淄博市事业单位招聘公告 淄博市2011年高青县教育、卫生系统公开招聘事业单位...

根据工作需要，经山东省淄博市临淄区委、区*研究决定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国为我区卫生系统事业单位招聘50名急需紧缺专业人才，现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

报考人员须符合下列条件之一：

1、博士研究生;

2、所学专业被教育部列为国家重点学科的2014年普通全日制高等院校毕业的硕士研究生;

3、本科所学专业被教育部列为高等院校特色专业的2014年普通全日制高等院校毕业的本科及以上学历毕业生。

(二)招聘条件

报考人员须同时具备下列条件：

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

2、思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;

3、在校期间学习成绩优良，专业能力突出。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平，研究生科研能力较强;

4、年龄在35周岁以下(1977年12月6日以后出生);

5、符合报考岗位要求的其它条件。

现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。入学前与具体单位签订定向委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意后方可报名应聘。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求，详见《2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》(见附件1)。

三、招聘办法

(一)报名

本次招聘采用现场报名的方式进行。区卫生主管部门将组成工作组， 于 2013 年 12 月 10 日至 2013 年 12 月 30 日 到吉林大学、天津医科大学、中山大学等高校现场组织宣传报名，具体时间和地点另行通知。报名人员登陆临淄区人力资源和社会保障网，下载《2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才报名表》(见附件2)、《2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才自荐书》(见附件3)、《2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才诚信书》(见附件4)，如实准确填写信息后，持以上表格一式两份和学校开具的学历、专业和在校表现证明(格式见附件5)，按照规定的报名时间和地点进行报名，每人限报1个岗位。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消本次招聘的报名资格。报名结束后，报名人数达不到1：1比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:1的比例相应核减招聘计划。

(二)资格审查

资格审查贯穿整个招聘全过程，不符合条件的取消资格。报名期间，区卫生主管部门组织专业人员成立考核组，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。

(三)专业能力考核

专业能力考核主要是对资格初审通过人员提交的材料和专业能力进行考核，主要测评应聘人员的理论水平、专业能力、分析与应变能力等，考核组对参加专业能力考核人员进行客观评价并赋分，赋分情况对参加专业能力考核人员公布。专业能力考核全部结束后，参加专业能力考核人员赋分情况在临淄区人力资源和社会保障网公布。专业能力考核设立最低合格分数线，进入综合考核范围人选的专业能力考核分数不得低于80分。

(四)综合考核

专业能力考核结束后，根据专业能力考核成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定综合考核人选。如专业能力考核成绩相同，则按学历层次由高到低的顺序、省级优秀学生干部、省级三好学生、校级优秀学生干部、校级三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者依次优先的原则确定综合考核人选，上述奖励和荣誉称号的获得时间需与应聘人员报考的学历段一致。综合考核主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员的资格进行复审，综合考核时间另行通知。

(五)审核

综合考核结束后，考核组据实客观地写出考核报告。区人才工作领导小组对考核组提交的考核报告及拟聘用人选的有关材料进行审核，研究确定拟聘用人员。

(六)体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对综合考核、体检弃权或不合格人员造成的空缺，依次进行等额递补。体检时间另行通知。

(七)公示和聘用

对资格审查、专业能力考核、综合考核、审核和体检合格的拟聘用人员，进行公示。公示期满合格后，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

四、组织实施与监督

本次招聘急需紧缺专业人才工作在临淄区人才工作领导小组领导下，由*临淄区委组织部、临淄区机构编制委员会办公室、临淄区人力资源和社会保障局、临淄区卫生局具体组织实施，*临淄区纪委、临淄区监察局对招聘工作进行全程监督。

咨询*：0533-72231310533-7176710

监督*：0533-7220357

附件：

附件1： 2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才岗位一览表.xls

附件2： 2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才报名表.doc

附件3： 2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才自荐书.doc

附件4： 2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才诚信诚诺书.doc

附件5： 学校开具的学历、专业和在校表现证明格式.doc

临淄区人才工作领导小组办公室

2013年12月6日

【 #教师招聘# 导语】2022山东淄博市省属公费师范毕业生竞岗选聘203人，报名时间：2022年7月8日截止， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）《关于印发山东省师范生公费教育实施办法的通知》（鲁教师发〔2019〕1号）《山东省公费师范毕业生（定向淄博）就业实施办法（试行）》（淄教人字〔2020〕1号）等文件要求，现将2022年淄博市省属公费师范毕业生竞岗选聘有关事项公告如下。

