招聘事业单位 淄博 淄博事业单位报名入口官网

为进一步加强淄川区人才队伍建设，提升事业单位为全区经济和社会发展服务的能力和水平，经区委、区*研究，决定面向全国招聘16名紧缺专业人才，充实到事业单位。现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)招聘范围

报考人员须符合下列条件之一：

1、所学专业符合岗位专业需求的博士研究生;

2、所学专业被教育部列为国家重点学科，且研究生所学专业符合岗位专业需求的2014年普通全日制高等院校毕业的硕士研究生(含派遣期内的2012、2013年毕业生);

3、本科所学专业被教育部列为高等院校特色专业，且研究生所学专业符合岗位专业需求的2014年普通全日制高等院校毕业的硕士研究生(含派遣期内的2012、2013年毕业生)。

(二)招聘条件

报考人员须同时具备下列条件：

1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;

2、在校期间学习成绩优良。原则上专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平，科研能力较强;

3、年龄在35周岁以下(1978年3月26日以后出生)并在派遣期内;

4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件;

5、符合报考岗位要求的专业、学历和其他条件。

现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。入学前与具体单位签订定向委培合同、已与单位签订就业协议和已参加工作的毕业生，须经原接收单位同意后方可报名应聘。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求，详见《2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表》(见附件1)。

三、报名时间及要求

报名采取网上报名和现场报名相结合的方式。

1、网上报名时间为2014年3月26日至4月2日。报名人员登陆淄川区人力资源和社会保障网(网址： www.zcld.gov.cn )，下载填写《2014年山东省淄博市淄川区事业单位公开招聘紧缺人才报名登记表》(附件2)、并签订《2014年山东省淄博市淄川区事业单位公开招聘紧缺人才诚信书》(附件3)，连同特色专业或重点学科的专业证明、身份证、毕业证、学位证、报到证、就业推荐表、在校期间成绩单、单位同意报考证明和岗位其他要求所需的证书等各类材料扫描件，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱，邮箱地址：zcqrsj@vip.sina.com。

2、现场报名时间、地点另行通知。招聘工作将成立考核小组，到高校现场组织宣传报名，现场报名人员须持报名材料，按照规定的报名时间和地点进行报名。

报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，每人限报一个岗位。对于弄虚作假者，一律取消报名资格并追究本人责任。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合应聘条件的取消资格。为保证招聘工作的公开、公平、公正，淄川区专门成立公开招聘紧缺人才工作小组，招聘工作小组负责资格初审和筛选确定考核人选。报名期间专人负责查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。

资格审查主要内容：

1、应聘人员学历学位是否符合要求;

2、应聘人员毕业院校和所学专业是否被教育部列为国家重点学科、高等院校特色专业，是否符合岗位的专业需求;

3、在校期间的学习成绩是否达到规定的基本条件;

4、本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求;

5、是否存在违法违纪行为、是否符合招聘的其他相关要求。

五、考核

经资格审查合格，确认符合招聘条件的考核人选，考核组将进行*告知，确定考核时间、地点。考核采取现场综合考核的方式进行客观评价，考核优秀的确定为拟聘用人选。

考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、表彰奖励、任职情况、论文发表情况、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。

六、体检

根据考核和聘用计划，按1:1的比例确定体检人员。体检按照国家公务员体检标准，体检费用由医院按收费标准实收。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，依次递补。

七、公示和聘用

经考核、体检合格者，确定为拟聘用人员，在“淄川区人力资源和社会保障网”公示7个工作日。公示无异议，符合聘用条件者，按有关规定签订拟聘用协议。

新聘用的工作人员，全部实行聘用制, 与用人单位签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其它事宜

1、签订拟聘用协议人员必须于2014年7月30日前带身份证、报到证、毕业证、学位证等相关证件到淄川区人力资源和社会保障局干部科报到，并统一办理派遣手续。对无毕业证、学位证以及弄虚作假或不能按时报到者取消聘用资格，由此造成的空缺名额根据考核名次依次递补。

2、成立由淄川区纪委、区监察局、区委组织部、区编办、区人社局、区财政局等部门有关人员组成的区公开招聘紧缺人才工作小组，负责公开招聘工作。严格招聘纪律，整个招聘工作在淄川区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，如发现违纪违规问题将取消有关应聘人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

