事业单位焊工招聘 东方希望重聘不报销路费?

东方希望集团总部位于上海浦东，是首批入选上海民营企业总部的44家企业之一，旗下300余家子公司遍布中国28个省市自治区，员工总人数超过30000人，2021年营业收入为1845.2亿元，位列“2022中国民营企业500强”第39位、“2022中国*业民营企业500强”第24位。目前，东方希望集团是世界十大电解铝及氧化铝生产商之一，也是世界上规模领先、技术领先的光伏生产企业之一。

东方希望集团已发展成为集重化工业（矿山、发电、铝业、硅业、水泥、化工等10多个行业）、农业（饲料、养殖等）、商业地产为一体的特大型跨国民营企业集团。

招聘岗位及条件

一、工程/职能岗

1、安全/环保工程师 3人

任职要求：

① 大专及以上学历，化工及安全工程相关专业，

②安全岗持有注册安全工程师证书优先，3年以上化工安全工作经验；

③ 环保岗持有环保职称或证件优先，3年以上化工环保工作经验；

薪资：面议

2、调度技术员 5人

任职要求：

①大专以上学历，化工/机械设备/冶金类专业优先；

②具有生产管理或调度工作5年以上经验，熟悉工业硅化工企业运转模式优先；

薪资：面议

3、设备/电气/仪表/安装工程师 10人

任职要求：

①大专及以上学历，机械、电气等相关专业；

②有5年以上设备/电气/仪表/安装经验者优先；

③熟练使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件、办公设备。

薪资：面议

4. 土建/预算员 5人

任职要求：

①土木或建筑专业本科及以上学历，取得全国工程造价相关资格证书；

②3年以上建筑安装工程预算行业工作经历，熟练应用广联达算量及计价软件，具备一定的现场管理经验；

③能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定；

④精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握行业工程预算定额及有关政策规定。

薪资：面议

5.招标/采购员 5人

任职要求：

①本科及以上学历；

②电子商务、物流管理、公共关系或相关专业；

③招标、采购工作经验1年以上，受过物流采购、沟通技巧、合同法等方面的培训；

④熟练操作办公软件，具备基本的网络知识，熟悉公司标准、采购流程；

⑤廉洁自律。

薪资：6万-8万

6、监造员 8人

任职要求：

①大专及以上学历，机电/工程/过程装备与控制工程等专业优先；

②有两年以上设备的催交、监造工作经验优先；

③有设备加工过程质量检验、设备出厂检验等质量检验经验优先；

薪资：面议

7、保安工/保洁/厨师

任职要求：

①初中及以上学历，身体健康；

②保安退伍军人优先，有安保工作经验优先；

③厨师持有健康证、厨师等相关证件优先。

8、物流：计量工/仓管工/挂钩工 年薪6万-8万

①负责地磅及相关设备的维护保养工作。

②负责收货，通知车间技术人员验收、及各项台账登记。

③起吊前正确估计物件重量，按规范选用适当的吊运（绳索）用具。

薪资：6万-8万

9.吊车司机 2人

任职要求：

①初中及以上学历；

②持有B2驾驶证、吊车操作证；

③3年以上相关工作经验。

薪资：8万-10万

10.消防员/气防工/B2司机 20人

任职要求：

①.初中及以上学历；

②.持有B2驾驶证；

③.3年以上相关工作经验。

薪资：7万-9万

二、多晶硅项目技术管理类

1.高级工程师 5人

任职要求：

①大专及以上学历、化学工程与工艺或相近专业；

②助理工程师以上（化工工程师职称优先）；

③5年以上多晶硅相关工艺技术管理经验；

④熟悉化工单元操作、掌握化工原理的各种计算、电脑CAD制图及常用办公软件、熟悉多晶硅生产工艺及控制。

薪资：面议

2.冷氢化/合成/精馏/还原/回收/机电仪/公用/整理/化验工程师

招聘人数：20人

任职要求：

①大专及以上学历、化学工程与工艺或相近专业；

②助理工程师以上（化工工程师职称优先）；

③5年以上多晶硅相关工艺技术管理经验；

④熟悉化工单元操作、掌握化工原理的各种计算、电脑CAD制图及常用办公软件、熟悉多晶硅生产工艺及控制。

薪资：面议

三、多晶硅项目普工操作类

1、精馏/冷氢化/还原/尾气（班长主副操/主副巡/学员）

招聘人数：50人

任职要求：

①大专及以上学历、化工及化学专业方向；

②持有化工总控工职业资格证书优先考虑；

③1年以上多晶硅企业公用岗位工作经验或2年以上化工企业一线岗位工作经验，学员毕业时间不超过3年；

④对工艺熟练掌握，能进行日常工艺操作、应急处理操作及故障解决。

薪资：8万-12万

2、公用/中水/冷却水/三废/空分/学员

招聘人数：50人

任职要求：

①大专及以上学历、化工及化学专业方向；

②持有化工总控工职业资格证书优先考虑；

③1年以上多晶硅企业公用岗位工作经验或2年以上化工企业一线岗位工作经验，学员毕业时间不超过3年；

④对工艺熟练掌握，能进行日常工艺操作、应急处理操作及故障解决。

