空港事业单位招聘 2021天津港保税区公开招聘教师18人公告

1、重庆人力资源2、重庆市人力资源和社会保障局*是多少3、重庆市人力资源和社会保障局*4、重庆人力资源和社会保障局的*是多少

重庆人力资源

重庆，简称“渝”，别称山城，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市 [179] ，国务院批复确定的国家重要的中心城市之一、长江上游地区经济中心 [1] 、国家重要先进*业中心、西部金融中心、西部国际综合交通枢纽和国际门户枢纽 [211] 。地处中国内陆西南部，介于东经105°11'―110°11'、北纬28°10'―32°13'，是长江上游地区的经济、金融、科创、航运和商贸物流中心，国家物流枢纽 [5] ，西部大开发重要的战略支点、“一带一路”和长江经济带重要联结点及内陆开放高地、山清水秀美丽之地 [6] ；既以江城、雾都、桥都著称，又以山城扬名 [7] 。截至2021年底，下辖26个区、8个县、4个自治县 [2-4] ，总面积8.24万平方千米 [169] ，常住人口3212.43万人 [218] 。

重庆是国家历史文化名城。1189年，宋光宗赵_先封恭王再即帝位，升恭州为重庆府，重庆由此得名。重庆是“红岩精神”起源地，巴渝文化发祥地，“火锅”、“吊脚楼”等影响深远 [7-10] 。重庆有洪崖洞、长江三峡、世界遗产大足石刻、武隆喀斯特等景观。重庆作为西南地区最大的工商业城市 [11] ，工业互联网标识解析国家顶级节点 [212] ，截至2021年底，建有中科院重庆科学中心、北京大学重庆大数据研究院等科研平台104所 [213] ，在渝高校69所 [12] ，中国（重庆）自由贸易试验区 [13] 、中新（重庆）战略性互联互通示范项目 [14] 、两江新区 [15] 、西部陆海新通道 [16] 等战略项目 [17] 。

2021年，重庆实现地区生产总值27894.02亿元，比上年增长8.3%。三次产业结构比为6.9:40.1:53.0。

重庆市人力资源和社会保障局*是多少

重庆市社会保险局办公室*：023-63891136

地 址：渝中区人民路13号

邮编：400015

也可拨打12333进行咨询，“12333”是国家人力资源和社会保障部设立的全国统一的公益服务专用号码。建设功能完善、全市联动的12333*咨询服务热线，是提升重庆市人力资源和社会保障公共服务水平重要举措。重庆市12333*自动语音服务于2007年底开通。

截至2014年3月，重庆市12333人力资源和社会保障咨询服务中心已经累计为市民提供热线*服务279.5万次，其中人工服务48.2万次，收集解答问题52.3万个，充分发挥了12333服务社会公众、了解社情民意和化解社会矛盾的平台作用，在人力社保部门与人民群众之间架起了一座互动沟通的连心桥。

扩展资料：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章，拟订相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员在渝就业管理政策。

（四）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）牵头拟订机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。

（八）牵头推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。

（十）负责行政机关公务员综合管理；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；会同有关部门拟订荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。

（十一）拟订农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者*工作，依法查处重大案件。

（十三）拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）渝工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流；负责出国（境）培训工作。

（十四）承办市*交办的其他事项。

参考资料来源：重庆人力资源和社会保障局-社会保险局系统联系方式

参考资料来源：重庆人力资源和社会保障局-12333人力资源和社会保障咨询

参考资料来源：百度百科-重庆市人力资源和社会保障局

重庆市人力资源和社会保障局*

023-12333。

办公地址：重庆市渝北区春华大道99号_中国・重庆人力资源服务产业园。

邮政编码：401120。

办公时间：周一至周五9:00-12:30，14:00-18:00（节假日、公休日除外）。

主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性法规、*规章草案，拟订相关发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。统筹拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和地方标准。拟订养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同相关部门编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策，会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者*工作，依法查处重大案件。

