泰安医院事业单位招聘 2020山东泰安市宁阳县公立医院招聘简章【152人】 - ...

根据事业单位公开招聘有关规定，结合泰山区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度泰山区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件和范围
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生);
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.具有招聘岗位所需的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得应聘的人员范围
1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;
3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
(三)定向岗位人员应聘条件
根据国家、省及市有关政策规定，定向招聘岗位仅限特定条件人群应聘，报考定向岗位人员还需同时符合岗位规定的招聘条件。
1.“服务基层人员”定向岗位。
山东省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员定向岗位。
服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。
已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。
另外，具有5年及以上泰安市乡镇(街道办事处)所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘面向服务基层人员定向岗位，工作年限计算截至2023年2月21日。
2.“退役大学生士兵”定向岗位。
按照《泰安市事业单位专项招聘退役大学生士兵实施办法》(泰人社发〔2022〕6号)规定，符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。
退役大学生士兵应聘资格由入伍批准地县级兵役机关和安置地退役军人事务部门审查确定并负责解释。
3.“新疆籍高校毕业生”定向岗位。
面向具有新疆户籍的全国普通高校毕业生招聘。
(四)岗位应聘条件
1.岗位专业要求。
各招聘岗位专业要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位需要，主要参照教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置。
应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。
应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。
2.学历学位要求。
2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日以前取得;其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。
3.其他可应聘情形。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位
2023年度泰山区事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度泰山区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)。
《岗位汇总表》中的具体要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由用人单位及主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。
三、报名流程
报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行，每人限报一个岗位。
应聘人员在报名前，须仔细阅读本简章全文及《2023年度泰山区事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。
应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。
(一)个人报名
报名时间：2023年2月21日 9:00至2月25日16:00
查询时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00
应聘人员登陆泰山区人民*网站()进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。
每人限报一个岗位。
应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。
2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
报考定向招聘岗位的应聘人员，须在网上报名期间(2023年2月21日 9:00至2月25日16:00)向招聘单位提供相应材料(提供方式详见附件2)，包括大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划相关证明材料，《具有乡镇(街道办事处)所属事业单位5年及以上工作经历人员报名推荐表》(附件4)、《退役大学生士兵信息核实表》(附件5)等，并拨打招聘单位*进行确认，逾期不提供的审核不予通过。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与报考单位联系，咨询*可以通过《岗位汇总表》(附件1)查询。
(二)单位初审
初审时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00
招聘单位及其主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并通过网上报名系统反馈。
网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。
现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2023年2月26日16：00前登录报名网站，及时查询初审结果。
应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2月26日16:00前向招聘单位或主管部门反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年2月21日11:00至2月27日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
报名成功后，不再退费。
缴费成功人员于2023年3月14日9:00至3月18日9:30登陆报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。
根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2023年2月26日16:00前，按照规定程序办理费用减免手续(具体办理方式详见附件2有关条款)。
笔试开考比例为1:3。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
核减和取消招聘计划的情况在泰山区人民*网站予以公布。
取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》(附件1)中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
(四)资格审查
事业单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对其资格审查结果负责。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。
进入面试范围的应聘人员，需按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。
需提交的材料主要包括：
1.《事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
2.普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。
学历、学位证书须于2023年7月31日前取得，并向招聘单位提供。
3.其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历、学位证书(岗位没有学位要求的可不用提供学位证书)，学历、学位及其他相关证书须在2023年2月21日前取得。
4. 与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。
5. 在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》(见附件3)或已解除劳动(聘用)合同证明。
对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，可在体检阶段提供。
6.应聘定向招聘岗位的，其中面向服务基层人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料(三支一扶计划《招募通知书》、考核材料，志愿服务西部计划服务证、鉴定表等);具有5年及以上泰安市乡镇(街道办事处)所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员，需提供所在乡镇(街道办事处)出具的《具有乡镇(街道办事处)所属事业单位5年及以上工作经历人员报名推荐表》(附件4)。
退役大学生士兵还需提供《退役大学生士兵信息核实表》(附件5)。
7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
8.应聘面向新疆籍高校毕业生岗位的，还需提供户籍证明相关材料。
9.岗位资格条件需要的其他资格证书及证明材料。
资格审查的具体要求以面试资格审查公告为准。
四、考试流程
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。
(一)笔试
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。
笔试时间：2023年3月18日上午9:00—11:30
应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
面试的方式、时间和地点另行通知。
根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。
符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。
面试前在泰山区人民*网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰山区人民*网站公布。
面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩、考试总成绩在泰山区人民*网站上公布。
根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。
五、体检
体检由招聘单位或其主管部门负责实施，按照先体检后考察的顺序等额组织。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。
应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入体检范围人选中依次等额递补。
六、考察
体检合格的应聘人员，进入考察范围。
招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。
考察环节出现的空缺不再递补。
七、公示和聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门在泰山区人民*网站上统一公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。
对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。
符合聘用条件的，发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
报考设置最低服务年限岗位的应聘人员，须与招聘单位签订为期5年的最低服务协议。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在泰山区人民*网站发布。
九、其他事宜
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰山区事业单位公开招聘诚信档案库。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
招聘单位咨询服务*：见《岗位汇总表》
公开招聘政策
咨询时间：2023年2月21日至2月26日
上午8:30—11:30 下午14:00—17:30
*泰安市泰山区委组织部
泰安市泰山区人力资源和社会保障局
2023年2月16日
附件：
附件1：2023年度泰山区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf
附件2：2023年度泰山区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
附件3：同意应聘介绍信.xlsx
附件4：具有乡镇（街道办事处）所属事业单位5年及以上工作经历人员报名推荐表.docx
附件5：退役大学生士兵信息核实表.docx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

