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事业单位自组招聘 目前为止哪些事业单位可以自主招聘?

更新:2023年06月02日 13:10 好一点

好一点小编带来了事业单位自组招聘 目前为止哪些事业单位可以自主招聘?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位自组招聘 目前为止哪些事业单位可以自主招聘?

目前为止哪些事业单位可以自主招聘?

事业单位公开招聘主要遵循以下三条基本原则:

一是:
要按照“谁主管、谁负责”的原则,实行统一规范、分类指导、分级管理,强调进人上公开透明,着重规范制度、条件、程序和权限。
二是:
坚持单位用人自*与*宏观管理相结合。公开招聘制度在招聘计划编制、岗位条件设置、人员资格审查、考试考核、人员聘用等方面赋予用人单位充分的自*。在政策指导和监督方面强调组织人事部门与事业单位上级主管部门的监管职能,通过对招聘方案、聘用人员的备案监管,达到控制进人数量、提高进人素质的目的,实现*的宏观管理。
三是:
坚持分级分类指导的原则。事业单位门类繁多,情况复杂,不同层级、不同行业的事业单位都有各自不同的实际情况,因此在招聘方案备案的权限上,我省明确各级组织、人力资源社会保障部门是同级事业单位公开招聘的主管机关,实行分级管理。在分类上,要求考试科目、方式应根据行业、专业及岗位特点确定,不强求统一,主要考察招聘岗位必需的专业知识、业务素质和工作技能!

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自主招考的事业编制怎么样


事业单位自组招聘 目前为止哪些事业单位可以自主招聘?

自主招考的事业编制蛮好的,和统一公开招聘的编制没有区别。自主招聘事业编是指该单位自己招聘工作人员,一般事业编的单位是统一由地方组织部发布招聘公告。

一、自主招考的事业编制是什么

自主招聘事业编是指该单位自己招聘工作人员,一般事业编的单位是统一由地方组织部发布招聘公告。

人员聘用制是 事业单位 的一项基本用人制度,是事业单位人事制度改革的目标。通过实行聘用制,逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点,单位自主用人,人员自主择业,*依法监管,配套措施完善,人员能上能下、能进能出,充满生机与活力的用人机制。

二、事业单位劳动关系

1.备案制,也就是所说的编制,所有用人单位依法形成劳动关系的职工,到县级以上劳保部门办理备案手续,用人单位和职工签订劳动合同或者聘用合同。

2.合同制,也就是所说的“临时工”,职工和用人单位签订劳务合同,不占用编制名额,合同到期之后,单位再决定是否续签。

3.人事代理。*部门所属的人才服务中心接受单位委托,代其管理人事档案、职称评定、保险等服务,是一种比较新的人事管理的举措。

4.劳务派遣。类似人事代理,但是职工和派遣机构签订劳动合同,再派遣到其他用工单位,用人机构要想劳务派遣机构支付一定的费用。

自主招考的事业编制怎么样

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