大庆市水务局事业单位招聘 求天津水务局所属事业单位招聘考试试题

黑龙江省农垦总局水务局所属事业单位公开招聘工作人员方案

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）文件精神，为加强总局水利工程建设管理中心专业技术队伍建设，特制定本方案。
一、单位简介
总局水利工程建设管理中心于2005年4月由黑龙江垦区水利工程建设管理局和黑龙江农垦水利工程招投标管理中心合并组成，为副处级自收自支事业单位，隶属于黑龙江省农垦总局水务局。总局水利工程建设管理中心是水利工程建设项目的责任主体，对全垦区水利工程建设项目负总责，同时对垦区水利建设项目招标投标行 为进行监督和管理。
二、招聘计划
招聘单位 年龄 学历 专业 人数 备注
水利工程建设管理中心 30岁以下 教育部直属重点大学应届统招本科及以上 水利 1 具有学士学位，英语四级以上，计算机国家二级以上。有较强的文字综合能力及一定文体专长。吃苦耐劳，能够适应艰苦工作。

三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、平等竞争、择优录取的原则。
四、应聘人员基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较强的事业心和责任心。
（二）热爱水利工作，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
（三）国家教育部直属重点大学应届全日制统招水利专业本科毕业生，年龄在30岁以下，具有学士学位，英语四级以上，计算机国家二级以上。
（四）具有较强的协调能力，语言表达能力和文字综合能力，并有一定文体专长。
（五）身体健康，吃苦耐劳，能够适应艰苦工作。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：通过省人事编制信息网和其它媒体公开发布招聘计划。
（二）报名：应聘人员持个人简历（包括：个人基本情况、学习工作经历、具备特长等），身份证、学位、学历等证书原件或其他有效证明材料到农垦总局水务局报名。
（三）资格审查：根据岗位要求，由招聘工作小组对应聘人员资格进行审查核实，确定符合条件人选通知考试。
（四）笔试、面试：考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定，报名人数与招聘人数之比原 则上不能低于3：1。笔试的具体内容根据岗位要求，由考核工作小组拟定试卷，统一组织考试。面试的重点内容是:道德品质、语言表达能力、沟通能力、文体特 长及综合素质。考试时须携带由总局人事局颁发的准考证和本人身份证等有效证件。考试时间根据报名情况另行通知。
（五）人选确定及公示:考核小组依据应聘人员的笔试、面试情况，确定综合成绩的1人进行体检和考核。体检参照公务员体检标准和要求进行，体检不合格者 取消应聘资格，按考试成绩由高分到低分依次递补。考核主要对应聘人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考试合格人员，在省人事编制信息网进行公示，公示期不少于7天。
（六）聘用：公示期满无异议后，按干部（人事）管理权限上报主管部门批准后，按程序办理手续，签订正式聘用合同。一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员福利待遇。
（七）试用期：受聘人员试用期6个月。试用期满合格人员，正式聘用；不合格人员，取消聘用。
六、报名时间及联系*
报名时间：2009年5月13日至2009年5月31日
报名地点：黑龙江省农垦总局水务局（哈尔滨市南岗区嵩山路89号）702室
联系人:孙兵，联系*：0451-55196685。
七、组织领导
由总局人事局、纪检委、水务局组成农垦总局招考工作领导小组，统一对此次招考工作进行领导。

此次招聘对象为社会人员、2017年普通高校应届毕业生、2016年毕业但尚未就业的全日制普通中高等院校毕业生、2017年期满大学生村官。
笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分。考试范围包括公共基础知识，综合能力测试。
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线不低于60分，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到明确面试比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

2019年海南三亚市水务局事业单位招聘笔试内容是：
(1)笔试成绩为百分制，实行闭卷考试。内容为公共基础知识和专业知识。笔试成绩占考试总成绩的60%。
(2)笔试时间、地点：以准考证为准。
(3)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在人事考试网上服务平台网站公示。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。

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天津市2015年事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位人员笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》（文字综合类、财会类、计算机类）两科。

（一）职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分；

（二）综合知识（文字综合类、财会类、计算机类）为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

详情请查看考试公告及考试大纲。

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2015天津事业单位招考信息汇总

http://tj.offcn.com/html/2015/01/36173.html?wt.mc_id=bd14672

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