南昌事业单位招聘教师招聘 2022年江西南昌大学公开招聘教师公告【6人】 - 百度...

【 #教师招聘# 导语】2022江西南昌工程学院公开招聘专职教师5人，报名时间：自公告发布之日起至2022年5月31日18:00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员若干名。现就招聘相关事项公告如下：

一、单位简介

南昌工程学院是江西省人民*与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年成为国家一流专业建设高校，2020年以来2个专业通过国家工程教育专业认证。

二、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，爱国守法，品行端正，身心健康。

2、研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历、学士学位。国外取得硕士研究生学历学位者，在国外学习年限须满两年并获得教育部学历学位认证。2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书。

3、年龄要求30周岁以下（1991年5月1日以后出生）。

三、报名办法

（一）报名时间

自公告发布之日起至2022年5月31日18:00，逾期不接受报名。

（二）报名方式

报名咨询*：0791-88126554

四、资格审查

1.资格初审。应聘人员务必准确填写报名信息，学校将对应聘者提交报名信息进行初审，对于不符合报名条件的，取消应聘资格。资格初审通过人员名单将于2022年6月2日在南昌工程学院人事处网站（ http://person.nit.edu.cn/index.htm ）“招聘信息”栏发布，应聘人员届时前往查看。

2.现场确认。学校对应聘人员资格进行现场确认，应聘人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件（一式一份）来我校进行现场确认，现场确认时间地点另行通知。

需提供材料如下：

①本人填写的《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名表（一）》、《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名信息一览表（一）》（见附件）。

②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、学位证书（须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。应届毕业生提供毕业生推荐表。

③各类加盖公章的证明材料扫描件。*党员证明材料由党组织关系所在地出具。

④其他岗位要求的等级证书、比赛获奖证书等。

⑤与岗位条件无关的材料请不要提供。

3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。

五、考核

考核方式、内容、时间、地点于2022年6月2日在南昌工程学院人事处网站（ http://person.nit.edu.cn/index.htm ）“招聘信息”栏发布，请应聘人员届时前往查看。

六、体检、考察及公示

1.体检。体检由学校统一组织，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。

2.考察。学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。

3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站“招聘信息”栏进行为期7天的公示。

4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，可按考生考试总成绩从高到低依次递补。

七、聘用及待遇

1.经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。

2.待遇：

（1）实行人事代理，与在编人员同工同酬（国家规定事业编制人员享有的政策除外）。录用人员经学校派出获得博士学位且符合江西省事业单位人事管理政策可给予事业编制。

（2）聘期六年，聘期考核合格可予以续聘。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

南昌工程学院人事处

2022年5月23日

南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名信息一览表（一）.xls

南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名表（一）.doc

【 #教师招聘# 导语】2022年江西师范大学附属中学公开招聘公告已发布，报名时间：2022年8月3日至2022年8月12日， 无 现将原文发布如下： 　　一、招聘单位简介

江西师大附中创办于1954年5月，原名江西师范学院附属中学。1986年被教育厅批准为首批省重点中学，1996年被教育厅批准为首批省优秀重点中学，2012年被教育厅批准为首批江西省示范性普通高中。建校六十多年来，附中以其办学理念新、师资力量强、教学质量高、学生发展好而在高等院校和社会各界中享有很高的声誉。

学校不断丰富、提升富有附中特色的办学理念和学校文化，形成了一系列运转有效的办学机制，办学内涵和品质不断提升。学校一路弦歌不辍，一路华章出彩，成为办学理念先进、办学机制科学、管理工作规范，以校风正、教风严、学风浓著称的特色鲜明、省市、全国知名的品牌学校。

近年来，学校被评为“全国教育系统先进集体”“全国五四红旗单位”“全国优秀体传校”“中华传统美德教育试验学校”“全国奥林匹克教育示范学校”“江西省德育示范学校”“江西省文明单位”“江西省科研兴校先进单位”“江西省首批示范性普通高中”“首批南昌市”等荣誉称号。

2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3、限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

1、报名时间：

2022年8月3日至2022年8月12日

2、报名方式：

应聘材料包含个人简历、毕业证书、学位证书，教师资格证书、获奖荣誉证书等相关证书复印件。采用邮寄方式投递。

邮寄地址：江西省南昌市北京西路194号江西师大附中

邮编：330046（请在信封上注明应聘学科）

联系人：李 老师 联系*：13576984648

四、考核方法

1、考核方式：

(1)考生考核方式为笔试+试讲+面试，笔试、试讲、面试均采用百分制，笔试成绩占考核总成绩的10%、试讲成绩占考核总成绩的40%、面试成绩占考核总成绩的50%。按笔试成绩从高到低以1:5比例确定进入试讲和面试人员名单（如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入）。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3：1，否则，该岗位招聘计划相应减少或取消。（总成绩低于80分者不予聘用）。

