衢江区招聘事业单位 1.嘉善哪里有旅游部门招聘

更新：2023年06月03日 11:00 好一点

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衢江区招聘事业单位
1.嘉善哪里有旅游部门招聘

3.嘉兴导游招聘

金华双龙景区兰溪诸葛八卦村景区宁波滕头生态旅游区宁波天一阁博.嘉善古镇西塘景区南湖景区海宁严观景区绍兴诸暨环江百里无邪国家重点风.江南六大古镇之一的西塘，位于浙江省嘉兴市嘉善县。

地处嘉善、浙江、上海两省一市交界处，它从上海到江苏.门票当天有效，小景点浪费荷叶粉蒸肉。老马s家不错，贵一点，也大一点。由纵横交错的河网、湖泊、水、虾、鱼，尤其是江南六大水乡构筑的风情万种的水乡风情，是炙手可热的嘉善水乡旅游区的特色.西塘。西塘购物以土特产为主。有六月红哪种又饱又浓又好吃。

6.嘉兴景区招聘

嘉善富士康全称：福鼎电子科技(嘉善)有限公司

嘉兴出口加工区B区，地址是唐玺镇复兴大道88号。

这里本科生几百，研究生几个，除了基本工资就是加班费。加班一般从晚上6点到8点，是基本工资的1.5倍，周六日加班8小时，是基本工资的2倍。环境没有日本和其他外国企业给予的力量。经营公司就是车间，车间就是经营公司。前景取决于你来的目的。目前大部分只现场招普工，其他高学历岗位普遍胜出不要从社会上招聘。富士康有校企合作，本科生一般只招一本书。现在二本一般不招，大概就是这样。管理制度很严格，心理承受能力差的估计是不能胜任的！其他补贴，也就是中秋节，端午节会给10-15元的补贴，是过年奖金的N倍(工厂的效益和业绩)。