此次招聘工作由淄川区事业单位公开招聘紧缺人才工作小组负责解释。

咨询*：0533-5282275(区人社局)

监督*：0533-5171718(区监察局)

九、附件：

1 、 2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺人才计划表.xls

2 、 2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺人才报名登记表.doc

3 、 2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺人才诚信书.doc

淄川区事业单位公开招聘紧缺人才工作小组

2014 年3月17日

温馨提示：

1、报名截止时间延长至4月18日10:00，报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即4月18日15:00前)再次上传修改完善后的原岗位报名信息;审核截止时间延长至4月18日17:00;缴费截止时间延长至4月19日12:00。

2、请使用电脑IE8、IE9、IE10、IE11浏览器进行报名、缴费操作，并按提示安装控件，不要使用*或电脑其他浏览器进行操作。若日期无法输入，或点击上传影印件、缴费等按钮无反应，请关闭中文输入法，并将网址( http://60.210.113.120 )添加到受信任站点，然后重新登录。问题添加到受信任站点方式：在IE浏览器--工具--Internet选项--安全--选择受信任的站点--点击站点添加网址(须去掉下方“□”中的“√”)，点击确定。仍无法解决的请咨询技术人员13355331084。

3、缴费前，准备好建行储蓄卡(非信用卡)且保证足额;缴费时，尽快操作，缴费成功后退出页面;缴费后未显示成功的，不要立即反复刷新查询状态，1小时以后再行查询操作。

如出现缴费相关问题，可致电事业科(0533-2791826)咨询或处理!

原标题：2019年淄博市事业单位公开招聘报名情况(截至4月18日上午9:00)

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2019年淄博市事业单位公开招聘报名情况（截至四月十八日上午九点）.xls

来源： http://hrss.zibo.gov.cn/art/2019/4/18/art_1059_1656418.html

【 #事业单位# 导语】2022年山东省淄博高新区卫生健康系统事业单位招考公告已发布。根据淄博高新区卫生健康系统事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现就2022年淄博高新区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下。 考 网为您整理了以下内容，供您参考。

一、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）应聘初级岗位的，年龄一般在40周岁以下（1981年2月28日及以后出生）。

（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。

（五）符合招聘岗位的工作经历和其他要求。

工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2022年2月28日。

（六）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

（七）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

（八）2022年应届高校毕业生须于2022年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员的相关证书及材料须在2022年2月28日及以前取得，其他未明确的时间计算截止日期均为2022年2月28日。

（九）香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

（十）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。

二、招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求，详见《2022年淄博高新区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位一览表》（附件1）。

三、报名

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

网上报名地址：淄博高新区O2O人才综合服务平台“最新公告”栏目（ http://www.zbzhhgx.cn/ ）。

报名时间：2022年2月28日09:00-3月4日16:00。

审核时间：2022年2月28日09:00-3月5日14:00。

缴费时间：2022年2月28日09:00-3月5日16:00。

（一）网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登录指定的报名网站，全面、详实地填写相关个人应聘信息，上传电子照片（本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k），并在规定的报名时间（以报名系统时间为准）内提交。高新区卫生健康系统公开招聘与卫生类市属事业单位公开招聘同步进行，每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位*咨询（见附件1）。

应聘人员须用有效居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。

个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位条件要求的、按照相近专业应聘的、按照新旧专业对照关系应聘的，须在“备注栏”中如实填写，具体填写要求详见应聘须知（附件2）。

应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即3月5日12:00前）再次上传修改完善后的原岗位报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件及其他相关材料、虚报有关信息等骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

招聘各环节有关信息在淄博高新区O2O人才综合服务平台（ http://www.zbzhhgx.cn/ ）网站发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

2、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，要初审不通过并说明原因。对通过网上初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（三）网上缴费：通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未缴费的，视为弃权。应聘人员缴费成功后（免笔试考务费的人员审核通过后），于2022年3月21日-3月26日期间登录报名网站打印笔试准考证（如因疫情原因，对笔试时间进行调整，将在淄博高新区O2O人才综合服务平台网站发布，请考生注意关注）。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。缴费分微信扫码和中国建设银行借记卡网银两种方式，应聘人员可任意选择其中一种方式进行缴费。

