新疆事业单位招聘司机招聘 危险品押运到那儿找工作

为满足我区环卫、市容园林系统事业单位补充人员的需要，根据市人力资源和社会局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发[2010]74号）和《河东区事业单位公开招聘人员实施办法》，决定面向社会公开招聘事业单位合同制工人20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合职位要求的高中、技校及以上学历毕业生和社会人员。
（二）招聘条件
报考人员应当符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1993年8月15日以前、1975年8月15日以后出生）；
4、具有国家承认的高中、技校及以上学历；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具备报考职位所需要的其他资格条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、正在接受立案审查的人员；
3、尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘办法
本次招聘工作由区人力资源和社会局会同区环卫局、区市容园林委统一组织实施。
（一）发布公告
2011年8月8日至2011年8月14日在市人力资源和社会局网站发布招聘公告。
（二）报名和缴费的方式、时间、地点及相关事项
本次招聘报名、缴费采取集中现场办理的方式。
报名时间：2011年8月15日至2011年8月19日（上午9：00-11:30，下午2:30-5:00）。
报名地点：
报考环卫系统的，在河东区环卫局院内附属楼一楼报名（河东区成林道55号）；
报考园林系统的，在河东区市容园林委报名（河东区真理道甲一号，临营西里内，天津女足训练基地对面）。
报名时，须由本人持河东区公开招聘事业单位工作人员报名表一式两份（从附件中下载，正反面打印）、身份证、户口本、学历证、驾驶证的原件和复印件，近期正面免冠一寸照片3张及考务费90元，到现场接受资格审查，对资格审查人员予以办理报名手续。每个职位的报考人数与招考计划数之比低于3:1的不能开考，并相应调减招考计划。
2011年8月24日到原报名地点领取准考证。
（三）考试方式及时间地点
考试采用实际驾驶的方式进行，主要考核应试者的实际驾驶技能，满分为100分。考试时间及地点详见准考证。
（四）考试成绩的公布方式
考试成绩将在“河东区专业技术人员之家”网站（ ）进行公布，公布时间详见准考证。
（五）体检
依考试成绩由到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和驾驶员体检相关标准执行。
（六）考察
按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对考生资格条件进行复查。
（七）公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后。在“河东区专业技术人员之家”网站（ ）进行公示，公示期为7个工作日。
三、聘用
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
附件：1、河东区公开招聘事业单位工勤（司机）人员计划
2、河东区公开招聘事业单位工作人员报名表
咨询*：详见招聘计划
举报或投诉*：

* 附件下载.rar

河东区人力资源和社会局
2011年8月8日

不是公务员，各省情况不同，招聘的单位也不同。

一般各省的高速公路集团公司都是各省 国资委管理 ，高速公路集团公司管辖的高速公路收费员就属于企业员工，是事业单位的企业编制，或者 事业编制 ；部分地市 公路局 管理的高速公路收费员属于事业编制或者临时合同用工。

新招聘员工实行 劳动合同 制，与高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加 社会保险 。

扩展资料

收费员考试分为招工考试和签合同后的等级考试。

招工考试一般不涉及专业知识，主要范围是高二水平的语文、数学和外语，还有半年内的时事政治，可以参考 《半月谈》 杂志的相关栏目。

等级考试的范围仅限于高速公路管理部门编制的相关法规和管理规章，一般应该有收费员培训教材和工作手册来辅助你。

高速收费员要掌握过硬的收费业务技能。发展我们要熟练掌握各种车型判别，在收费过程中点钞、识钞、找零、给票的动作要迅速快捷，所以我们要不断加强学习，努力提高自己的能力。

要坚持正确的 工作态度 和高度的工作热情。

在收费中经常会遇到一些无卡、U型、超时等非正常车辆，如何处理好特殊情况并向司乘人员做好解释工作，是每一名收费员经常要面对的问题。

正确的工作态度和高度的工作热情是处理问题的有效方法，在收费过程中要实行微笑服务，对每一位司机做到“一张笑脸相迎、一声问候传情”，切实做到来有迎声、问有答语、走有送声。收费员还需要有强烈的责任意识。

