档证明;
7.北京生源须上传本人户口簿首页、户主页及本人页;
8.招聘岗位条件所需的其他证明材料。
注：报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
(二)资格复审：资格初审结束3个工作日内，应聘人员可登录报名系统查看资格复审结果。
资格复审不通过者，不能进入下一个环节。
四、考试考核安排
(一)考试形式：采取笔试、面试相结合方式，具体时间及方式另行通知。
请应聘人员随时关注报考网站，使用本人用户名和密码登录报考系统后，按照网页提示打印笔试准考证(只有具备笔试资格的应聘人员才可成功打印准考证)，笔试详情以准考证为准。
(二)笔试内容：专业知识。
笔试无指定参考用书。
(三)成绩公布：笔试成绩于考试后15个工作日内统一在丰台区*网站公开招聘栏(ftq/gkzp/list.shtml)公布。
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。
(四)面试内容：每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次确定拟面试人选，末位笔试成绩相同的，一并进入面试;未达到1:3的岗位，按成绩合格的实际人数面试。
面试合格成绩为60分,未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。
(五)面试及综合成绩公布：综合成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，并按照1:1的比例确定体检和考察人选。
如综合成绩相同则看笔试成绩高低，笔试成绩高者进入后面环节。
如笔试、面试成绩均相同，则看面试主考官成绩高低，面试主考官成绩高者进入后面环节。
面试及综合成绩将于面试结束后10个工作日内统一在丰台区*网站公开招聘栏(ftq/gkzp/list.shtml)公布。
(六)体检和考察：体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选。
按照相关文件规定，体检考察参照公务员录用的有关标准执行，体检费用自理。
体检前有应聘人员主动放弃的，按综合成绩由高到低的顺序进行递补。
五、拟聘用人员公示
拟聘用人员名单统一在北京市丰台区*网站公示，公示时间为7个工作日。
六、注意事项
(一)应聘人员应及时按照公告告知的方式查询成绩，打印准考证等。
因应聘人员自身原因未能参加招聘下一步程序的由应聘人员本人负责。
(二)应聘人员提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。
(三)资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘人员应确保填写、提交的个人报名信息真实准确，确保个人符合所报岗位条件，如应聘人员提供虚假信息或不符合岗位报考条件的，取消本次报考或聘用资格。
出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
1.拟聘用人选公示结果影响聘用的;
2.拟聘用人选放弃聘用的;
3.2023年度应届毕业生不能按时毕业的;
4.非京生源进京审批手续不合格的;
5.政策文件规定的需取消聘用资格的其他情形;
6.非京生源应聘人员仅能报考《岗位情况表》中， “生源不限”的岗位。
卫健委
各招聘单位
附件：
1.2023年丰台区卫生健康委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘岗位情况表
2.应聘资料真实性和完整性承诺书
丰台区卫生健康委
丰台区人力资源和社会保障局
2023年3月7日
附件:
1.2023年丰台区卫生健康委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘岗位情况表
2.应聘资料真实性和完整性承诺书

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泰州市政协办公室及下属全额拨款事业单位

关于 公开选调 工作人员的公告

为进一步拓宽选人用人渠道，选优配强市政协机关工作力量，经研究，决定面向全市(含所辖市、区)公开选调工作人员。现就有关事项公告如下:

一、选调职位和计划

共计划选调3名工作人员，其中:

1. 泰州市政协办公室计划选调综合文字岗位二级主任科员及以下职级职位2名。

2. 泰州市政协办公室下属全额拨款事业单位泰州市 政协委员 活动中心计划选调管理岗九级职员1名，主要从事文书档案工作。

二、选调范围和条件

(一)报考泰州市政协办公室工作人员的应为本市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗人员，同时应当具备下列基本资格条件:

1. 政治忠诚可靠，严守纪律规矩，品行端正，有较强的敬业和奉献精神;

2. 二级主任科员、 乡科级副职 公务员年龄在37周岁以下(1985年5月1日以后出生); 四级主任科员 及以下公务员年龄在35周岁以下(1987年5月1日以后出生);

