诸城事业单位司机招聘 青岛市交通运输委员会部分事业单位公开招聘工作人员...

青岛市交通运输委员会部分事业单位公开招聘工作人员简章、

根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）、《关于规范事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》(青人办发〔2008〕178号)有关要求，市交通运输委所属事业单位拟公开招聘工作人员13名。经市人社局同意，制定本简章。
一、职位名额及资格条件
（一）职位名额
青岛市交通委员会会计中心会计岗位5名，
青岛港引航站引航员岗位（紧缺急需）8名。
（二）资格条件
1、青岛市交通委员会会计中心会计岗位报名资格条件：
（1）、拥护中国*的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德及与职位设置相应的能力和素质。
（2）年龄在35周岁以下（1974年8月7日后出生）。
高校人才网，gaoxiaojob

（3）身体健康，符合岗位要求的身体条件。
（4）具有会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历。
（5）具有会计从业资格证，3年及以上从事相关岗位工作经历。
（6）具有会计师专业技术资格证书。
（7）具备青岛市内四区常住户口。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。
2、青岛港引航站引航员岗位资格条件：
（1）拥护中国*的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德及与职位设置相应的能力和素质。
（2）身体健康，符合岗位要求的身体条件。
（3）具备青岛市内四区常住户口的，需具有船舶驾驶或航海技术专业全日制专科及以上学历，同时具备下列条件之一：
①年龄在30周岁以下（1979年8月7日后出生），持有海船甲类一等二副适任证书。 gaoxiaojob.com
②年龄在36周岁以下（1973年8月7日后出生）,持有海船甲类一等大副适任证书且在相应等级船舶上实际任职不少于12个月。
③年龄在40周岁以下（1969年8月7日后出生），持有海船甲类一等船长适任证书且在相应等级船舶上实际任职不少于12个月。
（4）具备船舶驾驶、航海技术专业全日制本科及以上学历的户籍不限。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。
二、考试报名与资格审查
（一）报名
1、报名时间：2010年8月8日（周日），9:00—11:30；13:30—17:00
2、报名地点：青岛市交通运输委员会6楼
地址：青岛市香港东路139号
3、报名资料：报名时须携带报名表1份（见附件）；身份证、户口簿、国家承认的学历学位证书、报考职位要求的相关证件原件复印件各1份；相关工作经历证明、属在职人员应聘的，出具现工作单位同意报考证明；近期彩色免冠一寸照片3张（与报名表同版）。 高校人才网，gaoxiaojob
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时进行资格初审，若最终报名人数达不到岗位计划1：3比例相应核减或取消计划，紧缺继续岗位适当放宽。报名结束后对报名资格进行复审，通过资格审查人员名单及笔试通知通过青岛交通网（ www.qdjt.gov.cn ）交通公告栏目公布。
（三）领取笔试准考证
准考证领取时间：2010年8月11日（周三）
9:00—11:30；13:30—17:00
准考证领取地点：青岛市交通运输委员会6楼
地址：青岛市香港东路139号
三、考试内容及考试办法
考试采取统一笔试和专业面试两种方式。
（一）笔试
笔试科目为职业能力测验，主要测评应聘人员的综合素质和专业水平。笔试不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试时间：2010年8月14日（周六）9:00—11:30
来源：gaoxiaojob.com

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定最低资格分数线。笔试成绩在青岛交通网（ www.qdjt.gov.cn ）交通公告栏目公布。
笔试结束后，在笔试最低资格分数线以上，根据招聘岗位从高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选及面试方案在青岛交通网（ www.qdjt.gov.cn ）交通公告栏目公布。
（二）专业面试
面试工作由市纪委派出社会监督员全程监督，招聘单位组织本单位组织人事部门、纪检监察部门及有关专家具体负责面试工作。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见青岛交通网（ www.qdjt.gov.cn ）公布的面试工作方案。
面试采用答辩的方法，主要测试考生的岗位素质和岗位专业能力。面试考官由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩于面试结束后当天在青岛交通网（ www.qdjt.gov.cn ）交通公告栏目公布。
来源：gaoxiaojob.com

四、体检和考核
面试工作结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。进入体检考核范围人选，按照总成绩，分招聘单位，由高分到低分不低于招聘人数1.2倍的比例，依次等额组织体检考核。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入体检考核范围人选，若出现笔试成绩也相同，采取对同分人员重新组织面试的方式，确定体检考核人员。因体检、考核不合格产生的空缺，将从符合条件的考生中按排名顺序依次递补。
体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）的规定执行。
五、聘用
考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由聘用单位主管部门提出聘用意见，报市人社局备案。符合聘用条件的，由市人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。
六、有关说明
gaoxiaojob.com

应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
监督*：0532-88018959
咨询*：会计中心0532-8801872013608968132
引航站0532-8309138513969610035

020年潍坊诸城市事业单位招聘57人公告职位表

根据诸城市事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定，2020年诸城市事业单位面向社会公开招聘57名工作人员。根据事业单位改革需要，部分招聘事业单位下步可能面临整合、更名等调整，报名时的招聘单位如调整，聘用的考生一并调整到整合、更名等之后的新单位。 公告详情

潍坊市诸城市桃林镇有出租车司机。潍坊市诸城市桃林镇人口多，出行不便需要出租车通行，出租车司机有很多。潍坊市诸城市桃林镇隶属于山东省潍坊市诸城市，地处诸城市南部，东与胶南市理务关镇接壤，南与胶南市海清镇相邻，西与五莲县叩官乡相邻，北与皇华镇接壤，行政区域面积134.59平方千米，截至2019年末，桃林镇辖区户籍口34014人。所以，潍坊市诸城市桃林镇有出租车司机。

