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又一波事业单位招聘来袭 你怎么看待教师这个工作?

更新:2023年05月26日 01:10 好一点

好一点小编带来了又一波事业单位招聘来袭 你怎么看待教师这个工作?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
又一波事业单位招聘来袭 你怎么看待教师这个工作?

你怎么看待教师这个工作?

特级教师李镇西曾说过:无论如何改善教师待遇、提高教师社会地位,都是不过分的。

在李镇西老师看来,教育提供的不是具体的商品,而是知识、技能和人格。如果把教育仅仅看作是传授知识、培训技能,那是知识培训,而不是教育。

现在很多家长对教育不满,大多数都认为是教师的原因。认为目前的教师不敬业、不负责任、素质低下、能力不够。我一直在想,如果把教师待遇提高到很高很高,会不会解决现在的很多教育问题呢?

教育强则国家强。如果教师待遇非常的好,我们的整个教育面貌也必将发生翻天覆地的变化。

第一:老师素质将大幅度提升。

只要待遇提升,老师门槛自然就提高,老师素质自然也会提高。

看看深圳招聘教师就知道了,年薪30万,北大清华的硕士博士都招来了。不要说清华北大了,如果211大学的孩子都能来做老师,我们的教师素质就将发生翻天覆地的变幻。

只要有足够的钱,什么样的人才都能吸引来。


第二:教师补课现象绝对会禁止。

目前老师补课现象为什么会屡禁不止,很简单,因为很多地方老师工资确实很低。

看看那位送外*的老师就清楚了,如果不是被生活所迫,谁会喜欢辛苦奔波?

老师工资如果很高,谁喜欢下班之后再辛苦补课呢?老师难道不知道享受生活吗?

现在的老师工作量这么大,只要家庭经济不是太困难的,没人会愿意下班后再继续补课的。

补课的根源就是因为老师的待遇太低,看看深圳的老师,补课的有几个?


第三:老师职业竞争将会更激烈,大部分不合格的老师将会被淘汰。

很多人说会,老师们应该实行末位淘汰制,应该县管校聘,把不合格的教师统统清除教师队伍。

有老师犯错,总会有人说,处罚太轻了,应该清除教师队伍。那为什么老师这个行业目前竞争好像很小呢?原因其实很简单,因为教育上太缺老师了。

很多学校目前都聘请有代课老师,因为不聘学校老师根本不够。

如果提高教师待遇,那么教师整个职业竞争将会更激烈,只要有竞争,必定会淘汰很多不合格的教师。

目前,很多人根本不愿做老师,导致整个教育行业非常的缺老师。这种状态,谁敢去淘汰老师?


第四:各种辅导班也会慢慢消失。

现在,老百姓最痛恨的莫过于各种辅导班,不但加重了学生的课业负担,更花费了家长大量的人力和财力。

很多家长把辅导班的存在归罪于老师,认为老师上课不讲下课讲,认为老师不敬业不好好上课,导致学生在校学不会,只好上各种班。

如果提高老师待遇,让最优秀的人进入到教育行业,这种局面必然会打破。

只要学校老师把什么都教会了,孩子还用上各种班吗?辅导班不就自然消失了吗?

第五:老师待遇提升,社会地位也会慢慢提高。

现在的老师之所以不受人尊重,最主要的原因就是老师的待遇太低了。

在一个人人崇尚金钱的时代,一个月入三千元的人有什么值得人家尊重的?

有些家长当着老师的面就说:你有什么了不起的?不就是每月挣3000多元吗?有本事你也不会做老师了?

在今天这个社会,很多人就认为只有无能的人才会来做老师,因为老师待遇这么低,稍微有点能耐的人谁干呀!

如果老师待遇提升,自然就会受到人的敬重。比如马云,如果他不是首富那么有钱,有几个人会喜欢他呢?


教育强则国家强。从这个意义上来讲,一个国家怎么提高老师的待遇和地位都是不过分的。

目前,大家对我们的教育这么不满意,认为各种乱像太多了,归根结底是因为我们老师的素质有待提高!

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