大连市事业单位招聘表填写 大连市人民检察院所属事业单位公开招聘工作人员公告...

根据《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，大连市人民检察院决定面向社会公开招聘所属事业单位工作人员21名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位
大连市检察官培训中心8名；大连市人民检察院机关服务中心13名。（详见公开招聘工作人员计划表，点此下载文件）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法；
（三）35周岁及以下，具有大学本科及以上学历；
（四）具有良好的品行；
（五）具有岗位所需的专业和技能条件；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）具有岗位所需要的其它条件（详见公开招聘工作人员计划表）。
有下列情形之一的不得应聘：受过刑事处罚、劳动教养、收容教育的人员；受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未做出结论的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。
三、报名
（一）报名程序
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，报名时间为2012年9月10日9时至9月13日16时。报名网址是大连党建网（网址： http://www.dldj.gov.cn ）。网上报名按以下程序进行：
1、提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2012年9月10日9时至9月13日16时登录大连党建网，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小在200KB以下）。
2、照片审核。报名期间，市检察院对报考人员提交的照片进行审查，并在报考人员报名24小时内提出意 见。报考人员可在2012年9月10日10时至9月14日10时登录大连党建网查询审核结果。通过审核的，不能再报考其它岗位。考生对审核需咨询的，可按照公布的咨询*进行咨询。
报考同一岗位要形成1:3竞争比例，当同一岗位的报考人数未达到1:3的比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格。
3、缴费确认。报考人员通过审核后，须携带《居民身份证》及自行打印的《报名登记表》，于2012年9月15日9时至9月16日17时到大连市人民检察院缴纳考务费，考试费用为50元。规定时间内未缴费的考生，视为自动放弃考试。
4、网上打印准考证。已缴费的报考人员于指定时间登录大连党建网，自行打印准考证。请考生务必保存好准考证和《报名登记表》，以备后续环节使用。
（二）注意事项
1、报名实行诚信制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，在资格审查和聘用审批时一经查实，一律取消聘用资格。
2、报考人员只允许选择一个招聘岗位，报名与考试使用的《居民身份证》必须一致，不能用新、旧《居民身份证》同时报名。经查实弄虚作假的，取消报考人员考试资格或聘用资格。
3、已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其它符合招考条件且未被取消的岗位。工作人员将*通知相关考生现场办理调整改报手续，请考生务必保证填报的联系*畅通。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
4、网上审核是审核考生提交的报名条件，并不是资格审查，确定面试入围人员后将统一进行资格审查。
四、考试
（一）笔试
1、笔试具体时间、地点：详见准考证，考生凭准考证和身份证参加笔试。
2、笔试科目为《综合知识与能力测试》，内容为公共基础知识和职业能力测试两部分。其中，公共基础知识占30分，职业能力测试占70分。试题全部为客观性题，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。
3、报名人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不得提前交卷离开考场。
4、笔试结束后，根据考生笔试成绩汇总分析划定合格分数线，在大连党建网公布成绩、合格分数线、拟定面试入围人员名单及参加资格审查的有关要求。
5、对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划1：3的比例拟定 面试入围人员，按1：3比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员，经资格审查后确定为正式面试入围人员。对笔试后未达到1：3比例 的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格审查可进入面试。
（二）资格审查
大连市人民检察院负责对拟定面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为：面试入围人员的《准考证》、《居民身份证》、报名登记表、学历学位证书、职业资格证书以及招聘岗位规定工作经历等证明材料，审查合格后方可参加面试。凡提供的有关证件和信息与 实际不符、以及不符合招聘条件的，取消该报考人员参加面试的资格，由此产生的空缺由笔试成绩达到合格线的报考人员按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）面试
1、面试时间和地点由大连市人民检察院另行通知。
2、面试采取结构化面试的方法。
3、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试成绩满分为100分。
4、面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。
5、面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。对笔试后未达到1：3比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格审查进入面试后，面试成绩需达到60分，不足60分的，取消聘用资格。
（四）考试总成绩
考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为4：6，考试 总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加体检和考核人员。总成绩并列者，按笔试成绩由 高分到低分确定体检和考核人员。成绩仍相同的，通过加试的方法确定体检和考核人员。
五、体检和考核
（一）体检：由指定机构进行体检。大连市检察官培训中心所有岗位、大连市人民检察院机关服务中心网络岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等国家有关政策规定执行。大 连市人民检察院机关服务中心司法警察辅助岗位参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
（二）考核：由大连市人民检察院对考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
对体检或考核不合格者，用人单位将不予聘用。由此产生的招聘职位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的职位空缺，从面试合格人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和聘用
根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，向社会进行公示，公示期为7天。公示期满且无异议的， 按规定完备用人手续，订立聘用合同。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，将重新进行一次递补，另行公示后聘用。2012年应届 毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续。在职报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动（聘用）合同的相关证明。
七、咨询服务
本次公开招聘的相关事项由大连市人民检察院负责解释。报考人员对招聘岗位的具体条件需要咨询的，可直接拨打0411－83889020。
八、监督
本次公开招聘实行回避制度，具体按《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》中关于回避的相关规定。公开招聘由大连市纪委驻大连市人民检察院纪检组全程监督。监督*：0411－83889006。
九、特别提示
1、报考人员在招聘期间（笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用）请留意相关网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
2、报考人员除须符合报考岗位要求的资格条件外，还须符合《大连市引进人才落户实施办法》（大公办发[2011]56号）有关规定。已婚人员，其配偶也须符合前述文件规定的落户条件。
3、报考人员年龄、工作经历计算时间截止到2012年8月31日，如年龄超出岗位规定的年龄条件不足一年的视为合格。
4、工作经历认定以原工作单位出具的工作证明为准。
5、大连市检察官培训中心办公地点位于大连市金石滩国家旅游度假区。
6、大连市检察院机关服务中心办公地点位于大连市西岗区长红街50号。
7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。