(2)笔试：学校统一组织，主要测试应聘者的专业素养、专业知识。

(3)试讲：主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。

(4)面试：面试采取结构化面试的形式进行，结构化面试主要考察考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。

2.笔试、试讲和面试时间、地点另行通知，各环节成绩将在江西师大附中上公布。

五、资格审查

(1)考核前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表等材料的原件和复印件，到江西师范大学附属中学参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加考核。

(2)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

六、体检、考察、公示

1.根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

2.在学校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号），体检费用自理。

3.对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在合格分数线80分以上，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。

5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。

七、聘用、待遇

经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选，并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。

一 江西省教师编制考试是什么时间，考些什么

考教师资格证的流程是：
1.考普通话证（语文老师要二级甲等以上；其他科目要二级乙等以上）
一般月到6月，9月到12月好像没个月可以考一次。
2.考心理学以及教育学（一般报名点有辅导班，交点钱参加，老师会帮你划重点，但是你一定要背，因为这些重点只能保证你在及格的边缘而已；该考试半年一次，通常在3月和10月，成绩可以保留三年，因此最好一次性通关；在考心里学和教育学时，就要报名好考试的等级——幼儿教师/小学/初中/高中（高职）/大学，你的学历一定要高你报名等级一级，EG如果你要教高中就一定要大专以上学历，另外大学教师证时提供给大学在职教师考的的）

3.拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲——也就是“说课”。这个时候你要选好科目拉（就是要选好数学、语文之类的）
说课一般是15分钟，考之前上网下一下模板，就可以拉。
说课是在每年6月和11月好像，通过说课就可以拿证拉。
考试科目
申请高等（包括大学、大专、高职）学校教师资格人员：
高等教育学概论、心理学概论、高等教育方法概论
申请非高等（包括高中、中专、中职、初中、小学、幼儿园）学校教师资格人员：
教育学概论、心理学概论、教育方法概论。

二 江西省中小学教师招聘考试在编的教师能不能参加，需要什么条件么

您好，中公教育为您服务。

在编教师是可以参加的，但是在编教师需要工专作5年才可以报名参加，江属西省教师招聘考试针对在编教师做出如下要求：

(三)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上(特岗教师当年服务期满三年)方能报考。

招聘考试具体要求如下：

(一)招聘对象为已取得相应层次教师资格的人员或当年通过审查、符合教师资格认定条件人员。

(二)应聘者须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

(三)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上(特岗教师当年服务期满三年)方能报考。

各招聘岗位具体条件由招聘单位按照《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)要求设置。艰苦边远贫困农村地区可从“稳定教师、留住人才”实际出发，适当招聘当地户籍人员，但应在岗位条件中明确五年以上服务期。

可以在中公教师考试网上查看2014年江西省中小学教师招聘工作的通知。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

三 2020年江西教师招聘考试什么时候什么条件才可以考

2020年江西省教师招聘考试报名时间目前暂未公布，根据往年的情况推测2020年江西省教师版招聘考权试公告将于2020年4月上旬发布，报名时间一般在2020年4月中下旬进行。一般考试时间安排在5月中旬。届时符合报名条件的考生可登录江西人事考试网诚信报名。

需要符合什么样的报名条件，可参照2019年的考试报名条件，总的来说需要相应层次的教师资格证，年龄、学历专业等方面要符合，一般要求全日制本科学历，大专相对较少，具体详情以公告为准。

四 江西教师招聘考试要考什么

您好，中公教育为您服务。

笔试统考内容包括教育综合知识和学科专业知识两科。教育综合知识有考试大纲，包括教育学、教育心理学、教育法律法规、德育和师德教育、课程与教学的理论与实践，班主任工作常识、现代教育技术的基础与应用、时事政治等八个部分。
小学是机考，中学是笔试考试。

如还有疑问，请查看：江西人事考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

五 关于江西省教师统一招聘考试的条件

你好，我是南昌大学教师资格证培训中心的老师。
根据我省教师统一招聘的相关规定，如果你申报的是小学英语，那么你在统一招聘时选择的岗位就应该对应的是招聘小学英语老师的那些学校。对于你本身所学的专业一般招聘单位没有说明的就没有关系。
至于想教其他的目前是不允许的，但可以先进去学校，上班后可以向学校提出申请教其他学科，这个就是你跟学校之间的事情了。

六 江西教师编制考试各学段的学历要求是什么

具体公告具体分析的哦，每个公告对学历的要求都是一样的，例如招小学老师，有一些公告大专就能考，有一些研究生才能考试的呢。

七 什么是江西教师编制考试考什么内容呢什么时候考呀

您好，中公教育为您服务。

简单的说教师编制就是指学校招聘教师的考试。江西的中小学教师招聘近几年都是以统考的形式进行的，考试的笔试内容为两科，教育综合知识和学科专业知识。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》，分小学、初中、高中三个层次进行考试。今年2014年的江西中小学教招考试发布公告时间为3月底；网上报名时间为4月上旬；笔试时间为5月上旬；具体信息及备考资料请及时关注中公江西教师考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