（七）参与拟订全市人才队伍建设的总体规划、法规政策等工作。负责市级有关重点人才项目的组织实施和监督检查。负责拟订人才引进政策。

（八）负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，负责拟订吸引留学人员来渝工作或定居政策。

拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。牵头组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。

（九）会同相关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（十）会同有关部门拟订全市表彰奖励政策，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰和市级部门表彰工作，承担国家部委及以上层级功勋荣誉表彰的评选推荐工作，根据授权承办市级表彰奖励活动。

（十一）会同有关部门拟订我市事业单位工作人员工资收入分配政策，建立我市企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。拟订我市企事业单位人员福利和离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。

（十二）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，拟订相关配套政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作。

（十四）协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作，承担公务员考试（重庆）测评基地（办公室）管理工作。承办以市*名义任免人员的行政任免手续。

（十五）负责机关、直属单位和主管的社会组织党建工作。

（十六）完成市委、市*交办的其他任务。

重庆人力资源和社会保障局的*是多少

市人力社保局各处室（单位）职能职责及公开* 重庆人力资源 ：

常用* 重庆人力资源 ：市人力社保咨询服务*：12333

*处公开*：86868907

市职称改革办公室公开*：86868705

事业单位人事管理处（事业单位招聘）公开*：86868703

市公务员局考试录用处（公务员招录）公开*：86868612

市社会保险局公开*：86789729

市人事考试中心公开*：86868810

市劳动保障监察总队公开*：88673726

市社会保障卡服务中心公开*：63061986、63061994

扩展资料：

重庆人力资源和社会保障局其 重庆人力资源 他信息：

办公地点：重庆市渝北区春华大道99号

邮政编码:401120

渝公网安备50011202500223号

交通路线：

（一）轨道3号线→619路。乘坐轨道交通3号线

→至回兴下车→步行至工业园区西换乘619路→空港新城下车→步行到达中国重庆人力资源服务产业园北区行政楼楼

其他说明：

（一）业务受理。7月17日开始 重庆人力资源 ，人力社保信息化建设及12333人工服务将在新办公地点开展。7月15日―16日 重庆人力资源 ，12333仅提供语音服务模式。

（二）咨询*。重庆市人力资源和社会保障信息中心（重庆市12333人力资源社会保障咨询服务中心）对外公开*如下：023-88152997。

参考资料来源：重庆人力资源和社会保障网--重庆市人力资源和社会保障信息中心

参考资料来源：重庆人力资源和社会保障官网-人力社保局各处室*

2019年揭阳空港经济区事业编制中小学教师招聘公告(48人)

跟据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省*令第139号)等规定，经区管委会同意，区人社局、区教育局2019年公开招聘中小学教师48名。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象、人数和报考条件
(一)招聘对象。本次招聘对象为2015年及以后未被国家机关事业单位招聘的全日制普通高等学校毕业生。
(二)招聘人数。本次招聘教师48名。其中：高中教师10名，初中教师18名，小学教师20名。具体岗位详见《揭阳空港经济区2019年公开招聘教师岗位表》。

【 #事业单位# 导语】2022重庆渝北区机关事业单位综合文秘岗位招聘简章已发布。因工作需要，渝北区某机关事业单位现面向社会公开招聘工作人员一名。 为您整理了以下内容，供您参考。

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘岗位及人数

办公室综合文秘1名。

三、招聘条件

（一）招聘要求：

1.要求年龄35岁以下，*党员，全日制大学本科及以上学历；

2.具有较强的沟通能力和团队协作精神，熟练运用各类办公软件；

3.爱岗敬业，能适应加班和服从工作安排；

4.从事相关工作1年以上，具有机关事业单位办公室综合服务工作经验者优先。

（二）不纳入本次人员招聘范围情形：

1.受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；

2正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；5.其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年3月18日到2022年3月22日。

