诺亚招聘事业单位 辽宁工程技术大学值得去吗?辽工大被降为二本? - 百...

面对复杂形势多地出台政策稳定毕业生就业，“求稳”也成为众多毕业生找工作优先选项——

疫情下高校毕业生求职念起“稳”字诀

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根据教育部最新统计，今年应届高校毕业生有874万人，同比增长40万人。面对复杂严峻的就业形势，各地有关部门纷纷出台政策稳定高校毕业生就业。特殊时期，线上招聘等新手段层出不穷，“云面试”广泛应用。而疫情下，求“稳定”成为众多毕业生求职优先选项。

新冠肺炎疫情下，2020年的春季招聘，对高校应届毕业生而言注定并不轻松。根据教育部最新统计，今年应届高校毕业生有874万人，同比增长40万人。

面对复杂严峻的就业形势，各地有关部门纷纷出台政策稳定高校毕业生就业，例如，多地人社部门明确今明两年事业单位招聘主要面向高校应届毕业生群体。特殊时期，线上招聘等新手段层出不穷，“云面试”广泛应用，为广大毕业生和用人单位搭建起交流平台。突如其来的疫情还影响了许多毕业生的择业观，求“稳定”成为众多毕业生求职优先选项。

“求稳”成为众多毕业生的选择

沈国强是一名人体运动科学专业的应届高校毕业生。2019年，他曾与一家健身房达成就业意向。“此前我非常看好这个行业，觉得未来健身行业一定会大有可为。”但受疫情影响，许多健身房迟迟未能开门营业，更有的健身房经营难以为继。沈国强开始重新思考自己的就业选择。

居家期间，他*来了教师资格证复习资料以及事业单位备考资料。“工作稳定”成为他择业的重要考虑因素，“以前觉得学校体育老师的工作没有太大的变化，不如健身教练有意思，可现在我的想法逐渐转变了。”

受疫情影响，像沈国强一样，“求稳”成为许多毕业生的选择。近期，在猎聘网对应届毕业生选择工作最关键的因素调查中，“收入”和“稳定”分别排在前两位，其占比高达76.92%和68.7%。一项调查显示，当前应届生青睐的单位类型，国有企业(28.9%)、事业单位(28.3%)、党政机关(13.9%)位居前三。

面试在“云端”进行

疫情期间，许多单位宣讲通过直播形式开展，面试在“云端”进行。

4月21日，北京某985高校应届博士毕业生黄莹被拉进了自己应聘高校的面试群。在面试微信群中，负责招聘的老师分发了第二天每位应聘毕业生进入视频会议间的时间、场次安排。

看到面试通知后，黄莹急忙下载了面试要用的软件，拉着同学试用软件，并在家中寻找网络信号最强的地方准备，同时预备了两套用于面试的电子设备。由于正装都留在了学校宿舍，她又找来母亲的衣服临时顶替。

次日，面试准时开始，当她接通视频后，十多位面试官戴着口罩端坐在屏幕那端的会议室，身后悬挂着面试条幅、摆放着录像设备，3分钟自我介绍之后便是面试官提问环节。

“就环境而言，线上面试感觉和现场面试没有太多区别。倒是第二天的试讲环节，相较于以前的试讲，对着屏幕讲课多了些孤独的味道，缺乏互动的感觉，也无法实地感受单位的工作环境和氛围。”事后，黄莹如此诉说自己的线上应聘体验。

虽然有些不习惯，但黄莹顺利进入到了下一轮面试中。而与她一同面试的一位同学，却因为网络信号差，听不清楚面试官的提问而折戟在第一轮面试中。

短期突发的就业困难在逐步好转

就读儿童文学专业的重庆高校毕业生王晴于2019年底，经过几轮面试，收获了重庆当地一家幼儿园入职通知，获得实习考核的机会。按照原计划，今年2月到7月，王晴会在这家幼儿园实习。可疫情来袭，幼儿园暂不复园，王晴的实习安排也被耽搁。近日园方通知王晴，一旦复学，她即可来实习，实习考核期也相应缩短时间。