3. 具有普通高校大学本科及以上学历，取得相应学位，专业不限;

4. 具有3年以上公务员工作经历。符合在本级机关工作的最低年限要求，其中2015年以后新录用的 选调生 和乡镇(街道)公务员，在乡镇(街道)机关最低服务年限分别为3年和5年;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。计算工作经历年限的截止时间为2022年9月30日;

5. 年度考核均为称职以上等次(不含试用期);

6. 具有公开选调职位要求的 素质能力 和相关工作经历，有较强的政策理论水平和文字工作能力;

7. 具有正常履行职责的身体条件和 心理素质 ;

8. 法律、法规规定的其他条件。

(二)报考泰州市政协委员活动中心工作人员的应为本市范围内全额拨款事业单位(不含 参照公务员法管理 事业单位)在编在岗工作人员，同时应当具备下列资格条件:

1. 政治忠诚可靠，严守纪律规矩，品行端正，有较强的敬业和奉献精神;

2. 年龄在35周岁以下(1987年5月1日以后出生)，为*正式党员;

3. 具有普通高校大学本科及以上学历，取得相应学位，专业不限;

4. 具有3年以上全额拨款事业单位工作经历，计算工作经历年限的截止时间为2022年9月30日，具有一定的政策理论水平和文书档案工作能力;

5. 年度考核均为称职以上等次(不含试用期);

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7. 法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选调:

1.被开除中国*党籍的;

2.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3.受到 诫勉 、组织处理或者党纪 政务处分 等影响期未满或者期满影响使用的;

4.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

7. 按照《公务员法》或《事业单位人事管理回避规定》等相关规定和要求应当进行任职回避的，或具有 法律法规 和党内法规规定的其他情形。

三、选调程序和方法

本次公开选调工作，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、试用、办理调动手续等步骤进行。相关环节入围人选名单，在泰州市政协门户网站公布，接受社会监督。

(一)报名与资格审查

1. 报名时间:2022年5月9日上午8:30-5月18日下午17:30。

2. 报名方式:本次选调采取网络报名方式，报考者只能选择一个职位进行报考。报考人员登录泰州市政协门户网站( http://zx.taizhou.gov.cn/ )，下载并填写报名表，相关材料打包发送至电子邮箱:tzzxbgsxd@163.com，文件名统一格式“姓名+报考职位”。

3. 所需材料:

(1)《泰州市政协办公室公开选调工作人员报名表》或《泰州市政协委员活动中心公开选调工作人员报名表》;

(2)本人 身份证 、学历证书、学位证书扫描件及本人近期电子照片(免冠正面二寸 证件照 ，jpg格式，报名表和照片文件名统一为“姓名+身份证号码”)。

4. 资格初审:资格审查工作贯穿于选调工作的全过程，重点审核报考人员填报信息的真实性，报考人员提供的所有材料必须真实有效，后续环节如发现报考人员资格条件不符，以及提供虚假信息或资料的，一经查实，取消选调资格，由此造成的一切后果由报考人员承担。

报名结束后，泰州市政协办公室组织对报考人员进行资格初审。资格初审合格人数与拟选调计划的比例不低于3:1。达不到开考比例的，将按规定程序核减或取消选调计划。

(二)笔试和面试

考试分笔试和面试，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩(笔试、面试、综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理)。

1. 笔试:笔试采取闭卷形式，不指定考试范围，主要测试应试者履行岗位职责所需的专业知识。笔试总分100分，60分为合格。笔试不合格者不得进入下一环节。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，按选调计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。符合条件的面试人选不足选调职位计划3倍的，按实际符合条件人数进行面试。

2. 资格复审:面试前进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历(学位)证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位公务员登记表复印件或全额拨款事业单位聘用合同书复印件(须单位盖章确认与原件一致)。资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中，按照从高分到低分的顺序依次递补。

3. 面试:面试采用 结构化面试 方式进行，重点测试综合分析、解决实际问题和语言表达能力等，满分为100分，60分为合格。面试不合格者不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