4.嘉善服务行业招聘信息

2021年浙江事业单位高层次紧缺人才招聘2021年浙江事业单位高层次紧缺人才招聘汇总：

公布城市报名时间，准备课程。

舟山2021年下半年浙江省舟山市部分市直事业单位第二批紧缺岗位招聘15人公告于12月27日结束。

宁波2021关于为浙江省宁波市2022届优秀高校毕业生选拔287名高层次紧缺人才的公告

2021浙江省宁波职业技术学院招聘47名高层次高技能人才公告于5月21日结束。

2021浙江工商职业技术学院公告招聘20名高层次人才截止12月31日。

2021年事业单位招聘30人的公告100名管理人才储备计划浙江省宁波市慈溪市于2004年11月16日结束

2021浙江嘉兴南湖开始航行招聘计划公告招聘20名高层次人才

2021浙江省海宁市事业单位紧缺急需高层次卫生专业人才53人公告

2021浙江生态文明干部学院招聘4名高层次人才公告

2021温州浙江温州乐清市公布引进人才76名截止12月1日。

2021浙江省温州市鹿城区事业单位引进26名紧缺高层次人才和优秀本科毕业生的公告

2021浙江省温州市瓯海区事业单位聘用47名高层次人才公告4月18日结束。

2021浙江温州永嘉县事业单位、国企宣布引进博硕士高层次人才31名

2021浙江省温州平阳县事业单位公布引进高层次和短期专业人才120名双一流大学。

2021浙江省温州市永嘉县事业单位引进46名高层次人才公告

2021浙江省温州市苍南县事业单位引进163名中高级人才公告

2021浙江温州瓯海区事业单位聘任47名高层次紧缺人才公告

2021浙江温州文成县企事业单位引进高层次紧缺人才公告59人

2021浙江省温州市事业单位、龙头企业引进1961名高层次人才公告于3月9日结束。

2021浙江省温州乐清市事业单位引进121名高层次紧缺人才公告

2021浙江温州永嘉县事业单位引进46名高层次人才公告2月11日-3月5日

湖州2022浙江湖州南浔区党政干部后备人才招聘公告15人12月13日-1月14日

2022年12月1日-1月5日浙江省湖州市招聘40名党政干部后备人才公告

2021浙江省湖州市德清县引进高层次人才事业单位招聘27人公告

2021浙江省湖州市农业和农村局所属事业单位高层次人才招聘公告4人

2021浙江省湖州市事业单位招聘436名高层次人才。

2021浙江湖州长兴县事业单位公布引进15名硕士、人才截止2月28日。

2021浙江省湖州市南浔区事业单位引进高层次紧缺急需人才公告

2021招聘浙江省湖州市南浔区党政干部，10人，9人，截止2月28日。

2021浙江湖州德清县事业单位引进20名高层次人才公告3月31日结束。

2021浙江省湖州市事业单位招聘50名党政干部后备人才公告1月15日结束。

2021浙江湖州南太湖新区管委会下属事业单位引进高层次人才2名。

2021浙江湖州职业技术学院公布引进67名高层次人才截止12月31日。

浙江衢州智慧衢州市县联合引进事业单位高层次人才550名至3月10日。

2021浙江省衢州市衢江区事业单位招聘95名急需高层次人才公告

2021浙江省衢州开化县招聘15名高层次急需人才公告

2021浙江衢州开化县事业单位引进急需高层次人才公告4人

2021浙江聚智客成衢州市柯城区公布引进事业单位高层次人才29名。

2021浙江省衢州市龙游县部分综合性事业单位市县挂钩吸引4名高层次人才公告

2021浙江衢州开化县事业单位已公告引进11名急需高层次人才截止12月20日。

杭州2022关于12月8-31日浙江杭州钱塘新区引进40名党政后备人才的公告。

2022浙江杭州建德市党政后备人才招聘17人。

2022年有一个

2021浙江杭州建德市引进27名急需高层次专业人才公告

2021浙江杭州师范大学公布招聘168名高层次人才。

2021浙江杭州农科院公告招聘5名高层次人才。

2021年林36名高层次紧缺专业人才招聘公告浙江省杭州市安区

2021年浙江农林大学在林招聘4名高层次紧缺专业人才公告浙江省杭州市安区

2021浙江大学城市学院招聘150名高层次人才的公告详见公告。

丽水2021浙江省丽水云和县引进19名高层次人才公告

2021浙江省丽水市缙云县事业单位面向全国引进14名高层次人才和紧缺人才公告

2021浙江省丽水市云和县引进13名高层次人才公告

2021浙江省丽水青田县引进31名急需高层次人才公告

2021浙江丽水松阳县吸引高层次人才，急需专业人才，双一流大学、省重点大学毕业生11名。

2021浙江省丽水庆元县事业单位招聘高层次人才，紧缺专业人才12名。

2021浙江丽水松阳县，吸引高层次人才，急需专业人才，双一流大学、省重点大学毕业生100人。

三岗十八级是什么意思

三岗十八级：“三岗”即社区正职、社区副职和其他人员。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务中心主任;社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务中心副主任。其他人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。
“十八级”是根据入职年限、职务年限，每三年一档进行划分。
2015年，上海市在全国首创社区工作者职业体系。全市统一实行“三岗十八级”，设立负责人、主管、工作人员三类岗位，其薪酬水平按照工作年限、受教育程度、相关专业水平设置为18级，社区工作者薪酬等级随其工作年限的增加和岗位提升而提高。薪酬水平原则上高于上年度全市职工平均工资水平。
浙江也早在2018年就提出了社区工作者实行“三岗十八级”。2018年，温州鹿城区面向社会公开招聘职业化社区工作者300名薪酬待遇将参照事业单位制定三岗十八级工资标准。
2018年，绍兴召开的全市城市基层党建“五星达标、和美家园”创建工作现场推进会暨基层党建工作重点任务推进会上提出街道、社区党群服务中心建设和党组织服务群众经费将有统一标准，社区工作者将享受“三岗十八级”薪酬体系，并在公务员、事业编制招考时获得一定政策倾斜。
2019年1月1日起，衢州衢江区全面实行专职社区工作者“三岗十八级”薪酬体系;
2019年4月1日起，嘉兴海宁市正式实施社区专职工作者“三岗十八级”薪酬制度，调整后，社区专职工作者年人均薪酬待遇不低于全社会单位就业人员年平均工资的1.2倍，基础工资占70%，绩效奖金30%通过考核拉开差距，奖勤罚懒。
四岗十八级
2020年，由于在疫情期间湖北省出现了有的社区工作者因待遇过低不辞而别的现象，湖北省设定社区工作者待遇按“四岗十八级”新标准。将所有的的社区工作人员均纳入统一的薪酬管理制度，薪酬待遇比照当地上年度城镇单位就业人员平均工资0.8至1.2倍确定，逐步达到不低于当地上年度城镇单位就业人员平均工资。对现有社区专职工作人员区别情况、择优聘用，妥善安置。
四岗十八级：社区正职、副职、委员、社区干事。
共18级岗位等级序列：社区干事1-12级，委员3-14级，副职5-16级，正职7-18级，对应“社区干事—社区‘两委’委员—社区‘两委’副职—社区正职”的成长链条。社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置三岗十八级。按照国家和合肥市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

