温州事业单位旅游招聘 《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开...

发文单位：浙江省温州市人民*办公室
文 号：温政办〔2006〕220号
发布日期：2006-12-30
执行日期：2006-12-30

各县（市、区）人民*，市*直属各单位：

《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市人民*同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○六年十二月三十日

温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法

第一章 总 则

第一条 为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令（2005）第6号），结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于温州市事业单位（参照公务员法管理的事业单位以及评定为中介类、生产经营类的事业单位除外）补充各类工作人员。

第三条 事业单位补充工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数内，根据补充岗位的任职条件，采取公开招聘的办法进行。

第四条 公开招聘要坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行*宏观管理与落实用人单位自*相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第五条 *人事行政部门是事业单位公开招聘工作的主管机关， *人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理；用人单位或其上级主管部门负责公开招聘工作的具体组织实施。

第二章 招聘范围及条件

第六条 事业单位公开招聘工作人员一般面向本行政区域，也可以面向全社会。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

第七条 应聘事业单位工作人员，必须具备以下条件：

1.拥护中国*的领导，热爱社会主义；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

4.具有适应岗位要求的身体、年龄条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

第八条 事业单位公开招聘工作人员，不得设置歧视性条件要求。

第三章 招聘方法及方式

第九条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

第十条 下列人员按有关规定可直接予以聘用或任用：

1.具有公务员身份的人员；

2.因调整领导班子，按干部人事管理权限任命的人员；

3.同级同一经费管理形式事业单位之间或财政全额拨款向差额拨款、全额或差额拨款向自收自支事业单位流动的人员（不含无行政执法职能事业单位向具有行政执法职能事业单位的流动）。

第十一条 具备以下条件之一，经同级*人事行政部门核准，可以采取直接考核的方式聘用，也可以采取在同类人员中通过考试择优聘用：

1.属于我市急需引进的高层次或紧缺专业人才；

2.符合政策性安置的人员；

3.涉密岗位或专业特殊难以形成竞争岗位的人员。

第十二条 事业单位公开招聘工作人员分为定期招聘与不定期招聘。

定期招聘由同级*人事行政部门统一组织，一般每年组织两次。其中，公共科目实行统一联考；专业科目考试、面试、体检及考核工作方案，在报经同级*人事行政部门核准后，可由用人单位及其上级主管部门分别组织实施。参加定期招聘的用人单位应在统一招考前1个月向同级*人事行政部门申报招聘计划。

不定期招聘由用人单位根据实际情况提出申请，经其上级主管部门同意，并报经同级*人事行政部门核准后，由用人单位及其上级主管部门负责组织实施。

第四章 招聘程序

第十三条 公开招聘应按下列程序进行：

1.制定招聘计划。招聘计划由用人单位负责编制，主要包括：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、招聘方式等内容。用人单位应在机构编制部门核定的编制数内，根据人员结构和岗位空缺情况提出招聘计划，经其上级主管部门审核后，报同级*人事行政部门审定。

2.制定并发布招聘公告。用人单位根据招聘计划，拟定招聘公告，经其上级主管部门审核后，报同级*人事行政部门审定，并在报名开始15天前通过当地*人事行政部门网站、新闻媒体向社会公开发布。招聘公告应当载明招聘单位简介、招聘岗位、招聘人数、资格条件、招聘办法、报名和考试时间、内容和范围、报名方法等需要说明的事项。

3.报名及资格审查。报名由用人单位组织，对符合规定条件的人员，用人单位不得拒绝报名。报名人员的资格审查由用人单位所属上级主管部门负责。同一岗位的报考人数与招聘计划数不得低于3：1.

