乡宁县公开招聘事业单位 2020年山西临汾乡宁县示范区管委会事业编制引才公告...

为进一步加强全市公安机关警务辅助人员队伍建设，确保《山西省警务辅助人员条例》及11个配套制度顺利实施，经市委、市*同意，临汾市公安机关拟面向社会公开招聘1191名警务辅助人员，为做好此次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的高校应往届毕业生（不含委培、定向生），职业院校毕业生（含技工院校），退役士兵（士官），公安烈士和因公牺牲公安民警（现有辅助人员）的配偶及子女。

三、招聘计划及岗位要求

临汾市公安机关共计划招聘1191名警务辅助人员。其中，市局机关202人，交警支队192人，直属分局297人，东城分局13人，霍东分局53人，临开分局10人，侯开分局21人，尧都区公安局83人，洪洞县公安局61人，曲沃县公安局50人，翼城县公安局79人，古县公安局20人，安泽县公安局10人，乡宁县公安局100人。具体招聘岗位人数、资格等条件详见附件《临汾市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》。

公安烈士（公安英模）和因公牺牲公安民警、因公牺牲现有辅助人员的配偶及子女，设置专门岗位，符合报考条件人选直接进入体检和考察环节。

四、招聘条件

(一)报考者须具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国*的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正;

3.年龄在18周岁（含）以上、35周岁（含）以下（即1986年8月12日至2004年8月12日期间出生）;设置的专门岗位及驾驶员岗位可放宽至45周岁（含）以下。

4.具有大专（含）及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力；

学历要求具体详见岗位表，岗位表中的学历要求包括普通高等院校教育和国家承认的非普通高等院校学历教育和其他国民教育，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证（学位证）书须在2022年8月1日之前取得。参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得。

5.截止公告日，户籍地为岗位表中各岗位要求的户籍条件（报考人员为2022年应届毕业生的，生源地或户籍地为岗位表中要求的户籍条件），具体各岗位要求见岗位表;

6.具备履行职责的身体条件和心理素质;

7.法律、法规规定的其他条件。

退役士官和士兵应聘辅警的，其学历可以为高中(中专)，但应当在所签劳动合同期限内（三年）取得大专以上学历;未取得的，合同期满后不予续聘。

(二)有下列情况之一者不得应聘辅警:

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员、主要社会关系被判处刑罚的或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息、警务信息，或者明知是上述虚假信息，仍故意公开散布的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重的个人不良信用记录的;

11.现役军人和在读的在校学生，在职的警务辅助人员；

12.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

13.其他不适合从事警务辅助工作的。

报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

本公告在临汾市公安局门户网站（http://gaj.linfen.gov.cn/）和临汾市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.linfen.gov.cn/）发布。

（二）报名时间及方式

1.报名

本次公开招聘笔试采取网络报名的方式进行。

报名时间：2022年8月15日9:00至2022年8月19日18:00

报名网址：临汾市*网站群--临汾市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.linfen.gov.cn/)

报考人员须在规定时间内登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期（近3个月）免冠正面证件照（尺寸25mm*25mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式）。

每位应聘人员限报一个招聘单位中其中的一个招聘岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。对应聘人员的审查包括资格初审、资格复审，以及聘用前的资格审查，贯穿聘用工作的全过程。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

【 #事业单位# 导语】2020年山西临汾乡宁县示范区管委会事业编制引才公告【10人】已发布，网络报名时间：2020年11月4日8:00至2020年11月10日18：00。 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加大高层次人才引进力度，充实和加强乡宁生态文化旅游示范区管理委员会(以下简称“乡宁示范区管委会”)工作力量，经研究决定，面向社会公开引进紧缺急需人才10名(具体岗位计划详见附件1)，现将有关事项公告如下：

一、引进单位性质

本次引进人才单位乡宁示范区管委会为正处级建制，全额事业单位，岗位性质为全额事业编制。

二、引进范围及岗位计划

引进范围：全日制硕士研究生及以上学位学历毕业生(含2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生与全日制研究生执行相同政策和标准毕业的非全日制研究生);教育部公布的一流大学或一流专业本科毕业生(不包括一流学科建设高校的非一流专业毕业生)。具体需求计划详见《乡宁县2020年引进高层次紧缺急需人才专业需求目录》(附件1)。