大连市人民检察院政治部
二��一二年九月十日

http://www.dldj.gov.cn /show.aspx?id=61682&cid=365

第一条 为了做好事业单位公开招聘人员面试工作，提高面试水平，保证面试质量，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合本市实际，制定本细则。第二条 本细则适用于本市事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员的面试。第三条 面试必须贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。第四条 市人事行政部门是本市事业单位公开招聘人员面试工作的主管部门，负责全市事业单位公开招聘人员面试的政策制定、指导协调和监督管理工作。第五条 市属事业单位公开招聘人员的面试，由事业单位上级主管部门负责组织实施；各县（市）、区属事业单位公开招聘人员的面试，由各县（市）、区人事行政部门组织实施。第六条 面试按以下程序进行：（一）制定面试实施方案；（二）编制面试试题及相关测评材料；（三）成立面试考官小组；（四）培训面试考官；（五）实施面试；（六）公布面试结果。第七条 面试内容分为若干测评要素，主要测试考生的综合素质和能力，包括测评考生的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观等方面要素。面试组织实施部门应根据岗位要求确定面试测评要素，必要时，可根据岗位要求增加其他面试测评要素。第八条 面试试题采取封闭式管理方式，由面试组织实施部门或人事行政部门组织编制。编制面试试题的基本程序：　　（一）根据测评要素和测评对象，确定题目类型；　　（二）科学、合理地取材；　　（三）命题小组讨论；　　（四）形成试题，包括题干、出题思路、参考答案、评分要点等；　　（五）组合题目。第九条 编制面试试题必须贯彻以下原则：（一）政治思想性原则。试题内容健康，符合党的方针、政策和国家法律法规。（二）科学性原则。试题编制要科学，评分标准要规范。要根据岗位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小对人员的要求，确定试题内容。根据不同测评要素的可测程度及与岗位要求的关联程度，确定其分数权重。（三）针对性原则。试题编制要贯彻“为用而考”和“因岗择人”的原则，体现测评要素的要求，避免与资格审查、笔试、考核等环节的测评内容重复。（四）灵活性原则。试题的设计、提问、追问、评分要点等要给考官和考生留有发挥的余地。第十条 面试测评方法主要有结构化面试、情景模拟及其他测评方法。（一）结构化面试法结构化面试是对面试过程、试题、测试要素、评分标准和场所进行精心设置的面试方法。菜单式。由主考官将事先编制的若干道面试试题，逐一向考生提问。抽签式。将事先编制的若干套具有同等水平的试题，在面试时由考生抽签，抽到哪组试题就回答哪组试题。自传式。由主考官向考生介绍报考岗位的性质、工作范围、工作环境、主要任务等方面情况，然后由考生根据自己的经历说明做好该岗位工作的优势和如果考取后的打算。采用结构化面试的每一名考生的面试时间一般不超过30分钟。（二）情景模拟法撰写公文法。首先向考生提供素材，然后由考生根据这些素材和要求撰写公文。也可带考生到某一地区进行现场调查或采访，考生根据调查结果和所提供的材料，按要求撰写调查报告、请示、会议纪要等。现场操作法。*一个逼真的工作环境，在模拟工作中运用各种手段综合测评考生的专业技术操作能力，从而获得对考生实际工作能力的第一印象。考官依次评定考生操作能力以及适应工作的程度。无领导小组讨论法。将考生按相同相近的报考岗位分组，一般5～7名一组。按考前设计好的讨论题目向考生交代清楚，考官根据考生的讨论情况，对其组织能力、协调能力、人际交往、仪表举止、言语表达、阐述问题的逻辑性、准确性等方面进行评定。讨论的时间一般为2小时。组织面试时应根据岗位的性质和特点确定面试方法。如采用两种以上面试方法，应由面试组织实施部门在面试前确定各种方法在整个面试中所占分数的比例。第十一条 面试由面试考官小组进行实施。面试考官小组一般由用人单位上级主管部门或人事行政部门聘请不少于7名具备面试考官资格的人员组成。面试考官小组设主考官1名、考官若干名,考官人数应为单数，用人单位的考官占面试考官小组考官总数比例不得高于40%。第十二条 面试考官必须具备以下基本条件：（一）热爱祖国，拥护中国*领导；（二）遵纪守法，严守工作秘密；（三）具有良好个人修养，公道正派，心理健康；（四）具有大专以上文化程度；（五）一般应从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上；（六）了解事业单位公开招聘人员制度和相关政策；（七）具有较强的分析概括能力、判断能力和言语表达能力；（八）具备面试组织实施部门规定的其他条件。第十三条 面试考官必须由取得面试考官资格的人员担任。面试考官需经本人申请或组织推荐、所在单位审核，经培训合格后，由人事行政部门确认考官资格。已取得大连市公务员录用面试考官资格的人员，可直接担任事业单位公开招聘人员面试考官。第十四条 面试考官应符合以下要求：（一）考官在提问时要态度和蔼，讲究语言艺术，要努力减轻应试者的心理压力；（二）考官在提问时要用词准确、简单明了，并适当地追问考生，使考生明确要回答的问题；（三）当考生对考官提的问题未听清或有疑问时，考官可做适当提示或重复提问一次。（四）考官要对考生回答的问题进行综合分析，按评分标准认真打分；（五）考官在打分时不能互相商量或暗示，需向考生提问时要征得主考官的同意；（六）考官要对考生一视同仁，不得搞亲疏远近，不得打关系分、人情分。第十五条 选定面试考场应符合以下要求：（一）面试考场应选择光线充足，无噪音干扰的环境，室内布置要整洁、简单，以免分散考生的注意力；（二）面试时分别设立面试考场和侯考室。考场内要设考生席、主考官席、考官席、监督员席、核分工作人员席、记录计时员席；（三）侯考室与考场之间的距离要适当。考生要由引导员带入面试考场。第十六条 考生应符合以下要求：（一）考生应在规定时间内参加面试，确有特殊原因不能按时参加面试的，应事先征得面试组织实施部门同意，对无故不参加面试的考生，按自动弃权处理；（二）考生要遵守面试纪律，自觉听从工作人员的安排；（三）面试时，不准回答与考试无关的问题；（四）面试结束后，考生不得返回考场和侯考室。第十七条 面试中其他工作人员应配合考官共同创造良好的面试环境，服从安排，不得插话或闲谈议论。监督人员对面试如有意见、建议和要求，可中止面试，向主考官提出。面试考场内要保持肃静，任何人不得随意走动，以免影响考生回答问题。与面试无关人员不许进入面试考场。第十八条 面试成绩按下列要求评定：（一）考官按事业单位公开招聘人员面试评分表中测评要素逐项评分，填写简短评语，并签名；（二）面试考场核分工作人员负责核分并填写事业单位公开招聘人员面试成绩汇总表。面试分数的计算方法是每位考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，然后相加除以有效考官的总人数，即为考生面试成绩；（三）面试成绩当场向考生公布。第十九条 面试考官及面试工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。第二十条 面试组织实施部门在面试工作中应主动接受纪检、监察和公开招聘监督巡视员的监督。第二十一条 面试考官、考生及有关工作人员在面试中有违纪行为的，按《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定处理。第二十二条 本细则自发布之日起施行。

