澳门事业单位招聘 去澳门上班需要什么手续

2021年黑龙江佳木斯事业单位对留学回国人员和 境外人员 有的话进行考察了，这个肯定是了，要考察他们的毕业证，通对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。知他今晚人员的 安全带 ，她的那个身体健康问题，还 政治面貌 ，还工作能力，
报考要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护 中华人民共和国宪法 ;
2、具有良好的品行;
3、具备岗位要求的学历、专业、年龄等引进条件(详见附件2);
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、本次引进所有岗位在 北安市 最低服务年限为5年。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、在读的非 应届毕业生 。
2、北安市机关事业单位在编在岗正式工作人员。
3、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除 公职人员 。
4、在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
5、依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、 直系血亲 关系、三代以内旁系血亲或者 近姻亲关系 的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述 亲属关系 或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”
(三)注意事项
1、报名时，报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
2、报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
3、人才引进工作主要以面试方式进行，不设开考比例，对于同一岗位报名人数超过引进计划人数5倍(含5倍)时增设笔试环节。增设笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。笔试成绩不带入面试，面试成绩作为录取依据。

去澳门工作需要办理“港澳通行证”，需要到户口所在地区级公安局办证中心办理，需要通行证照片2张，申请表一份，户口本身份证原件和复印件，需要15个工作日（一般为3星期），费用100元。
1.办理逗留签注一定要有澳门的招工单位出具相关资料办理。如果他们能提供全部资料给你，让你去办理就有可能，如果什么都不提供，个人是办不到逗留签注的。
2.澳门雇主可自行指定或委托有澳门劳务经营权的劳务公司在内地招聘，劳务公司将录取人员的有关资料（如照片、身份证副本等）报入澳门出境事务局核实、批复。
3.通过后由雇主再将赴澳人员的资料报入澳门劳工暨就业局非本地劳力处，提出输入外劳申请，雇主赁批件与劳务公司签订合同，劳务公司凭批件及合同报北京对外合作部国外经济合作司申请输澳批文。
4.赴澳劳务人员在十天内自选在户口所在地办理有关所需资料，赴澳劳务人员将资料及费用交回劳务公司，由劳务公司向地方国务院港澳办交流司办理赴港澳特别行政区通行证。
5.通行证办出来后由劳务公司统一安排时间培训出境，到澳后，由雇主带领或自行到澳门出入境事务局办理非本地劳工证的手续后方可工作。
一、内地人去澳门工作两种身份
1、一种是定居澳门为目的的申请的是澳门非永久居民身份证。在澳门的企业，且该企业连续3年盈利，有雇佣了15名以上澳门本地正式员工，而你又是本科毕业且有一定工作经验并且专业符合澳门急需人才要求，那么该企业可以为你申请澳门非永久居民身份，你可以享受和澳门居民完全相同待遇--你就是澳门人了。每3年更新一次，连续7年--也就是连续3次获批你就可以申请澳门永久居民取得澳门永久身份证。
2、如果你打算以澳门外地劳工身份入境。如果澳门企业的确缺少人手，那么该企业应该向澳门贸易促进局提出外劳申请，待批准后请内地有关部门批准的经营港澳劳务的单位招聘，这样你将持有澳门劳工证“兰卡”，这样的身份容易获得批准且对申请人学历专业没有限制，缺点是这样的身份不属于定居，而且永远也不能因为这样的身份转换成澳门身份。你不享受澳门居民任何福利和便利。
二、两种身份区别
非永久居民没有选举权和被选举权
非永久居民不能担任澳门公务员
澳门非永久居民如果犯罪或被查出以不当手段取得该身份将被取消非永久居民身份，而永久居民无论如何不得被取消身份也不得递解，驱逐出境
澳门非永久居民出境使用的是澳门旅行证，大约10来个国家地区给予免签待遇，去香港使用的是澳门居民赴港证可以免签30日。而永久居民使用的是澳门特区护照可以免签78个国家地区，去香港只需要持身份证就可以免签半年。
目前获得澳门居留权方式有三种:
1、投资移民
对澳门经济有利的投资或投资计划权利人，以及具有特别资格的管理人员和专业技术人员（本科或以上学历），可以透过澳门贸易投资促进局，申请在澳门临时居留。
2、团聚移民
即亲属移民，需满足以下条件：
（1）夫妻一方定居澳门，分居多年的；
（2）定居澳门的父母年老体弱，必须由内地子女前往照料的；
（3）内地无依无靠的老人和儿童，须投靠在澳门的直系亲属和近亲属的；
（4）定居澳门直系亲属的产业无人继承，必须由内地子女去定居才能继承的；
（5）有其他特殊情况必须定居的。
3、雇主担保类申请
依据第3/2005号行政法规(投资者、管理人员及具特别资格技术人员临时居留制度)第一条第(三)的规定，获本地雇主聘用的、其所具备的学历、专业资格及经验被视为特别有利于澳门特别行政区的管理人员及具备特别资格的技术人员，得按照本行政法规的规定申请在澳门特别行政区临时居留的许可。
如果以上三种都不能达到要求，你可以通过获得澳门蓝卡（澳门劳工证）前往澳门生活工作。
一、什么是“蓝卡”
蓝卡，也就是劳工证，是澳门*允许你到澳门工作的证明。没有的话，你就是打黑工。一般来说，公司必须有蓝卡的名额才会招聘内地人过来工作。所以，在澳门工作，大部分人持有的是蓝卡。
那除了蓝卡，还有哪些证件可以让你留在澳门工作呢？
部分有实力的公司也会办理因公出国签证，比如一些银行，或者中字头的国企，像中国建筑。
要是你实在是个人才，真的特别特别的优秀，公司非你不可，那即便公司没有蓝卡名额，那他也会找些企业帮你办个商务签。
二、如何办理澳门劳工证
如何办理澳门劳工证，并不是跟普通旅行签证的那么简单，需要有一系列的各种手续，要办理澳门劳工证的前提你是需要在澳门有一份正式的工作，得需要澳门那边有雇主跟你签订了工作合同才能办理澳门劳工证。
上面说了需要一份澳门的工作才能办理澳门劳工证
三、澳门劳工证办理流程：
澳门劳工证的办理流程！上面说了得需要一份澳门正式工作，下面说下流程。
1、你得需要澳门通行证，澳门劳工证和通行证是一样的，只不过证件后面和普通的旅行证上不同，会有一个“D逗留的字样，多次往返”。
2、你需要把你的通行证交给你办理的劳务公司也就是通知面试的劳务工将录取你的相关关资料（如照片、身份证副本等）报入澳门移民局。
3、你得将证件资料及费用（包括劳务押金及办理证件费等）交回劳务公司，由劳务公司向地方国务院港澳办交流司办理赴港澳特别行政区通行证。（需时约十五天，有时候需要一个月）
4、你到澳后，由雇主将会通知你到澳门出入境事务局办理非本地劳工证（“蓝卡”），蓝卡属于你得澳门劳工身份证，这蓝卡很重要，属于你在澳门的身份象征，不能弄丢，因为澳门*会随时抽查澳门劳工的！因为很多非法入境打工的！澳门是不允许这种的！
四、澳门上班需要的条件