1. 体检:面试结束后，按选调计划数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。综合成绩相同的，按面试成绩高低排名。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检前，根据干部管理权限，报考人员须提供所在部门同意报考的证明材料;报考人员为市(区)地方党委管理干部的，须加盖同级党委组织部门印章。无法按时提供的，取消其体检资格。

2. 考察。按照干部考察相关程序，采取实地走访、个别谈话、查看档案等方式，对报考人员基本信息、“ 三龄两历一身份 ”、编制性质等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

(四)讨论决定和公示

根据综合成绩、体检和考察情况，研究确定拟选调对象。拟选调对象在泰州市政协门户网站( http://zx.taizhou.gov.cn/ )予以公示，公示期为5个工作日。

对在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因造成的计划缺额，由泰州市政协机关党组研究决定是否递补。

(五)试用和选调

公示期满无异议的，拟选调对象在市政协机关试用3个月，试用期内人事、组织等关系与原单位保持不变。试用期满合格者，按照有关规定办理调动手续。拟选调对象确定后，调动前不得突击提拔。

四、政策咨询*及监督*

政策咨询:86886223;

本次公开选调工作接受市纪委监委第四派驻纪检监察组全程监督。监督*:89896328。

泰州市政协办公室

2022年4月27日

【来源:最泰州】

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2014年云南卫生厅事业单位考试报名表在哪里打?2014年云南卫 ： http://www.gjgwy.org/201402/103402.html 点击进去,有个打印入口就可以了

考试报名登记表和报名推荐表在哪里用的?我已经网上报名成功,也就是 ： 您好!那两个表是面试的时候用的.

哪里可以打印山亭区事业单位公开招聘工作人员报名登记表 ： 去区人力资源与社会保障网上输入自己的身份证和登陆密码查询打印或者登陆报名网站打印

事业单位考试报名表未打印怎么办?事业单位考试报名表未打印怎么办,： 可以打印一份或者手写也行

2012年朝阳市市直事业单位招聘2012年事业单位考试报名表领取地点在哪里?： 那个报名表不需要去领取,在网上下一就有了.就在朝阳市考试网 http://url.cn/66Bdq2 上就有的,

武汉事业单位考试报名表怎么下载啊? - ： 先进入武*事考试网 http://www.whptc.org/default.asp 然后点击“准考证打印”进入“确认缴费正在进行2010年03月武汉市事业单位公开招聘工作人员考试 ” 出现一个页面,你点“下一步” 出现“用户登录”的页面,你输入你的姓名身份证号和报名序号.登录后可以看到左边一栏中有个“打印表格”选项.点击“打印表格”,右边会出现“武汉事业单位招聘报名表”点击进入后下面有“打印”选项.你把打印机打开,然后点击“打印”就可以了.

《报名登记表》不见了.南宁事业单位审核,打印系统不开放,到哪里去补办?： 南宁事业单位考试现在还没到面试审核的时间,要是登记表丢了,到时候可以联系一下招考部门或者是南宁人事考试职称网,要是很多人的登记表不在的话,会重新开放打印入口的.

请问:现在去哪里可以下载打印2012年湖北省省直事业单位考试的报名表?? 当时没有打印!： 湖北省事业单位不需要打印报名表的.放心吧.祝成功!

2012年北京市丰台区事业单位考试报名表领取地点在哪里 - ： 报名时间:2012年9月15日(星期六)上午:09:00―11:30下午:13:00-16:00 报名地点:丰台区职业技术学校(丰台区丰台镇东安街三条一号) 笔试时间:2012年9月29日(星期六)上午9:00-11:30(150分钟) 笔试地点:详见准考证 更详细的资料参见: http://url.cn/66Bmp0 ,它会第一时间更细考试信息的. ―

不是。 丰台区 ，隶属于北京市，是北京市主城六区之一，位于北京市南部，东面与朝阳区接壤。根据查询相关资料显示，卫健委所属的事业是公开招聘的，不是 事业编制 的，因此不是编制。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级编制部门制定，财政部门据此拨款。