4.组织考试。考试一般分笔试和面试。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力及工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。面试人选根据笔试成绩，按照招聘岗位人数不低于2：1，从高分到低分确定。

5.体检与考核。参照公务员录用有关标准执行，特殊岗位须根据岗位性质在招聘公告中设定补充条件。体检应在县级以上综合性医疗机构进行。考核内容主要为拟聘对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检与考核由用人单位及其上级主管部门负责组织。

6.聘用。根据考试、体检和考核结果，按考试成绩从高分到低分确定拟聘人员，并进行公示。公示期满，由用人单位报经其上级主管部门审核后，报同级*人事行政部门办理有关进人手续，并签订聘用合同。

第五章 纪律与监督

第十四条 事业单位公开招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得聘用为该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

第十五条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

第十六条 *人事行政部门和用人单位的上级主管部门要认真履行监管职责，严格招聘纪律。用人单位应严格按照招聘公告规定的条件、程序及要求执行。对事业单位公开招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要坚决予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

第十七条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附 则

第十八条 本市机关和参照公务员制度管理的事业单位补充工勤人员参照本办法执行。

第十九条 本办法由温州市人事局负责解释。

第二十条 本办法自发布之日起施行，原温政办（2000）36号、温市人（2002）197号文件同时废止。

您好，中公教育为您服务。

2015年温州市市级事业单位招聘156名工作人员

1、注册及报名

时间：2015年4月15日0时—2015年4月19日24时。

网址： http://www.wzks.gov.cn (温州人事考试网)。

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不报名无效，逾期不再受理注册及报名。在此期间用人单位或其上级主管部门不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。

2、资格初审

时间：2015年4月20日0时—2015年4月24日24时。

用人单位或其上级主管部门对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。

资格初审期间网上报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2015年4月25日0时—2015年4月27日24时。

已报名人员登陆温州人事考试网查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。再次报名资格初审时间为2015年4月28日0时—2015年4月30日24时。

4、缴费确认

时间：2015年5月1日12时—2015年5月5日24时。

通过资格初审的人员登陆温州人事考试网进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综字〔2007〕7号)文件规定，每科考试费为40元，两科共计80元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报名。

凡是加入银联的中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、平安银行、广东发展银行、兴业银行、温州银行的银行卡均可通过网银支付，也可以通过支付宝支付。

5、缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘计划，并在温州市人力资源和社会保障网 http://www.wzhrss.gov.cn 、温州人事考试网 http://www.wzks.gov.cn 和温州人才网 http://www.wzrc.net (以下简称相关网站)公布。招聘计划取消的，允许已报考该岗位的人员于2015年5月8日(上午8:30-11:30，下午14：00-17:30)到市人力社保局(地址：学院中路303号)进行改报名，逾期视作放弃改报名，退还考试费。

6、下载并打印《笔试准考证》

时间：2015年5月12日9时—2015年5月16日9时。

已完成缴费人员登陆温州人事考试网，下载打印《笔试准考证》。

(二)笔试

1、财务类岗位，考试时间和科目为：

5月16日上午 9:00——11:00 《财会专业知识》

5月16日下午 14:00——15:30 《基本素质测验》

2、除财务类外其他岗位，考试时间和科目均为：

5月16日上午 9:00——11:00 《综合应用能力》

5月16日下午 14:00——15:30 《基本素质测验》

具体可查看： http://zj.offcn.com/html/2015/04/65757_2.html?wt.mc_id=bd6325

更多信息请咨询 浙江人事考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、选聘计划

本次选聘计划为6名事业编制工作人员(具体岗位需求见附件1)，其中：珊管中心3名，温瑞平中心3名。

二、选聘对象基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，爱国敬业、遵纪守法、品行端正，拥护中国*的领导。

(二)具有选聘岗位所需的学历、专业知识或技能、身体条件。

(三)年龄不超过35周岁(1985年11月30日后出生)。

(四)国内高校硕士和博士研究生须在2021年7月31日前取得相应学历学位证书。国(境)外高校的博士和硕士研究生须在2021年12月31日前取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。

(五)定向培养、委托培养的人员不列入选聘范围。

三、选聘程序

(一)发布公告

公告在温州市人力资源和社会保障局( http://hrss.wenzhou.gov.cn )、温州市水利局( http://wzsl.wenzhou.gov.cn )网站发布。