【 #医生招聘# 导语】2021山东泰安市中心医院面向山东大学校园人才招聘21人，报名时间：2021年3月11日(早8:30)至3月16日(下午16:30)， 现将招聘简章原文发布如下：

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)及《*山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅等9部门关于完善“山东--人才直通车”制度促进“双一流”高校毕业生来鲁就业的通知》等有关规定，现将2021年泰安市中心医院面向山东大学校园人才招聘工作简章公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、范围和条件

(一)范围和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.山东大学2021年度全日制普通高校应届毕业生。

6.应聘人员年龄应在30周岁以下(1990年3月11日以后出生;

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)不得应聘的情况

1.因违法曾受刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

2.全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

3.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

(三)其他

1.应聘人员学历、学位及相关证书，须在2021年9月31日前取得。

2.定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。

三、岗位及待遇

2021年泰安市中心医院面向山东大学校园人才招聘工作的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2021年泰安市中心医院面向山东大学校园人才招聘岗位汇总表》(附件1)。

本次招聘获公立医院备案制人员身份，纳入人员控制总量管理。相关待遇按照按照泰安市机关事业单位工资制度改革文件规定执行。

四、招聘程序

本次招聘活动按照发布简章、网上报名、网络资格审查、面试、签订三方就业协议以及取得学历学位及相关资格后进行考察体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布简章

山东大学网站和泰安市中心医院网站发布招聘岗位、数量、资格条件等有关情况。

(二)报名及资格审查

1.网络报名

应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、《就业推荐表》扫描件，材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至sdzp2021@163.com。

报名时间为：2021年3月11日(早8:30)至3月16日(下午16:30)。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)面试

泰安市中心医院成立面试工作小组组织面试。面试采用量化打分的方式进行，面试时间、地点另行通知。面试主要测试应试人员医学基本常识、基本政策法规、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等方面。面试成绩于面试结束后现场公布，并在泰安市中心医院及山东大学官方网站公布。

(四)签订就业协议

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次按岗位需求情况确定拟聘用人员，面向社会公布。现场组织拟聘用人员与医院签订由山东省教育厅统一印制的《山东省普通高等学校毕业生就业协议书》。对自动放弃造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

(五)考察

签订《就业协议》的拟聘用人员待取得毕业证、学位证以及岗位所需相关资格证书后列为考察对象，并组织考察。考察可采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(六)体检

考察合格的拟聘用人员列为体检对象。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体验过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

(七)公示、聘用

对体检合格的拟聘用人员，泰安市中心医院官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由单位提出聘用意见，经泰安市卫生健康委员会报泰安市人力资源和社会保障局备案后发放《事业单位招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。受聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、违纪处理

对违反招聘工作纪律的应聘人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

招聘工作实行全程监督，工作人员要严格按照有关政策规定及简章执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

六、其他

1.本次招聘工作不指定相关教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

2.监督*：0538—6298308(泰安市中心医院人事科) 0538—6298583(泰安市中心医院监察科)

3.本《简章》由泰安市中心医院人事科负责解释。

点击下载>>>

2021年泰安市中心医院面向山东大学校园人才招聘工作岗位汇总表.xlsx
2021年泰安市中心医院面向山东大学校园人才招聘工作报名登记表.docx
2021年泰安市中心医院面向山东大学校园人才招聘应聘人员诚信书.docx

根据宁阳县公立医院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《转发关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知>的通知》(泰人社发〔2018〕21号)等有关规定，现将2020年宁阳县公立医院公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1979年9月17日以后出生);

(六)根据教育部办公厅、中组部办公厅、人社部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有相同效力;

(七)在规定期限内取得招聘岗位所要求的资格证书。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)通知要求，对2020届高校毕业生以及择业期内(2018届和2019届)尚未落实工作单位且未取得招聘岗位要求的资格证书的高校毕业生，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期;聘用人员在试用期内未取得护士资格证书的，依法解除聘用合同。其他应聘人员须在2020年9月17日前取得应聘岗位要求的资格证书。