2.报名方式：现场报名。工作时间（周一至周五，早上9：00-12：00，14：00-17：00）持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。

3.报名所需资料：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证及工作经验等佐证资料原件、复印件各1份（证件需核验原件），1寸免冠照片2张，并现场填写报名表。详情请咨询：023-67826419。

（二）考试测评

通过资格审查，对符合条件者，将*或短信通知报名人员参加单位统一组织的相关测试，时间地点另行通知。

（三）体检

根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以*或短信通知为准）。由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。

（四）考察

对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。

五、待遇及管理

本次聘用人员实行劳务派遣制，试用期两个月，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往该单位工作。按规定缴纳“五险”，免费提供早中餐，月综合收入约4000元/月。

六、其他

本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。

天津港保税区是天津滨海新区的重要经济功能区之一，1991年5月12日经国务院批准建立，现已形成“三区两港”空间布局，营商环境良好，产业布局创新，生态环境宜居、生活配套丰富。目前，天津港保税区辖区内有天津港保税区空港学校、天津港保税区空港实验小学、天津港保税区临港实验学校三所中小学校，在校师生四千余人，涵盖小学、初中和公办幼儿园管理职能。随着保税区教育事业的蓬勃发展，为满足教育教学需求，现向社会公开招聘教职工18名，热忱欢迎热爱教育的优秀人才加入到保税区教育队伍中。

学校相关介绍

天津港保税区空港实验小学，是与天津市实验小学合作共建的义务教育公立完全小学，学校建设规模八轨。

天津港保税区临港实验学校是一所九年一贯制义务教育公立学校，学校建设规模四轨。

各学校设施设备齐全，体育馆、图书馆、食堂以及室内外运动设施一应俱全，空调、新风系统等设施均为上乘，智慧校园、平安校园、数字校园以及绿色校园建设在全国领先。学校周边配套完善，交通便利。

招聘单位、岗位及人数

计划招聘教职工18名，其中：

空港实验小学(12名)

小学语文3、小学数学1、小学科学1、小学道法1、小学美术1、小学音乐1、保健教师2、电教教师1、心理教师1。

临港实验学校(6名)

小学英语1、小学科学1、初中历史2、初中生物1、教务老师1。

招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合教师岗位要求的全日制普通高等院校2021年应届人员、2020年毕业且具有派遣资格的人员以及有相关学科任教经历的教师。

(二)应聘条件

(1)教师岗位

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。

3、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神。

4、应聘人员毕业院校、学历及年龄要求：

① 应届人员：应为2021年毕业的应届毕业生或2020年毕业且具有派遣资格的人员;具有高考统招四年贯通全日制本科及以上学历学位。其中教育部、省部属综合性院校或国家“双一流”建设高校、“双一流”建设学科、教育部直属、省属师范院校和外语、音乐、体育类专业院校等毕业生优先。年龄在30周岁(于1991年1月1日及以后出生)以下者优先，特别优秀者年龄可适当放宽。② 在职人员：应为具有从事相应学科教育教学工作任教经历(具体任教经历参考各学校招聘计划表)，学段须与报考的学校招聘计划表中各岗位要求的学段相匹配。具有高考统招四年贯通全日制本科及以上学历学位，具有学士及以上学位，年龄参考招聘计划表中各岗位要求的年龄条件，特别优秀者年龄可适当放宽。③ 持海外学历或合作办学学历的，须经国家教育部留学服务中心认证。