薪资：8万-12万

3、机电仪（含DCS）/检修技工/运行技工/学员

招聘人数：50人

任职要求：

①大专及以上学历、机电、机械、自动化等相关专业方向；

②持有电工、焊工等职业资格证书优先考虑；

③1年以上多晶硅企业同类型岗位工作经验或2年以上化工企业一线岗位工作经验，学员毕业时间不超过3年；

④对工艺熟练掌握，能进行日常工艺操作、应急处理操作及故障解决。

薪资：8万-12万

4.装拆/磁清检修/公用/酸洗/产品/硅芯制备（或处理）/产品处理班长

招聘人数：10人

任职要求：

①大专以上学历，

②持有相对应的特种操作证；

③有相对应的装拆/磁清检修/公用/酸洗/产品/硅芯制备（或处理）/产品处理的班长岗位工作经验

薪资：8万-12万

5. 搅拌站操作工/化验员/制砂小班长/B2司机/铲车司机

招聘人数：10人

任职要求：

①有搅拌站操作/化验/铲车的工作经验；

② 高中及以上学历；

③ 45周岁以下，无抽烟酗酒等不良嗜好。

薪资：8万-12万

6. 钾肥班长/操作员/巡操员

招聘人数：10人

任职要求：

①大专及以上学历、化工及化学专业方向；

②持有化工总控工职业资格证书优先考虑；

③1年以上钾肥或氯碱企业公用岗位工作经验或2年以上化工企业一线岗位工作经验，学员毕业时间不超过3年；

④ 对工艺熟练掌握，能进行日常工艺操作、应急处理操作及故障解决。

薪资：8万-12万

四、工业硅项目

1、管理技术岗（冶炼/原料/成品/水气/除尘/机电仪）

任职要求：

①大专及以上学历、冶炼工程与工艺或相近专业；

②助理工程师以上（化工工程师职称优先）；

③5年以上冶炼相关工艺技术管理经验；

薪资：面议

2、班长（冶炼/原料/成品/硅粉/电极/环保运行/行车运行）

任职要求：

①大专及以上学历；

②有3年以上相应车间的班长工作经历；

薪资：面议

3、设备/电气/仪表/天车/车辆/抬包检修工

招聘人数：50人

任职要求：

①中专及以上学历、机械电气专业方向；

②持有相关特种作业证；

③对机电设备熟练掌握，能进行日常检修维护、应急处理操作及故障解决。

薪资：8万-15万

4、化验技工 10人

任职要求：

①全日制大专学历；

②有化工企业化验经验优先。

薪资：6万-10万

5、配电工 10人

任职要求：

③全日制大专学历；

④有化工经验优先。

薪资：6万-10万

6、出炉工/捣炉工 100人

任职要求：

①初中及以上学历；

②有同岗位经验或金属冶炼相似岗位优先。

③能接受4班3倒工作制度，高温工作环境；

薪资：8万-15万

7、修炉工 7人

任职要求：

①初中及以上学历；

②在修炉工岗位有1年以上的工作经验；

③熟知冶炼工艺流程及开堵炉眼的相关知识；

薪资：8万-15万

8、脱硫/环保/水汽巡操工 80人

任职要求：

①中专及以上学历，环保相关专业优先；

②对脱硫脱硝设备了解优先；

③对环保系统、系统除尘器有了解优先；

④有水处理、水循环相关工作经验优先；

薪资：8万-12万

9、原料巡操工 60人

任职要求：

①初中及以上学历；

②有皮带巡检操作经验者优先；

薪资：8万-12万

10、浇铸操作工 20人

任职要求：

①初中及以上学历；

②持有天车证优先；

③踏实稳重，吃苦耐劳；

薪资：8万-12万

11、抬包清理工 20人

任职要求：

①初中及以上学历；

②踏实稳重，吃苦耐劳；

薪资：8万-12万

12、硅球/制粉/制球操作工/精整工 50人

任职要求：

①初中及以上学历；

②有同岗位工作经验优先；

③可适应倒班工作制；

④品行端正，吃苦耐劳。

⑤具有一定的冶炼专业知识。

薪资：8万-12万

13、叉车/铲车/B2运输司机 50人

任职要求：

①初中及以上学历；

②持有相应的操作证、驾驶证；

薪资：8万-12万

福利待遇
1.入职缴纳五险一金；

2.公司设有员工食堂、提供免费的员工宿舍；

3.配有健身房、活动室、娱乐室、阅览室；

4.享有680元/人/年（以旅游、生日、聚餐活动等形式发放）；

5.按国家规定享受年休假、婚嫁等各类假期；

6.享有取暖费、降温费、特岗补贴等（依据实际岗位）；

7.工作满1年可享受探亲路费；

8.公司为员工定期提供体检；

9.集团用以援助因突发事件、重大疾病、长期医疗事件等造成经济困难的员工及其家属；

10.不定期举行组织多样化活动（职业发展培训、知识座谈会、节日晚会、文体比赛、生日会、外出旅游、社会公益活动等）。

报名方式

识别二维码，填写个人信息，投简历：

集团官网：

http://www.easthope.cn

工作地点：

宁夏石嘴山市惠农区淄山工业园区（部分普工生产操作岗入职后需要到新疆准东五彩湾工业工园区培训学习几个月）

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怎样查洵2015年事业单位技术工人晋升技师工考核成绩

