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2014年辽宁营口市站前区招聘事业单位工作人员79名公告

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考试

笔试：笔试时间为2014年9月下旬。(具体时间地点另行通知)

(1)招聘幼儿教师职位，笔试科目为教育学、心理学和教育法律法规。(一张卷，满分100分)

(2)招聘事业单位其余职位，笔试内容为《行政职业能力测试》、《申论》。(一张卷，满分100分)

根据笔试成绩，分别按照招聘职位拟招聘人数1:2的比例，在笔试合格人员中同一岗位按成绩由高到低排序确定参加面试人选。笔试成绩并列者，一并进入面试。

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辽宁营口站前区2014事业单位考试准考证打印时间 ：2014年9月52日-12日。

2014年辽宁营口市站前区招聘事业单位工作人员79名公告

报名时间从2014年9月5日开始，到2014年9月12日17时结束。(周六、周日不休息)

报考者到营口市站前区*216会议室报名，填写《事业单位招聘人员报名登记表》。报考者须携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证及相关职位所需的资格证等证书原件(附复印件)、一寸同底版近期免冠正面彩色照片三张。报名费每人100元。经报名资格审查后，报名人数与职位人数的比例不低于 2:1方可开考。

考试

1、笔试：笔试时间为2014年9月下旬。(具体时间地点另行通知)

(1)招聘幼儿教师职位，笔试科目为教育学、心理学和教育法律法规。(一张卷，满分100分)

(2)招聘事业单位其余职位，笔试内容为《行政职业能力测试》、《申论》。(一张卷，满分100分)

根据笔试成绩，分别按照招聘职位拟招聘人数1:2的比例，在笔试合格人员中同一岗位按成绩由高到低排序确定参加面试人选。笔试成绩并列者，一并进入面试。

2、面试

(1)招聘幼儿教师职位，面试以试讲为主。

(2)招聘事业单位其余职位，面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。

(3)面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得聘用。

2014辽宁营口站前区事业单位考试注意事项： http://htwx.huatu.com/news/20140904/122339.html

您好，中公教育为您服务。

笔试

1、笔试内容：行政能力测试，满分100分。

2、笔试时间：2015年9月20日。具体时间、地点详见准考证。

面试内容和分值

面试实行结构化面试(营口理工学院和营口市农业工程学校招聘职位除外)，主要考察应聘人员综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。

营口理工学院的招聘职位实行专业面试，主要考察应聘人员教学内容掌握、重点难点分析、教学方法、教师素养等。

营口市农业工程学校的招聘职位面试内容为：说课和专业知识测试

具体更多的公告内容建议考生认真阅读考试公告 辽宁营口市市直部分事业单位考试笔试

建议结合教材练习提前备考！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2020年辽宁营口事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，辽宁事业单位考试网为大家整理了2019年辽宁事业单位考试信息，需要详细了解辽宁事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年营口市站前区公开招聘事业单位工作人员129名公告（2019年5月25日发布）

二、招聘基本条件

(一)年满18周岁，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行，具备招聘职位所需要的专业素质和能力及适应职位要求的身体条件;

(三)年龄要求：报考者年龄35周岁以下(1983年6月1日以后出生);

(四)学历学位要求：报考者具备大学本科及以上学历，学士及以上学位;

(五)有下列情况之一者，不予报名。

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2、有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的;

3、尚未解除党纪、政纪处分的;

4、患传染病未治愈或有过精神病史的;

5、法律法规规定不得聘用的其他人员;

