医师事业单位招聘考试邵阳 2014年湖南邵阳市卫生局直属医疗卫生事业单位招聘12...

【 #医生招聘# 导语】2020湖南邵阳隆回县县直事业单位人才引进医疗岗13人，报名时间：2020年6月9日上午8:00至6月12日下午17:30， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》、《邵阳市宝庆人才行动计划》、《隆回县魏源人才行动计划(试行)》等文件精神，全面实施人才兴县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑，经县委人才工作领导小组研究同意，2020年面向全国引进高层次人才。现将具体情况公告如下：

一、引进计划

本次事业编制人才引进计划共计49名，其中教师36名，医师13名。引进岗位、人数及资格条件详见《2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过隆回党建网( http://www.lhx.cn )、隆回县人民*门户网站( http://www.longhui.gov.cn )查询。

二、引进条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康;

5.《2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》中所有条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不能报考：

1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.违反计划生育政策的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。

三、引进程序和方法

引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名方式为网上报名。

1.网上报名和资格预审。网上报名、资格预审时间：2020年6月9日上午8:00至6月12日下午17:30。考生必须自行下载并填写《2020年隆回县县直事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并将有效身份证、学历证、学位证、资格证书的扫描件或电子版照片，本人近期免冠一寸同底彩色正面照片电子版(jpg格式，20KB以下)发送到邮箱：lhxwrcb@163.com。引进单位负责网上报名资格初审，并予以回复。

2.现场资格审查。网上报名预审合格者，进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。现场资格审查时，需呈报《2020年隆回县县直事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、资格证书等原件及复印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名人员需本人亲笔签名。现场资格审查合格人员于当天领取面试准考证及面试通知书。

3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

(二)考试

本次人才引进不进行笔试，只进行面试，面试采用说课、技能测试、结构化面试等方式进行，具体见《2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》。面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数，其中面试方式为“说课和技能测试”的说课、技能测试各占50分。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式。评分标准及相关要求由评委制定。如实际参加面试人数与招聘职位计划数为1：1比例的，则面试成绩须达到70分以上方为合格。疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

现场资格审查合格人员全部参加面试，面试时间和面试地点：见面试准考证或面试通知书。

(三)体检和考察

1.根据面试或综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检合格的应届毕业生签订就业意向协议书。

2.体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。2020年应届毕业生可凭就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2020年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施，时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低相应递补一次。

(四)公示

拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在隆回党建网( http://www.lhx.cn )、隆回县人民*门户网站( http://www.longhui.gov.cn )上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

(五)聘用

经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期(其中，“先上岗，再考证”的高校毕业生试用期为1年，在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同)，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。岗位要求的教师资格证，高校毕业生(适用于2020届高校毕业生，以及2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可“先上岗，再考证”。

四、待遇

执行《隆回县魏源人才行动计划》等文件规定，按层级给予经费资助、一次性购房补贴、探亲补贴。按照教研厅函〔2019〕1号、湘教通〔2020〕66号文件要求，引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。

对通过人才引进渠道全职引进到县内工作的人才，按层级分五年给予相应经费资助，其中：正高级职称和全日制博士研究生4万元/年，副高级职称和全日制硕士研究生3万元/年，“双一流”高校(学科)全日制本科毕业生2万元/年。

对通过人才引进渠道全职引进、在我县工作一年以上的人员，首次在我县购房时给予一次性购房补贴，其中：正高级职称人才、全日制博士研究生20万元，副高级职称人才、全日制硕士研究生10万元，“双一流”高校(学科)全日制本科毕业生6万元(如未满服务年限住房补贴一律收回)。

对通过人才引进渠道全职引进到我县县直机关和县属企事业单位工作、直系亲属常住湖南省外的人才给予探亲补贴，每人每年补助标准为：正高级职称人才或全日制博士研究生6000元，副高级职称人才或全日制硕士研究生4000元，“双一流”高校(学科)全日制本科毕业生3000元。

五、纪律监督

1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

3.本次人才引进监督举报投诉及咨询*：

监督举报投诉*：

*隆回县委组织部12380举报平台：0739-8112380

*隆回县纪委隆回县监委驻隆回县委组织部纪检监察组：0739-8187708

考试咨询*：

各引进单位：见附件1

*隆回县委组织部人才组：0739-8187701

隆回县人社局事管股：0739-8156277

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2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表
2020年隆回县县直事业单位报名登记表

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市直医疗卫生事业单位新进人员计划及工作需要，经研究决定，市卫生局直属医疗卫生事业单位面向社会公开招聘一批事业编制工作人员(具体职位数及要求见附件
1)。整个招聘工作按各医疗卫生事业单位呈报招聘职位、发布招聘公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请
登录邵阳市人力资源和社会保障局网站( http://www.sysrs.gov.cn/ )、邵阳市卫生局网站(http:
// www.syws.gov.cn/index.asp )。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律、品行端正;
3、身体健康;
4、具备报考职位要求的年龄、学历或专业技术职务及相应资格要求。
二、报名
1、报名时间定于2014年9月26日至9月28日。
2、报名地点设在邵阳市卫生局招待所一楼(邵阳市南沙子坡163号卫生局院内)。
3、报考者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。
4、报名时须填写报名表(见附件2)，并提供本人正式有效身份证、学历和学位证书、本职位要求的职称证、合格成绩单、资格证、执业证原件及复印件、近期免冠一寸同底彩色照片三张。
5、机关事业单位正式工作人员报考须提供本单位及县级以上行政主管部门盖章的同意报考的证明原件。
6、本次考试不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名、现场照相。
7、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》和本公告等有关规定。考生在报名时必须作承诺签字。
8、每个职位招聘人数与报考人数的比例一般不低于1:3，达不到开考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，报市人力资源和社会保障局审核决定并在原发布范围内公告。
三、笔试
1、笔试时间定于2014年10月18日，考试时限90分钟，具体考试时间、地点见准考证。专业理论笔试成绩占总成绩的70%。笔试范围见附件1。
2、2014年10月16日至17日报考者持身份证原件到报考单位人事科领取准考证。
四、面试(技能操作考试)
1、面试(技能操作考试)时间、地点见面试通知单。
2、医师类、护理类等职位须参加技能操作考试和面试。技能操作考试的成绩占总成绩的20%，面试成绩占总成绩的10%。其他职位只参加结构化面试，成绩占总成绩的30%。面试(技能操作考试)考试方式见附件1。
3、参加面试(技能操作考试)人员以专业理论笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入技能操作考试和面试。所需专业特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员按市人力资源和社会保障局批准的比例确定。
4、技能操作考试和面试入围人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站和邵阳市卫生局网站上公布。
五、体检
体检对象按折算后总成绩从高分到低分等额确定，折算后总成绩相同的按专业理论笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生
部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不得聘用。
六、考察
体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意
识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经用人单位和邵阳市卫生局核定后，报市人力资源和社会保障局。由
市人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
考察工作接受纪检部门、人社部门的监督。
七、公示
拟聘用人员经邵阳市卫生局审核后报市人力资源和社会保障局审定并在市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
八、聘用
1、经考试、体检、考察考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
2、各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
3、对聘用的医师类人员，在2016年12月前必须取得医师资格证，否则将解除聘用合同。
九、本次招聘不实行递补。
十、纪律要求
1、本次公开招聘工作中在纪检监察部门监督下进行。
2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
4、本次公开招聘监督举报投诉*：
邵阳市卫生局纪检监察室0739-5350691; 邵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0739-5026031。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。