(二)公开报名

1.自公告发布之日起，应聘人员可登陆温州市人力资源和社会保障局( http://hrss.wenzhou.gov.cn )、温州市水利局( http://wzsl.wenzhou.gov.cn )，下载填写《温州市水利局下属事业单位选聘专业人才报名表》(附件2)，同时将本人身份证、学历学位证书等相关佐证材料的电子扫描件打包发送至联系邮箱(珊管中心：631940882@*.com，温瑞平中心：516193621@*.com)(邮件主题:“选聘报名+姓名”)，报名日期以邮件发送日为准，未按要求投递报名材料则报名无效。材料投递截止时间为2021年11月28日17：30。

2.毕业院校、专业名称必须与毕业证书上描述一致。

(三)资格初审

1.用人单位及时对应聘人员提交的资料进行资格初审，11月30日17：30前完成所有资格初审工作。若符合条件，将通过邮件或短信的形式通知，请应聘人员确保邮箱和*号填报无误。

2.报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。选聘专业由用人单位参考《2021年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，如遇应聘者的所学专业名称与选聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由用人单位参考高校学科、专业设置目录、应聘人员所学课程等综合认定是否符合招聘岗位的专业要求。若确实无法审核认定的，则由单位报温州市人力资源和社会保障局后确定。

(四)初评初选

用人单位采用线上线下面谈方式进行初评初选，按照1:3比例，确定进入面试人员名单。面谈时间为12分钟以内。面谈成绩不计入总成绩。招聘岗位符合条件的报考人数原则上需满足招聘计划数的3倍，未达到1:3比例的核减或取消。

(五)现场资格复审。

进入面试环节的应聘人员，需在指定时间到达指定地点接受资格复审(资格复审时间和地点另行通知)，提供各层次学历学位证书、身份证、户口簿的原件及复印件等材料;留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。如属在职人员，须在现场资格复审之前提供所在单位同意参加本次选聘录用的书面意见。

(六)面试

为进一步考察考生的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质，考核采取结构化面试方法进行。每位面试人员的面试时间为15分钟以内，成绩采用百分制，合格分为70分。成绩低于70分者，不能列为体检对象。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定拟入围体检人员名单。如面试成绩相同，则加试确定拟入围体检人员。

(七)体检

体检工作参照公务员体检标准进行。拟入围体检人员名单在温州市水利局( http://wzsl.wenzhou.gov.cn )公布。体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格，体检费用自负。

(八)考察

对体检合格人员进行考察。考察不合格者不予聘用。

(九)公示

考察合格人员，确定为拟聘用对象。拟聘用对象在温州市人力资源和社会保障局( http://hrss.wenzhou.gov.cn /)、温州市水利局( http://wzsl.wenzhou.gov.cn )公示，公示期为7个工作日。

(十)聘用

公示期满，对拟聘用对象无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制管理，实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》执行，签订事业单位聘用合同。选聘岗位无合适人选的，可以空缺。

(十一)其他

应聘人员放弃或被取消入围聘用资格，或体检、考察中不合格的，经局党组研究决定是否安排人员递补，需要递补的相关岗位均根据面试成绩(合格分数以上)从高分到低分依次进行。

四、其他事项说明

(一)本次公开选聘不向报考人员收取任何费用。

(二)聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，不予保留聘用资格。

(三)应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

(四)具体面试时间和地点另行通知。

(五)学历学位以国家教育行政机关认可的相关证件文书为准。国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

(六)市纪委市监委派驻纪检监察组全程参与本次选聘工作并履行监督职责。

(七)联系*:0577-88968581(派驻纪检监察组)，0577-57579863(局人事处)、0577-57579774(珊管中心综合处)、0577-88179683(温瑞平中心办公室)。

温州市水利局关于下属事业单位2021年人才选聘岗位需求表.doc

温州市水利局下属事业单位公开选聘工作人员报名表.doc