辽事业单位招聘 2014年辽宁省统计局事业单位招聘人员公告

为进一步优化事业单位人才结构，保障全市经济和社会发展人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)等规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员51名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会采取考试和考察相结合的办法公开招聘。

二、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历的各类高校大专及以上应往届毕业生，且必须符合以下条件：

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)具有北票户籍(北票生源或在北票市服务期满的“四个计划”大学生不受户籍条件限制)，户籍迁入时间截至本公告发布之日;

(三)符合招聘职位所需的专业、技能条件和身体条件;

(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(1978年1月1日至1995年12月31日期间出生);

(五)尚未解除纪律处分人员或正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考;

(六)本市事业单位在编人员报考需经本单位和主管部门同意;

(七)具备招聘职位所需要的其他条件;

(八)享受加分政策的考生，报名时须提出申请并提供文件依据。

三、组织报名

凡具备报考条件并有意应聘者需携带本人身份证原件及复印件1份和三张一寸同底板近期免冠彩色照片于2013年10月18日8:30至21日11:30到北票市人力资源和社会保障局(市*院内东楼)报名。报名时，需填写《北票市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，本人现场签字并按指印;报名实行诚信制，确保填写信息真实准确。报名费收取标准为:100元/人。

每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

职位招聘人数与报名人数的比例不低于1:3方可开考。达不到此比例时，应调整招聘计划。

考生报名时所留联系方式应保持畅通有效，如因考生通讯不畅造成的后果，由考生本人负责。

四、笔试安排

本次考试笔试内容为综合能力测验(参照公务员考试行政职业能力测验内容)。笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩按招聘职位单独排序。

五、资格审查

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:2比例确定资格审查人员(若最后一名笔试成绩相同者，一并列为资格审查人员)。资格审查时需要提交下列材料(复印件需用A4纸)：

1. 户口本、身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份;

2.招考职位所需的资格证书等证件原件及复印件一份;

3.本市事业单位在编人员须提供本单位和主管部门同意报考证明;

4. 户籍所在地派出所出具的无劣迹证明。

市委组织部、市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责进行资格审查，将根据考生报名信息(报名登记表)，对报名者的户口本、身份证、毕业证、学位证、人事档案等原件进行核实。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其面试资格，并根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

六、面试安排

资格审查合格后，对确定为面试的人选，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织面试工作。报考检察院职位的考生面试采取现场笔录和电脑文字录入方式进行。报考新闻中心的考生采取加试新闻采编和文字综合测试的方式进行。报考其他职位的考生面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面情况。面试成绩满分为100分。

考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

七、组织体检和考察

(一)体检和考察人选的确定。根据总成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘计划数1：1比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，以笔试成绩高者确定为体检和考察人选。

(二)体检工作安排和要求。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检费用自理。

(三)考察安排和要求。考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织，考察的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。

因体检、考察不合格出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序，从面试人选中递补。因考生自动放弃的职位空缺不再递补。体检和考察合格者，确定为拟聘用人员。

八、公示

拟聘用人员确定后由市委组织部、市人力资源和社会保障局在北票人事人才网(http://www.lnbprsrc.com)向社会公示，接受群众监督。公示期为5个工作日。对公示期间群众反映的问题及时调查处理。对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。

九、管理及待遇

公示期满符合招聘条件人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格的予以正式聘用，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，签订事业单位聘用合同，办理相关人事手续。不合格的取消聘用。正式聘用人员享受事业单位在编人员同等待遇。

十、监督检查及工作要求

市委组织部、市人力资源和社会保障局将会同用人单位按照统一要求，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本方案的招聘规定及程序，并接受社会和群众监督。市纪检、监察部门将对本次招聘工作进行全程监督，确保招聘工作的公平、公正。

十一、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班或相关行为，均与本次考试组织机构无关。

咨询*：0421-5822819 0421-5823320

附件：

1. 2013年北票市事业单位招聘工作人员职位信息表.xls

2. 2013年北票市事业单位招聘专业(学科)指导目录.doc

3. 2013年北票市事业单位招聘工作人员报名登记表.doc

*北票市委组织部 北票市人力资源和社会保障局

2013 年10月5日

2014 年辽宁省统计局事业单位招聘人员公告

根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发〈2014年省*所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》(辽人社〔2014〕33号)和辽宁省人事考试局《关于做好2014年上半年事业单位公开招聘人员同步考试考务工作的通知》(辽人考〔2014〕21号，以下简称“考务通知”)精神，辽宁省统计局决定在上半年组织开展局所属事业单位公开招聘工作人员工作，计划招聘3名，其中，省统计科学研究所招聘2名,省统计数据中心招聘1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备招聘岗位所需要的具体条件。