(2)综合岗位

① 应届人员：高考统招四年贯通全日制本科及以上学历学位，年龄在30周岁(于1991年1月1日及以后出生)以下者优先。

② 在职人员：高考统招四年贯通全日制本科及以上学历学位，具备相关工作经验，同时具有相应的资格证书，年龄参考招聘计划表中各岗位年龄条件。

5、具有能够正常履行职责的身体条件。

6、具有各岗位要求的所学专业和工作能力。

7、具有相应岗位要求的教师资格证书，如确因新冠肺炎疫情影响，导致延期取证的，可按相关政策要求后延。

8、具有各岗位要求的其他条件，具体参考各学校招聘计划表，特别优秀者可视具体情况适当放宽。

(三)下列人员不得报考

1、现役军人。

2、在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人员。

3、在保税区两所学校以往招聘中被录用，但因个人原因未能实际报到的人员。

4、因犯罪受过刑事处罚的人员。

5、曾被开除公职的人员。

6、有精神病史的人员。

7、被列入失信名单人员或法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

8、从保税区两所学校之前辞职或被解聘的人员。

待遇和人事关系

2021年招聘以保税区两所学校为用人主体，对新招聘人员继续采用派遣制方式进行管理，薪酬待遇从优。学校具体负责派遣人员的日常工作考核和管理，教师职称晋升按照天津市教师职称系列相关规定执行。已经是编制内的在职人员须自愿放弃原有事业编制方可参加。

招聘程序和办法

(一)招聘公告发布

本次招聘工作委托天津瑞稚天成人力资源服务有限公司统一组织实施，公告发布时间：2021年12月08日。

公告发布网站：

天津港保税区管委会官方网

(http://www.tjftz.gov.cn/)

天津自贸区人才网

(http://www.zimaohr.com/)

瑞稚天成

(https://registalent.zhiye.com/Social)

瑞稚天成公众号(Regis Talent)

天津自贸区人才网微信公众号(zimaohr)及相关合作招聘平台网站上发布。

(二)报名、资格初审、缴费

1、报名：

登录瑞稚天成(https://registalent.zhiye.com/Social)

下载并填写报名表-查看各校招聘计划表-职位列表中投递职位。

应聘者报名只允许申报一个招聘单位的一个岗位，不允许同一身份用不同邮箱和号码申报，一人多报将取消报名资格。必填信息需填写一致准确无误。未按标准报名表填写的其他履历信息均不予审核。

网上报名时间：

2021年12月08日14:00至2021年12月14日12:00。

2、资格初审：

资格审查采用网上审查，结果查询时间：

2021年12月20日09:00至2021年12月21日18:00。

注：网上报名填报内容作为招聘审核的重要依据，请务必由本人亲自按照要求逐项仔细填写。一旦填报即视为已认真阅读并知晓招聘公告及计划，自己所填内容符合岗位应聘条件要求，且与事实相符。特别是所学专业名称要严格与毕业证相一致，且在招聘计划条件所列专业范围之内。若在之后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料不相一致，则视为虚假信息，取消录用资格。

每个岗位的招聘计划数与报考人数之比低于1:3的不能开考，并相应调减招聘计划，报考上述岗位的人员在规定时间内(符合其他岗位的报考条件)可进行个人邮箱申请改报(工作人员联系通知为准)。

改报时间：2021年12月14日12:00-16:00

3.缴费：

(1)时间：2021年12月20日09:00至12月20日18:00。

(2)方式：通过资格初审的应聘人员，在指定日期，通过个人邮箱进行结果查询并扫码缴费，没有在规定时间进行缴费的视为自动放弃考试资格。

通过资格初审的报名人员需缴纳考务费，总计45元。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可在报名表标识办理减免考务费用手续。

(三)考试

1、笔试

考试各环节工作，均按照最新新冠肺炎疫情防控工作的有关要求组织，通过网上审核的应聘人员可通过报名网站查询相关要求。所有现场环节，均需应聘人员现场提供符合最新新冠肺炎疫情防控工作要求的健康证明等，且现场测量体温合格后才能进行。因个人原因未参加考试的，视为放弃。

(1)笔试拟定时间：2021年12月26日9:00

(2)方式：已通过资格初审并成功缴费的应聘人员，拟指定日期为2021年12月23日12:00至12月25日18:00，查看登记的报名邮箱，自行打印《笔试准考证》。