“庆幸自己在年前‘上车’了。”王晴说，“在疫情暴发期间由于就业情况不明，自己也曾尝试向别家单位投了简历，但大都石沉大海。虽然实习依旧存在一些不确定性，但至少心里算有底了。”

相较于王晴，同为应届毕业生的穆华晨则还在“悬着”。2019年11月，他曾经收到过一份工作录用通知，“那时候秋季招聘刚开始不久，总觉得机会还多，且对于那个工作平台有些不满意，所以果断拒绝了，期盼春季招聘能遇上好机会。”穆华晨居家期间，一边修改论文一边积极求职。“没想到春季招聘时心仪岗位少了，招聘人数也少了。”根据在线招聘平台BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》，各大行业发布的应届生岗位数量都在缩减。其中，小微企业缩减了60%的招聘名额。

令人欣慰的是，随着疫情逐渐好转，短期突发的就业困难也在逐步好转。猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》数据显示，近3成企业从4月起开始大规模校招，64.67%的企业表示会延长校招时间，预计接下来会有大批岗位上线。日前，人社部和相关部门联合开展的“百日千万网络招聘专项行动”，启动当天就有95万家企业570万个岗位信息发布。

RFP证书含金量很高，主要体现出两个价值：
1、个人价值：全球认可的权威认证。
2、企业价值：打造高效金融理财团队。

RFP专业名衔始用于1983年，从那时起，RFP其职业特点就是通过科学公正的财务分析程序来对公司或个人的财务计划、投资策略等进行合理规划与管理，有效规避投资和经营风险，实现资产的保值与增值的专业人才。是指运用丰富的专业知识和技能，通过咨询、策划，制定一套符合个人特征的财务策划方案，不断调整客户存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务及遗产计划，保证其财务独立和金融安全，满足客户长期的财务目标和生活目标的专业人才。

传统意义上的财务工作意味着记账和会计报表，而财务策划则意味着转型，这样就要离开会计报表和审计，进入企业资本运作，新项目风险收益的投资分析，企业融资、上市，利润调整、资本优化、税务筹划的新领域，一个以先期决策（策划）代替后期繁琐记账的领域。 注册财务策划师起始于20世纪80年代美国金融界，从那时起，在RFP一直被尊誉为专业财务策划与水平的标志。RFP执业资格给其拥有者提供了一个与来自财务策划业广阔范围内的专业人士互相交流机会，同时也意味着获得了享有崇高声望的专业资格。 具备国际财务策划专业水准的人才，已被列为国家紧缺人才培训工程。

比较普遍的是三大：前程无忧、中华英才、智联招聘
但是还要看你的具体需求，如果要去外企或大型国有企业，“三大”比较好、国外的招聘网站如 Bebyond等
如果你是应届大学毕业生，那就去学校的就业信息平台、应届生求职网等
还有就是一些细分市场的，招专门的人，可以到网上找一下
还有就是各级*也会有促进就业的网站，比较有针对性的对口本地的企业和事业单位

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辽宁工程技术大学简称为“辽工大”，是一所公办的理工大学，两个校区分别位于辽宁省阜新市和辽宁省葫芦岛市。那么，辽宁工程技术大学值得去吗？为什么会说辽工大被降为了二本呢？本期，笔者就将为大家解答这两个问题。

辽宁工程技术大学值得去吗？

了解一所院校是否值得去，需要了解学校的各个方面，为方便同学们参考，本文对于学校的情况进行了概述，详细如下：

1、合并建校于1961年，曾为全国重点院校

辽宁工程技术大学起源于1949年，正式合并时间则是1961年，不过1978年也被国务院确立为全国首批重点院校之一，1996年正式更名为现校名。

目前学校由辽宁*与我国应急管理部共建，不仅曾经是全国重点大学，目前也入选了“卓越工程师教育培养计划”、“中西部高校基础能力建设工程”。

2、排名在全国前300，紧随吉首大学之后

在2020软科中国大学排名，辽宁工程技术大学位于全国第270名，是辽宁排名第17高的院校，而在武书连2020中国大学排名中，辽宁工程技术大学则位于全国第219名。

