商丘事业单位招聘聘用 商丘市人防(民防)指挥信息保障中心公开招聘工作人员...

徐州市教师编要调回商丘，需要按照以下步骤进行：
1. 了解相关政策：了解徐州市和商丘市的教师编制调动政策，包括调动的条件、程序、材料、时间等。
2. 提交调动申请：教师需要向所在学校提出调动申请，由学校审核后报上级教育部门进行审批。
3. 等待审批结果：根据教育部门的审批结果，教师可以获得调动的批准或者驳回。
4. 办理相关手续：获得调动批准后，教师需要到徐州市和商丘市的教育部门办理相关手续，包括签订调动协议、办理人事档案转移等。
5. 安排工作岗位：教育部门会根据教师的专业、学历、工作经验等情况，安排合适的工作岗位。教师需要到新单位报到，熟悉工作环境和工作内容。
总之，教师编制调动需要按照规定程序进行，需要提前了解相关政策和要求，遵守法律规定，积极配合教育部门的工作安排。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和*中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部[2010]92号）等规定，商丘市中心医院面向社会公开招聘专业技术人员共71名。方案如下：
一、招聘岗位、专业、学历、条件：
（一）招聘岗位，见《商丘市中心医院2014年专业技术人员招聘计划》表。
（二）招聘条件：
1、遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。
2、身体健康，符合招聘岗位所要求的专业、学历和学位等条件。
3、国民教育系列普通全日制医学院校研究生、本科生并取得相应学位；同等条件下，具备执业医师资格、执业护士资格者优先聘用；2014届毕业生报名需提交毕业院（系）证明。
4、年龄条件：自公告发布之日起，博士研究生年龄在45岁周岁以下；硕士研究生年龄在35岁周岁以下； 本科生年龄在30岁周岁以下；护理专科年龄在26岁周岁以下。

（三）、有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养、曾被开除公职者；
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论者；
3、有国家助学贷款违约等不良信用记录者；
4、其它不符合应聘资格条件者。
二、招聘程序：
（一）、发布公告：
人员招聘信息在商丘市中心医院网站及商丘人才网上同时进行公告。
（二）、报名方式：
1、凡符合岗位招聘条件者，请于2014年3月5日至2014年3月11日，在商丘市中心医院网站及商丘人才网下载并填写《商丘市中心医院2014年公开招聘专业技术人员报名表》一式二份，发送到zxyyrsk1366@163.com邮箱， 并于2014年3月12日、13日进行现场确认。
2、现场确认地点：商丘市中心医院人事科（门诊楼五楼）。
现场确认时需提供以下证件或材料：本人有效身份证原件和复印件；毕业证、学位证原件和复印件；执业医师证或执业护士证原件和复印件；拟聘岗位所需的其他相关证明材料；近期同版正面免冠一寸照片2张。
（三）、资格审查：由商丘市中心医院对报名者的报名条件进行资格初审，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。
资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。
三、招聘方式：
对符合报名条件者采取（笔试+面试）的招聘方式：
1、笔试：
①、笔试由商丘市中心医院与商丘市人才交流中心统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试，满分为100分。
②、医疗专业按国家执业医师考试大纲要求；护理专业按执业护士和护师资格考试大纲要求。

2、面试：
根据笔试成绩，按拟录用职位1：3 比例从高分到低分确定面试人员，达不到1：3比例全部进入面试。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定，面试分为100分。
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（其中医、护专业含实际操作能力20%）。按总成绩从高到低择优录取，总成绩60分以下者取消聘用资格。
笔试、面试时间另行通知。
四、体检、考察：
根据考生总成绩、毕业学校及报考专业类别等综合因素，确定体检、考察人员。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和聘用：
根据总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示。公示无异议后，办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满后实行聘用制，实行人事代理，费用由个人缴纳。试用不合格者，取消聘用。
六、此方案内容解释权由商丘市中心医院与商丘市人才交流中心负责解释。
联系人：张先生　王女士
联系*：0370－2701366　2071050
电子邮箱：zxyyrsk1366@163.com
商丘市中心医院
2014年3月3日

