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事业单位招聘全称 事业单位公开招聘考试和事业单位统考有什么区别 - ...

更新:2023年06月02日 09:40 好一点

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1、发起机构不同。

公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、报名方式不同。

公务员考试是网络报名,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

3、举办的统一性不同。

公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次(云南只有1次省考),个别单位如招警察考试去年开始基本单独招考;事业单位考试尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考(2016年云南省大部分州市已参加统一考试)。

4、笔试考试科目不同。

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试(云南统考科目为:《职业能力倾向测试》和《综合应用能力测试》)。

5、分数计算方法不同。

公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。

6、人事编制不同。

公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。

7、试题难易程度不同。

公务员考试相对较难,事业单位考试相对容易。

8、招考公告发布、报名网址不同。

公务员考试招考公告在国家人力资源社会保障网站、各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。

参考资料来源: 百度百科-事业单位考试

参考资料来源: 百度百科-事业单位公开招聘人员暂行规定

事业单位招聘都有哪些形式?


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事业单位常见的招聘方式主要有以下三种: 事业单位备考资料免费领
1、常规公开招聘,这是大家最常见也比较期待的招聘形式,比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等,都属于这类。主要考核形式是笔试+面试,优势是招聘人数多,考情较稳定,利于备考。
2、人才引进,这一类招聘也比较多。主要考核形式多为面试,或者笔试+面试,优势是招聘人数也较多,待遇比普通招聘丰厚,还能享受各种人才补贴。
3、定向(专项)招聘,是指专门针对某一类人群的招聘考试。常见的定向人群有:“四项目”服务期满且合格的人员、应届毕业生、退役大学生士兵、转业军人、社区工作者、扶贫专干、网格员、大学生村官、优秀村干部、师范医疗定向委培生、随军家属、退役运动员等。除此之外,还有一些特殊社会背景下产生的“定向人群”,如目前多地针对疫情防控一线的优秀人员举行了招聘。主要考核形式是笔试+面试或者只面试,优势是对于定向人群来说就是“量身打造”,上岸率很高。

拓展知识:查看更多 事业单位招聘信息
事业单位招聘常见的四种劳务关系,分别是:备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。
第一是备案制,指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
第二是合同制,从字面意思理解,就是属于合同工,是临时性质的招聘方式,不占用编制名额,合同到期之后,单位可以决定是否继续和当事人继续签约。
第三是人事代理,人事代理是指由*人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同,是合同工。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接*的。
第四是劳务派遣,是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。更多事业单位问题可 咨询老师

事业单位招聘就是事业编考试吗


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1、事业单位招聘 不一定 就是事业编考试,事业单位招聘合同制,劳务派遣制都不是事业编考试。一般事业单位在发布招考公告的时候,都会明确说明是不是,而且如果公告名称是“xx省事业单位新增人员公开招聘暂行办法”这样的,那么一般招聘的就是事业单位编制人员;除了这个办法,具体还可以通过职位表来查看是不是事业单位编制岗位,这个就需要下载职位表,通过备注信息来筛选查看了。当然,如果对事业单位编制情况有疑问,最直接的还是跟招考单位取得联系,咨询一下官方的说法。

2、事业单位招聘和事业编考试虽然都是事业单位招聘,但工作待遇是远远不一样的,一般合同工的待遇是要比有编制的少一半。所以,尽量还是备考事业编比较好。

事业单位招聘就是事业编考试吗

事业编是什么意思?


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事业编制 ,是指为国家创造或改善生产条件、增进 社会福利 ,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的 人员编制 。

工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

事业编制的实施范围

1、为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。

什么叫事业单位招聘?

〈条例》所称事业单位,是指为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支.比如说什么工商局了,税务局了,银行,邮局等.都是事业单位.
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于*机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位,如学校等,差额拨款事业单位,如医院等,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

当然参加这些招聘考试是要通过考行政能力测试/公共基础知识,有的还有专业考试,从几百个争几个名额。一般事业单位招考的时候你可以去你们当地的人事考试网站查看,都有详细的报名要求的,肯定不是随便谁都可以报名的,也有学历要求的,现在最低要求都是大专文凭了!如果要报名参考最好提前几个月开始复习,当然如果你家的亲戚有公务员或者事业单位当大官的可以走下后门,呵呵!

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