招聘岗位所需要的具体条件，详见《2014年辽宁省统计局所属事业单位公开招聘人员计划信息表》(附件)，其中专业条件以省人力资源社会保障厅公布的《2014年辽宁省公务员录用考试专业(学科)指导目录》为依据。

资格条件或相关资历、年龄的计算，截止时间为报名截止日期。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

二、招聘组织

省人力资源社会保障厅负责公开招聘工作的指导、监督和管理，审核招聘计划，发布招聘信息。笔试参加由省人力资源社会保障厅统一组织的事业单位公开招聘同步考试。省统计局按照省人力资源社会保障厅和省人事考试局的有关要求，组织公开招聘的报名、资格审查、面试、体检和考核以及聘用等工作。

三、招聘程序

(一)岗位信息查询

登录辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)、辽宁省统计信息网(http://www.ln.stats.gov.cn/infopub25/)，查询“2014年辽宁省统计局所属事业单位公开招聘人员计划信息表”所列的招聘具体岗位、人数及招聘条件等信息。

(二)考试报名

本次招聘采取网上报名方式， 考生可在2014年4月17日9时至23日24时 登录《辽宁人事考试网》，按省人事考试局“考务通知”要求报名。每名考生只能报考一个招聘岗位。报名实行诚信制，考生要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和录用审批时一经查实，一律取消面试资格和录用资格。

(三)资格审查。由省统计局负责，并按规定时间向人事考试局提交初审结果。报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消该招聘计划。未在规定时间内接受资格审查者，被视为自动放弃。

(四)招聘考试。招聘考试包括同步笔试和面试。笔试由省人力资源社会保障厅统一组织;面试由省统计局组织。

1.笔试

(1)笔试内容。

同步考试的考试科目为：《职业能力测验》和《申论》。

《职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，考生使用2B铅笔在答题卡上作答，考试时限为90分钟，满分为100分。

《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题及解决问题能力和文字表达能力，考生使用黑色字迹的签字笔或钢笔作答，考试时限为120分钟，满分为100分。

(2)笔试的时间和地点

考试时间为2014年5月31日(星期六)，具体安排为：

上午9：00-10：30《职业能力测验》

下午14：00-16：00《申论》

报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。报考者须携带准考证、本人身份证参加考试

(3)成绩查询及合格分数线确定。笔试阅卷结束后，考生可登录辽宁人事考试网，按照省考试局确定的时间和方式查询考试成绩。合格分数线省统计局商请省人力资源社会保障厅划定。

2.面试

(1)面试人选的确定。笔试最低合格分数线划定后，根据考试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，确定参加面试人员名单，并通过辽宁统计信息网公示，公示期为7个工作日。未达到最低合格分数线的，不能参加面试。与最后一个面试人员的笔试成绩并列的，同时参加面试。笔试、面试成绩的权重比例为5:5。

(2)面试的组织。面试由省统计局会同用人单位组织实施。面试顺序按报考岗位抽签决定，面试内容为专业知识，满分100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不予聘用。

面试时间、地点另行通知，届时请考生登录辽宁统计信息网查询。

(五)体检。

1.确定人选。根据笔试、面试加权后总成绩(满分为100分，笔试、面试的权重比例各占50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低，按岗位招聘计划1:1比例确定体检与考核人选。

2.体检。体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)，由省统计局组织实施,体检费用由报考者承担。

体检合格者，确定为拟聘人员。因体检不合格或应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，经省人力资源社会保障厅批准后，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。

对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，应在规定的时限内以书面形式向省统计局提出，接到应聘者申请后7日内安排复检。

(六)考核。考核工作由省统计局会同用人单位组织实施。重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并通过调取人事档案复查报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的取消聘用资格。

(七)公示与聘用。拟聘人员确定后，由省人力资源社会保障厅在辽宁人事考试网上公示(公示期为7个工作日)。公示结束后，省统计局将公示无异议人员名单报省人力资源社会保障厅备案，办理相关手续。对于公示有异议的人员，用人单位将进行认真的调查核实，提出处理意见。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。

试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、几点说明

(一)考生自报名至聘用前应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(二)在招聘期间，应聘者如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等视为自动弃权。

(三)本次招聘工作在省人力资源社会保障厅的监督指导下进行。

(四)其他未尽事宜，按省人力资源社会保障厅《关于印发〈2014年省*所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》和辽宁省人事考试局《关于做好2014年上半年事业单位公开招聘人员同步考试考务工作的通知》中有关规定执行。

咨询*：024-86892424、024-86892636

附件： 2014年辽宁省统计局事业单位招聘人员信息表.xls

辽宁省统计局

2014年4月