1、 商丘市中心医院公开招聘报名表
2、 商丘市中心医院招聘计划

【 #医生招聘# 导语】2022河南省商丘宁陵县卫生事业单位特招专业技术人员50人，报名时间：2022年4月25日--29日， 现将招聘公告原文发布如下：

根据省、市疫情防控专题会议精神，为满足我县常态化疫情防控工作需要，加强五种能力建设，进一步提升应急处置水平，根据《商丘市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室关于招聘专业技术人员加强全市疫情防控能力标准化建设的通知》(商疫防指办函〔2022〕123号)文件精神，增加医疗卫生机构人员编制数量，加大检验、公卫、预防医学等相关专业技术人员招聘力度，补齐公共卫生、疫情防控、应急处置等短板，按照《商丘市新冠肺炎疫情常态化防控工作方案》中“每万管检测能力配备24--32名检测人员、每250名检测对象要配备1名采样人员”的要求，经县*同意，结合我县实际，决定面向社会公开特招卫生专业技术人员50名。

一、指导思想坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照特招岗位的具体要求，采用笔试加面试及考察的方法，公开特招卫生专业技术人员，按本人志愿及医疗机构需求分配到县直医疗机构、疾控中心、乡镇卫生院。

二、招聘专业和计划拟特招专业技术人员50名：医学检验技术专业10名，其中乡镇卫生院5名，县人民医院3名，县疾控中心、县妇幼保健院各1名;公共卫生管理(公共事业管理)专业10名，其中乡镇卫生院5名，县人民医院2名，县中医院、县疾控中心、县妇幼保健院各1名;预防医学、临床医学专业30名，其中乡镇卫生院15名，县人民医院6名，县中医院6名，县疾控中心2名，县妇幼保健院1名。

三、招聘条件

(一)拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法。

(二)有较强的事业心和责任感，具有一定的专业技术水平。

(三)具备正常履职所需的身体素质条件。

(四)报考乡镇卫生院各专业均要求普通全日制专科及以上学历;报考县人民医院、县疾控中心、县妇幼保健院医学检验技术专业要求具有普通全日制专科及以上学历;报考县人民医院、县中医院、县疾控中心、县妇幼保健院的公共卫生管理(公共事业管理)、预防医学、临床医学专业要求具有普通全日制本科及以上学历。

(五)以上特招人员均要求35周岁(1987年5月1日后出生)以下。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.尚在党纪、政纪处分期内或正在接受纪律审查的;

2.受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.已在宁陵县卫生系统公立医疗卫生机构工作者和通过省选拔“51111”、“369”、基层卫生人才等特招工程人员;

5.其他法律法规规定不得报考的其他情形。

四、报名与资格审查

(一)发布公告本次有关考试招聘的信息及相关事项，通过宁陵县*网、梨乡宁陵等媒体向社会公布，发布时间：2022年4月25日--27日。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2022年4月25日--29日。

2.报名地点：宁陵县卫健委人事股(工业大道东段路南)。

3.报名要求：采用现场报名方式进行，报名时本人须持：毕业证、身份证原件及复印件。‚学历或学籍在线验证报告。ƒ近期一寸同底版彩照4张。

4.每位报考人员根据特招岗位，只准填报一个特招单位，报名表(现场提供)一式两份。

5.资格审查：报名时对报考者资格进行初步审查，报名结束后由县纪委监委派驻卫健委纪检组、县卫生健康委员会人事股等联合对报名人员进行资格审查。‚若紧缺岗位达不到比例时，可采取直接考核方式特招，不足名额调剂到其他专业。

五、考试

(一)笔试

1.笔试采用统一组织、统一命题，闭卷考试，满分为100分，笔试结果张榜公布。

2.笔试考试科目为：专业科目，主要测试应聘者专业知识水平及适应岗位要求的业务素质和工作能力等。

3.考生按准考证上规定的时间、地点，携带正式身份证、准考证参加考试。

(二)面试

1.按1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试人员须持本人正式身份证和笔试准考证进入面试考场。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者语言表达、逻辑思维、综合分析、人际沟通、应变能力、计划组织、心理素质、举止仪表等综合素质。满分为100分。

3.面试实行专家评分制，聘请有关专家组成评审委员会，面试成绩当场向考生公布。

4.面试考场由县纪委监委派驻卫健委纪检组、人社、卫生等部门派人员参加现场监督。

5.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

6.根据考生个人考试总成绩，由高分到低分排出名次，按报考单位和专业择优录取。

六、体检与考核

(一)体检

1.根据总成绩，按拟聘人员1：1比例从高分至低分确定体检人员。

2.体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。体检费用自理，体检时携带毕业证原件、身份证原件和笔试准考证。体检不合格者，在本专业人员从高分到低分依次递补。