建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名截止前（3月4日16:00前）将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定*进行确认（具体要求详见附件2应聘须知）。免笔试考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

取消核减计划：报名、缴费截止后，应聘人数达不到开考比例的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位，取消结果将在缴费截止后在淄博高新区O2O人才综合服务平台公告。

对于取消招聘岗位的应聘人员，招聘单位主管部门将通过*告知取消及改报事宜，请保持联络畅通；收到*通知后，应聘人员可在规定时限内改报其他符合条件的招聘岗位，每人限改报1次。本人在规定时限内未及时接听*或未及时进行改报，责任自负，超出规定时限后将不能改报，统一进行退费。

在改报截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照规定开考比例相应核减招聘计划。核减结果将在缴费截止后3个工作日内在淄博高新区O2O人才综合服务平台公告。

四、考试与资格审查

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算成绩。考试与资格审查有关要求如下：

（一）笔试

笔试采取人机对话方式进行。

笔试时间2022年3月26日，分场次进行，考生根据准考证标注的具体时间参加相应场次的考试。具体时间地点以打印的笔试准考证为准。

笔试共分2个科目，具体为：A-临床医学，E-医学影像。笔试内容为科目相关专业知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由高新区招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，按照同一岗位招聘计划（以核减后为准）在3人及以下的按1:3、4人及以上的按1:2（其中招聘计划为4－5人的，定为11人）的比例确定进入资格审查范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

（二）资格审查

资格审查由高新区文教与卫生事业中心组织实施。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（三）面试

根据岗位特点，面试采用结构化面试方式进行。面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。具体要求以面试公告为准。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

（四）总成绩计算与排名

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位，进行加试或按照预先约定条件确定排名顺序。

应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。

五、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门组织考察体检，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。

考察体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在淄博高新区O2O人才综合服务平台公示7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，高新区文教与卫生事业中心将公开招聘人员备案报告和公开招聘人员备案花名册报高新区公开招聘主管机关备案；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

对于符合条件的聘用人员，高新区公开招聘主管机关出具《事业单位招聘人员通知书》，事业单位凭此办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控要求

为做好此次考务的疫情防控工作，根据我省疫情防控有关规定，结合我市实际，制定疫情防控相关要求，详见应聘须知（附件2）。

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在淄博高新区O2O人才综合服务平台发布。

八、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受公开招聘主管机关及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息；进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由淄博高新区文教与卫生事业中心负责解释。

咨询*：

淄博高新区文教与卫生事业中心组织人事科0533-2341906

技术咨询*：

淄博高新区文教与卫生事业中心组织人事科0533-2341906

监督*：

淄博高新区纪工委监工委0533-3586591

公告网址：

淄博高新区O2O人才综合服务平台

附件.2：2022年淄博高新区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员应聘须知.docx

附件.3：应届毕业生说明（式样).doc

附件.4：同意应聘说明（式样）.doc

附件.5：考试人员健康筛查信息采集表、自我健康监测记录表.xlsx

2014 年山东省高青县事业单位公开招聘紧缺专业人才公告

根据工作需要，经县委、县*研究，决定面向社会公开招聘部分紧缺专业人才。现将具体事宜公告如下：

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，在校德智体等综合考评在良好以上。

2、年龄在35周岁以下(1978年6月3日以后出生)。

3、身心健康，适应招聘岗位要求的身体条件。

4、符合报考岗位要求的其他条件。

5、在职人员报考的，要征得所在单位同意。定向委培、已与单位签订就业协议的毕业生，须经单位同意后方可报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有违纪违规行为且不得报考的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考。不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位(专业)。2014年7月31日以前取得相应的学历、学位。

二、招聘范围

1、2014年应届及在派遣期内(2012、2013年毕业)的普通高等院校全日制硕士及以上研究生;

2、本科所学专业被教育部列为高等院校特色专业的2014年应届及派遣期内(2012、2013年毕业)的普通高等院校全日制本科学历毕业生。

三、招聘岗位和计划

计划公开招聘67名紧缺专业人才，其中：教育类43人，卫生类21人，综合类3人。岗位及计划详见《2014年山东省高青县事业单位公开招聘紧缺专业人才计划表》(附件1)。