根据软科中国大学排名的情况，学校的综合排名要略高于吉林师范大学，略低于吉首大学，是辽宁排名第11高的理科类院校。

3、多个国家级建设成果，总学科实力不差

辽宁工程技术大学拥有4个博士后科研流动站，8个一级博士点，16个一级硕士点，另外还拥有9个省级重点学科，而重点级的学科建设成果为：

1）国家重点（培育）学科：安全技术及工程；

2）学科评估结果（B类）：安全科学与工程B，测绘科学与技术B-，矿业工程B-；

3）国家级特色专业：测绘工程、工程力学、软件工程、信息管理与信息系统、机械工程及自动化、土木工程（地下建筑工程）、资源勘查工程、安全工程。

4、毕业生就业率较高，国企就业占比较高

根据辽宁工程技术大学2019 届毕业生就业质量报告显示，学校该届毕业生共有5891人，总体就业率为97.27%，其中本科生就业率为97.73%，而研究生为97.71%。

数据显示，多数学生就业于国有企业和普通企业，而也有不小的部分就业于党政机关和其它事业单位，而用人单位对于学生的总体满意度高达96.93%。

总结： 可以看得出辽宁工程技术大学此前是一所获得教育部认可的大学，目前的综合排名稍低，不过仍然能够带给毕业生较好的就业前景，仍然值得学生们报考。

二、辽工大被降为二本？

网上传播着“辽工大被降为二本”的传言，据了解这主要是诞生在多起毕业生的讨论中，而这些毕业生表示，在部分用人单位中的招聘，辽宁工程技术大学被认定为是二本。

那么，辽工大确实被降为了二本吗？其实不然，根据学校2019年的录取情况可知，学校虽然目前也在本科二批次招生，但主要是在本科第一批招生。

不仅如此，在辽宁教育局2016-2020年发布的相关通告中，暂未发现对于辽宁工程技术大学招生批次调整的内容，按照民间对于学校层次的定义，辽工大目前仍为一本。

而为何用人单位会如此定义学校呢？结合资料分析后可以知道，这一方面是用人单位对于学校的陌生，另外一方面则是招聘方对于学历分类过于粗暴。

以部分互联网公司为例，在招聘时就直接将“双非”本科院校定义为二本，而像华为的诺亚方舟实验室，对于学校的层次就有精准定位。简单来说，这主要是招聘方的缪传。

目前在全球共有15个国家和地区拥有RFPI协会机构。自2005年引入中国大陆后，因系统实用的知识体系，受到*、企业和学员的大力推广和认可。
同时，RFP证书现已正式被纳入全国财经金融专业人才培养工程。在全球，RFP已经成为众多金融机构人才培养的重要标准。太平洋人寿、泰康人寿、太平人寿等保险公司和中国工商银行、中国农业银行、交通银行、建设银行等国内大型银行都将RFP作为人才的培养与培训的标准。另外，企业招聘时，将RFP作为一个衡量要素，比如平安人寿、东亚银行、浦发银行等。
RFP证书价值
从个人身份方面，RFP是个人品牌和专业身份的象征。
从学习内容方面，RFP是客户财务策划问题的解决法宝。RFP既涵盖普通投资者关注的投资、增值、保值、子教等内容，同时涵盖高净值客户关注的宏观、法律、税务、遗产、子教、养老等内容，在面对客户规划难题，RFP持证人能够自信从容应对，达成目标。
从机构认可方面，目前RFP已成为众多机构人才招聘和人才培养的标准。在银行体系，如部分中国银行分公司等，持有发票和证书可报销学习费用;在三方财富机构，如诺亚财富等，是理财顾问晋升的一个标准;在保险体系，如大童、明亚、永达理、太保等机构是人才招募和培养的可选标准;在事业单位，如2019年深圳国税局人才录取中，是优先录取加分项。