濮阳事业单位事业编招聘 河南濮阳2014事业单位考试网地址哪有?

濮阳市疾病预防控制中心于9月23日发布公告，计划面向社会公开引进工作人员10名，网上引进报名时间为2022年10月8日9：00至10月10日18：00，详细的引进公告如下，下面是整理的“2022年濮阳市疾病预防控制中心引进高层次和急需紧缺人才公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年濮阳市疾病预防控制中心引进高层次和急需紧缺人才公告

濮阳市疾病预防控制中心（同时并列加挂“濮阳市卫生检测检验中心”牌子）是全市疾病预防控制业务技术管理与指导中心。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，按照《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道＂实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）要求，濮阳市疾病预防控制中心决定 面向社会公开引进工作人员10名 ，现公告如下：

一、引进原则及引进方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）和考察相结合的方法进行，笔试、面试、体检、考察等工作，由用人单位濮阳市疾病预防控制中心组织实施。

二、引进范围、对象和条件

（一）引进范围和对象

具体引进岗位数量、范围、对象和条件详见《2022年濮阳市疾病预防控制中心招才引智岗位信息表》（附件1）。

（二）应聘条件

应聘人员必须具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．符合报考年龄条件：本科毕业生年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。

5．岗位所需的专业或技能条件；

6．适应岗位要求的身体条件；

7．岗位所需要的其他条件；

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

4.濮阳市、县（区）、乡（镇、办）机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请，但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

6.其他不符合报考资格条件的。

三、引进程序

（一）发布引进公告

2022年9月23日，在河南省招才引智官网（https：//www.zghnrc.gov.cn）、濮阳市人民*网（http：//www.puyang.gov.cn）、濮阳党建网（http：//www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http：//pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市卫生健康委员会（http：//www.pyswjw.gov.cn）和濮阳市疾病预防控制中心（https：//pyscdc.com/）等网站发布。

（二）报名和资格审查

报名采取现场报名和网上报名的方式进行。

1.现场报名： 2022年9月27日—29日 在濮阳市人才日（周）活动现场（市龙城广场）组织报名。

2.网上报名。报考人员于 2022年10月8日9：00至10月10日18：00 期间，登录濮阳市疾病预防控制中心（https：//pyscdc.com/）网站，下载并按要求如实填写《2022年濮阳市疾病预防控制中心公开引进工作人员报名表》，同时提交符合报考岗位要求的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告、河南省部分高校（郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南师范大学）省内重点学科证明材料、个人身份证正反面等证书证件PDF格式扫描件，以及报考人员近期免冠正面1寸或2寸证件照jpg或jpeg格式电子版。上述材料电子版存放在以报考岗位名称+报考人员姓名命名建立的文件夹内，压缩后， [email protected] ，报名完成时间以邮件发送完成时间为准。

3.报名资格审查。2022年10月8日9：00至10月10日20：00，由濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室（以下简称“中心公开引进办公室”）组织人员对报名人员的相关信息进行初审，并提出初审意见。报名阶段报考资料不全或电子照片不符合要求的，工作人员通知报考人员应按要求及时提交补充；报名信息初审结束后，中心公开引进办公室工作人员*通知或通过电子邮件通知报考人员初审结果。

4.通过报名资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。

5.通过报名资格审查的人数与岗位引进数比例达不到5：1的，采取面试加考核的方式进行；达到和超过5：1比例的岗位，采取笔试、面试加考核的方式进行。

（三）笔试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应提供48小时核酸检测阴性证明，接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目：报考预防医学岗位的，考试科目为《公共卫生类专业知识》；报考微生物检验岗位和理化检验岗位的，考试科目为《卫生检验检测类专业知识》，每科目满分均为100分。

笔试时间为2022年10月15日（周六）上午9：00—10：30。

本次考试在濮阳市疾病预防控制中心设置考场。考前，中心公开引进办公室工作人员*应聘人员笔试准考证，以PDF电子版格式，通过电子邮件方式发送到应聘人员个人邮箱内，应聘人员要及时下载打印，按照准考证上确定的考试地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