四、报名及有关要求

(一)报名

1、报名时间：2014年6月3日-5日。

2、报名方式：报名人员登陆高青人力资源和社会保障网(网址：http://www.gqrsj.gov.cn/)，下载《2014年山东省高青县事业单位公开招聘紧缺专业人才报名登记表》(附件2)、《2014年山东省高青县事业单位公开招聘紧缺专业人才诚信书》(附件3)，填写信息后连同本人身份证、毕业证、学位证、报到证、就业推荐表、在校期间成绩单、专业证明等各类证明材料扫描件，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱。报考教育类岗位的发到县教育局邮箱;报考卫生类的发到县卫生局邮箱;报考综合类的发到县人社局邮箱。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消报名资格并追究本人责任。

县教育局邮箱：gqjyzp@126.com

县卫生局邮箱: wsjzzrsk2013@163.com

县人社局邮箱：gqsydw@163.com

3、符合应聘条件的人员，每人限报一个岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。为保证招聘工作的公开、公平、公正，专门成立公开招聘紧缺专业人才工作领导小组及办公室，招聘工作领导小组办公室负责资格初审和筛选确定进入面试人选。报名期间专人负责查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对不符合报名条件而未通过资格审查的人员，回复邮件向报名者说明理由。

通过招聘工作领导小组办公室资格初审、现场资格审查,符合条件的确定为参加面试人选。

(三)现场资格审核和缴费

通过资格初审筛选确定为进入面试范围的应聘人员，要在规定的时间内到指定现场进行资格审查。在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃应聘资格。现场资格审核不合格的取消其应聘资格。对最终确定的应聘人数达不到招聘计划的岗位，相应核减招聘计划，核减的计划调至其它岗位。

现场审核须提供以下材料：(1)本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证等相关材料原件、复印件各一份，应届毕业生还需提供就业推荐表、毕业院校出具的专业证明。(2)《报名登记表》、《诚信书》各一份。(3)有工作单位或与单位签订就业协议的人员要提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。

现场资格审查通过的，缴纳面试考务费每人70元。

五、考试内容及方法

考试采取面试方式进行，面试总成绩为100分，面试时间另行通知。

教育类应聘人员采取讲课的方式进行，主要测试应聘人员的讲课能力，包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。体育专业面试前先进行技能测试，按照招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人员,达不到1:3比例的按实有应聘人数确定面试范围，技能测试成绩不计入面试成绩。

卫生类应聘人员采取专业知识面试的方式进行，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等。

综合类招聘岗位采取结构化面试的形式,主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。

面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。根据考试成绩和招聘计划，先按1：1的比例确定考核和体检人员，同一招聘岗位面试成绩相同的，采取加试的办法确定。

六、考核和体检

考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。不按时参加体检的视为自动放弃。对弃权、考核体检不合格的，可从报考同一岗位(专业)的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、录取及聘用

根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，合并招聘的岗位按考试成绩和岗位情况由高分到低分选择单位。经公示后，对符合聘用条件的，聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用;不合格的取消聘用资格。

八、监督

为保证招聘工作的公正性，加强对招聘工作的监督，将招聘岗位、招聘人数、招聘条件，面试成绩及时在“高青人力资源和社会保障网”公布。拟聘用人员名单在“高青人力资源和社会保障网”进行7天的公示。对招聘工作中发生弄虚作假违反规定的人员，取消录用资格，并追究有关人员的责任。整个考试过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。

此次招聘工作由高青县事业单位公开招聘紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：

0533-6967130(县人社局)

0533-6973640(县教育局)

0533-6953155(县卫生局)

监督*：

0533-6967029(县纪委)

附件：

1、2014年山东省高青县事业单位招聘紧缺专业人才计划表

2、2014年山东省高青县事业单位招聘紧缺专业人才报名登记表

3、2014年山东省高青县事业单位招聘紧缺专业人才诚信书

4、2014年山东省高青县事业单位招聘紧缺专业人才卫生类岗位允许报考专业

5 、点击下载： 教育部高等院校特色专业目录.xls

附件1-4点击下载.rar

山东省高青县机构编制委员会办公室

山东省高青县人力资源和社会保障局

山东省高青县教育局

山东省高青县卫生局

2014 年5月20日