事业单位招聘新疆招聘 2022年新疆阿克苏地区事业单位事业编制人才引进公告...

兵团事业单位公开招聘工作人员暂行办法

第一条　为进一步深化兵团事业单位人事制度改革，规范事业单位新进人员招聘工作，根据《兵团事业单位人员聘用制试行办法》，制定本办法。
第二条　本办法适用于除依照（参照）国家公务员制度管理的事业单位以外的其他兵团事业单位。
第三条 事业单位招聘工作人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持统一指导、分类管理、分级调控的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘。
第四条 事业单位招聘工作人员必须在编制和增人计划内，根据工作需要、空缺岗位的要求和招聘程序进行。
第五条 兵、师组织人事部门是事业单位招聘工作人员的综合管理、指导、监督、检查部门。兵团直属事业单位和各部门所属事业单位公开招聘工作，由主管部门和用人单位共同组织；师、团属事业单位公开招聘工作，由师人事局牵头，会同主管部门和用人单位共同组织。
第六条 事业单位公开招聘工作人员时，招聘单位应成立由人事部门负责人、监督部门负责人、职工代表和专家组成的招聘工作机构，负责具体招聘事宜。
第七条 事业单位招聘工作人员的基本程序是：
（一）编制上报招聘方案。包括用人单位名称及编制数、计划数、实有人数、拟招聘人数；拟招聘岗位、专业及任职资格条件；招聘对象、范围、方法及有关要求等。
（二）审批招聘方案。招聘单位提出的招聘计划经主管部门审核后，报人事部门审批实施。
（三）发布招聘公告。招聘公告由组织公开招聘工作的主管部门或单位在本地区公共媒体上发布。公告包括招聘范围、对象、岗位、人数、专业要求、资格条件、待遇、报名方式和考试方法(笔试、面试)、考试时间、考试科目等。
（四）报名与资格审查。
（五）组织考试考核。
（六）体检。
（七）公示拟聘人员名单。
（八）研究确定招聘人员。
（九）签订聘用合同。公示结果不影响聘用的，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。
（十）聘用合同分别由兵、师两级人事部门鉴证。
第八条 应聘人员应具备以下基本条件：
（一）遵守国家法律、法规；
（二）具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责的能力；
（四）身体健康，能承担正常工作；
（五）实行执业资格制度管理的岗位，应具有相应的执业资格证书；
（六）符合招聘岗位职责的其他要求。
第九条 事业单位招聘工作人员考试采取笔试和面试相结合的办法，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平以及适应岗位要求的技能。
第十条 考核的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、业务水平、工作态度和工作实绩等。
第十一条 根据考试、考核情况，由用人单位提出招聘意见，经主管部门审核，分别报兵、师人事部门备案后，签订《新疆生产建设兵团事业单位聘用合同书》，确定双方的人事关系。
第十二条 因涉密、专业特殊等不宜采用竞争的岗位，经兵、师人事部门同意，可由用人单位和主管部门采取面试、测评、实际操作等方法招聘。
第十三条 具有下列情况之一的免于考试，由主管部门和用人单位组织考察考核，报兵、师人事部门审批后，方可办理聘用手续。 （一）事业单位引进的享受*特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”人选、有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；（二）取得硕士以上学位的人员；（三）取得与应聘岗位相对应的国家注册执业资格证书的人员；（四）取得与应聘岗位相对应的高级专业技术职务任职资格的人员；（五）国家机关公务员、依照（参照）公务员管理单位的工作人员；（六）国家、自治区和兵团政策性安置人员按有关规定办理。
第十四条 各级组织人事部门和行业主管部门要加强对事业单位公开招聘工作的领导，坚持原则、客观公正，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生。要切实履行职责，加强政策指导和监督检查，做好人事争议处理工作，维护用人单位和新进人员的合法权益，保证公开招聘工作的顺利进行。
第十五条 各师人事部门可结合本单位实际，制定招聘工作实施细则，报兵团人事局备案。
第十六条 本办法由兵团人事局负责解释。
第十七条 本办法自发布之日起执行。

