事业单位招聘 国籍 事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报什么核准 - 百...

事业单位可以聘用外籍人吗
事业单位公开招聘的主要特点体现在五个方面：
一是事业单位公开招聘强调的是公开透明，要求做到信息公开、过程公开、结果公开，事业单位必须按照规范的程序、在规定的权限内选人用人；
二是事业单位公开招聘实行统一规范、分类指导、分级管理，制度是统一规范的，管理权限是分级的，不同行业不同层级的事业单位公开招聘要充分体现各自的特点，不强求一致；
三是事业单位公开招聘采取考试、考核的办法进行，对急需引进的高层次人才、短缺人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘；
四是考试内容具有事业单位的特点，体现岗位要求，考试的内容是招聘岗位所必需的专业知识、业务素质和工作技能，没有规定设置统一的公共科目；
五是在考试的组织上，事业单位公开招聘可以由单位自行组织考试，也可以由*人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
此外，事业单位经批准还可以招聘外国国籍的人员。

事业单位需要招聘外国国籍人员的细胞什么根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三十三条规定:“事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报省级以上*人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘。故表述错误。

事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报市级以上*人事行政部门核准。根据查询相关*息截止2022年12月27日，事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报市级以上*人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘。

2021年黑龙江佳木斯事业单位对留学回国人员和 境外人员 有的话进行考察了，这个肯定是了，要考察他们的毕业证，通对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。知他今晚人员的 安全带 ，她的那个身体健康问题，还 政治面貌 ，还工作能力，
报考要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护 中华人民共和国宪法 ;
2、具有良好的品行;
3、具备岗位要求的学历、专业、年龄等引进条件(详见附件2);
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、本次引进所有岗位在 北安市 最低服务年限为5年。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、在读的非 应届毕业生 。
2、北安市机关事业单位在编在岗正式工作人员。
3、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除 公职人员 。
4、在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
5、依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、 直系血亲 关系、三代以内旁系血亲或者 近姻亲关系 的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述 亲属关系 或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”
(三)注意事项
1、报名时，报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
2、报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
3、人才引进工作主要以面试方式进行，不设开考比例，对于同一岗位报名人数超过引进计划人数5倍(含5倍)时增设笔试环节。增设笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。笔试成绩不带入面试，面试成绩作为录取依据。