当地人事局每年会组织机关、事业单位工勤人员技术等级考试，等级分为：普通工、初级工、中级工、高级工、技师，不同条件的人报考相应的等级，考试前人事局会下文件通知全县市的机关、事业单位，再由单位通知个人报考。报考时到人事局领取和填写表格，由所在单位盖章后交人事局就可以了。

事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思怎么核定，几年晋级一次

事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。

具体对应级别如下：

人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

(2)2015事业单位报考技师条件扩展阅读 ：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

普通工岗位不分等级。

人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

转岗与竞聘：

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。

如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知【渝人社发〔2011〕151号】

第十条工勤人员向职员、专业技术岗位转岗，由市人力社保局组织实施，原则上每年组织一次，其程序如下：

（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。

（二）市级主管部门或区县（自治县） *** 人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。

（三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。

（四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。

（五）经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。

转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字。

事业单位工勤人员考技师几个月才能下证

事业单位持高级工证，几年后才能考技师，关键是单位有技师的岗位职数（可以向单位的人事部门咨询）。假如有学历背景的，获得大专毕业证书后，即可报考技师。假如没有学历背景的，通常需要三年后报考技师。要是单位没有技师编制，考了也是白考。要是有技师编制，但已经满编了，就得等。所以，无法确定考了技师后，就一定能被聘用。

2015事业单位工人技师文秘资料考试时间

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高级技师报考条件

1.取得技师职业资格满3年以上
2.取得同一专业硕士学历，从事本专业工作满3年以上，并取得对应职业(工种)《高级职业资格证书》
3.取得技师资格满2年，并具有与申报专业相同或相近的高级职称
4.取得技师资格满2年，且从事本专业20年以上
基本介绍 ：
高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。技师是技能高超的技术人员、能工巧匠，具有丰富的实践经验，能在本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面起到重要作用，并能根据所在单位担任传授技艺的角色，培训技术工种的熟练工人。高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务。高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出突出贡献的技师中考评、聘任。高级技师是技术工人中技艺精湛、经验丰富和工艺加工生产*的高级人才。
技术等级：
1.高级工
（1）工作年限20年以上（93以前参加工作），并在本等级工作满5年以上的中级工。
（2）工作年限25年以上（88年以前参加工作），本工种年限满10年以上（95年以前从事本工种工作）的技术工人。
（3）工作年限、本工种年限满20年以上（92年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。
2.中级工
（1）工作年限10年以上（2003年以前参加工作），2002年9月以后获得 *** 人事部门核发的“机关事业单位工人技术等级岗位证书”，并在本等级工作满5年以上的初级工。
（2）工作年限15年以上（98年以前参加工作）本工种年限满5年以上（2008年以前从事本种工作）的技术工人。
（3）工作年限、本工种年限满10年以上（2003年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。
3.初级工
（1）工作年限14年以下，或从事本工种工作不到10年的技术工人，可申报初级工。

