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是的。 12月11日,河南新乡平原示范区“孕妇未做胸透被拒录用”案开庭。 11日下午,许女士代理律师钟兰安介绍说,庭审中,双方各持己见,对方并未表示歉意。法院已审理完毕,将择期宣判。
许女士的起诉书显示,2019年6月6日,《平原示范区2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师公告》发布。在这次招聘中,许女士报考卞庄语文教师岗位并服从调剂。笔试、面试后,许女士以总成绩第一名成绩参加体检。
体检中,体检机构工作人员指出孕妇不宜做胸透检查,经人社局和教体局工作人员同意,许女士及其他多名怀孕体检人员均未做胸透,与此同时,许女士提交超声检查报告予以证明(怀孕)。但随后,许女士被以体检不合格为由拒绝录用。
不过,示范区文教体卫局表示不予录用许女士的行为不违反任何行政、民事法律法规,是合情合理合法的。
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代理律师表示案件应该属于行政纠纷
11日,许女士的代理律师钟兰安向记者表示,平原示范区文教体卫局在法庭上态度坚决,恳请法院驳回许女士的起诉。法院未当庭宣判。该局在法庭答辩称,案件不属于行政案件受案范围,而属于民事争议。认为许女士将缔约劳动合同过程中产生争议按照行政范畴诉诸法律的做法“是明显错误的”。
对此,钟兰安表达了自己的观点,他说:“许女士还没有和文体教科文卫局签署教师聘用协议,他们并没有作协议的约束,所以它不可能以这个协议为由,提起所谓的劳动仲裁。这个案件就属于行政纠纷,行政纠纷属于行政诉讼的受案范围。因为具体的行政机关两个被告作出了具体的行政行为,然后这种行政行为就是不予录用。对原告来说,她是这个案件的利害关系人,当然有权利提出行政诉讼。”
参考资料来源: 北晚新视觉—河南“孕妇未做胸透被拒录用案”开庭,教体局:原告过度解读妇女权益

又到一年毕业季,高校毕业生的就业动向再度引发关注,毕业生的选择也大有不同,有选择继续读研读博的(多数为学霸,小编很是佩服的)也有选择考公职类考试的(如三支一扶,事业单位公务员等),也有选择自己找工作的。那么应届生的月薪是怎么样的呢?
近日,智联招聘发布了一份有关2017年应届大学毕业生求职情况的调查报告。数据显示,2017年应届毕业生平均签约月薪为4014元,从地域来看,签约在一线城市的应届毕业生占比最高,达到33.5%。
大学生就业有啥新趋势?
据了解,本次问卷调查的主要对象为中国高校2017年应届毕业生,包括大专、本科、硕士及博士等,最终收回有效样本93420份。
调查显示,2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占比为73.5%。相较去年,选择在国内继续学习的学生比例出现大幅下降,由2016年的16.5%下降至今年的6.3%。选择出国继续学习的学生比例也出现小幅下降,由4.8%下降至3.4%。
另外,基于近年来更多毕业生延迟就业的现象,上述调查还关注了近年来出现的大学生“慢就业”现象。所谓“慢就业”往往是指,一些毕业生不着急就业,而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等方式,慢慢考虑人生道路的现象。
调查数据显示,今年大约有9.8%的应届毕业生选择“慢就业”。为何选择“慢就业”?调查报告分析,随着越来越多的95后走出校园,他们对就业的选择更加多元化,也更加青睐工作与兴趣相结合。
来源于人民日报
收入如何?
同样,每年毕业季,高校毕业生的收入问题也备受关注。该调查显示,2017年应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元。
那么,什么专业的毕业生月薪最高?报告称,从不同专业来看,法学、工学、医学的毕业生实际签约月薪较高,平均值分别是5545元、4512元、4500元,同去年相比,平均实际签约月薪均有所下降。教育学、农学的毕业生实际签约月薪偏低,分别为3258元和3184元。
哪些行业的平均月薪较高?该调查显示,平均月薪最高的为“IT/通信/电子/互联网”行业,应届生实际签约月薪为4867元,同比去年下降826元;其次,是“金融业”和“交通/运输/物流/仓储”行业,平均签约月薪分别是4692元和4457元。
此外,农林牧渔和服务业是应届毕业生签约实际行业中薪资水平较低的行业,月薪分别为3347元和3115元。
——近四成毕业生就业岗位与专业不对口
调查显示,在已经签约的2017年应届大学毕业生中,有38.5%的毕业生选择了与专业不对口的工作,同比上升了5.7%。
那么,哪些专业的就业对口率高?调查显示,医学、文学和工学专业的学生,就业对口率较高,分别为84.2%、65.9%和65.2%。另外,教育学、理学、农学专业的学生,就业对口率较低,分别为55.2%、48.5%和47.1%。
此外,从不同性别来看,男生就业对口率高于女生,分别为65.5%和57.3%。
(本文来源于人民日报,仅供参考)
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