珠海事业单位招聘网站 参加珠海事业单位招聘考试一般有什么学历要求 - 百...

参加珠海事业单位考试的学历要求一般都需要是大专或者本科及以上学历；报考人员应具备与招聘岗位所要求专业一致的学历学位，用符合招聘岗位条件的学历专业报考，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。

招聘条件：

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国*领导和社会主义制度;

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;

5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

扩展资料：

事业单位考公务员算工龄吗?

根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

根据《公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。

计算工龄的方法：

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、*，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和*后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民*令第139号)、《关于规范事业单位公开招聘工作的通知》(珠人社〔2012〕207号)等有关规定，经区委区*同意，现公开招聘22名事业单位工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
聘用人员为事业编制，享受金湾区事业单位在编人员的薪酬待遇(具体岗位详见职位表)。
二、招聘范围、对象及资格条件
1、招聘对象
社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员，报考人员须于2月27日前取得相应毕业证书、学位证书;人事关系不在本市的应聘者，应具备大学本科以上学历、学士以上学位。
2、基本条件
(1)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(2)具备良好的品行和职业道德;
(3)具备岗位所需的专业或技能条件;
(4)适应岗位要求的身体条件。
3、具体职位条件详见职位表。
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
5、年龄及工作年限计算截止时间为2014年2月28日。
三、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查。
1.报名方式：采取现场报名、邮寄材料报名的方式。应聘者可本人或委托他人或邮寄材料到报名地点办理报名手续，每个应聘者只能选报一个职位。
2.报名时间及地点：
(1)报名时间：
现场报名时间为2014年2月27日―3月3日(上午9：00时―12：00时，下午14:30时―17:30时,周末不接受现场报名)。
邮寄报名受理报名材料截止时间为2014年3月3日17：30时(以邮件送达签收时间为准，请注明报考职位)。
(2)报名地点、邮寄地址和咨询*：
本次招聘的报名工作由各用人单位负责，具体报名地点、邮寄地址和咨询*见附表。
3.报名材料：
(1)珠海市金湾区公开招聘事业编制工作人员报名表一份(附件1，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名);
(2)个人近期同底大1寸正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上);
(3)身份证、户口簿复印件各1份;
(4)学历、学位证书复印件各1份(港澳学习、国外留学人员须于2014年2月27日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格审核时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料);
(5)符合计生政策的计划生育证明(必须由镇或街道办以上计生部门出具);
(6)工作经历证明材料(劳动合同或社保缴费清单以及其他佐证材料);
(7)职位要求的资格证书等。
以上报名材料报名时均提交复印件，现场报名的现场查验原件，邮寄报名的在领取准考证时提供原件查验。报名资料必须真实准确，并与原件相符,凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消考试资格。
4.资格审查和准考证发放：
由用人单位进行资格审查，通过资格审查的人员名单及准考证领取时间于2014年3月5日前在金湾区*网站公布。准考证可本人或委托他人领取(本人领取须携带本人身份证原件，委托他人领取的需携带双方的身份证原件备查)。
每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:5时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。
(二)考试。
考试包括笔试和面试,主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
1.笔试(满分100分，合格线60分)。采取闭卷考试形式进行。笔试定于2014年3月9日进行，具体时间和地点以《准考证》为准。
笔试结束后4个工作日内，笔试成绩及面试人员名单在金湾区*网站公布。
2.面试(满分100分，合格线60分)。
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数1:5比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。采用结构化面试形式进行，面试成绩现场公布。
面试时间、地点等具体事项另行通知。
3.总成绩
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(三)体检、考察、公示和聘用。
1.体检
根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位与招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检合格的，确定为考察人选。
2.考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。
3.公示
在区*网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。
4.聘用
公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理人事调动、聘用等手续，有关工资待遇按金湾区有关标准执行。
四、其他事项
(一)有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检或考察不合格的;
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.法律、法规规定不准聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。
其他未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释;招聘工作由区纪委全程监督。监督或投诉*： 0756―7263833(区纪委)、0756―7263996(区人社局)。