幼儿园招聘事业单位是多久 公立幼儿园老师是事业编吗

公立园编制教师必须通过事业单位招考，考上了就在编了。待遇问题每个地区不一样，而且跟职称和工龄有关系，寒暑假是肯定有的，而且国家的法定假日都会放假。

如果拿到教师资格证，说明了具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

扩展资料：

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

参考资料来源： 百度百科-教师编制

属于。

教师是属于事业单位编制，因为教师属于教育行业，教育行业属于社会公益项目内容。在编教师拥有的编制为 事业编 ，即在编老师为事业单位工作人员。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的 合同工 一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

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幼师职责注意事项：

儿教师在教学语言时应注意的几个问题：

针对儿童的 形象思维 特点，注意语言的生动性。

关注儿童的先前经验，注意语言的具体性。

以儿童的人格发展为目的，注意语言的人本性

从事幼教行业的人都知道，幼儿园的工作并不是一项独立的工作。作为一名幼儿园教师，扎实认真的日常工作是最基本的。除此之外，还要不断地钻研教材、探索创新。

参考资料来源： 百度百科-幼师

公办幼儿园 的在编幼师有编制。

公办幼儿园属于国家正规事业单位，办公经费、教师及 保育员 工资均为财政拨付，其中园内通过 事业单位考试 招录的幼师属于在编人员，享受国家事业单位用人待遇，并编入 国家工作人员 名册；临时聘用的则属于合同编幼师。

在编幼师和合同编幼师区别：

一、调动

在编幼师可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和 职业年金 ；合同编的幼往属于临聘人员，无法晋升，无法调动。

二、工资

在编幼师工资属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇及各种津贴、福利和奖金；合同编幼师工资是学校发放，不享受各种待遇及奖金等。

三、社保

在编幼师享受和应尽“ 五险一金 ”的待遇和义务，保险费和公积金大部分由财政缴纳；合同编教师社保和公积金需要个人承担一部分，有的地方甚至不给交社保或者只交部分保险。