您好，中公教育为您服务。
目前没有看到，但是参照2013年12月出的公告，应该是每年都有的。
2013年新疆*市事业单位招聘951人公告
招聘程序
(一) 发布招聘信息
有关招聘信息在*市人力资源和社会保障局网站( www.xjwlmq.lss.gov.cn )、乌 鲁木齐人事人才网站( www.wlmqrc.com ) 和*人事考试网站( www.wlmqrsks.com )公布。
(二)报名
报名采取网上报名方式进行。报考人员限报一个岗位，报名方法登录*人事考试网站，按照《报名流程》进行。
报考人员须确认报名信息真实有效，编造虚假报名信息者取消报名资格。
根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报考人员按报名费15元、笔试(综合考试、专业考试)每门40元的标准缴纳。其中A类(教育类)、B类(医疗卫生类)岗位报名费和笔试费用在报名时缴纳，C类(其他专业技术类)、D类(工勤技能类)岗位报名费和综合考试费用在报名时缴纳，专业考试费用在专业考试之前缴纳。
(三)笔试
1、综合考试
综合考试主要测试综合素质，使用国家通用文字(汉语)答题。根据招聘岗位的不同类别，考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)、D类(工勤技能类)。其中：A类岗位考试科目为《综合知识》，主要内容为：行政职业能力测验和教育行业法律、法规、规章等。B、C类综合考试科目为《行政职业能力测验》。D类综合考试科目为《职业道德》。
根据有关规定，对下列人员给予加分政策：
(1)烈士配偶及其子女加5分;
(2)见义勇为并获得县级人民*(机构)及以上表彰的加5分;
(3)使用国家通用文字(汉语)答题的*尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族和俄罗斯族应聘人员加 5 分;
(4)服务期满考核合格“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;
(5)大学本科毕业生报考乡镇(不含街道、社区)所属事业单位加5分;
(6)符合留乌条件尚未安置的退役士兵或转业士官加5分;
(7)在*市见习单位见习满1年以上且考核合格者加5分。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

可以的
招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律。

2.18周岁及以上、35周岁及以下(1984年9月21日至2002年9月21日期间出生，其它涉及年龄条件依此类推)。

3.岗位所需的学历(学位)、专业和身体等条件。管理岗位和专业技术岗位专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录;教师岗位专业要求参照《2020年*市中小学(幼儿园)、中等职业院校教师招聘专业参考目录》。报考人员须自行对照目录相关专业审核标准，选择符合自身所学专业要求的职位报考。

4.按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定，对中小学(幼儿园)、中等职业院校教师资格和护士执业资格实行“先上岗、再考证”。

5.教师岗位要求普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

查看详情

【 #事业单位# 导语】2022年新疆阿克苏地区事业单位事业编制人才引进公告【324人】已发布，网络报名截止时间为：5月13日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为深入推进“人才强阿”战略，加快优秀人才集聚，优化人才队伍结构，阿克苏地区研究决定面向全国引进事业单位急需紧缺人才324人，现就有关事项公告如下：

一、引进对象

（一）学历型人才。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。

（二）中高级职称人才。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力。

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。

（四）符合引进岗位所需的基本条件。

有下列情形之一的，不在引进范围：

（一）2022年8月前未取得毕业证、学位证，在职攻读学历（学位），以及网络学院、成人教育学院本科毕业生；

（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；

（三）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；

（四）阿克苏地区机关、事业单位在编人员；

（五）曾被开除党籍、公职的；

（六）涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的。

三、优惠政策

（一）引进人才待遇保障（阿克苏地区直属事业单位）

1.阿克苏地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有。

2.引进人才可申请周转性住房、公共租赁房。

3.阿克苏地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。

（二）引进人才编制

引进至阿克苏地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发。

（三）其他优惠政策

（1）对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。

（2）引进人才享受国家法定节假日，试用期满合格后未婚人员每年享受一次探亲假，已婚人员每3年享受一次探亲假，报销往返交通费，工资待遇正常发放。

四、引进程序

阿克苏地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。

（一）引进人才公告发布（2022年4月16日之前）

通过阿克苏*网、阿克苏招聘网、智联招聘网站等渠道，发布阿克苏地区2022年引进急需紧缺优秀人才岗位公告。

（二）网上报名（2022年4月16日—5月13日）

引进人才采取网上报名的方式进行，有意向人员自行登陆报名系统报名（ https://akarc.hersingdat.com ），报名人员按要求填写个人信息、上传本人身份证、户口本、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料扫描件（获奖证书、资格证书等）。报名人员对照《阿克苏地区2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试专业参考目录（2022）》（以下简称《专业参考目录》）相关专业及专业类别，选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人只能填报一个岗位，自主选择是否参加调剂。