7.嘉善哪里有旅游部门招聘保安

那当然要看是哪个部门，哪个岗位了！

它如果它不坏的话。她是上班族。毕竟，还有it’用空调做事情没味道，每天下班前都是自己完成日常工作。

如果它生产车间的管理，那很好。毕竟我手下有人天天追产能！说到普通员工，它具体帖子的时间到了！

比如：1材料仓库，成品仓库也可以。

2生产线QC压力有点臭。

3喷漆，转移印花，油水多，气味重，有毒，最难忍受的部门。

其他辅助人员也将就。

具体看各个工厂的合理规划，针对不同岗位进行优化。那这就是为什么我没有我不知道，直到我看到它。

什么是“三岗十八级”?

三岗十八级：“三岗”即社区正职、社区副职和其他人员。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务中心主任;社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务中心副主任。其他人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。
“十八级”是根据入职年限、职务年限，每三年一档进行划分。
2015年，上海市在全国首创社区工作者职业体系。全市统一实行“三岗十八级”，设立负责人、主管、工作人员三类岗位，其薪酬水平按照工作年限、受教育程度、相关专业水平设置为18级，社区工作者薪酬等级随其工作年限的增加和岗位提升而提高。薪酬水平原则上高于上年度全市职工平均工资水平。
浙江也早在2018年就提出了社区工作者实行“三岗十八级”。2018年，温州鹿城区面向社会公开招聘职业化社区工作者300名薪酬待遇将参照事业单位制定三岗十八级工资标准。
2018年，绍兴召开的全市城市基层党建“五星达标、和美家园”创建工作现场推进会暨基层党建工作重点任务推进会上提出街道、社区党群服务中心建设和党组织服务群众经费将有统一标准，社区工作者将享受“三岗十八级” 薪酬体系，并在公务员、事业编制招考时获得一定政策倾斜。
2019年1月1日起，衢州衢江区全面实行专职社区工作者“三岗十八级”薪酬体系;
2019年4月1日起，嘉兴海宁市正式实施社区专职工作者 “三岗十八级”薪酬制度，调整后，社区专职工作者年人均薪酬待遇不低于全社会单位就业人员年平均工资的1.2倍，基础工资占70%，绩效奖金30%通过考核拉开差距，奖勤罚懒。
四岗十八级
2020年，由于在疫情期间湖北省出现了有的社区工作者因待遇过低不辞而别的现象，湖北省设定社区工作者待遇按“四岗十八级”新标准。将所有的的社区工作人员均纳入统一的薪酬管理制度，薪酬待遇比照当地上年度城镇单位就业人员平均工资 0.8至1.2倍确定，逐步达到不低于当地上年度城镇单位就业人员平均工资。对现有社区专职工作人员区别情况、择优聘用，妥善安置。
四岗十八级：社区正职、副职、委员、社区干事。
共18级岗位等级序列：社区干事1-12级，委员3-14级，副职5-16级，正职7-18级，对应“社区干事—社区‘两委’委员—社区‘两委’副职—社区正职”的成长链条。社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置三岗十八级。按照国家和合肥市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

1.嘉善哪里有旅游部门招聘

1.唐玺古镇s推荐理由：魅力十足的水乡古镇，白墙黑瓦，千年历史。如画的夜景让人陶醉。

2.烟雨长廊推荐理由：一面临江，一面两旁是各种颜色的小店，是古镇独特的一景。

3.石皮巷推荐理由：王两家之间形成的一条巷子的后代，红灯笼点缀在巷子里，处处显示着江南风味。

4.送你儿子去乔峰。推荐理由：男女都来西塘的桥会专门走一走。《廊桥遗梦》的女主曾经走过。

5.西园推荐理由：唐玺古镇最大的私家园林，树、花、假山、亭台、水池错落有致。

6.环秀桥推荐理由：西塘最早的高桥，连接禹岩大道和西街，是从大道到石皮巷的必经之路。

7.永宁桥推荐理由：站在桥上，许塘河两岸尽收眼底，南面古朴的廊桥是目前镇上最好的景点。

8.醉园推荐理由：名有三义，是王的房子。有王父子版画博物馆在花园里。

9.火烧香港推荐理由：火烧香港是唐玺古镇最早的繁华中心。

10.安靖桥推荐理由：小镇的交通中心，站在桥上，可以将三座不同种类的桥尽收眼底。

2010-2010年，世界乌镇，中国乌镇，不得不说嘉兴外来人口最多的镇是乌镇，想想乌镇的旅游人口一年近2000万。这才是真正的用数据说话。

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字体我不知道。我不知道你指的是哪个帖子。

东菱股份、丰德海绵、合租机电等。都在招人。

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社区工作者等级是如何划分的?

