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江西事业单位招聘新闻 2022江西事业单位招聘事业编转公务员有哪几种方式? ...

更新:2023年06月05日 15:51 好一点

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江西省事业单位招聘考什么

您好,中公教育为您服务。
江西省事业单位招聘考试科目:
江西事业单位招聘考试需要符合公告中的招聘报考条件,具体报考条件需要参照职位表,一般会要求
江西事业单位考试科目:
笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》,题型为客观题,主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治。
《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)公开招聘岗位一览表。

中公教育是国内公职考试培训的开创者与领导者,秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨,依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力,培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、*干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拨领导干部考试、教师招录考试等,拥有国内首家公职考试研究院,面向全国培训学员超过1000余万人次,为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。
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2022江西事业单位招聘事业编转公务员有哪几种方式? ...


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根据事业单位的功能特点将事业单位分为公益一类事业单、公益二类事业单位,公益一类事业单位是指财政全额拨款的事业单位,如:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位。自从2006年公务员法实施后,事业单位人员要转为公务员难度非常大,但不是不能转,有以下3方面的途径转为公务员。
一、公务员招考。公务员的工作不再像以前所说的“一杯清茶,一张报纸”的生活,目前虽然工作压力大、风险较高,工作中出现履职不到位就有被追责问责的风险,公务员辞职的新闻也层出不穷,但从目前每年的公务员考试中,不管是国考还是省考,报名的人数多之又多,有的岗位比考重点大学还难。很多人员为了考进公务员系统,济得头破血流。如果条件符合,可以通过报考公务员的方式转为公务员。
二、干部选拔任用。事业人员具备拟任公务员职务的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格,可以提拨为公务员。但干部提拔任用有严格的条件,就县级各行政机关或乡镇来说,要提拔为副科级才能转为公务员,这个难度也是非常大的,也有严格年龄限制。如我们的县,必须40岁以下才能考核成公务员,若超过40岁,要报市委组织部进行审批,超过45岁根本就不能提拔为副科级。
三、事业单位机构改革。在本次机构改革中,承担行政职能的事业单位可以转为公务员,如承担行政执行、行政执行的事业单位。但是,受行政编制只减不增的影响,事业单位人员在机构改革中转为行政编制,根本少之又少。如:因机构改革将原来的事业单位转为行政单位,并不是单位的所有人员都能转为公务员,不符合条件的也不能转,只能分流到其他事业单位。
总之,公益一类事业单位要转为公务员,可以通过公务员考试、干部选拔任用、机构改革等方式转为公务员。

胡杨教育(官网 www.jxhuyang.com )主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师招聘、金融、医疗、学历提升、村官、三支一扶、公遴选、*干、军队文职、书记员、社区招聘等各类人才招录考试培训业务。

2022江西上饶市事业单位招聘情况


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1招聘人数及岗位

2022年江西上饶事业单位共招聘894人,岗位类别分为管理岗位和专技岗位,其中招聘人数最多的单位是综合便民服务中心、综合执法大队,共招聘了10人,是管理岗位,要求学历在本科以上。而在本次招聘中本科学历以上的岗位招聘,依然是主力军,共招了516人,占总人数的57.58%。要求学历在专科以上的招聘人数为141人,占总人数的14.77%。对于本科生来说可供选择的岗位比较多,而专科生就比较少了,也就意味着竞争的压力更大。

2报名及笔试时间

报名时间为,考生可以登录江西省人事考试综合服务平台进行报名,在填写相应的报名信息时,要求准确、有效、真实,如果提交虚假的信息将不会通过资格审查,笔试的时间为,考职业能力倾向测验和综合应用能力这两门,并且这两门考试时连续进行的,中间并不间断。小编提醒考生在参加笔试前需要解决好个人问题,以免耽误考试的时间。

3科目及内容介绍

职测是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这几个部分组成的。试卷共100道题目,时长为90分钟,满分为150分。包括法律、政治、科学、时事、人文、公文管理、国情省情等方面的知识。其中法律和政治部分考查的比较多,不仅仅考查民法、宪法、行政法、刑法等四部法律,还有法理学以及新颁布的法律知识。在近年以来,专技岗考察的经济常识要少于管理岗,江西省情则持平。

综合主要包括归纳概括题、提出对策题、应急处理题、沟通协调题、写作题。归纳概括题是比较难的,包括问题、特点、原因等,存在创新问答,如列出最需要解答的五个问题等,作答前要注意理解题意。提出对策题需要对于工作中的问题提出建议,解决工作中管理、人员素质等多种问题,要注意找准问题全部解决。应急处理题主要的出题方式是为投诉、突发冲突、舆情处理等。在做这道题目时需要明确自身身份及注重事情的轻重缓急。沟通协调题需要明确自身和沟通对象身份、具体场景等,注意沟通的技巧,如何拉近距离。

2022江西上饶市事业单位招聘情况

南昌哪里有事业单位报名?