人才引进单位申请报告怎么写

有些时候需要引进专业的人才，这个时候就需要向上级写一份人才申请报告。下面我整理的引进人才申请报告，欢迎大家参考。

篇一：

县人民*:

20XX年12月，全县部分事业单位公开招聘工作人员，在县委、县*的关心下，同意我局公开招聘3名关于地质工程、勘查技术与工程、计算机科学与技术方面的专业人才。目前，该项工作已进入最后考察阶段，由于我局公开招聘的地质工程和勘查技术与工程两岗位报名人数不足被取消开考，鉴于我局急需地质矿产专业人才，在公开招聘过程中有一名上栗县籍叫黄波的同志(简历附后)主动与我局联系。据了解，该同志20XX年7月毕业于东华理工大学资源勘查工程专业(大学本科)，目前在安徽省地质矿产勘查局332地质队从事地质矿产工作，事业干部编制，有近三年的野外地质找矿经验，专业技术过硬，工作积极肯干，深受单位领导和职工的好评。目前，黄波同志有强烈的意愿回家乡工作，并为家乡建设发挥一技之长。经局党组研究，今特呈文，恳请县人民*考虑我单位专业技术人员紧缺等实际情况，将黄波同志调入我单位工作。

妥否，请批示!

二○XX年三月七日

篇二：

区领导:

当前，城厢区医院正紧紧抓住国家扩大内需和深化医药卫生体制改革的有利时机，积极争取上级*专项建设补助资金，建设区医院新址，力争创建二级甲等综合性医院。鉴于专业技术力量是综合医院等级评审的重要组成部分，而区医院是在原荔城卫生院基础上转型升格的，医院整体专业技术力量不是很强，人员

结构不尽合理，尤其缺乏临床医学、检验学、助产护理学等方面的专业技术人员。为加快区医院标准化建设，使之真正发挥在全区三级医疗卫生服务网络中的龙头作用，建议在医院编制范围内(区医院编制130人，现有在编人员115人)，引进郑国阳等5位同志(见附件)，充实区医院医疗技术力量。

以上请示当否，请批示。

二��XX年一月二十九日

篇三：

XX区人力资源和社会保障局:

企业的基本情况(包括规模、纳税等)

例:*公司是*年成立的高新技术企业，于*年*月在中关村科技园丰台园区注册。公司主要(生产、经营、开发)的`项目种类。公司生产、经营、开发项目的规模和经济效益、税收情况。

现有人才队伍基本状况及紧缺人员情况

例:*公司内设*部*室，下设单位*个，分布在*个省，分别为*、*、*等*个城市。公司共有*名员工，其中管理人员*名，专业技术人员*名，其他人员*名，并详细描述公司对人才的需求情况。

申请引进人才的基本情况及引进的理由，要突出人才的特点和对本单位工作所能发挥的作用。

例:*同志，性别，*年*月出生，政治面貌(党员、团员、群众)，已(未)婚。该同志*年*月毕业于*大学(学院、学校)*专业，取得了(研究生、本科)学历，(博士、硕士、学士)学位，注明(全日制普通高等教育、高自考、成人教育)。毕业后分配到*单位工作。于*年取得了*职称(写明具体职称名称)。该同志于*年*月到我公司工作，人事、档案关系在*省、*市(县)*单位，户口所在地*市*派出所。〔下面叙述引进人才的特点、已取得的成果及对现单位发展起到的作用及做出的贡献〕。

配偶及子女基本情况，是否随调、随迁。

例:*同志其配偶*同志，于*年*月毕业于*院校，*学历(全日制普通高等教育、高自考、成人教育),*职称，现在*单位，系干部身份(工人身份)，已在我区找到接收单位,申请随调;其子(女)**，**年出生，现在*学校读(小学、中学、大学)，申请随迁。

提出引进的申请。

例:根据我公司对人才需求的实际情况，特提出引进*同志的申请，现将有关材料一并报送，望有关部门给予支持。

以上请示妥否，请批示。

*公司(加盖公章)

*年*月*日

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