澳门上班需要什么条件，其实并不需要什么条件就是跟你大陆工作应聘一样，澳门雇主的需求来应聘就行了，有些雇主会需要无犯罪记录证明！只要雇主应聘你了基本上都成功了，还要一个比较特别的！就是你如果已经在澳门工作过了，得需要过半年冷河，这里的过冷河什么意思呢？就是你如果在澳门离职了，得过了半年了才能过澳门工作，这是澳门*规定的，如果不想过冷河，你得和你雇主的合同期到期了，是你不续约合同了，就不需要过冷河。
总结，其实劳工证流程也不是很复杂，首先条件就是你得要有一份澳门的工作才能办理，就是时间会比较久些，最少得一个月，所以如果你想在大陆想换份澳门的工作话是比较灵活的，你在大陆工作辞职需要提前一个月，所以正好这边澳门工作你面试成功了，然后办理澳门劳工证需要一个月，正好给你一个月时间帮你大陆辞职工作的缓冲时间，离职完了就可以扑澳上班了。
《中华人民共和国劳动法》
第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令2005年第6号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令2009年第139号）、《*广州市委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔2013〕108号）和《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔2010〕128号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市人大常委会机关所属事业单位面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位简介
（一）广州市人大常委会机关事务中心是广州市人大常委会机关所属事业单位，正处级，公益一类。主要负责广州市人大常委会后勤服务保障工作。
（二）广州市人大常委会地方立法研究中心（《强音》杂志编辑部）是广州市人大常委会机关所属事业单位，正处级，公益一类。主要负责市人大常委会立法调研、《强音》杂志的策划、编辑、出版、发行以及开发、优化“智慧人大”管理系统等工作。
二、招聘岗位和资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；
3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；
4.适应职位要求的身体条件；
5.具备招聘职位要求的资格条件（见附件1）；
6.非广州市户籍人员应符合《广州市人民*办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件。报考工勤岗位应当具有广州市常住户口。
7.报考管理岗人员的年龄要求在30周岁以下；报考工勤岗人员的年龄要求男性在35周岁以下、女性在30周岁以下。相关年龄年限的计算截止至报名首日。
8.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘人事、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位。
（二）资格条件
1.招聘岗位和具体要求详见附件1：《广州市人大常委会事业单位2021年第一次公开招聘岗位需求表》。
招聘人员类型：2021年毕业生、非2021年毕业的往届生、不限。
2021年毕业生是指2021年1月1日至2021年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持国（境）外学位证书人员）；
非2021年毕业的往届生是指2020年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持国（境）外学位证书人员）；
不限是指以上两类人员均可。
2.所有报考人员所持学历及学位的专业必须符合招聘岗位所需的专业及代码要求，具体参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2），如报考人员所学专业未列入专业参考目录，所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在报名前提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招考单位认定为相近专业的方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，则其他专业方向人员不能报考。
3.非2021年毕业的往届生需于报名之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书和职位要求的其他证书（报名时须上传相应证书）。港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关材料方可报考，并在资格审核时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关材料。
4.符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的港澳居民可报考。
（三）下列人员不得报考
1.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；
2.近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查（监察调查），或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考；
5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
上述所列的处分期限的计算至报名截止日。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名和资格初审
1.报名时间：
2021年11月25日至2021年11月27日。
2.报名方式：
采用网上报名的方式，不设现场报名。
3.注意事项：
（1）报考人员可登录全国事业单位招聘网
（2）报考人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网（
（3）每位考生只可报考一个符合招考条件的职位。大陆居民必须使用第二代身份证报名，香港、澳门居民使用香港、澳门永久性居民身份证报名。
（4）考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按有关规定予以处理。
（5）笔试前不进行人工资格审查，由报名系统初审。应聘人员登录全国事业单位招聘网（
（6）为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位。
（二）笔试
1.笔试内容：
笔试主要测试综合知识能力、公共基础知识和专业知识，不指定考试参考用书。
2.笔试时间：
待定。
3.笔试地点：
具体地点、要求以准考证为准。
4.笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。笔试成绩满分为100分。笔试合格分数为60分，不合格者不能进入下一环节。在分数不低于60分的考生中，根据笔试成绩高低顺序，按1:5的比例确定进入资格复审人员。未达到上述比例的，按实际笔试合格人数全部进入资格复审。
5.笔试结束后10个工作日内，在全国事业单位招聘网（
（三）资格复审
1.广州市人大常委会办公厅组织各招考单位对考生进行资格复审，资格复审的具体时间、地点另行通知。
2.参加资格复审的考生凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格复审。
3.进入资格复审的考生须提供材料原件和复印件，详见《事业单位公开招聘资格复审材料一览表》（附件3）。
4.机关及国有企事业单位在职在编人员须在资格复审时提供所在单位人事部门同意报考的材料（附件4）。