机关事业单位的技术工人晋级考核申报条件是什么求解答

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：

机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。

在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。

从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。

原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。

事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。

对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。

事业单位司机考技师有什么条件

可以根据自己从业的行业考一些从业资格证。驾驶员的技师，对于事业单位来说，叫做“技师职称”。驾驶员技师的报考条件如下：一、申报初级技术等级条件：取得汽车驾驶证后。二、申报中级技术等级条件：（符合下列条件之一者）1、取得证级证书后，连续从事本职业工作满三年以上。2、连续从事本职业工作满六年以上的，并取得初级证书满半年以上。3、连续从事本职业工作满八年以上。三、申报高级技术等级条件：（符合下列条件之一者）1、取得中级证书后，连续从事本职业工作满七年以上。2、连续从事本职业工作满十二年以上，并取得中级证书满半年以上。

事业单位高级技师评定报考有哪些条件

事业单位高级技师评定报考条件
一、申报条件
1、申报高级技师报名条件：
（1）申报高级技师考评需获得机关事业单位工人技师资格满5年以上的在编工勤技能人员（已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入申报范围）；任现职期间年度考核均为合格以上；具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度，对技艺高超、业绩突出，取得两项以上技能业绩者，可适当放宽学历。
（2）2014年高级技师考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护员、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工等14个工种中进行。
（3）在技师等级工作期间取得规定的技能业绩（详细要求可来人事处咨询）。
2、申报技师报名条件：
（1）取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工勤技能岗位三级证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上；
（2）技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上，女45周岁以上）人员可放宽到初中文化程度。
（3）工作表现和业绩突出，近3年年度考核合格。
（4）2014年技师考核国家和省规定技师设置工种目录见附件。
3、申报初、中、高级技术等级报名条件：
（1）2009年9月30日前通过中级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于1997年12月31日前参加工作可申报高级工考核。
（2）2009年9月30日前通过初级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2005年12月31日前参加工作可申报中级工考核。
（3）2014年9月底前已转正定级的工勤技能人员，可申报初级工考核。
二、报名审查所需材料：
高级技师：（1）《XX省机关事业单位工勤技能岗位一级考评简表》一式5份；（2）《XX省机关事业单位工勤技能岗位一级申报审批表》一式5份；（3）机关事业单位工人技师资格证书、聘任证书、最高学历证书原件；（4）能充分体现个人技术理论水平的技术经验总结（不少于4000字）一式5份；（5）技能业绩证书原件、相关文件或证明材料各一份。
以上材料中1、2、4项同时报电子文档。
技师：高级工证书原件、学历证书原件、《XX省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》1份、报名信息数据库文件、个人同版彩照3张（2张1寸、1张2寸）。
初、中、高技术等级：工人技术等级证书，高级工、中初级工《XXX省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》1份，个人同版彩照3张（2张1寸，1张2寸）。
三、收费标准（不含教材费）：
工勤技能岗位一级（高级技师）：报名费10元，考务费25元（理论考务费25元/科/人），考核评审费130元。共计165元。
工勤技能岗位二级（技师）：报名费10元，考务费50元（职业道德和工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费310元，考核评审费100元。共计470元。
工勤技能岗位三级（高级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费235元，考核评审费70元。共计365元。
工勤技能岗位四级（中级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费210元，考核评审费50元。共计320元。
工勤技能岗位五级（初级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费175元，考核评审费40元。共计275元。
教材费可预交120元。

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综合素质考试成绩公布后，确定进入专业素质考试人员。教育系统中的教学岗位专业素质考试原则上采取讲课的方式进行；卫生系统中的医学类岗位原则上采取跟班作业考核的方式进行；教育、卫生系统中的其它岗位和其它行业系统采取专业提问与实际操作相结合的方式进行。