一、竞聘岗位及人数

具体竞聘岗位及人数详见《2022年淄博市省属公费师范毕业生竞岗选聘岗位表》（附件1）。

二、竞聘范围及条件

本次公告的竞聘范围为2022届山东省公费师范毕业生且须满足以下条件：

1.按照《山东省师范生公费教育实施办法》规定接受山东省师范生公费教育。

2.已经与淄博市教育局签订《山东省师范生公费（免费）教育协议书》。

3.定向淄博市就业。

4.按规定时间取得相应学历学位证书和教师资格证书。

2022年度被高校录取为全日制硕士研究生的，以及《山东省师范生公费教育实施办法》规定不符合条件的，不参加本次竞岗选聘。

三、网上报名

2022年7月8日前，满足竞聘范围及条件的省属公费师范毕业生须填写《2022年淄博市省属公费师范毕业生竞岗选聘报名表》（附件2），连同身份证、毕业证、学位证、中小学教师资格考试合格证明（或师范生教师职业能力证书，2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的需提供中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的截图证明）等材料扫描件发送至邮箱：zbjyjrsk@zb.shandong.cn。市教育局选派专人负责对报名人员应聘条件进行初审。网上初审结果不作为确定符合竞聘条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

四、现场资格审查

时间：2022年7月14日下午2:00-5:00

地点：淄博柳泉中学（地址：淄博市张店区人民西路236号）

现场资格审查时须提交身份证、毕业证、学位证、中小学教师资格考试合格证明（或师范生教师职业能力证书，2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的需提供中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的截图证明）原件和复印件以及《2022年淄博市省属公费师范毕业生竞岗选聘报名表》。审核后原件退回，复印件由市教育局留存。

对省属公费师范毕业生的资格审查贯穿整个竞岗选聘工作全过程，若发现不符合竞聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消竞聘资格，并按照《山东省师范生公费教育实施办法》有关规定处理。

五、面试

（一）参加面试人员：现场资格审查合格人员。

（二）*时间及地点：2022年7月15日上午6:00前到淄博柳泉中学（地址：淄博市张店区人民西路236号）*。

（三）面试内容及方式

参加面试人员需携带身份证和《2022年淄博市省属公费师范毕业生健康书》（附件3）按时参加面试。未按时报到者取消面试资格。

面试采取试讲、答题的方式进行。面试主要考察面试者的理论素养、思维及应变能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表、板书设计书写等。考生在阅题室准备时间为20分钟，考生在面试室试讲和面试答题时间共10分钟，试讲、面试答题合并计时，不分先后顺序，试讲过程中须进行板书。试讲内容按照公费师范生所学专业对应的中小学任教学科确定，使用淄博市中小学现行通用教材。面试采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

每个面试室面试全部结束后，分学科当场公布面试成绩。

相同学科面试人员因为人数较多在多个考评组或不同场次进行面试的，则面试分数需按有关规定进行修正，面试成绩以修正后的成绩为准。

同一个学科人选中出现面试成绩相同的，采用当场加试答辩题的办法确定排名先后顺序。

面试全部结束后，分学科按面试成绩由高分到低分确定选岗顺序并现场公布。

面试执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

六、选岗

面试结束后进行现场选岗，同一学段学科的人员按面试成绩由高到低依次选择岗位并签字确认。每名选岗人员只有一次机会,在选择岗位之前放弃或选择岗位之后放弃的，均视为违约，按《山东省师范生公费教育实施办法》和省属公费师范毕业生签署的协议书中规定的违约情形处理。选岗情况在市教育局网站公布。选岗时，同时由区县教育行政部门有关负责人签字确认，并与选岗人员对接其他事项。选岗结束后，由区县教育行政部门组织签订就业协议，并按规定时间完成网签协议。

七、考察体检

选岗结束后，由各区县教育行政部门组成考察体检工作小组，具体负责相应选岗人员的考察体检工作。

各区县教育行政部门要制定具体可行的考察方案，要突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、道德品行、专业素养等方面的情况，将学生在校期间的表现和学业成绩纳入考察内容。

体检由区县教育行政部门组织实施，一般在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由选岗人员承担。

考察体检合格的省属公费师范毕业生，与用人单位签订就业协议；不合格的，取消聘用资格，终止其入学时与淄博市已签订的协议。未按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的省属公费师范毕业生，按照《山东省师范生公费教育实施办法》和其入学时与淄博市已签订的协议书中规定的情形办理相应手续。