（三）简历筛查（2022年4月17日—5月13日）

报名期间，阿克苏地区人力资源和社会保障局会同智联招聘对报名人员简历进行线上初步筛查，查看报考人员情况与岗位需求是否一致。

（四）在线笔试模拟测评及正式测评（2022年5月14-5月15日）

2022年5月14日为笔试模拟测试环节；

2022年5月15日为正式笔试测评环节。

通过简历筛查的人员参加在线测评，内容为《综合能力测验》，主要测试言语理解、数量关系、演绎推理、图形推理、资料分析等，同步开展性格测试。

具体时间、测评要求等由第三方智联招聘通过短信和邮件发送（设备及环境要求详见附件5）。

（五）面谈及专业测评（2022年5月20—5月30日）

根据报名人数情况及在线笔试测评结果确定参加面谈及专业测评人员，通知考生测评时间，组织考生参加面谈及专业测评，面谈主要掌握报考人员仪表、仪态、语言表达能力、组织协调能力、学习经历、工作履历等，专业测评主要测评报考人员专业能力。面谈及专业测评成绩为100分，60分为合格分数线。

（六）拟引进人员确定（2022年6月 4日—8日）

按照总成绩排名由高到低，结合性格测评结果确定拟引进人选。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60。

（七）资格审查、体检、考察政审（2022年6月20日—30日）

拟引进人员按照时间安排自主确定来阿具体时间，最迟不得晚于6月30日。阿克苏地区人力资源和社会保障局将抽调工作人员组成引进人才审核小组，对拟引进人员的资格条件进行审查，核实报考信息与岗位条件的匹配度，不符合条件的，取消录用资格，并依据总成绩由高到低依次递补。

体检工作参照《新疆*尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》标准执行，并进行精神类疾病筛查，不合格的考生不予录取。体检费由拟引进人员自行承担。

体检合格人员自行下载《考察政审表》，按照新疆*尔自治区事业单位考察政审程序和相关要求进行。

（八）岗前培训（2022年7月）

体检、政审考察合格的考生由阿克苏地区人社局组织实施岗前培训，培训内容包括职业心态、思维模式、办公技能、事业单位相关政策等知识，重点是提高新聘人员适应工作的能力。

（九）办理聘用手续（2022年8月）

对培训合格人员，印发聘用文件，由用人单位与引进人才签订聘用合同，按照事业单位新进人员岗位管理相关规定，办理编制实名制登记及聘用合同认定等手续。

新聘人员按规定实行试用期，试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史或有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），按相关规定取消聘用资格。

1.政策咨询*：0997-2281306，0997-12333

咨询时间：工作日10：00-13：30，16：00-19：30

2.网络支持*：022-58703000转分机85534、85629、85054、85672

咨询时间：工作日08:50-13:30，13：30-18：00

3.监督*：0997-2122453

本公告确定的时间、地点等，因情况特殊如遇调整的，均以公告的时间为准。

附件1：阿克苏地区2022年事业单位引进人才岗位表

附件2：阿克苏地区2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试专业参考目录

附件3：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准（试行）

附件4:阿克苏地区公开招聘事业单位工作人员考察政审表

附件5：笔试须知及考场规则

新疆*尔自治区阿克苏地区人力资源和社会保障局

2022年4月13日

您好，中公教育为您服务。
(一)基本要求
1、年满18周岁以上(1996年7月1日以前出生)，具体年龄要求详见《八师石河子市2014年事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》(职位中年龄规定“30岁以下”，是指1983年7月1日以后出生，其他以此类推);
2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有符合职位要求的学历学位和工作能力;
6、具备招聘职位所要求的其它资格条件。
(二)户籍要求
部分职位限石河子户籍，详见职位表户籍要求栏。
下列人员报考各职位不受户籍：
1、具有石河子户籍人员的配偶或子女;
2、援疆干部的配偶、子女;
3、全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员;
4、石河子大学应届毕业生。
(三)学历要求
您好，　报考人员取得的学历应是经国家、省、自治区教育行政部门及自治区、兵团干部教育领导小组验印认可的学历。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学后取得的学历。
(四)以下人员不得参加本次招聘
1、近3年来已被师市事业单位招聘录用的;
2、有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的;
4、曾被开除公职或被公有制单位辞退的;
5、近3年来在公务员、事业单位等人事考试中有作弊、弄虚作假等行为记录的;法律、法规和有关政策规定的其他情形;
6、现役军人;
7、在读的非应届毕业生。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。