南京事业单位招聘护士招聘 南京事业单位招聘2022是什么时候

南京事业单位考试主要看综合知识与能力素质与综合知识与专业素质，以下是2015年下半年南京事业单位考试关于科目方面的公告：
（1）笔试科目
管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》；
专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（财会、审计）和其他类，其中法律类、计算机类、经济类（财会、审计）的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》；
各岗位的笔试类别详见岗位信息表。
考试范围参照《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。
以下是考试范围的考试大纲：
一、考试科目及测试方式
（一）考试科目
管理岗位：《综合知识与能力素质》
通用类专业技术岗位：《综合知识与专业素质》
工勤技能岗位：《综合知识》
（二）测试方式
均为闭卷笔试。
二、考试范围、内容
主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：
综合知识测试内容：
（一）政治理论：马克思主义基本原理，*思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
（二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。
（三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
（四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。
（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。
（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。
（八）历史知识：中国近现代史。
（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
能力素质测试内容：
（一）综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。
（二）判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
（三）言语理解与表达：阅读与理解。
专业素质测试内容：
本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
（一）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
（二）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
（三）英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
（四）经济类岗位（含会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
（五）高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。
测试内容权重：
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
三、题型和时限
（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。
（二）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。
建议根据所报岗位进行专项复习。

为更好地选拔优秀人才充实医疗卫生队伍，优化卫生人才结构，根据市委办公厅、市*办公厅《关于转发 〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）要求，经南京市人力资源和社会保障局核准，江宁区卫生系统所属18家医疗卫生 事业单位面向社会公开招聘136名编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址
1、南京市江宁医院：差额拨款事业单位，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性二级甲等医院。
地址：东山街道鼓山路168号。
2、江宁区中医院：差额拨款事业单位，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的综合性二级甲等中医院。
地址：东山街道上元大街415号。
3、江宁区第二人民医院：差额拨款事业单位，是一所集精神病防治、肿瘤治疗、康复医疗为特色的二级医院。
地址：东山街道上坊陈陵路50号。
4、江宁区基层医疗卫生事业单位
（1）东山街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：东山街道宏运大道1886号。
（2）禄口街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：禄口街道茅亭路218号。
（3）禄口街道铜山社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：禄口街道铜岭路145号。
（4）湖熟街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：湖熟镇灵顺南路120号。
（5）湖熟街道龙都社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：湖熟街道龙都镇陵园路。
（6）江宁街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：江宁镇瑜桥街130号。
（7）江宁街道铜井社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：铜井福兴街126号。
（8）江宁街道陆郎社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：陆郎集镇府东南路11号。
（9）横溪街道丹阳社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：丹阳社区秦城街48号。
（10）横溪街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：横溪街道新宁丹路东侧。
（11）淳化街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：淳化街道临川街140号。
（12）谷里街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：谷里街道邻里大道3号。
（13）麒麟街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：麒麟街道麒西路100号。
（14）汤山街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：汤山街道汤泉东路87号。
（15）汤山街道上峰社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：汤山街道上峰镇600-50号。

二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
3、全日制普通高等院校毕业，年龄35周岁以下（1976年6月21日以后出生）。
4、具备招聘岗位所需的学历、专业和其他资格条件（详见《2012年江宁区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》）。
5、无违法违纪行为。

三、招聘程序
招聘单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（ www.njhrss.gov.cn ）、江苏卫生人才网（ www.jswsrc.com.cn ）和江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）等网站和媒体发布。
（一）报名程序及要求
1、报名方式
本次招聘考试实行网上报名。报名网址：中国卫生人才网（ www.21wecan.com ）。报名时间：2012年6月21日至6月27日下午16：00。资格审核时间：2012年6月22日至7月2日。
考生须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在40KB以下）。
只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、查询有关信息:考生可于2012年 6 月22日至6 月27日登录中国卫生人才网报名系统，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。
2012年 6 月28日至7月2日为招聘单位主管部门审核时间，考生可在此期间登录中国卫生人才网报名系统，查询审核结果。
3、报名确认缴费：资格审核通过的考生请于2012年 7月3日至 7月7日通过网银支付报名费用100元／人（苏价费函[2007]146号），未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
本次招聘笔试的开考比例为1：3。对已报名缴费，因招聘岗位达不到开考比例的考生，招聘单位将于7月8日-10日，以*通知的方式，根据考生条件确定改报我区卫生系统其他单位岗位，不同意或无法改报者退还报名费。
4、打印准考证：网上缴费成功者于2012年7 月20日上午9:00至7月28日登陆中国卫生人才网打印准考证。按照准考证上的时间和地点，携带本人有效身份证和准考证参加笔试。
（二）考试科目、时间和实施办法
考试分笔试、面试两部分,护理岗位增加操作技能考评，均为百分制。
1、笔试
笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心统一组织。
（1）笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例相应减少或取消招聘计划。
（2）笔试内容：笔试内容为招聘岗位所需相关专业知识（详见招聘岗位信息表），笔试不指定考试教材。
（3）笔试时间、地点： 2012年7月28日（周六），具体时间、地点详见准考证。
（4）成绩查询：笔试后半个月内，考生可登陆江苏卫生人才网站查询笔试成绩。
（5）笔试成绩合格线为60分。
2、面试
面试由招聘单位主管部门按批准后的面试方案组织实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并在江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）上公布。
（1）资格复审。面试前，由招聘单位对取得面试资格的考生进行报考资格复审。
资格复审时考生须持：本人有效身份证、学历、学位证书、学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、毕业生就业报到证、相关执业资格证书（护理岗位2012届考生须提供执业护士资格考试准考证）、职称证书、工作证明等，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试，不合格者，取消面试资格，并在报考同岗位考生中，从高分到低分依次递补。
报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者或不符合卫生行业资格准入者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
（2）通过资格复审的面试人员名单将在江宁人才网上公布。参加面试的考生须缴纳面试费100元／人（苏价费函[2007]146号），并领取面试通知单。
（3）面试内容、方式。面试主要考察考生的综合素质和岗位所需知识和工作技能。主要采用结构化面试的方式，护理岗位采取结构化面试和操作技能考评相结合 的方式。结构化面试以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识等，操作技能考评主要测试 考生与岗位相适应的技能和操作水平。
具体面试时间、地点于面试前在江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）上公布。
面试当天考生须携带本人有效身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩于面试环节结束后当场告知考生并在江宁人才网上公布。
对面试没有形成竞争的岗位，设定成绩合格线为60分。
3、总成绩计算
护理岗位按笔试成绩占40%、结构化面试成绩占30%、操作技能考评占30%计算总成绩。
其他岗位按笔试成绩占40％、面试成绩占60%计算总成绩。
总成绩合格线为60分。
（三）体检和考察
总成绩合格线以上人员中，从高分到低分按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格人员，进行考察。因体检、考察不合格出现缺额的，在报考同岗位总成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。
（四）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员名单在江宁人才网上进行为期7个工作日的公示。
（五）聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
2011、2012年全日制普通高等院校毕业生两年内未取得相应执业资格及专业技术资格的、护理岗位（2012届毕业生）试用期满未能取得执业护士资格的，解除聘用合同，个人自主择业。
拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。

四、招聘咨询
江宁区卫生局：025-52137216
江宁区人社局：025-87187233

五、纪律与监督
江宁区纪委：025-52135594
本次招聘由江宁区卫生局负责解释。

附： 2012年江宁区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

南京市江宁区卫生局
二○一二年六月十一日

岗位信息表