(以上时间、地点等以准考证为准)。

(3)笔试试卷内容：

笔试内容为学科专业知识、教育综合知识和心理测试(主要测量心理健康状况及岗位适应性)，试卷满分为100分(教育综合知识占70%，学科专业知识占30%)。综合岗位笔试内容为职业综合测评。其中心理测试不计入笔试成绩，仅供参考，不对考生公布。笔试总分100分，合格线为60分，低于合格线的不予录用。

报考人员可登录报名网址查看公示成绩。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照通过笔试的实际人数进行面试。

2、资格复审

笔试通过的考生须携带具备报名资格的证明材料及应聘报名表现场进行资格复审。复审通过后领取面试证件方可参加面试。资格复审拟定时间：2022年01月08日09:00至2022年01月08日18:00(如有变化另行通知)，具体资格复审的地点另行通知。根据应聘岗位的要求并按照规定的时间携带以下相关材料到指定地点进行资格审核：

① 应届人员：已取得的本人毕业证、学位证、身份证、毕业生推荐表、成绩单、学生证、英语等级证书、普通话等级证书、教师资格证、各类荣誉证书等相关证件原件及复印件。教师资格证书未按时发放的，可提供已通过所有科目的合格证明;2021届毕业生未取得毕业证和学位证的则可提供毕业生推荐表、学生证、成绩单等相关证件原件及复印件。② 在职人员：本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、户口本、身份证、英语等级证书、普通话等级证书、各类荣誉证书、职称证书、教师资格证、从业资格证、在职证明、个人所得税完税证明、用工合同、社保参保记录等相关证件原件及复印件。(学科内提出没要求的可以不带)。

通过资格原件审核获得面试资格的人员名单，将在报名及相关网站公布。

注：复印件提交后不做退回处理。

3、面试：拟定时间为2022年01月16日(如有变化另行通知)，具体地址另行通知。

教师岗位采取模拟授课的形式，音体教师岗位增加专业技能展示环节。考生在面试现场通过抽签的形式确定面试顺序，并按照抽得的顺序分别进入备考室进行备考。备考时间为20分钟。考生备考后进行不超过10分钟的现场模拟授课(专业技能展示额外增加不超过10分钟)，由考官根据授课(及专业技能展示)情况给出面试分数。面试总分为100分，合格线为60分，低于合格线的不予录用。

综合岗位面试为结构化面谈，由考官根据现场表现给出分数。面试总分为100分，合格线为60分，低于合格线的不予录用。

总成绩计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩4:6的比例进行加权计算总成绩。总成绩合格线为60分，达不到合格线的，取消聘用资格。考生按总成绩由高到低排序，保留两位小数，总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。若面试成绩仍相同，则安排面试成绩相同人员进行二次复试。

面试成绩、考试总成绩将在相关网上另行发布。

体检、考察、公示、聘用

按总成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。进入体检环节的人员名单将在天津港保税区管委会官方网站和瑞稚天成相关网站公布。体检时间、地点另行通知。本次考生体检费用由各位考生自理。

因个人原因在规定时间内不能参加全部体检项目的，视为体检不合格。

对体检合格者进行考察，考察由招聘单位及上级主管部门组织实施。因体检、考察不合格或个人原因放弃录用资格的，依据总成绩由高向低顺延递补一次。

考察结束后，确定拟聘人员名单，在天津港保税区管委会官方网站公示7日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

考务咨询热线

天津瑞稚天成：

18210680512、18210687917(李老师)

空港实验小学：022-59096702

临港实验学校：022-59892628

(咨询时间：工作日9:30-11:30 14:30-16:30，对于笔试、面试内容范围方向等问题一概不作答复)

监督*：天津港保税区社会发展局022-84912820

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

本次公开招聘最终解释权归天津港保税区社会发展局所有。

天津港保税区社会发展局

2021年12月8日