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国*领导和社会主义制度;

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有良好的道德品行和职业操守;

(五)具备正常履行职责的身体条件;

(六)年龄在30周岁及以下(1989年11月4日以后出生)。博士研究生或乡宁县户籍的可放宽到35周岁以下(1984年11月4日以后出生)。

(七)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，本科生、研究生所学专业必须与报考岗位要求相符;

(八)具有以下情形之一的，不得报名：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中：非2020年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名);

2.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

3.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国*党籍和公职的人员;

6.在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员;

7.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

8.引进后即构成回避关系岗位的人员;

9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

10.不符合引进职位要求资格条件的其他情形的人员。

以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、引进程序

本次引进高层次紧缺急需人才工作在乡宁县委人才工作领导小组领导下进行，由乡宁县委组织部、乡宁县人力资源和社会保障局牵头，乡宁示范区管委会(原产业集聚区服务中心)配合组织实施，县纪委监委全程监督。

(一)报名

1.报名方式：网上报名。

2.报名时间：2020年11月4日8:00至2020年11月10日18：00(以电子邮件发送时间为准)，截止时间之后报名无效，不予受理。

3.报名按以下程序进行：

每位报考人员只能选择一个岗位报名(报名之后不得更改所选岗位)。报名人员须在报名时间内,在乡宁县人民*网( http://www.xiangning.gov.cn )下载相关表格，填写《乡宁县2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》(附件2)、和诚信书(附件3)、疫情防控书(附件4)(注：报名登记表所填写的专业应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致)。

将有效身份证、毕业证、学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》)、同意报考证明(仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章)、诚信书(本人签字)、疫情防控书(本人签字)等材料扫描件和附件2、近半年2寸正面免冠照片(jpg格式，大小为20kb以下)电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：xnxrcyj@163.com，邮件命名为“岗位+姓名+联系方式”。

(二)资格审查

2020年11月12日8:00至2020年11月18日18:00对网上报名人员进行资格初审(视报名人数情况，可适当延长资格审查时间)。

资格初审结束后，通过邮件、*等方式回复审查结果、发送面试通知书。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。

(三)面试

1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)和面试通知书于面试前一日在指定地点领取面试准考证，领取准考证时间、面试时间及地点另行通知。未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃，请考生随时关注乡宁县人民*网。

2.面试满分值100分，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。

3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

4.如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。

(四)考察

根据面试结果确定考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加考察的，视为自动放弃。因考察环节自动放弃或未通过等原因出现岗位人选空缺的，不再进行递补。

(五)体检

有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检及引进资格;体检不合格的，取消聘用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用，以上形成的岗位空缺不再递补。

(六)公示及聘用

考察合格的拟聘用人员，在乡宁县人民*网公示5个工作日。公示期满无异议的，经乡宁县委人才工作领导小组研究确定后，办理聘用手续。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

(七)管理

引进后聘用至乡宁示范区管委会工作(最低服务年限五年)，纳入事业编制，参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。实行一年试用期，试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续，考核不合格者予以解聘(试用期包括在聘用合同期限内)。服务期内离职或考核不合格者取消相应待遇。

五、工作纪律

本次高层次紧缺急需人才引进工作接受县纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员由县纪检监察部门严肃处理。

监督举报*：

0357―6822221(乡宁县纪委监委)

引才咨询*：

0357―6025505(乡宁县委组织部)

0357―6832710(乡宁县人社局)

0357―6826001(乡宁县示范区管委会)

六、其他

未尽事宜及特殊情况，由乡宁县委人才工作领导小组研究决定。

特别声明：

1.本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.请考生随时关注乡宁县人民*网及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

乡宁县引进高层次紧缺急需人才专业需求目录.xls

乡宁县引进高层次紧缺急需人才报名登记表.xls

乡宁县引进高层次紧缺急需人才报名诚信书.doc

乡宁县引进高层次紧缺急需人才疫情防控书.docx

*乡宁县委组织部乡宁县人力资源和社会保障局

2020年11月3日