大竹招聘事业单位 大竹县有什么好玩的?如题 谢谢了

• 或参考2022年四川省达州市事业单位考试，据《关于达州市2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告》知：

1. 本次招聘均在事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘1651人，其中：市本级129人、通川区198人、达川区100人、万源市262人、宣汉县167人、大竹县426人、渠县140人、开江县169人、达州高新区27人、达州东部经开区33人。

2. 报名时间：2022年5月5日9:00至5月9日17:00。

3. 准考证打印时间：2022年5月23日至5月28日9:30前。

4. 笔试时间

   1）《综合知识》《卫生公共基础（含中医）》《卫生公共基础（不含中医）》笔试时间：2022年5月28日（星期六）；

   2）《教育公共基础》笔试时间：2022年5月29日（星期日）。

达州事业编制考试时间2023年4月8日。

1、本次招聘均在事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘1651人，其中：市本级129人、通川区198人、达川区100人、万源市262人、宣汉县167人、大竹县426人、渠县140人、开江县169人、达州高新区27人、达州东部经开区33人。

2、达州事业单位笔试科目为综合知识、卫生公共基础（含和不含中医）、教育公共基础。在这个时间段内，大家可以登录达州人事考试网打印准考证。综合知识涉及政治、经济、法律、科技、人文、国情省情等多方面的知识，考查的范围是非常广泛的。

事业编的概念：

1、事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

2、事业编制指各类事业单位所使用的人员编制。与行政编制相比，事业编制使用范围广泛，经费形式有财政拨款、财政补助和经费自理等多种形式。中央机构编制部门重点加强对地方事业单位机构编制管理工作的宏观指导，对各省、自治区、直辖市事业编制的总量和结构进行调控。

