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医院事业单位招聘考试试题 医院招聘考试一般考什么?

更新:2023年05月23日 01:05 好一点

好一点小编带来了医院事业单位招聘考试试题 医院招聘考试一般考什么?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
医院事业单位招聘考试试题 医院招聘考试一般考什么?

医院招聘考试一般考什么?

医院招聘考试内容

1、作为医疗类的考试,医疗专业知识是必考的知识。

在全国大部分的地区,医疗专业知识都是主要的考试内容,而且很多地方只考医疗专业知识。如 临床医学 的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容,尤其是内科学。

2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的 法律法规 、医学伦理学、医学心理学等边缘学科,这些学科的考试内容往往占分比值不会太大,但是也不能直接放弃。

3、部分地区还会考核一些 公共基础知识 、行政职业能力测验等 公务员考试 的相关内容。

扩展资料:

医院招聘考试中有的地区会考察护理三基,其实就是基础理论、基础知识和基本技术的简称,具体来说就是:

1、基础理论: 人体解剖学 ;生理学; 病理学 ;药理学;医学微生物学和免疫学;生物学。卫生法、医学伦理学。

2、基础知识:基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学。

3、基本技术:12项护理操作技术。

医疗事业编考试都考什么


医院事业单位招聘考试试题 医院招聘考试一般考什么?

现在医院事业编考试形式比较多,不同医院事业编考试科目也会会有所不同,一般情况会考《职业能力倾向测验E类》、《综合能力E类》、《公共基础知识》、《医学基础知识》、《医学专业知识》等。具体考试科目,需要以考试公告为准。

事业单位联考考试科目为《职测能力倾向测试E类》+《综合应用能力E类》

《综合应用能力E类》=医学基础知识+临床+护理+药剂+医学技术+公共卫生这几门

医疗卫生类E类(医疗卫生类,含中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。考试科目为:《职业能力倾向测验E》考试时限为 90 分钟,满分为 150 分。《综合应用能力E》考试时限为 120 分钟,满分为 150 分。

《职业能力倾向测验(E 类)》

是针对医疗卫生机构专业技术 岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与医疗卫生 专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考 查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判 断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力(E 类)》

是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运 用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组 成。其中,医学基础知识部分占比 60%,所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比 40%,具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别,应试人员 应根据报考岗位选做相应类别的试题。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

医疗卫生招聘都考什么内容?


医院事业单位招聘考试试题 医院招聘考试一般考什么?

一、笔试

笔试内容为公共基础知识+医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题的30%和70%,医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识(公基占30%,专业知识占70%)

公共基础知识包含:法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等

医学类考点包含:内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生

护理类考点包含:基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学

中医类考点包含:中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学

检验学考点包括:临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验

药学类考点包括:药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学

二、面试

1.结构化面试。

这类内容和专业内容基本无关,考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致,不涉及自身的专业素质,但是通过考生的回答,可了解考生的全面素质。

2.和专业相关的结构化面试。

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关,和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况,之后的面试题里面,就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系,毕竟在医院里面工作,我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要,通过这些内容的考核,主要是了解作为一名从业人员,你是否具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。

关于专业操作不同地区考核方式不同,有的地区是进行现场实操,专业人员进行评分,部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力,简单地说,就是看你能否胜任医院的日常工作。

4.专业问答。

这种形式主要通过给出一个题干,通过考官读题或是自行看题的形式,根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质,简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

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医院事业单位编制考试考什么


医院事业单位招聘考试试题 医院招聘考试一般考什么?

医院编制一般是属于事业单位E类考试, 事业单位E类(医疗岗)考试分为笔试和面试,并且由于医疗行业的特殊性,还会考查到考生的实践操作技能。

事业单位E类(医疗岗)的笔试内容包括公共科目和专业科目。

公共科目分为医学基础知识和护理基础知识,医学基础知识一般会考察生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等内容,护理基础知识则会考察护理技术及内科、外科、妇科、儿科等相应知识。

专业科目会考察医学影像、麻醉学、药剂学等内容。

医院事业单位编制考试考什么

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