八、公示聘用

省属公费师范毕业生经考察、体检均合格，确定为拟聘用人员后，在各区县*网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由用人单位组织办理聘用手续。受聘人员按规定实行1年试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同并按照违约有关规定处理。省属公费师范毕业生在协议规定服务期内，可在当地农村学校间流动或从事教育教学管理工作。其他特殊情况，根据国家、省、市相关规定，在签订聘用合同时要予以明确。

九、疫情防控要求

（一）提供核酸检测阴性证明

省属公费师范毕业生入淄前须提前三天在“爱山东”App填写“入淄返淄人员自主申报”内容进行报备，原则上7月13日前入淄。须持有考前48小时和24小时内在淄博的两次核酸检测阴性纸质证明（可打印相关页面截图，须显示完整姓名和身份证号码）和《2022年淄博市省属公费师范毕业生健康书》参加现场资格审查和面试。入校前使用“爱山东”App扫描场所码，并配合测量体温，体温正常方可入校。工作人员引领省属公费师范毕业生按照规定路线进入面试候考室。

（二）做好个人防护

请省属公费师范毕业生备齐个人防护用品，严格做好个人防护，保持手部卫生。合理安排交通和食宿，注意饮食卫生。省属公费师范毕业生现场资格审查和面试期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，经专业评估和综合研判，能继续参加资格审查和面试的，安排在备用隔离点进行现场资格审查和面试。须接受隔离观察的，按照疫情防控有关规定，纳入我市疫情防控体系。

（三）自觉维护疫情防控秩序

现场资格审查时，省属公费师范毕业生须听从工作人员指挥，佩戴一次性医用外科口罩，保持“一米线”排队有序入场。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。因疫情防控等原因而影响考试聘用的，责任由省属公费师范毕业生自负。

十、监督及其他

2022年淄博市省属公费师范毕业生竞岗选聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督。

参加竞聘省属公费师范毕业生应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

本公告由淄博市教育局负责解释。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询*：0533-3182501。