教育教学理论（包括教育学、 教育心理学 ）、教育 法律法规 （包括 教师法 、未成年人保护法等）。

笔试科目为一科，考试时限为90分钟，考试以闭卷的方式进行。笔试内容为教育教学理论（包括教育学、教育心理学等）、教育法律法规（包括教师法、未成年人保护法等）。笔试试题包括客观性试题（70分）、 主观性 试题（30分）。

笔试设60分为合格分数线，笔试合格者按成绩由高分到低分按岗位招聘计划的3:1比例确定面试入围名单。笔试结束后，笔试合格分数线、报考人员笔试成绩和面试入围名单在大连高新区官网公布。笔试成绩只作为确定面试人选使用，不计入总成绩。

扩展资料：

大连 教师编考试 的相关要求规定：

1、经考察和体检后确定的拟聘用人员名单，报区人社局审核后，在大连高新区官网进行公示（ 公示期 为7天）。

2、对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的人员，按规定完备用人手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期满后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

3、拟聘用人员取得 毕业证 、学位证等证书并体检合格、办理报到手续后，填写《大连市事业单位招聘人员登记表》，经上级主管部门审核同意后，完备用人手续，签订 聘用合同 。

参考资料来源： 大连大学就业网-大连高新区2020年自主招聘教育部直属重点师范院校、省属重点（建设）师范类高校、大连市属高校全日制师范类优秀毕业生公告