【 #事业单位# 导语】2022浙江省绍兴市诸暨市事业单位人员招聘公告【82人】已发布。为有效满足事业单位用人需求，不断推进事业单位队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位工作人员招聘有关规定，决定组织开展诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘工作。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘计划

招聘单位、职位及具体要求详见《诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。

二、招聘对象、范围和条件

(一)招聘对象应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务;

3.年龄18至35周岁(1986年4月20日—2004年4月20日期间出生);

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.符合招聘职位相适应的资格条件。

上述人员中，属于2022年普通高校应届毕业生的，须在2022年9月30日前取得相应的学历、学位证书，其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书(留学人员应于报名前取得教育部留学服务中心出具的国境>外学历学位认证书)。

面向大学生退役士兵招聘的对象为：在绍兴市应征入伍的全日制普通高校毕业生退役士兵。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

面向优秀城乡社区干部招聘的范围和对象为：诸暨市行政区域内现任社区(包括农村社区和街道改居村)党组织、居委会正职且连续任职满2年或副职连续任职满3年(含副职、正职连续任职满3年)的人员。其中现任社区党组织、居委会正职报考的，年龄放宽到40周岁(1981年4月20日—2004年4月20日期间出生)，笔试总成绩加5分。

本次招聘所涉及的工作经历、服务期、户籍等时间年限计算统一截止到2022年4月20日。

(二)凡有下列情形之一者，不得应聘：

1.《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒人员;

3.诸暨市行政事业单位在编在岗人员;

4.现役军人;

5.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

具有《事业单位人事管理回避规定》中回避情形的人员，不宜报考相应职位。

三、招聘程序与办法

本次招聘工作采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)网络报名和资格初审

报名时间：2022年4月20日9时—4月28日17时。

资格初审时间：2022年4月20日9时—4月29日17时。

报名网址： http://qssy.zjks.com (浙江省通用招聘网报平台)

应聘人员登录网报平台，完成诚信报考，按岗位要求和系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息和上传本人近期照片，选择单位和职位进行报名。

每位应聘人员限报一个职位。仅注册不报职位，视作报名无效。应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

(二)缴费确认

时间：2022年5月4日9时—5月8日17时。

通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认(考务费100元)，并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。

同一职位缴费人数不低于招聘计划数的3倍(诸暨市融媒体中心的播音主持、摄影摄像、全媒体采编职位不低于招聘计划数的5倍)，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

(三)下载并打印准考证

时间：2022年5月25日9时—5月29日12时

已完成缴费确认的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。

(四)笔试时间和科目

笔试在2022年5月29日上午进行(具体安排以准考证为准)，考试时间和科目为：

9:00—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

根据疫情常态化防控要求，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本，到10:00将收起《职业能力倾向测验》答题卡。其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。

笔试成绩可在2022年6月中下旬通过诸暨市*门户网站人社局子网站( http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html )查询。

(五)资格复审

根据招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定资格复审对象(招聘计划3名及以上的职位按1:2比例确定;诸暨市融媒体中心的播音主持、摄影摄像、全媒体采编职位按1:5比例确定，资格复审合格人员须参加专业测试，再从专业测试合格人员中根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试对象)，不足规定比例的按实际人数确定。经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书、教育部学籍在线验证报告(登录中国高等教育学生信息网下载)、本人有效期内身份证等相关证件(证明)原件及复印件;非应届的国内高校毕业生提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、本人有效期内身份证、教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网下载)等原件及复印件;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国境>外学历学位认证书、本人有效期内身份证等原件及复印件;委培生(定向生)应提供委托培养单位同意报考的书面证明。

面向退役大学生士兵招聘职位的还需提供《退役士兵证》原件、复印件。

资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认放弃资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(专业测试)，相关职位不再递补。

(六)面试

面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(七)确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合并计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。

(八)体检、考察

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，各招聘单位具体负责实施并提出政审考察意见。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察时间和方式另行通知。

(九)公示、聘用

根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后在本市最低服务年限为5年。

应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在审批机关讨论决定前放弃资格的，由招聘机关决定是否从相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

审批机关讨论后拟聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并纳入浙江省人事考试信用体系，2年内不得报考诸暨市机关事业单位工作人员，相应职位不再递补。

四、注意事项

(一)应聘人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

(二)本次招聘有关信息在诸暨市*门户网站人社局子网站( http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html )发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

(三)对应聘职位所需的学历学位、专业范围等相关信息需要咨询时，请向招聘单位咨询(咨询*详见《计划表》)。对招聘方法、程序等政策需要咨询，或对招聘单位专业审核有异议的，可向招聘机关咨询(咨询时间为工作时间)。报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。本次招聘所需的专业要求请参考教育部专业目录(附件2)。

咨询*：0575-88795069(受理政策咨询)

监督*：0575-87261082(受理纪律投诉)

(四)本次招聘全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向招聘机关反映，以便及时研究处理。

(五)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

(六)根据浙人社发〔2014〕140号文件《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》精神，应聘人员出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序;伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格;持假证件参加考试的;让他人冒名顶替或代替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息;与工作人员串通作弊或参与有组织作弊等违纪违规行为的，将在浙江信用网上予以公布，纳入人事考试信用体系。

(七)应聘人员要切实增强疫情防控意识，严格遵守疫情防控相关规定，自觉做好个人防护工作。

(八)在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

2022年诸暨市事业单位工作人员公开招聘计划表

2022年诸暨市事业单位工作人员公开招聘专业目录

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今年本次几项考试的信息 请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。

笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证: http://htwx.huatu.com/sydw/

笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。面试由人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，面试工作按照《市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》执行。若实际参加面试人数达不到招聘岗位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。面试时间、地点及具体方式另行通知。

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