3.体检时间、地点另行通知。

(二)考核对体检合格的人员，根据考试成绩，按拟招聘专业人数从高分到低分等额确定考核对象。主要考核：一是政治思想表现、道德品质，由学校(单位、行政村、街道办)等及公安部门出具证明。二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行再审查，并与报名表进行核对。考核不合格者取消其资格，从本专业人员中从高分到低分依次递补。

(三)根据考试总成绩和考核结果，将拟招聘人员名单公示一周。

七、聘用所招聘人员试用期为一年。试用期满经考核合格的签订聘用合同，办理人事代理手续，不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报审批机关批准。

八、纪律监督凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。招聘工作由纪检监察部门全程监督，资格审查贯穿招聘全过程，凡在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，取消其资格。在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，并予以严肃处理。未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。

咨询*：0370--7758051

经商丘市人民*同意，根据商丘市机构编制 委员会商编[2011]27号文件规定，为适应商丘市人防（民防）指挥信息保障中心工作和发展需要，依据事业单位公开招聘工作的相关政策要求，决定面向社会公开招聘8名工作人员。为确保公开招聘工作顺利进行，制定本方案。现予公告：
一、招聘原则
以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按人防指挥信息保障中心招聘岗位的任职条件及要求，面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘计划、应聘资格与条件
(一)招聘计划
本次计划面向社会公开招聘8名工作人员。具体岗位为信息系统操作人员3名；管理人员2名；通风与空调专业人员1名；有线、无线电通信人员1名；音响控制专业1名。招聘岗位、人数、专业及资格条件（见推荐）
（二）报考资格与条件
具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国*的领导；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、热爱国防事业和人防事业；
4、五官端正，身体和心理健康；
5、年龄30周岁以下(1982年 5月10日以后出生)，本科以上学历年龄放宽到35周岁以下（1977年5月10日以后出生）；
6、符合报考岗位相应的学历及其他要求。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾被开除公职或被单位辞退的；
3、有法律规定不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序和要求
（一）发布招聘信息
商丘市人民防空办公室网站
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2012年 5月22日至2012年5 月24日；
2、报名方法：由本人持有效证件现场报名并填报《商丘市人防（民防）指挥信息保障中心人员招聘报名表》。报名不收取任何费用。
3、报名地点：商丘市行政服务中心商丘市人防办办事窗口（地址：商丘市南京路东段火车南站，*：0370-3156708）
4、资格审查：报考人员只能选择一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致。
报名时需持本人身份证、户口本、国家承认的大专以上毕业证、学士学位证、已婚的提供计划生育证明等有效证件和复印件，交近期1寸免冠照片5张。已经参加工作的应聘者要提供所在单位开具的准予报考的证明信。
5、资格确认。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。报考人员与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试和聘用资格。
（三）公布参加笔试人员名单
凡通过资格审查者，在网站公布参加笔试人员名单、领取准考证的地点和时间。在报名时如拟招聘的相关专业岗位无人报名或者一个岗位报名少于三人的，该岗位不再进行招聘。
（四）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试内容为：公共基础知识，人民防空法规常识。满分为100分，根据笔试成绩按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定各岗位面试人员并在网站公布参加面试人员名单、面试的具体时间和地点。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。
2、面试：采取主考官提问，考生现场回答的形式进行，面试满分为100分。整场面试结束后，面试成绩现场公布。
3、成绩：考试总成绩按“笔试实际有效成绩×50%+面试实际有效成绩×50%”确定。笔试和面试的成绩结果合计后在网站公布。
（五）体检
根据总成绩，每个专业按1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定进行。如有体检不合格者，可按照总成绩由高分到低分依次递补。具体体检医院和体检时间在网站公布。
（六）考核
采取发函、走访、座谈等形式对体检合格人员进行考核。
（七）公示
拟聘用人员名单，在网站予以公示，公示期7天。
（八）聘用
1、公开招聘人员实行试用期制度。试用期1年，期满后经用人单位考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
2、经公示无异议的人员，按照相关规定办理聘用手续。
五、组织领导
为了组织好本次招聘工作，成立招聘工作领导组。按照相关规定与要求全程指导、监督、管理公开招聘的全过程。
六、招聘纪律
接照相关规定和政策，纪检监察部门将对考试、考核及聘用全过程进行监督，接受社会各界的检举，一经发现问题将依法依纪查处。
咨询*：（0370）3279522
监督*：（0370）3289836、商丘人才网站（以下简称网站）同时发布招聘公告，公告时间：2012年5月10日至2012年5月21日。

附件：1、商丘市人防（民防）指挥信息保障中心公开招聘人员报名表
2、商丘市人防（民防）指挥信息保障中心公开招聘工作人员岗位表