2.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝公共卫生（或检验检测）类专业知识成绩。

3.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市疾病预防控制中心网站进行查询。面试人选按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊情况的考生，不得进入面试。

（四）资格复审

1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的引进岗位在濮阳市疾病预防控制中心网站公布。

2.资格复审由用人单位根据引进岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）一式2份；本人有效二代身份证（或有效临时身份证）原件及复印件各1份；学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；濮阳市以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审。

4.资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报名人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格。

（五）面试

面试采取方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在濮阳市疾病预防控制中心网站公布。

1.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效临时身份证），面试成绩满分为100分。

2.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在濮阳市疾病预防控制中心网站公布总成绩。

个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。

3.参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1：1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩低于60分的，不予录用。

（六）体检与考察

1.体检面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选；体检参照公务员录用体检的有关标准进行。进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布；对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；因体检对象放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补；因体检不合格造成岗位空缺的，不再递补。

2.考察体检合格者进入考察环节，考察工作由市疾病预防控制中心组织实施。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等；考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行；因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的，不再递补。

（七）公示与聘用

1.公示市疾病预防控制中心根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市疾病预防控制中心网站公示，公示时间不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，市疾病预防控制中心提出聘用意见，按管理权限分别报市卫生健康委员会、市人力资源和社会保障局、市委组织部审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.聘用聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

四、其它事项

（一）本次引进在濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组领导下进行。

（二）《2022年濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才公告》在招聘指定网站发布，其他相关信息在濮阳市疾病预防控制中心网站发布。

（三）报考人员要认真阅读公开引进高层次和急需紧缺人才公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报考人员个人承担。

（四）为确保引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进工作主动邀请纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开引进由濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室负责解释。

咨询*：

市疾病预防控制中心：0393-6661306

监督*：

市疾病预防控制中心：0393-6661308

附件：1：2022年濮阳市疾病预防控制中心招才引智岗位信息表

2.2022年濮阳市疾病预防控制中心公开引进工作人员报名表

濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组

2022年9月23日

【 #事业单位# 导语】2020河南省濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才公告已发布，报名时间：2020年12月28日09：00至12月30日17：00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开引进。

二、引进专业和数量

濮阳经济技术开发区部分事业单位引进高学历人才共计14名。具体引进专业和数量见附件1。

三、引进对象

一流大学和一流学科建设高校全日制本科生或其他高等院校全日制硕士研究生及以上。

四、引进条件和要求

(一)具有下列条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，遵纪守法，品行端正。

2.具有引进专业所需的专业知识或技能。

3.具有引进要求的专业及其他条件(详见附件1《2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才计划表》。

4.博士研究生40周岁及以下(1980年12月1日以后出生)，硕士研究生35周岁及以下(1985年12月1日以后出生)，全日制本科生30周岁及以下(1990年12月1日以后出生)。

5.符合引进专业所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员。

4.拒绝、逃避服兵役的人员。

5.现役军人、高等院校全日制在校学生。

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

7.已取得编制或正在办理入编手续的行政、事业单位工作人员。

五、引进程序和方法

(一)发布公告

引进公告及相关引进信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(http://www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)、濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)发布。上述网站为本次引进指定网站。

(二)报名

本次引进按照学科类别进行网上报名。

报名时间：2020年12月28日09：00至12月30日17：00。

报名网址：濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)。

报名程序：

1.提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个专业，按照附件1设置的专业进行报名。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存。

2.资格初审。濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2020年12月28日09：00至12月30日19：00。

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

3、核定报名情况。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。其他报考人数与招聘数量比例在6:1(含)以内的直接参加面试，超过6:1的报考人员全部参加笔试。递减、取消、调整岗位情况一并在招聘指定网站上公布。

4.打印笔试准考证。因新冠肺炎疫情防控因素，打印准考证时间在濮阳市人事考试网另行公布。参加笔试的考生在公布时间内登陆濮阳市人事考试网下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两科，每科满分为100分。考试科目为公共基础知识和职业能力测验。

笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+加分成绩。

1.笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试，两证不齐的不允许进入考场。

2.符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行，并在引进指定网站上公示。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，应于笔试结束后3日内携带相关证明材料到濮阳经济技术开发区组织人事劳动局415办公室(濮阳市中原路440号)审验登记，逾期不再受理。

申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”服务证书的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

笔试成绩以及符合笔试加分条件考生名单在濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。

(四)现场资格复审

1.根据笔试分数从高到低，按照6：1的比例确定进入复审人选。同一专业类别笔试成绩末位并列的考生，以及通过网上报名且直接进入面试的考生，一并进入资格复审。

2.资格复审采取现场审查方式进行，资格复审的人员名单、时间、地点在濮阳经济技术开发区网站公布。

3.资格复审需报考人员本人携带以下材料：《2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才报名登记表》(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学位证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份。

4.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一专业类别的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。

(五)面试

1.进入面试的人员名单及面试时间、地点在濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。

2.面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入体检环节。

(六)考试总成绩

考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接面试的岗位，面试成绩即为个人总成绩;面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，面试成绩高者进入下一环节。若面试成绩也相同，根据招聘岗位数量，采取加试的方式决定进入下一环节人员。直接面试的成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，采取加试的方式决定进入下一环节人员。

总成绩实行现场公布和在濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)上公布两种方式。

(七)体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按专业引进计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一专业类别考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。参加体检的人员、时间在濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。

3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

5.体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进专业缺额的，不再递补。

(九)考察

1.考察工作由濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考专业相关的业务能力和工作实绩等。濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室组成考察组，采取函询与实地考察相结合的方式，对考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。

3.考察阶段，因考察不合格或自愿放弃出现引进专业缺额的，不再递补。

(十)公示聘用

1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳经济技术开发区网站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

2.被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

4.取消聘用资格出现的专业缺额不再递补。

六、其它事项

(一)本次引进在濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组领导下开展工作，办公室设在濮阳经济技术开发区组织人事劳动局。

(二)《2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才公告》及相关引进信息在指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注引进指定网站发布的关信息。未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报考人员个人承担。

(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次引进的公告内容，严格按照引进公告的规定和程序报考。资格审查贯穿引进工作全过程，报考人员应认真核对是否符合所选专业要求的资格条件。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在引进考试中被认定有舞弊等违反引进纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(四)本次引进不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)为确保引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。

(六)按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试、资格复审、面试、体检前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知、准考证等要求内容为准。报考人员在各个环节都要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

(七)本次高学历人才引进工作由濮阳经济技术开发区管委会集中实施，具体工作单位由濮阳经济技术开发区管委会统一安排调配。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：濮阳经济技术开发区组织人事劳动局0393-6686590

监督*：濮阳经济技术开发区纪工委监察工委0393-6689619

点击下载>>>

2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才计划表.xlsx

2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才报名登记表.docx

2014河南省濮阳县事业单位考试公告、报名条件：

招聘范围及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.符合相应岗位的年龄要求(30周岁以下的为1984年10月9日后出生，其他类推);

6.全日制普通高等院校大专以上学历的退役士兵岗位按照濮发〔2011〕22号文件执行。

点此查看》》 2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136人考试复习资料

2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136人公告： http://www.dwz.cn/u3dmr

河南濮阳2014事业单位考试网： http://www.dwz.cn/u3dmr

2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136名

报名时间10月17日-10月19日

笔试时间11月01日

点此查看》》》 河南濮阳2014事业单位考试复习资料

笔试内容包括：报考濮阳县*投资项目建设管理办公室工程造价、工程管理岗位的为工程造价、结构工程、工民建、建筑设计等相关知识;报考濮阳县*投资项目建设管理办公室法律咨询岗位，濮阳县乡镇动物防疫检疫站综合管理岗位的为法律、法学专业知识;报考濮阳县乡镇动物防疫检疫站动物防疫检疫员岗位的为畜牧、兽医、畜产品安全类专业相关知识;报考民生医院、乡镇卫生院的为医学专业基础知识。