1.2022年淄博市省属公费师范毕业生竞岗选聘岗位表

2.2022年淄博市省属公费师范毕业生竞岗选聘报名表

3.2022年淄博市省属公费师范毕业生健康书

4.面试成绩修正办法

淄博市教育局

2022年7月4日

根据我县教育、卫生系统人才实际需要，按照省、市关于事业单位公开招聘人员的规定，经县委、县*同意，2011年高青县教育、卫生系统面向社会公开招聘事业单位工作人员147名，其中教育系统104名，卫生系统43名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员范围及条件
应聘人员须具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、热爱教育（或卫生）事业，心理健康；
3、年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生）；
4、适应招聘岗位要求的身体条件；
5、报考教育类招聘岗位的人员必须具有相应教师资格证书；非师范类毕业生取得教师资格证的，可按照认定的“任教学科”报考教育类招聘岗位;
6、符合招聘岗位规定的学历、专业和其他要求；
7、应聘人员还应具备下列条件之一：
（1）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届普通高校专科学历毕业生,具有高青县常住户口或高青县生源。
（2）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届普通高校本科及以上学历的毕业生，不受户籍限制。
（3）由我省和我市实施的“选聘高校毕业生到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生、选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、“一村（社区）一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区工作”等项目的高校毕业生。正在服务的服务基层项目高校毕业生应聘须经选派部门同意。
已与单位签订就业协议、定向和委培的2011年应届毕业生，须经原接收单位同意后方可应聘。现役军人、在读的全日制普通院校非应届毕业生、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）机关认定有作弊行为的，以及法律规定不得聘用的其它情形的人员不得报考。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位及有关要求，详见附件。
三、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2011年7月21日-23日
上午：8:30―11:30下午：13:30―17:00
2、报名地点：县人力资源市场（县城文化路31号）
3、报名要求：
（1）符合条件的毕业生报名时须提供毕业证、学位证、报到证、身份证、户口簿（或户口迁移证），报考教育类招聘岗位的须提供相应学科教师资格证（以上证件原件、复印件各一式一份），近期同底免冠一寸照片四张。基层服务项目高校毕业生和已与单位签订就业协议、定向和委培的2011年应届毕业生需提供同意报考介绍信。
（2）考生报名时应填写《2011年高青县教育、卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》，由“高青人力资源和社会保障网”（网址）下载。
（3）每人限报一个岗位，笔试考务费每人每科40元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免笔试考务费，报名时需携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，需提交家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交家庭所在地县（区）扶贫办（或者部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。
（4）由我省统一组织招募和选派的“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生以及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生”服务期满2年（2009年前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加10分，由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加6分。上述人员在报名时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生要出具区（县）以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经县招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。
4、对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业）按照1：3的比例相应核减招聘计划。核减的招聘计划作相应调整。
5、考生于7月29日上午8:30―11:30，凭缴费发票在报名地点领取《准考证》。
四、考试内容和方法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
教育类招聘岗位：笔试科目为《公共基础知识》、《教育学、心理学》。
卫生类招聘岗位：笔试科目为《公共基础知识》、《医学基础理论知识》。
7月30日上午9:00-11:00《公共基础知识》
7月30日下午2:30-4:30《教育学、心理学》或《医学基础理论知识》。
笔试结束后，按《公共基础知识》占40%、《教育学、心理学》或《医学基础理论知识》占60%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。各招聘岗位按照应聘人员的笔试成绩，根据招聘计划由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。拟进入面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人(含)以下的，按1：3的比例；招聘计划在10人以上的，按1：2的比例。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
报考研究生招聘岗位且符合岗位要求的免笔试，报名人数不受比例限制。
2、面试
根据笔试成绩，按计划录取人数3倍的比例确定进入面试人员名单。教育类招聘岗位面试采取讲课的形式，主要测试应聘人员的讲课能力，包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。卫生类主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分方法。面试时间另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单将在报名地点张榜公布，考生也可登陆“高青人力资源和社会保障网”进行查询。面试考务费每人70元。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、考核和体检
根据考试总成绩和招聘计划，按1:1的比例确定进入考核、体检范围人员。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定，如果笔试成绩也相同，再通过增加面试来确定。考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补，若出现成绩相同则按确定进入考核、体检人员的办法递补。
六、录取及聘用
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，合并招聘的岗位按考试总成绩和岗位情况由高分到低分选择单位。经公示后，对符合聘用条件的，由县人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。
七、监督
为保证招聘工作的公正性，加强对招聘工作的监督，将招聘岗位、招聘人数、招聘条件，进入面试人员的笔试成绩，进入考核范围人员的面试成绩，考核体检结果及时在“高青人力资源和社会保障网”公布。拟聘用人员名单在“高青人力资源和社会保障网”进行7天的公示。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对招聘工作中发生弄虚作假违反规定的人员，取消录用资格，并追究有关人员的责任。整个考试过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。
咨询*：69671306967137
监督*：6967029
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

2018年三门事业单位考试公告尚未出来，考生可以参考2017年三门事业考试考情，具体考试内容和考试公告可以参考2017年台州事业单位考试公告，2017年三门事业单位考试上下半年考试报名时间分别是5月份和9月份，考试时间分别是6月份和10月份，考试可以作为参考提前备考。

2020年淄博市卫生健康系统事业单位招聘公告已经发布，很多考生也相继选择了该单位，那么除了对考试内容要熟记掌握之外也需要了解相关的招聘流程，防止考生们因报考流程出错而错失良机。

一、报名

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名地址：淄博市卫生健康委网站、淄博卫生人才网 “通知公告”专栏。

报名时间：2020年5月18日09:00-5月21日16:00。

审核时间：2020年5月18日09:00-5月22日12:00。

缴费时间：2020年5月18日09:00-5月22日16:00。

网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，填写相关个人应聘信息，上传电子照片(本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15―45k)，并在规定的时间(以报名系统时间为准)内提交。每人限报1个岗位。

网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

3、网上缴费：通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

4、取消核减计划：报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。

二、考试与资格审查

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算成绩。考试与资格审查有关要求如下：

1、笔试

笔试采取人机对话方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市卫生健康委根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，按照同一岗位招聘计划(以核减后为准)在3人及以下的按1:3、4人及以上的按1:2(其中招聘计划为4-5人的，定为11人)的比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

2、资格审查

资格审查由招聘单位在市卫生健康委的指导下具体负责。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。

因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

3、面试

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。

4、总成绩计算与排名

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试或按照预先约定条件确定排名顺序。

三、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门组织考察体检，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。

体检在二级以上医院进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

四、公示和聘用

招聘 单位根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在淄博市卫生健康委、淄博卫生人才网站公示7个工作日。