参考资料 百度百科-收费员

找工作有效途径、办法：
1、向朋友和熟人打听
你告诉所有认识的人自己在找工作，将会有个很好的机会。愈详细描述你希望的工作，他们也就能更容易地帮你。当你在找工作时，你要约好时间，固定打*给你熟识的朋友，让他们一直记着这件事。
2、打*给你感兴趣的公司
这里有项找工作的重要规则，能让你有更大的机会，在没有刊登征人启事的公司里找到工作。
友好咨询你的朋友，看他们是否知道，有这样对你的能力和专长感兴趣的公司。在*簿里找与你条件相符的行业和公司，然后打*给他们，试试和该公司的人事主管联系，如果是一家小公司，就直接去找老板，和他们取得联系。
3、直接去公司
建议列出一张会被问到的问题，选出最大优越化回答、技巧。然后再做计划。就去付出行动，向兴趣的公司依依去登门拜访，比如一天拜访多少家企业单位、事业单位、私人单位等。
4、到正规的人才招聘网投简历
根据自己的兴趣、爱好、向往、专业对口的事业单位、企业单位投简历，在投简历之前，搜集公司、单位相关的信息资料，汇总。全面了解公司的企业文化精髓，这样投出的简历，面试的机关更多一些。
5、在户籍的社区求助、帮助
带上你的身份证、复制件、相关的证书、复制件，在社区登记，通过社区工作人员的人脉关系、招聘信息给提供就业的舞台，这样寻找就业岗位较为省力。
面谈有几项重要规则：
1、不要多谈自己。回答你该回答的问题，但不要长篇大论讲述自己的过去。注意你的谈话对象，只要他很安静并趣味盎然地听你说话，就表示他想了解更多。如果他开始在椅子上不安地动着，并玩弄着手指，就表示他宁可进入下一个重点了。
2、谈话内容指向未来。如果你花愈长的时间谈论可能的合作前景，你的机会也就愈高。
3、别太早提到你的权益。第一次会谈提到这个问题，绝对太早。雇主不会随便下决定，更不想在还没决定前，就商谈权益的事。谈你能为这家公司做什么，而不是这家公司能为你做什么。
4、表现出学习的欲望。你要问:“我能学到什么?贵公司五年之后的计划是什么?将会需要什么样的能力和优点?我将会与哪些优秀员工一起工作?我将从他们身上学到什么?”
5、要求免费为他们工作几天。这么做不只是为了让老板了解你，也会让你有机会去适应这家公司，以及你的老板、同事、工作和工作环境。
6、谈到关于薪水时，不要先提出数额。如果老板坚持要你说出一个数目，你要有个回旋空间：视工作而定，在某某范畴之内吧！
7、谈话时，先不要递上你的求职数据。
8、在面谈后，寄封简短的感谢信。如果你并没有失业，我也推荐类似的作法。

提到高速公路收费站的收费员，很多人还以为高速公路的收费员收入高、福利好，是个稳定、体面的工作，但是如果你听到高速收费员的亲身分享，你可能就不会这样想了。不信？一起来看看吧！
1、之前我是江西高速赣州管理中心某县城收费站的收费员。大学毕业后就进去了，做了大概半年前段时间辞职了。上班大概这样，两个晚班4点到12点，2个白班8点到4点，2个通宵班0点到8点，标准8小时工作制。除了大站，一般的收费站在上晚班和白班的工作量都还好，节假日辛苦些，在上通宵班无论哪里都是煎熬的。工作无聊，除了收费就是收费，在岗亭不能带*不能吃零食，不能接受司机的礼品，对司机要用文明用语。有的时候还要跟司机吵架，素质低的一大把。还得面临车型误判，有的车子8座的外表分辨不出来，就得问要行驶证，有的不给又得吵架，造成车型误判不止需要垫钱还得扣钱。
2、说说新疆的收费员吧，我在新疆的南部，也就是俗称南疆阿克苏公路管理局下属的收费站上班，我们是四班三运转，上9天休息3天，每三天会有一个24小时休息，我是后勤票务上的，相对于收费员来说要轻松一些，不用面对司乘人员，所以不存在吵架之类的事情发生。工资五险一金扣完拿到手3000出头，每个月必须要有22天以上的班，站上有60个员工，汉族4人，剩下都是少数民族，交流的比较少，可能都有自己的圈子，除了工作以外没什么可说的。住的宿舍，吃的员工食堂，水电不要钱，吃要钱，每个月伙食费基本在150左右，新疆就是地儿大，所以收费站都在戈壁滩上，前不着村后不着店，好一点的挨着服务区，像我在的这个站离我家90公里，我们站是两个县城的职工都有，我们远的自己坐车来回，站上不管，近的有班车接送。比起内地新疆的收费站也有条件好的，也有条件不好的，我这个站就属于条件不好的，因为我这是独库公路属于省道，但是车流量很大，收费员也很辛苦，每个班8小时，宿舍没空调，有电扇，但是基本没什么用，遇着高温吹出来的风也是热的。
3、我就是一名高速收费员，很多人不了解这个行业，都认为是个高收入，稳定，体面的工作。其实不然，这也是分地域和你所在高速公路所属是什么性质的单位。有的是国家事业单位，正式的员工有编制，那样的工资高。比没有编制的合同工每年能多拿估计2万左右，当然这也是分地方的。不过想有编制没关系是不可能的，现在编制给的也少。还有一种就是属于企业，有些是私企，有些是国企。我所在的这个高速公路是属于国企下面一个子公司的。你们可能觉得国企待遇好，其实也不能说不好，但也绝对好不了多少，没有我们当地的公务员工资高，但是也确实比一些在本地打工，或者没有正式编制的一些事业单位工作的人工资高一些。我这里好就好在交五险一金，而且按照我们当地的水平，交的还真不低。你们可能要说我们这里估计都是什么有钱人的家属，或者什么领导亲戚。其实不是。因为这条高速开通，我是第一批进来的。因为是一条新高速开通，需要大量的收费人员，所以当时是面向社会招聘。