贵州事业单位招聘流程 一般贵州的事业单位面试有哪些流程!

历年贵州事业单位面试流程是怎么样的？历年贵州事业单位面试流程有哪些？近期许多贵州事业单位面试即将到来，许多考生并不了解贵州事业单位面试流程，

历年贵州事业单位面试主要以结构化面试为主，什么是结构化事业单位面试呢？结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

历年贵州结构化面试的流程有哪些？

（1）签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

（2）核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

（3）抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。

（4）面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

（5）计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

历年贵州结构化面试答题方式是怎样？

首先，面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题您答一道；如果是看题，而且一次将题本全部给您，您可以将每道题的答题思路大致写一下，注意不要超过给定的准备时间。

您好，中公教育为您服务。

2015年黔南州面向社会公开招聘事业单位工作人员2255人公告： http://www.zgsydw.com/guizhou/20150423/98486_1.html

)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
3、年龄在18周岁以上(1997年5月4日及以前出生)、35周岁以下(1979年
5月5日及以后出生)。其
中，对报考定向招聘村支两委人员、少数民族乡土医师或少数民族“双语人才”职位的人员，年龄放宽至40周岁(1974年5月5日及以后出生);对具有报考
岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁(1974年5月5日及以后出生)。
4、身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、
《公务员录用体检操作手册
(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、和《关于印
发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)及我省的有关规定;
5、定向到市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)的应届毕业生，只能报考所定向的市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)职位;
6、定向招聘基层服务项目人员的职位，由省级及以上机关统一选派在黔南服务的“三支一
扶”计划、“选聘高校毕业
生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员，限截止2015年5月4日累计服务满1年的人员报考;
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，限截止2015年5月4日已满服务期限的人员报考;定向招聘“退役大学生士兵”职位限普通高等教育全日制
学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考;
7、定向招聘村支两委人员的职位，限截止2015年5月4日期满1届的人员报考;
8、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一般属于事业单位编制招考的公告前面都会有一个为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《某某市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位中。为确保招聘工作顺利进行，特制定此简章（以下简称《招聘简章》）。这种公告属于事业单位编制的，其他不是的会有说明，合同制之类的。可以关注贵州大树教育微信公众号了解更多公考考情，知己知彼才能好好备考。

1.贵州事业单位笔试简介

贵州事业单位每年组织的笔试考试时间一般分为上、下半年两次大联考（上半年联考时间一般集中在5月-6月，下半年联考时间一般集中在9-10月），除了联考之外，某些地区的事业单位会自主展开招考，上、下半年都有，时间并不固定。

事业单位联考所考的笔试题目类型有公共基础知识、综合知识能力、职业能力倾向测验和综合应用这几种类型。

联考的笔试成绩满分为150分，考试时间一般为2个半小时。

2.公共基础知识

在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要试地区而定。

一般的公基考试题型：

单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。所以考察的公基单选题题目类型和省考的题型类似。

多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，题数有10题

综合分析题一般是资料分析题，是单选题，有10道题

材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。

事业单位笔试考情趋势

全国事业单位联考，考试内容为《综合应用能力》+《职业能力测试》，例如2019年5月19日、10月27日联考。贵州省内地州小联考，例如2019年6月1日联考、7月27日联考，9月21日联考，会有地方性的事业单位参加，考查《公共基础知识》。
《职业能力测试》类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类；题型上主要包括常识判断、言语理解与表达（逻辑填空、片段阅读、语句表达）、判断推理（逻辑、图形、定义、类比、事件排序）、数量关系与资料分析。

《综合应用能力》题型多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂；题型上主要有辨析题、论述题、案例分析、公文改错和材料作文几种。

2017-2019年职测综合管理类（A类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测社会科学专技类（B类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测自然科学专技类（C类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测中小学教师类（D类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测医疗卫生类（E类）各年题型题量组成，如下表所示：

事业单位笔试备考指南

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。

贵州事业单位每年都会有很2~4次大规模的联考，也会有很多次地方性的事业单位自主招考。从2019事业单位考试来分析，上半年联考时间为5月19号(考试科目为职业能力倾向测试、综合应用能力)，6月1号（公共基础知识）。下半年联考时间为9月21号（公共基础知识），10月27(考试科目为职业能力倾向测试、综合应用能力)。地方性事业单位的考试科目基本为公共基础知识。

2015-2019年参加事业单位联考的省份

希望能帮到你。