6、因其他原因不宜聘用的人员。

原标题：营口市站前区2019年公开招聘事业单位工作人员公告

营口开发区2009年招聘100名优秀人才公告

在努力创建辽宁沿海经济带科学发展示范区的进程中，人才队伍建设已经成为可持续发展的至关重要因素。为此，营口开发区实施人才战略储备工程，利用三年时间，面向全国每年引进100名优秀人才。根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》的规定，现制定如下方案：
一、招聘原则
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则；体现专业特点，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取笔试与面试、考核相结合的方式择优聘用的原则。
二、报考基本条件及招聘计划
（一）报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；
3、大学本科以上学历、学士以上学位，所在院系为高考提前录取或第一批录取院系，优先选拔国家“211工程”院校毕业生；
4、经教育部认定的在国外获得硕士以上学位者，须先在国内全日制本科毕业并获学士学位；
5、熟练掌握一门外语和计算机应用；
6、大学本科、学士学位人才年龄不超过27周岁，硕士研究生人才年龄不超过30周岁，博士研究生人才年龄不超过32周岁；
7、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2009年7月30日。
8、有下列情况之一者，不予报名。（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；（3）尚未解除党纪、政纪处分的；（4）患传染病未治愈或有过精神病史的；（5）法律法规规定不得聘用的其他人员。
（二）招聘计划
本次公开招聘人员共计100名，其中，硕士以上学位50人。具体计划见招聘专业类别信息表。
三、招聘程序
（一）发布公告
于2009年8月20日——9月30日在中华英才网、辽宁省人事考试网、营口人事人才网、辽宁日报、营口日报和营口电视台、开发区电视台发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2009年8月20日——2009年9月30日（周六、周日不休）。
2、报名地点：营口经济技术开发区人才中心。
3、联系*：0417－6223929传真：0417－6223582
4、报名邮箱：ykbyq@163.com。
5、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证及其他有效证件（原件及复印件各一份）和三张近期同底一寸免冠照片。（免收报名费、考务费）
每个应聘人员只限报考一个职位。报考人数与招考职位数的比例不得小于3：1，未达到3：1比例的职位，取消或缩减招聘计划。
（三）资格审查
根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（四）笔试
笔试时间为2009年10月中旬，考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》。统一划定笔试合格分数线。
（五）确定面试人选
根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1：2的比例，在笔试合格人员中的同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。
（六）面试
面试时间为2009年10月下旬，面试内容主要测试应试者是否具备应有的综合分析、信息捕获与联想、计划组织与协调、应变与自我情绪控制、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。
*党员，在校期间担任学生干部，以及获得三好学生、优秀毕业生等荣誉称号人员，同等条件下优先录用。
（七）总成绩计算方法
1、笔试成绩与面试成绩各按50%计入总成绩。根据总成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。
2、硕士研究生或副高级以上职称的人员应聘，笔试成绩按百分制加10分；博士研究生应聘，直接进入面试，不受1：2比例限制，按面试成绩由高到低确定体检和考核人选。
（八）组织考核和体检
考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照总成绩依次递补。
（九）公示
根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用。
四、管理办法
1、引进的人才由区人才中心办理聘用手续，签订《聘用合同》，并对其人事档案、工资关系进行统一管理。
2、首次聘用合同期限为两年，试用期为六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，进入人才市场自主择业。
3、首次聘用合同期满经考核合格的，由人才中心续签《聘用合同》；不合格的，取消聘用，进入人才市场自主择业。
4、博士研究生试用期满，经考核合格的，落实事业编制。
五、待遇
1、引进人才可不实行见习期工资，直接比照事业单位人员转正定级的工资标准核定工资，按事业单位临时工作人员缴纳机关事业养老保险、医疗保险、失业保险。工资、保险由区财政局拨付。
2、引进人才享受一定的生活补贴。首次聘用期内，本科生每月500元，硕士研究生每月1000元，博士研究生每月1500元。生活补贴按月发放，并根据续聘合同期限和物价水平，进行相应调整。
3、引进人才可将本人、配偶、子女户口迁入开发区、未迁户口的，子女就学享受开发区市民同等待遇。
4、引进人才在聘用期内购房，享受区直机关、事业单位同类人员标准的购房补贴。
5、为博士研究生提供居住面积不少于90平方米的住房，在开发区工作满10年的，房屋产权移交人才本人所有。
六、培养激励措施
1、有针对性的加强引进人才实践锻炼。（1）人才录用后，进行集中培训，同时每年为引进人才创造接受继续教育的机会。（2）将引进人才选派到镇处（村居）、机关、事业单位工作锻炼。（3）对引进人才实行定期轮岗交流，促进人才多岗实践、增长才干。
2、引进的人才作为事业单位补充工作人员的主要来源。（1）今后事业单位补充工作人员，从聘用合同满两年、符合招聘条件的引进人才中，通过面试和考核，择优调入。（2）聘用合同未满两年的引进人才，参加事业单位工作人员统一招考的，大学本科、学士人才笔试成绩按百分制加5分；硕士研究生人才笔试成绩按百分制加10分。
3、大胆选拔和使用优秀的引进人才。（1）博士研究生人才、硕士研究生人才优先聘用相应专业技术职务。（2）对年度考核优秀的人才优先列入后备干部队伍，进行重点培养。（3）每年从引进人才队伍中选拔一定数量的人选，到区直机关、事业单位挂职或任职。（4）符合《党政领导干部选拔任用工作条件》规定的，同等条件下可以优先聘用为事业单位副科级领导干部。（5）博士研究生、硕士研究生人才考录为区直机关公务员，符合《公务员职务任免和职务升降规定（试行）》条件的，可以优先任非领导职务。
附：1、营口开发区2009年人才招聘专业类别信息表
2、营口经济技术开发区人才招聘报名登记表

*营口经济技术开发区工委组织部（人才办）
营口经济技术开发区劳动人事局
二00九年八月二十日