八 2015年江西省中小学教师招聘考试报考条件是什么

您好，中公教育为您服务。
2015年江西省中小学教师招聘考试报考条件：
2015年江西省中小学教师招聘公告预计将在2015年4月份公布，届时江西教师教育网将在第一时间发布考试公告，请考生提前收藏本网站。
公告公布后，我们将在第一时间内更新2015年江西省中小学教师招聘公告，目前考生可查看2014年江西省中小学教师招聘公告作为参考。
2014年江西省中小学教师招聘考试报考条件 ：
一、招聘对象和条件
(一)对象
1、已取得相应层次教师资格证的人员。
2、2014年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。
(二)条件
1、遵守宪法和法律。
2、拥护中国 *** 的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，年龄符合岗位要求。
4、在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满五年以上(特岗教师当年服务期满三年)，且由原单位及主管教育行政部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。
5、各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请登录江西教育网江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网查询《江西省2014年中小学教师招聘岗位信息表》(见附件1)。涉及到专业问题，参照《专业目录》(见附件2)。
从2014年开始，实行考生诚信报名，各市、县(区)招聘单位不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
更多详情请进江西人事考试网：
//jx.offcn/?wt.mc_id=tq10383

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九 江西教师编制考试的考试形式是什么，是全省统考，还是各个地区自己组织考试啊。

您好，中公教育为您服务。

2014年江西教师招聘考试是全省统考，全省统一进行考试，考专试具体安排如下：属

考试考核

招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2;幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。

面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试
方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。

具体的可以看下江西省教师招聘考试通知

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

十 江西教师编制考试，英语教师学历要求。

如果有明确规定了只要外国语言文学类专业的，你肯定就不能报考了，但是如果没有明确规定，就可以报的呀

一、单位简介

南昌大学是国家“双一流”建设高校，是国家“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省“一流大学”整体建设高校。南昌大学以*新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，坚持“政治引领、育人为本、创新驱动、改革攻坚、开放提升、拼争一流”的发展思路，深入实施“人才强校、特色创新、产教融合”三大战略，埋头苦干，勇毅前行，奋力开启世界一流大学建设新征程！

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

4.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

5.2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行；

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

1.报名时间：2022年05月26日至2022年06月04日。

2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请以“毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位名称”命名(例如：XX大学＋张三硕士+临床医学专业＋应聘1号岗位+基础医学院人体解剖学教师岗)（附件文件包大小不得超过5M）。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

3.报名材料：

（1）《南昌大学2022年公开招聘教师报名登记表》（模板见附件）

（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；

（3）本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

（5）报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明；

（7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

（8）岗位要求的其他证明材料，例如足球联赛获奖证书、职称证书、教师资格证书等；

4.若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

5.招聘过程中的所有相关信息均通过学校人事处公示，不通过*或短信逐一联系，请应聘人员及时关注。

6.联系方式：

（1）咨询*：0791-86361693（基础医学院），0791-83969720（体育学院），0791-88332563（附属学校），0791-83969074（人事处）；

（2）咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00；

（3）联系人：芦老师（基础医学院），沈老师（体育学院），朱老师（附属学校），陈老师（人事处）；

（4）人事处网址： http://rsc.ncu.edu.cn 。

四、资格审查

资格审查时间、地点等将另行在学校人事处上公布。资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格

五、考核方法

（一）基础医学院、体育学院教师考核方法

1.考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试、实操考核各占总成绩25%，结构化面试成绩占总成绩50%。

2.专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力，专业面试、实操考核按照分值比例，经过“百分制”折算后，70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处通知。

3.结构化面试：根据专业面试和实操考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人选（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），如果达不到1:3比例，按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于70分（含70分）的原则，确定参加结构化面试人员。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处通知。

专业面试和实操考核、结构化面试等环节成绩将在学校人事处上公示。

（二）附属学校教师考核方法

1.考核方式：采取专业能力测试(无生上课）和结构化面试进行，均采用百分制。专业能力测试(无生上课）和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。

2.专业能力测试(无生上课）：主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩(无生上课）须达70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。

3.结构化面试：根据专业能力测试(无生上课）成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3确定结构化面试人员（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处通知。

专业能力测试(无生上课）和结构化面试等环节成绩将在学校人事处上公示。

六、体检、考察、公示

1.根据考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员，若考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。

2.应聘人员的体检在我校指定的地点进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，要求身心健康，体检不合格者不进入考察程序。

3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

七、聘用、待遇

考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理，享受国家规定的工资福利待遇。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。