三岗十八级：“三岗”即社区正职、社区副职和其他人员。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务中心主任;社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务中心副主任。其他人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。
“十八级”是根据入职年限、职务年限，每三年一档进行划分。
2015年，上海市在全国首创社区工作者职业体系。全市统一实行“三岗十八级”，设立负责人、主管、工作人员三类岗位，其薪酬水平按照工作年限、受教育程度、相关专业水平设置为18级，社区工作者薪酬等级随其工作年限的增加和岗位提升而提高。薪酬水平原则上高于上年度全市职工平均工资水平。
浙江也早在2018年就提出了社区工作者实行“三岗十八级”。2018年，温州鹿城区面向社会公开招聘职业化社区工作者300名薪酬待遇将参照事业单位制定三岗十八级工资标准。
2018年，绍兴召开的全市城市基层党建“五星达标、和美家园”创建工作现场推进会暨基层党建工作重点任务推进会上提出街道、社区党群服务中心建设和党组织服务群众经费将有统一标准，社区工作者将享受“三岗十八级” 薪酬体系，并在公务员、事业编制招考时获得一定政策倾斜。
2019年1月1日起，衢州衢江区全面实行专职社区工作者“三岗十八级”薪酬体系;
2019年4月1日起，嘉兴海宁市正式实施社区专职工作者 “三岗十八级”薪酬制度，调整后，社区专职工作者年人均薪酬待遇不低于全社会单位就业人员年平均工资的1.2倍，基础工资占70%，绩效奖金30%通过考核拉开差距，奖勤罚懒。
四岗十八级
2020年，由于在疫情期间湖北省出现了有的社区工作者因待遇过低不辞而别的现象，湖北省设定社区工作者待遇按“四岗十八级”新标准。将所有的的社区工作人员均纳入统一的薪酬管理制度，薪酬待遇比照当地上年度城镇单位就业人员平均工资 0.8至1.2倍确定，逐步达到不低于当地上年度城镇单位就业人员平均工资。对现有社区专职工作人员区别情况、择优聘用，妥善安置。
四岗十八级：社区正职、副职、委员、社区干事。
共18级岗位等级序列：社区干事1-12级，委员3-14级，副职5-16级，正职7-18级，对应“社区干事—社区‘两委’委员—社区‘两委’副职—社区正职”的成长链条。社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置三岗十八级。按照国家和合肥市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

5.嘉善哪里有旅游部门招聘的

保安比较横，不像保安，像流氓。它it’最好不要进，加班时间比较多。普通员工早上7点到晚上7点上班，一个月休息3到4天，收入3100多元。

2.嘉善旅游公司有几家

职位：2021校园招聘

上映日期：2020年12月21日

工作场所：其他

来源：昆明理工大学

职位类型：全职

沐川精密传动(浙江)有限公司成立于2018年6月11日。目前有员工66人，主要生产基地是浙江省嘉兴市嘉善县，公司*主要分布在杭州，嘉兴，上海和深圳，浙江省。

2022浙江省衢州市衢江区机关事业单位选调公告【48人...

为进一步拓宽选人渠道，优化机关事业单位人员结构，建设一支“忠诚干净、敢闯敢干、善作善成、两勤两专、纪律严明、勇争一流”的衢江铁军队伍，经研究，决定组织实施2022年衢江区机关事业单位公开选调工作人员工作。现就有关事项公告如下：

一、选调计划、范围对象

(一)本次选调公务员(含参公人员，下同)计划22名，事业单位工作人员计划26名，具体职(岗)位和条件详见附件1。

(二)机关或参公事业单位选调公务员职位面向衢江区机关、参照公务员法管理事业单位中已登记的公务员;非参公事业单位选调岗位面向衢江区事业单位在编在岗的全额补助事业单位工作人员(不含教育和卫健系统下属事业单位在编在岗工作人员)。法律、政策规定不允许交流的除外。各职(岗)位的选调范围详见附件1。