5.考生所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
6.通过资格复审的考生方可参加面试，不按规定时间参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。资格复审期间不能提供相应材料原件的视为复审不合格，不得参加面试。
7.资格复审合格，进入面试的考生名单于笔试结束后20个工作日内在广州市人大常委会网站（
（四）面试
1.面试时间、地点待定，面试通知由各招考单位发放给考生。面试时考生须持本人身份证原件、准考证、面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试工作的具体事宜另行通知。
2.参加面试的考生依笔试合格成绩高低顺序和资格复审合格情况，按岗位拟聘人数与面试人数1：5的比例确定。未达到上述比例的，按实际符合条件人数全部进入面试。
3.面试采用结构化面试的方式进行。
4.面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，面试成绩在本面试时段由工作人员向考生宣布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达确认。
5.面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。
6.综合成绩采取百分制计分，按照按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩合格分数线为60分，不合格者不能进入下一环节。如出现综合成绩相同，则依面试成绩高低顺序确定；如果面试成绩也相同，则组织成绩相同人员进行加试。
7.面试结束后10个工作日内，在广州市人大常委会网站（
（五）体检
1.根据考试综合成绩和成绩最低控制分数线，按照招聘岗位从高到低顺序以招聘计划数1:1的比例确定体检名单。
2.体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）gt;的通知》《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号）要求组织。
3.体检统一在指定的医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
（六）考察
1.考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）要求组织，由各招考单位对体检合格的考生进行考察。对考察工作失真失实的，要追究考察工作人员的责任。
（七）公示和聘用
1.拟聘人员名单在广州市人大常委会网站（
2.经广州市人力资源和社会保障局批准聘用的人员由招考单位按规定办理相关手续，签订聘用合同，合同期间按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。
（八）递补
1.如进入资格复审的考生未通过（含未参加）资格复审，可依笔试合格成绩高低顺序递补人员参加资格复审。
2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试综合成绩从高分到低分依次递补其他考生：
（1）考察不合格的；
（2）拟聘用人员放弃体检资格或者体检不合格的；
（3）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（4）拟聘人选放弃聘用的；
（5）未在规定的报到时间内报到的；
（6）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、其它注意事项
1.考生报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。国（境）外学历学位鉴定由教育部留学服务中心出具，其他机构出具的材料无效。
2.本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、疫情防控要求
本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时向市级事业单位人事综合管理部门申请同意后，综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
所有考生须从考前14天起，注册“粤康码”，并自我检测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在“粤康码”进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。
“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史），凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温lt;37℃）的考生可正常参加考试。
“粤康码”为红码或黄码，正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者、以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生不得参加考试。
六、纪律要求
本次事业单位公开招聘工作的纪律与监督要求按《广东省事业单位公开招聘人员办法》中相关规定执行。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。公开招聘政策咨询*：020-83232346；监督投诉*：020-83232038。
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去澳门工作需要办理“港澳通行证”，需要到户口所在地区级公安局办证中心办理，需要通行证照片2张，申请表一份，户口本身份证原件和复印件，需要15个工作日（一般为3星期），费用100元。
1.办理逗留签注一定要有澳门的招工单位出具相关资料办理。如果他们能提供全部资料给你，让你去办理就有可能，如果什么都不提供，个人是办不到逗留签注的。
2.澳门雇主可自行指定或委托有澳门劳务经营权的劳务公司在内地招聘，劳务公司将录取人员的有关资料（如照片、身份证副本等）报入澳门出境事务局核实、批复。
3.通过后由雇主再将赴澳人员的资料报入澳门劳工暨就业局非本地劳力处，提出输入外劳申请，雇主赁批件与劳务公司签订合同，劳务公司凭批件及合同报北京对外合作部国外经济合作司申请输澳批文。
4.赴澳劳务人员在十天内自选在户口所在地办理有关所需资料，赴澳劳务人员将资料及费用交回劳务公司，由劳务公司向地方国务院港澳办交流司办理赴港澳特别行政区通行证。
5.通行证办出来后由劳务公司统一安排时间培训出境，到澳后，由雇主带领或自行到澳门出入境事务局办理非本地劳工证的手续后方可工作。
一、内地人去澳门工作两种身份
1、一种是定居澳门为目的的申请的是澳门非永久居民身份证。在澳门的企业，且该企业连续3年盈利，有雇佣了15名以上澳门本地正式员工，而你又是本科毕业且有一定工作经验并且专业符合澳门急需人才要求，那么该企业可以为你申请澳门非永久居民身份，你可以享受和澳门居民完全相同待遇--你就是澳门人了。每3年更新一次，连续7年--也就是连续3次获批你就可以申请澳门永久居民取得澳门永久身份证。
2、如果你打算以澳门外地劳工身份入境。如果澳门企业的确缺少人手，那么该企业应该向澳门贸易促进局提出外劳申请，待批准后请内地有关部门批准的经营港澳劳务的单位招聘，这样你将持有澳门劳工证“兰卡”，这样的身份容易获得批准且对申请人学历专业没有限制，缺点是这样的身份不属于定居，而且永远也不能因为这样的身份转换成澳门身份。你不享受澳门居民任何福利和便利。
二、两种身份区别