大竹县位于四川东部，达州南部，东邻梁平、垫江，南接邻水，西界广安、渠县，北连达县，现辖14个区（镇）、62个乡（镇）、577个村。面积2076平方公里，其中耕地面积93.14万亩；全县总人口103万人，其中农业人口92万人。 大竹县系对外开放县、全国商品粮生产基地县、全国苎麻生产基地县、全国重点产煤县，盛产稻谷、玉米、小麦、油菜、苎麻、竹木、蚕桑、茶叶、生猪、家禽等。其中苎麻面积、产量多年来居全国首位。 大竹县在农业上，坚持围绕农民增收、财政增收的目标，坚持"三个稳定"（稳定农村基本政策、稳定基本农田、稳定粮食生产能力），突出"三个优化"（优化农产品结构、优化农村产业结构、优化农业区域布局），狠抓项目启动、政策拉动、科技带动、开放推动，大力延伸三大链条（以麻纺企业、二郎竹席协会等为龙头，以16万亩苎麻基地、16万亩竹资源基地为依托的特色产品加工产业链；以醪糟公司、油脂公司等为龙头，以20万亩杂糯间栽基地、20万亩油料基地为依托的粮油加工产业链；以肉联厂、星火禽业协会等为龙头，以80万头良种生猪生产基地、2000万只小家禽生产基地为依托的畜禽加工运销产业链），推进农业产业化经营，努力实现由传统农业向现代农业、由农业大县向经济强县的转变。 工业上，县*提出并逐步落实“机电行业育骨干，食品行业强发展，化工行业求突破，煤炭行业抓转移，丝麻行业搞重组”的结构调整思路，突出发展以“黑象牌”电缆、“西立牌”膜片离合器、PVC弹性体输油管、“东柳”醪糟四个省名牌产品为代表的机电、化工、食品、麻纺产品，走“专、精、特、新”的路子，同时加快企业产权制度改革步伐，促进工业经济稳步发展。 大竹县自然资源丰富。森林资源、矿产资源及旅游资源为县的经济发展提供了广阔的发展天地。 大竹县属于中亚热带常绿阔叶林区，低山、丘陵、平坝有适宜多种竹木生长的林地。森林类型有：以马尾松为主体的松、杉针叶混交林；以丝栗为主的常绿阔叶林；以白夹竹为主的竹、针、阔混交林；也有松、杉、柏、樟、栎等纯林。全县森林面积达62.25万亩，森林覆盖率27.31%，其中以白夹竹为主的成片竹林资源达16万亩。全县有林地面积43.34万亩，蓄积量147.3万立方米，其中：用材林25.4万亩，蓄积量92.3万立方米；防护林17.9万亩；蓄积量54.9万立方米。 大竹县境内有煤、天然气、石灰矿、灰石岩、铁矿石等多种矿产资源，蕴藏量也较为丰富。原煤总储量为1.63亿吨，符合工业标准和矿山开采技术条件的保有储量达1.44亿吨，发热量在5000-7000大卡/千克。天然气蕴藏量约60亿立方米，还埋藏有较丰富的石油。石灰矿储量颇富，主要分布在华莹山、铜锣山中上部。灰石岩以铜锣山分布为多，是全县陶瓷工业生产的主要原料。新近探明的碳酸锶矿储量达148万吨，是一特大稀有金属矿床，具有较高的开采价值。 大竹县历史悠久，山清水秀，名胜古迹众多，旅游业发展前景极为广阔。全县已经初步开发建成了东湖公园、五峰山森林公园、乌木水库风景区、蒲苞山森林公园、东山森林公园等自然风景旅游区以及云雾山寺、四方山丹桂堂等佛教文化观光旅游区，完整保存了清河古镇、范绍增故乡古建筑群，成为川东旅游度假景地之一。全县已有一个旅游涉外宾馆（东湖大酒店），东柳醪糟、大竹豆干、大竹凉席等旅游产品在国内享有盛名。 近年来，全县经济社会事业快速发展，综合经济实力列全省第33位。1999年，全县现价国内生产总值达38.13亿元，人均3703元；财税总收入1.56亿元，其中地方财政收入1.14亿元；一二三产业结构比为37:38:25。农业总产值21.47亿元，粮食总产量达53万吨，农民人均纯收入达1990元。乡镇企业总产值66.47亿元、总收入52.8亿元、入库税金6811万元，外出务工收入5.30亿元；全县工业总产值达39.69亿元，利税3328万元，逐步形成了能源、机械、化工、食品、建筑建材、纺织工业六大骨干行业，主要工业产品百余种，省、部优质产品50余个；社会消费品零售总额9.28亿元；全县职工年均可支配收入达3789元。先后被命名为全国基础教育先进县、全国农村初级电气化达标县、全国初级卫生保健达标县、全国"双拥"模范县、全国"造林绿化百佳县"，并荣获省级文化先进县、省级综合治理模范县、全省首批体育优胜县等称号。 当前，全县广大干部群众正立足大竹，背靠达州，面向重庆，积极参与西部大开发，大力实施"1234"发展战略，即建设一个经济中心（县城竹阳镇）、发展两条经济走廊（依托国道210、318线的两条经济带）、开发三大经济类区（浅丘平坝、深丘、低山）、构建四大个私经济示范片（以石桥铺镇、庙坝镇、周家镇、余家月华镇四个省级试点小集镇为核心），形成覆盖全县城乡的经济发展大网络。稳定发展第一产业，加快发展第二产业，优先发展第三产业，突破性发展非公有制经济，努力把大竹建设成为川东地区的经济强县。 重大经济事件 [编辑本段] 1997年以来改革开放重大经济事件、活动、建设项目 1、97年2月，县委、县*对企业*收入突破5000万元、实现利润超过150万元的经营管理者实行重奖，奖给有突出贡献的氮肥厂厂长林孟军和川东电缆厂厂长李永辉奖金各5万元。 2、97年9月，大竹县4家企业跃入全省500强。按固定资产原值500强排序，大竹县氮肥厂列第233位，大竹县苎麻纺织印染厂列第315位。按实现利润500强排序：四川省川东电缆厂列第357位，大竹县电力公司列第462位。 3、97年11月大竹县首批改制企业资产评估工作基本结束，资产评估73户，完成资产清算、核实72户。 4、98年4月中国公众计算机互联网"天府热线"大竹节点开通，当年发展用户40户。 5、98年6月，县乌木水库取水头部改道工程经达川地区计委、建委批准立项，完成了项目初设可研报告及施工方案图的规划设计等准备工作。 6、98年9月，大竹县龙潭水库工程前期可研工作基本完成，该水库设计总库容为2700万立方米，供县城15万人饮用水。 7、98年11月，大竹县境内国道210线北端19公里省级文明样板路建设工程全面竣工。 8、98年12月，大竹县正式启动广播电视光缆网络建设工程。 9、98年12月，大竹县*驻成都办事处在成都正式挂牌运行。 10、99年6月，大竹县与重庆市九龙坡区签订对外地投资企业实行优惠政策的双边协议。 11、99年6月，大竹县与邻水县缔结为友好县。 12、99年7月，大竹县龙潭水库项目可研报告通过终审。 13、99年10月，大竹县电信局完成7000门*扩容，全县城乡*交换机总量达到31000门。 14、2000年2月，省计委行文批复大竹县龙潭水库可行性研究报告，批准龙潭水库总投资11920万元，其中枢纽工程6129万元，水库淹没工程3140万元，渠系工程2651万元。 15、2000年4月，大竹县全面清退区乡镇机关和事业单位临时人员2400多人。 16、2000年4月，大竹县在县城竹阳镇举行了由11家非国有企业参加的招聘下岗职工洽谈会，有110人下岗职工被择优录取重新上岗。 17、2000年7月，大竹县劳动力市场正式成立，全县不再对应届大中专毕业生统包分配，一律进入人才市场进行双向选择、调节就业。 18、2000年8月，大竹县为深化企业产权制度改革，加快企业产权结构调整，实现国退民进战略，举行首届企业产权交易会，首批推出57户工商企业面向市场，公开竞价*。共*企业22户，成交金额达3001.53万元。 19、2000年11月，达渝高速公路达县至大竹段正式通车运行。