二、选调条件

(一)报考人员应当具备下列资格条件：

1.遵守国家宪法、法律、法规，具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出;

2.年度考核均为称职(合格)及以上等次(除试用期不定等次外);

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.符合选调职(岗)位所要求的其他资格条件，详见附件1;

5.本次选调所涉及的年龄、工作经历(验)的要求，统一计算到2022年7月13日;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报名参加本次选调：

1.近三年，受过党纪政务(纪)处分;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.按照事业单位岗位设置政策规定，不愿高职低聘或转聘的;

3.乡镇(街道、办事处)机关公务员或直属事业单位工作人员，在乡镇工作未满5年(含试用期)的;其他单位的公务员或事业单位工作人员，在现单位工作未满2年(含试用期)的;2022年1月以来新任的部管干部。

4.存在回避规定所列回避情形的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

(一)发布信息

选调信息通过衢江区*网( http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html )“公告公示”栏发布。

(二)组织报名

1.报名方式：通过浙政钉进行报名，在报名时间内将报名材料电子版及原件照片发给选调单位的工作人员并*联系确认。每位报名者限报考一个职(岗)位。

2.报名时间：自发布公告之日起至2022年7月13日17:00止。

3.报名者需提供材料：报名表(一式二份，见附件2，自行下载)、身份证、学历证书、专业资格证书等原件及复印件和职(岗)位所需的其他证明，一寸免冠近照2张。报名者须征得现工作单位主要负责人同意，在报名表相应位置签字并加盖单位公章。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消选调资格。

(三)资格审核

组织人事部门会同选调单位及其主管部门根据报名者提供的资料进行资格审查。

本次选调按选调计划数与资格审查合格人数1:3的比例开考。不足1:3比例的职(岗)位，由组织人事部门会同选调单位及其主管部门酌情研定是否相应核减(核销)选调计划数。核销选调计划职(岗)位的报考者，可按要求进行改报名，逾期未改报的，视作放弃改报名。对通过资格审核人员，将以*和浙政钉的方式通知参加资格复审和考试。

资格审核合格人员在考试前须进行资格复审，报考人员携带报名所需材料参加资格复审，资格复审合格的，参加考试。

(四)考试

1.笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

笔试时间、地点具体见准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。

笔试阅卷完成后，由选调单位告知报考人员笔试成绩。

2.资格复审

根据各职(岗)位报考人员的笔试成绩由高到低，按1:3比例确定面试人选，入围人数不足1:3的按实际人数确定。

面试前，由选调单位通知入围面试人员进行资格复审。资格复审应提供本人《报名表》、身份证、学历学位证书以及报考职位所需的其他材料原件及复印件。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格的，将在参加该职(岗)位的笔试人员中从高分到低分依次递补。由选调单位发放面试通知书，面试具体时间、地点详见面试通知书。

3.面试

面试主要测试履行职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为70分。未达到合格分数线的取消选调资格。

(五)考察

考试结束后，依面试成绩从高分到低分按职(岗)位选调计划数1:2比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。

考察由选调单位及其主管部门组织进行，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。放弃考察或考察不合格的，可从面试合格人员中依次递补。根据考察情况，确定拟选调人员。经考察确无合适人选的，可核减相应岗位。

必要时，选调单位及其主管部门可根据需要组织考察对象进行体检。体检不合格的，取消选调资格。

(六)公示、调动

经考试、考察择优确定的选调对象，在网上进行5个工作日的公示。公示期满后，对拟选调人员没有异议或反映问题经查实不影响选调使用的，按规定办理相关调动手续。因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃选调资格，由组织人事部门会同选调单位及其主管部门研究确定是否依次递补。

四、有关要求

(一)本次选调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤。在选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检部门的监督。

(二)报考人员资格审核贯穿整个选调环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取选调资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。

(三)对选调职(岗)位设定的专业、学历、资格条件及其他报考所须条件等要求需要咨询时，请报考人员直接与选调单位联系。对选调单位审核有异议的，可向组织人事部门反映，联系*：0570-3838728。

(四)本公告未尽事宜由区委组织部、区人力社保局会同选调单位及其主管部门共同解释。

1.2022年衢江区机关事业单位公开选调工作人员计划表.xlsx

2.2022年衢江区机关事业单位选调报名表.doc

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