事业单位招聘十二级和八级 事业单位中级职称岗位待遇高于管理八级吗?原因是何?...

事业单位管理岗 八级工作人员显而易见不属参照公务员法管理的工作人员，而是一般事业单位工作人员。以其所任的职位能够确切地得到这个观点。

人们常说的行政机关事业单位，包含行政单位和事业单位。行政单位的工作人员便是公务员和机关工勤人员，她们都有着公务员编制。机关工勤人员是历史时代的产物，现在是只出不进，渐渐地会迈向衰落。而事业单位则又包含 参公事业单位 与普通事业单位。参公事业单位是参照公务员法管理的事业单位，大部分是有一定综合执法职责的事业单位。而一般事业单位乃是。从业公共行政的部门，包含院校、医院门诊、科研单位这些。

一般事业单位的工作人员，能够从业三种职位：管理岗、专业技术岗和工勤岗。在其中，管理岗有10个级别，包含管理岗十级（公务员级）、管理岗九级（办事员级）、管理岗八级（副科级）、管理岗七级（正科级）、管理岗六级（副科级）、管理岗五级（ 正处级 ）、管理岗四级（副厅）、管理岗三级（正厅级）、管理岗二级（副部级）、管理岗一级（ 副国级 ）。专业技术岗工作人员又分初中级、 中级职称 和高级职称评审。工勤岗工作人员有普通工和技术工种，在其中，技术工种又分初级工、中级工、高级技师、技术员和高级技工。

参公事业单位的工作人员，是参照公务员法管理的，其工作人员所任的职务职级与公务员没有区别。参公事业单位工作人员，能够担任职务，包含 乡科级副职 、乡科级实职、县处级实职、县处级实职、厅局级实职、厅局级实职、省级实职和省级实职。参公事业单位工作人员，还可以出任职务级别，包含：一级、二级科级，一级至 四级主任科员 ，一级至四级调研员，一级、 二级巡视员 。

不难看出，假如事业单位工作人员出任管理岗八级职位，而非出任乡科级副职，都没有出任别的职务级别，那样其绝对不是在参公事业单位，而是一般事业单位。有一些一般事业单位，可能会在改革创新之中转为参公事业单位，也有可能改为公司。而参公事业单位，要是自始至终有综合执法等职责存有，那也可能能转成行政单位。

岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例。

一、九级职员晋升八级职员的途径：

1.本科毕业直接到 事业单位管理岗位 上， 工龄 满10年的；

2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的;

3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。

以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

二、需要看 工作年限 ，以及单位上等级别数量而定的，对应关系如下,各等级岗位的基本年限要求：

1. 正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上；

2. 副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上；

3. 中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；

4. 初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。

专业技术达到八级，待遇当然是非常不错的。

一般来说，在事业单位之中，只要走 技术路线 ，就会涉及到专业技术的等级，与管理岗位级别相比，专业技术级别是完全不同的，而且从待遇上来说，两者之间也是无法进行直接的比较的。事实上，对于专业技术岗位，一般可以分为1到13级，每一级都对应着不同的职称。

与 专业技术岗位等级 相对应的划分是，专业技术从第1级到第4级，就是正 高级职称 所能评聘的岗位，专业技术第5级到第7级，就是副高级职称所能评定的岗位，专业技术第8级到第10级，就是 中级职称 所能评定的岗位，而专业技术第10级以下，就是初级职员和员级，也是最低的级别。

八级岗位的 岗位工资 只有2200元，而从管理岗位的岗位工资上来看，正科级的岗位工资是2070元，副处级的岗位工资是2360元，也就是说，专业技术达到第八级，就相当于正科级和副处级之间。