【 #事业单位# 导语】2020年四川达州英才计划事业单位引才公告【475人】已发布，网络报名时间：开始时间为2020年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。 现将招聘公告原文发布如下：
根据达州市引才需求，我市于9月―11月开展引才活动，现公告如下。

一、引进计划

全市计划引进急需紧缺高层次人才541名。其中，事业单位引进475名，企业引进66名(具体职位信息详见附件1)。查询网站：达州先锋网( http://www.dzdjw.gov.cn/ )、达州人事考试网( http://www.dzrsks.com.cn/ )。

二、引进对象

(一)全日制硕士研究生及以上学历学位人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称的人才。

(二)2017年以来录取的非全日制硕士研究生(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)及以上学历学位人才。

(三)全日制大学本科及以上学历学位的急需紧缺专业人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)。

三、基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)年龄35周岁以下(1984年10月11日以后出生)，副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁(1974年10月11日以后出生)。其他涉及放宽年龄的详见《2020年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表》。

(三)符合引进岗位要求的其他条件。

(四)有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚在党纪、政纪影响期内的;

5.按照相关规定应当回避的;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

7.达州市引进人才辞职不满三年的;

8.达州市行政事业单位在编人员;

9.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、日程安排

1.“达州英才计划”西安专场招聘会，2020年10月23日14:00―17:00，西安建国饭店会议中心二层长安厅(西安市碑林区互助路2号)，如因疫情防控等原因有变动的，我们将提前在达州先锋网站、达州人事考试网站发布通知。

2.其他城市招聘会具体时间、地点，待确定后在达州先锋网站、达州人事考试网站公布。

五、引进程序

(一)报名

报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

1.网络报名

(1)报名时间：开始时间为2020年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。

(2)报名网站：达州人事考试网( http://www.dzrsks.com.cn/ )或考生之家报名网( http://bm.e21cn.com )。

(3)报名及网上审查程序如下：

①选择岗位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。

②填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，并真实、准确填写《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》(附件2)各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。

③网上审查。网上报名审查工作在考生报名次日进行，考生要及时查核网上报名审查情况。报名审查不合格的，可在报名截止前改报其他单位。报名审查合格的，不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报考岗位资格条件须以现场资格审查为准。

2.现场报名

四川省达州市在西安等地设现场招聘展位，报名人员需当场填写并提交《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》。

(二)资格审查

参加现场报名人员的岗位资格审查工作在活动现场进行。参加网络报名人员的资格审查在达州进行，时间、地点等相关事宜以公告形式通知，公告提前在达州先锋网、达州人事考试网发布。

