广东 招聘事业单位 广东省事业单位招聘的网站是什么??

广东事业编考试时间是不固定的，上半年集中在3-5月，下半年集中在10-12月。广东事业单位招聘主要有3种招考形式，分别为统考、单独统考、单位单独招考。

实施单位：

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位， 社会福利 单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入 事业编制 的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

广东省人事考试局

地址：广州市天河路13号润粤大厦四楼（环市东路、水荫路口东行200米左右）

http://www.gdkszx.com.cn/

广东省人事考试局是在原省人才评价中心、省专业技术人员资格考试中心基础上于2008年5月正式组建，为正处级公益一类事业单位。

广东省人事考试局

(一)全省公务员录用考试、全省各类全国统一的专业技术资格、职称外语考试、事业单位招聘工作人员考试、*干部安置考试、与人事人才工作相关的各类考试考务和评价工作;

(二)承办机关、企事业单位公选(推)领导干部、竞争上岗和各类人才选拔考试、评价工作;

(三)承办专业技术人员继续教育有关培训;

(四)开展人事考试技术研究，组织人才素质和人才评价技术专业训练;

(五)负责指导、协调、督促、检查和考评人事考试工作;

(六)负责全省人事考试从业人员队伍的业务培训与建设。

广东省人事考试局

地址：天河路13号润粤大厦4楼

广东省事业单位的考试内容根据不同单位考试要求，考试的内容会有所差别。

广东事业单位考试内容主要包含行测，公共基础。部分考试地区为提升难度会加入公文写作和专业测试。广东省事业单位考试主要分为3大类：综合类、教育类、卫生类。行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面。

公共基础题主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。

事业单位考试注意事项：

需要注意报名条件，其次查看职位表，确定自己想报的职位；确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、如实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核。

每位报考者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致；应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。

凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；招聘者必须按要求如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格。

2020广东省事业单位招聘公告已经发布，全省各级事业单位招聘工作人员20959名，招聘对象为普通高等学校、技师学院2020年应届毕业生以及符合择业期规定的高校毕业生，港澳应届毕业生符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的可报考相关岗位。
招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国*领导和社会主义制度;
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;
5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

广东事业单位考试地点不可以自己选择。

广东事业单位考试是统一组织、统一安排的，如考点、考点、考号都是随机安排的，只有考试准考证出来后，才能知道具体得考点、考场、考号。具体按准考证提供的地点参加笔试。笔试考试的地点一般遵循报考哪里的职位就在哪里考试的原则，省直地区职位的话一般是在广州笔试。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

事业单位的面试：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。