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http://0791.jxpta.com/

南昌市文化新闻出版局、市教育局部分事业单位公开招聘工作人员公告
新闻来源:南昌市人力资源和社会保障局浏览次数:0日期时间:2012-12-31 16:25:52
为适应我市文化新闻出版事业及教育事业发展的需要,根据南昌市人民*办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发[2012]48号)规定,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保公开招聘工作的顺利进行,特此公告。 一、招聘对象 符合招聘条件的2012年9月底以前毕业的本科(学士)及以上毕业生。 非在职研究生也须2012年9月底及以前研究生毕业。 二、招聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守中华人民共和国宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、具备岗位所需的专业条件; 6、年龄计算截止时间: 25周岁以下指1987年1日1日(含)以后出生;30周岁以下指1982年1月1日(含)以后出生。 三、招聘岗位及资格条件 南昌市文化新闻出版局部分事业单位共招聘6人,南昌二十中招聘1人。具体岗位及条件详见《南昌市文化新闻出版局所属事业单位公开招聘职位表》(附件1)、《南昌二十中公开招聘工作人员职位表》(附件2)。 四、招聘程序 (一)招聘信息发布 招聘公告依据本方案制定,公告时间:2012年12月31日-2013年元月6日在南昌市人力资源和社会保障局网( http://hrss.nc.gov.cn )、南昌市人事考试网(http: //0791.jxpta.com)、江南经理人网( http://www.jncxo.com )网站上发布。 (二)报名和资格审查 1、报名时间和方式 本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2013年1月7日上午9:00至1月13日下午16:00,考生可从南昌市人事考试网( http://0791.jxpta.com )进入报名系统,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交信息。网上最终缴费时间为审查通过后至1月16日下午17:00,缴费人数为岗位最终报考人数。每位考生仅限报考1个职位。 2、资格审查 网上报名时资格初审,面试前再对入闱面试人员进行资格复审。网上报名时,报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报自己符合条件的岗位。报考时要填写诚信报考承诺书,如因不符合条件被取消资格,后果由报考人员自行承担。 资格审查工作由市人力资源和社会保障局、市文化新闻出版局、市教育局和各用人单位组织实施。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。 (三)、考试 1、开考比例 岗位按报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于5:1方可开考,达不到这一开考比例的,经研究同意后,可适当放宽到3:1。 2、考试内容、成绩计算 笔试、面试内容及成绩所占比例具体见附件:《南昌市文化新闻出版局2012年度部分事业单位公开招聘职位表》、《南昌市二十中公开招聘工作人员职位表》。笔试和面试成绩各100分,经加权后的考试总成绩满分为100分。考试成绩进行加权计算时均按“四舍五入”法保留小数点后两位小数。招聘采取先笔试后面试程序进行。 3、考试时间 网上打印笔试准考证时间:1月21日9:00-1月26日9:00,笔试时间:1月26日。面试具体时间待定。 4、考试组织笔试、面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施,相关部门参与。 5、入闱人员确定 笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分确定入闱人员名单。笔试开考比例为5:1的,按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3:1的,按拟聘用岗位人数1:2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不过关或自动放弃等原因产生的缺额,可按笔试成绩依次递补一次。经递补,岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的,招聘2人的岗位则核减1个招聘计划,招聘1人的岗位不取消计划,通过资格复审人员均可参加面试。面试当天,实际参加面试人数等于或少于招聘计划数的岗位,则入闱体检人员面试成绩需达到75分。 (四)体检和考核 体检人员名单按考试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的,则以面试成绩高者优先。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号),《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。 因体检、考核不合格等原因产生的缺额,由用人单位提出,经招聘工作领导小组研究同意,报市人力资源和社会保障局批准后,可按考试总成绩从高分到低分各依次递补一次。 (五)公示、聘用和待遇 考试、体检、考核工作结束后,根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员,并在市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理聘用手续,实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。 五、考试收费标准 根据江西省事业单位公开招聘收费标准,笔试费用图书馆岗位50元、其它均为100元(50元/科目/人),面试费用为30元/人。 六、其它事项 1、笔试成绩查询、入闱面试人员名单、面试通知及体检通知等所有后续招聘信息,届时均在南昌市人力资源和社会保障局网( http://hrss.nc.gov.cn )、南昌市人事考试网(http: //0791.jxpta.com)上公布,请考生及时关注。 2、咨询*: 岗位资格条件咨询:0791—83986870(南昌市文化新闻出版局)、0791-86798564(市教育局) 网上报名技术咨询:0791—83884280(市人事考试中心) 3、监督*:南昌市人力资源和社会保障局:0791—83880312 南昌市文化新闻出版局监察室:0791—83986902 4、本方案解释权属南昌市文化新闻出版局部分事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室。 附件: 1、市文化新闻出版局所属事业单位公开招聘职位表.xls 2、南昌二十中公开招聘工作人员职位表.xls 3、考生报名须知.doc

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