参加岗位资格审查人员，均需当场提供《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》、本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料;应届毕业生需提供院校出具的有关学历、专业证明等材料;海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明;机关事业单位在编人员需提供所在单位同意报考证明。

资格审查贯穿引才活动全过程。考生报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。

(三)考核方式

1.事业单位考核方式。

①硕士研究生及以上学历学位人员(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩。

②全日制本科人员，报考卫生类岗位的，只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩;报考其他岗位的，采取“笔试+面试”的方式，先进行笔试，后进行面试，笔试开考比例为1:2，低于开考比例的取消相应岗位引进计划，总成绩=笔试×50%+面试×50%。

③达州市委党校的岗位，采取“试讲+结构化面试+材料写作”方式进行;总成绩=试讲×60%+结构化面试×30%+材料写作×10%。

总成绩低于70分的不予引进。

2.企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。综合测试的时间、地点、方式等相关事宜在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。

(四)体检考察

根据总成绩由高到底，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。

1.硕士研究生及以上学历学位人员(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员，若总成绩相同，直接组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。

2.全日制本科人员，若总成绩相同，报考卫生类岗位的，直接组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围;报考其他岗位的，“笔试”成绩高者进入体检考察范围，若“笔试”“面试”成绩均相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。

3.报考达州市委党校岗位的人员，若总成绩相同，“试讲”成绩高者进入体检考察范围;若总成绩、“试讲”成绩相同，“结构化面试”成绩高者进入体检考察范围;若“试讲”“结构化面试”“材料写作”成绩均相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。

组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。

出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。

(五)公示聘用

对体检、考察合格的拟引进人员，在达州先锋网、达州人事考试网上公示，公示期为7个工作日。

公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

六、待遇和管理

(一)引进到事业单位的人才享受激励政策：具有正高级专业技术职称的，5年发放25万元安家补助、12000元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有副高级专业技术职称的，5年发放10万元安家补助、6000元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;引进的急需紧缺专业本科人才，5年发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。引进到企业的人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。

(二)引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。

(三)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

(四)引进到事业单位的人才，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。

(五)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。

七、纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由*达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。

现场报名请咨询现场联系人，网上报考党群序列职位的请咨询组织部门，网上报考*序列职位的请咨询人力资源社会保障部门，网上报考企业职位的请咨询相关企业。

监督*：0818―12380

现场报名联系人：李智勤15908285567

王少博18282991969

袁昌国13982899075

张渠13882848366

网上报名咨询*：

达州市委组织部：0818―2376033

达州市人力资源和社会保障局：0818―3322219

通川区委组织部：0818―2254395

通川区人力资源和社会保障局：0818―2132427

达川区委组织部：0818―5123061

达川区人力资源和社会保障局：0818―2190255

万源市委组织部：0818-8620913

万源市人力资源和社会保障局：0818―8730619

宣汉县委组织部：0818-5206567

宣汉县人力资源和社会保障局：0818―5233026

大竹县委组织部：0818―6247506

大竹县人力资源和社会保障局：0818―6221306

渠县县委组织部：0818―7879766

渠县人力资源和社会保障局：0818―7322364

开江县委组织部：0818―8262590

开江县人力资源和社会保障局：0818―8221057

达州高新区党群工作部：0818-2833025

达州水务集团有限公司：13981456175

达州市国有资产经营管理有限公司：13982894095

达州发展(控股)有限责任公司：13882892901

达州市公共交通有限公司：15808198366

万源市真硒农业投资开发有限公司：0818―8628789

万源市天马文旅投资有限公司：13795678366

四川汉润水业有限公司：18398812020

宣汉县巴山大峡谷旅游开发有限公司：18398812020

宣汉县公交有限公司：18398812020

大竹县交通建设发展公司：15082887171

大竹县恒达交通发展有限责任公司：15281858436

达州国鑫产业发展有限责任公司：15281858436

达州茂源城市建设有限公司：15281858436

宣汉正原微波仟有限公司：13778357036

四川正威新材料科技有限公司：13458192556

万源仁合医院：18982888033

技术咨询*：

考生之家：028―83336031QQ：3160400169、3568419041

达州市人事考试中心：0818―2123499

1.2020年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表.xls

2.2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表.docx

2020年9月29日