非永久居民没有选举权和被选举权
非永久居民不能担任澳门公务员
澳门非永久居民如果犯罪或被查出以不当手段取得该身份将被取消非永久居民身份，而永久居民无论如何不得被取消身份也不得递解，驱逐出境
澳门非永久居民出境使用的是澳门旅行证，大约10来个国家地区给予免签待遇，去香港使用的是澳门居民赴港证可以免签30日。而永久居民使用的是澳门特区护照可以免签78个国家地区，去香港只需要持身份证就可以免签半年。
《中华人民共和国劳动法》
第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2月21日开始报名。

2023年度省属事业单位初级综合类岗位招聘简章发布。2023年2月21日启动报名，要求年龄在40周岁以下（1982年2月21日以后出生）。

报名时间为2023年2月21日9:00—2月25日16:00，查询时间为2023年2月21日11:00—2月26日16:00。报名人员登录山东人事考试信息网（
http://hrss.shandong.gov.cn/rsks），按要求如实填写、提交个人信息资料，选择考点城市。每人限报一个岗位。


报名注意事项。

根据通知要求，应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。近亲属为省纪委监委或上级纪检监察机关重点监督对象或在省纪委监委工作的人员不得报考省纪委监委机关所属事业单位。

具有5年以上乡镇（街道办事处）所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘符合条件的定向招聘岗位；香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位；
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位；

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位；符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的定向招聘岗位；高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

另外，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年2月21日。

考试分为笔试和面试。综合类笔试只考一科，在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

面试由招聘单位或其主管部门（举办单位）组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。省属事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。