(八)具备招聘岗位所需的其他条件。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人管理权限部门或单位同意，并提供《同意应聘介绍信》(见附件4)。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所记载专业应当与招聘岗位要求一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。应聘人员的学历证书、相应学位证书均须于2020年9月17日之前取得。

因违法曾受刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位

宁阳县公立医院公开招聘工作人员共152人，岗位条件、招聘计划等具体要求详见《2020年宁阳县公立医院公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件1)，以下简称《岗位汇总表》。

三、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2020年9月24日9:00-9月27日16:00

查询时间：2020年9月24日11:00-9月28日11:00

报名方式：登录 http://www.ny.gov.cn (宁阳县人民*网)报名;

(一)岗位查询及个人报名

应聘人员在报名前，请仔细阅读《2020年宁阳县公立医院公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)、《2020年宁阳县公立医院公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2，以下简称《应聘须知》)、《岗位汇总表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。个人登录宁阳县人民*网进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料(上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站提示要求处理好后上传报名系统)。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录修改报名信息的，后一次自动替换前一次信息。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获得考试资格的，查实后取消其本次应聘资格并按有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)报名初审

初审时间：2020年9月24日11:00—9月27日16:00

县公立医院招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。网上初审通过后，报名信息不能更改。

(三)网上缴费

缴费时间：2020年9月24日11:00—9月28日11:00

通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录宁阳县人民*网进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。缴费成功后，登录该网站打印《2020年宁阳县公立医院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》(参加面试时使用)。10月14日9:00—10月18日9:00登录宁阳县人民*网打印准考证。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在招聘主管机关初审通过后，由本人或委托他人于2020年9月26日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料，到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：宁阳县长寿路265号，河道管理保护中心院内一楼)办理减免手续。超过审核认定时间的不再受理。一旦缴费成功，概不退费。残疾人报考应聘人员，确因特殊原因不能现场提供减免考务费相关证件资料的，可在网上报名招聘主管机关初审通过后，于9月26日上午11:30前联系县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(*0538-5620056)，通过其他形式提供相关证件资料进行审核。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。直接取消或核减计划的招聘岗位在宁阳县人民*网上予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报《岗位汇总表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，请报名人员关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在宁阳县人民*网公布，同时发布资格审查通知)，需按《简章》要求提交《2020年宁阳县公立医院公开招聘工作人员报名登记表》《笔试准考证》《应聘事业单位工作人员诚信书》及相关证明材料。应聘岗位有户籍要求的人员需提供户口簿。2020届高校毕业生以及择业期内(2018届和2019届)尚未落实工作单位且未取得招聘岗位要求的资格证书的高校毕业生，还需提交《容缺报名个人书》(见附件3)。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未提交有关材料的，则视为弃权。审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合(岗位代码为“2”开头)、卫生(岗位代码为“3”开头)两类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作两部分，分别约占整个试题分数的50%和50%;卫生类考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别约占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2020年10月18日上午9:00-11:30

应聘人员凭笔试准考证和本人身份证参加笔试，缺一不可。身份证丢失可凭公安机关核发的临时身份证参加考试，退伍证、学生证、驾驶证、户口簿、户籍证明等其他证件均不能代替身份证作为考试凭证。

为保证新聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公立医院招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消相应招聘计划;达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩和面试人选名单，在报名网站上公布。面试方式及时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数均四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在宁阳县人民*网上公布。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例确定考察人选，组织考察。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩也并列的，加试确定人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。考察期间，考察人员与考察对象无法取得联系的，视为放弃，终止考察程序。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，并在宁阳县人民*网上予以公布。体检医院由县招聘主管机关确定，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补(面试成绩不得低于60分)。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在宁阳县人民*网统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局发放《公立医院招聘工作人员通知书》，凭《公立医院招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用人员名单报同级机构编制部门备案。受聘人员须作出并与聘用单位签订在宁阳县域内最低为5年的服务协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同和《最低服务期限协议书》，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)规定，受聘人员在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

七、其他

(一)严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(二)应聘人员应认真阅读本《简章》、《岗位汇总表》和《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录宁阳县人民*网站，了解报名网站发布的招聘相关信息，因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

(三)本次宁阳县公立医院公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由宁阳县人力资源和社会保障局、宁阳县卫生健康局负责解释。

咨询*：

宁阳县第一人民医院(宁阳县皮肤防治院)：0538-5636505、5636762

宁阳县中医院：0538-5611011

宁阳县第二人民医院：0538-3321030

宁阳县妇幼保健院：0538-2093709

监督*：0538-5620056，5391039

点击下载>>>

1： 2020年宁阳县公立医院公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx
2： 宁阳县公立医院公开招聘工作人员应聘须知.doc
3： 容缺报名个人书.doc
4： 同意应聘介绍信.xls