事业单位公务招聘 公务员考试和事业单位考试有什么区别呢?

可以考的。

除非所在单位有最低服务年限规定，而报考人员尚未达到最低服务年限。

如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

拓展资料：

下面从两个方面，来具体分析事业单位人员报考公务员考试所具有的优势。

(1)从公务员考试考查形式和内容来看：

公务员考试科目包括《行测》、《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。事业单位招聘考试一般是在此基础上增加了《公共基础知识》内容，考查内容涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。

(2)从事业单位人员自身素质来看：

作为一名公职人员，应当具备公职人员最基本的职业素养，要保持良好的政治素养、较高的文化素养和健康的心理素养。事业单位人员经过层层筛选，并且在日常工作中积累了很多相关实践经验，上述职业素养已经基本具备。这些职业素养可以很好地帮助事业单位人员在公务员选拔考试中脱颖而出，比如经常参加党政思想教育课、长期撰写各类公文，使得事业单位人员更加了解时事，并强化了语言表达能力，对于作答行测常识题目和申论公文写作题目有很大帮助。再比如，事业单位人员在日常工作中，经常需要处理各类事件，使得自己的应变能力、组织能力、协调能力和人际关系能力都得到了很大提高，这也是公务员考试面试中经常会考查的题型。

总之，事业单位人员报考公务员具有得天独厚的优势，但也提醒各类考生各有所长，要善于运用自己的优势，也要虚心补足自己的短板，这样才会在公务员考试中成为最后的胜者，从而踏入职业生涯的新征程。

参考资料：

百度百科-事业单位

公务员编制和事业编制的区别可以从两方面来说，一方面是升职潜力，一方面是工资待遇潜力，两者之间没有优劣，只有个人喜好和追求的不同。

01.公务员编制

公务员就是偏向于有升职潜力的编制。通俗来说，公务员是有晋升机会的，如果个人能力足够优秀，又在所在单位做了很多贡献，获得了足够多的荣誉，上一级别又刚好有空位置，那就能够被提拔了。

公务员的级别从科员（最底级）开始，然后是副科级、正科级、副处级、正处级……如果在乡镇的话，嗯，科员就不用说了，副科级领导干部一般会是副镇长或党委书记级别的职位，正科级的领导干部一般会是镇长或党委书记，至于副处级别及以上的领导干部，一般会是县级以上领导。

02.事业编制

事业编制人员是没有行政编制人员可以晋升潜力的，也就是说，但凡有行政级别的人都是行政编制，事业编制的人员工作内容只能以更贴切的服务人民岗位为主。

事业编制的等级可以从员级开始划分，员级以上是初级，然后中级，最后是高级，正高级别就已经是事业编制的顶峰了。这些职称并不会伴有行政级别，但是却深深影响着事业编制人员的工资待遇问题。

依旧以乡镇的事业编制人员为例，一个员级的事业编制人员，每月到手的工资在2700元左右，一般乡镇还会有200元的乡镇补贴，如果是在非边远地区以外的机关单位上班的话，是没有补贴的，正高级别的事业编制人员，每月到手的工资在7000元左右，相比较乡镇最高级别的党委书记还要高出2000多元。当然了，正高级别已经是事业编制的顶峰了，而正科级是还有继续向上升职的空间的。

不过两者相比较的话，事业编制想要一级一级向上晋升的话是要比行政编制人员晋升简单的多。申请晋级时提供相应的论文和所获得的荣誉即可（当然中间可能会多次进行修改，但修改完成后晋级就是水到渠成的了）；行政编制人员晋升是级别越高越难，很多人一辈子都卡在了副科级别，终究难以登上正科职位。

两者还有一个最大的区别，就是党员或群众身份。公务员如果想要从科员级别上升到副科级以上级别，必须是党员身份才可以；不过事业单位就没有这么多的限制了，是不是党员都不影响晋升和工资待遇。

通俗来讲，想要当官的还是要考公务员，走行政编制，如果只是想多挣些钱，不在乎是否身居高位，那还是事业编制比较划算，如何选择还是要看个人追求。

1. 不一定是公招。各省单独组织 事业单位考试 ，省份会组织事业单位招聘统考或单独市、县组织考试，也会根据单位的岗位需求进行遴选考试。

   一般情况，事业单位考试分为公开招聘、遴选。

2. 考试通过后，不能直接去上班。

   还需要经过体检、政审、拟录用人员公示、正式录用等环节，招录单位会通知被录用者到单位报到。

事业单位员工满足报考公务员考试条件是可以报考的。

公务员报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业 硕士研究生 和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

3、拥护 中华人民共和国宪法 。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大专以上 文化程度 。

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

扩展资料：

不能报考公务员的人员：

1、曾因犯罪受过 刑事处罚 的人员和曾被开除公职的人员。

2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

3、现役军人。

4、在读的非 应届毕业生 。

5、服务年限不满2年（含试用期）的公务员。

6、公务员和 参照公务员法管理 机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。

7、法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：

“公务员之间有夫妻关系、 直系血亲 关系、三代以内旁系血亲关系以及 近姻亲关系 的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。

参考资料来源： 百度百科-公务员考试

参考资料来源： 百度百科-公务员考试报名资格

请参考：
一、公务员与事业单位人员的区别
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、*机关、*党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
二、行政编制与事业编制的区别
公务员编制是行政编制，是*机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民*，以及国务院各职能部门、地方人民*各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如*招待所、*下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、*直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的*机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于*机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。*机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
三、公务员编制和事业编制优劣比较
（一）工作内容
公务员是国家*工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对*机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种“有的工作很忙，有的工作很闲”的情况将逐渐消失。
（二）薪酬待遇
公务员的工资收入由*财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。