开发2018事业单位招聘 听说陕西气象部门事业单位招聘,有没有延安呢? - 百...

广西报考事业单位需要什么条件

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三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有报考岗位一致的资格条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的非2020年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)本次招聘所涉及的年龄、学历、处罚期限等有关的时间计算，均以2020年5月13日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1984年5月13日(含本日)至2002年5月12日(含本日)期间出生，其他依此类推。
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广西事业单位考试A,B,C,D,E都是什么内容啊

基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五专个类别：综合管属理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

广西壮族自治区事业单位住房申请需要什么条件

需要钱

2020年广西南宁事业单位招聘公示和聘用有什么要求

2020年广西南宁事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广西事业单位考试网为大家整理了2019年广西事业单位考试信息，需要详细了解广西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

七、公示和聘用

招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。分别在南宁市人力资源和社会保障局门户网站、招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7个工作日，公示的内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督*等。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。

公示期满无异议，或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料。市直机关招聘机关后勤服务岗位和市党群部门所属事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报 *** 南宁市委员会组织部办理聘用手续;市 *** 部门所属事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报南宁市人力资源和社会保障局办理聘用手续;各县(区)、开发区机关后勤服务岗位和事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报同级人力资源和社会保障部门办理聘用手续，并按管理权限，结果报 *** 南宁市委员会组织部或南宁市人力资源和社会保障局备案。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。

原标题：2019年广西南宁市事业单位公开招聘1645人公告

来源：//rsj.nanning.gov.cn/ecdomain/exam/wj/2019JZ

2019广西事业单位招聘考试常识普及之对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询

2019年广西事业单位招考公告发布时间？在2019年4月初发布，中公教育推荐：【预约有礼】2019年广西事业单位统考+桂林单招公告提醒，广西事业单位招聘网为你进行广西事业单位招聘考试常识普及：

对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?

对《公告》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录单位联系.

事业单位和公务员、教师、国企的区别：瞧不起事业单位？绝地反击！公告出来吓一跳！

报考2019广西事业单位招聘考试有什么好处？2019广西事业单位招聘考试常识普及之事业编制有什么好处？

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广西事业单位招聘考试一年几次

为一年一次。

以2019年为例，报考人员可在2019年6月21日8:00—7月1日18:00期间在广西人事考试网，进入网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考信息确认。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。

报名时在网上所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个职位。

(6)广西事业单位条件扩展阅读：

广西事业单位招聘考试的相关要求：

1、所有开考岗位通过资格审查人员须参加由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施的笔试；原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。

2、达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材。

3、笔试时间为2019年7月13日，具体时间和地点见准考证。笔试结束7个工作日后可在广西人事考试网查询成绩。

广西报考事业单位需要什么条件

广西报考事业单位需要什么样的条件？需要你的那个文凭，需要你的那个资历，也需要你的那个思想道德文化。

广西事业单位考试考什么

广西事业单位统考：
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能内力》，分容值满分均为150分。
面试多为结构化面试、实际操作能力测试，具体面试形式还是需要以本地面试公告为准。
事业单位地市单招：
桂林事业单位考试笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力测验》两科，钦州灵山事业单位考试笔试科目职业能力倾向测验(A 类)或综合应用能力(E 类)。
事业单位考什么，具体应该以公告为准，并且事业单位考试有ABCDE类（广西无D类）。不同类别虽说考试科目一样，但是所考察的范围有所不同。

广西事业单位有多少

1、目前广西事业单位数量没有明确统计的数据公布。
2、事业编制：事业编制很复杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。
3、另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

2016广西事业单位A，B，C，D，E类分别考什么内容

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类(A类)
主要适用于事业单位中以行政性、事物性和业务管理为主的岗位
①职业能力倾向测验(A类)——常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等
②综合应用能力(A类)——全部是主观性试题，主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
社会科学专技类（B类）
主要为：人文社会科类专业技术岗位
①职业能力倾向测验(B类)——常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等
②综合应用能力(B类)——试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中选用。
自然科学专技类(C类)
主要为：自然科学类专业技术岗位
①职业能力倾向测验(C类)——常识判断、言语理解与表达、判断推理和综合分析等
②综合应用能力(C类)——试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
中小学教师类(D类)
主要为：中小学和中专等教育机构的教师岗位
①职业能力倾向测验(D类)——常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分
②综合应用能力(D类)——试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
医疗卫生类(E类)
主要为：医疗卫生机构专业技术岗位
①职业能力倾向测验(E类)——常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等
②综合——由客观题和主观题构成，主要题型包括了选择题、案例分析题及实务题等

陕西延安事业单位招聘网 为大家提供了2018陕西省气象部门事业单位招聘全高校应届毕业生公告，报名时间：2018年5月18日至2018年5月25日。

按照中国气象局批准的2018年事业单位毕业生接收计划，现就陕西省气象部门2018年事业单位招聘全日制普通高校毕业生有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

陕西省气象部门事业单位2018年计划招聘国家气象编制高校毕业生46人,延安包括安塞、延川、黄龙、洛川四县均有招聘。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;热爱气象事业，安心西部地区气象工作。

3.国家统招的全日制普通高校应届毕业生。国(境)外留学毕业生应取得教育部国外学历学位认证。

4.学历符合岗位要求，并具有相应学位。本人为非定向生和非委培生。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过陕西省气象局网站，发布《陕西省气象部门事业单位2018年度公开招聘全日制普通高校应届毕业生公告》。

(二)报名

1.报名时间：2018年5月18日至2018年5月25日

2.报名方式：网络报名，通过电子邮箱sxqxrsc@163.com填报《陕西省气象部门事业单位2018年毕业生应聘报名表》、《陕西省气象部门毕业生应聘简表》(附表)。同时提交所获得的英语、计算机、各类奖励证书、参加社会实践活动等材料电子版。

3.所有岗位分为县级大气科学类岗位、县级大气科学类和电子信息类岗位、县级大气科学类和地理科学类岗位、西安市局大气科学岗位、其他市局大气科学类岗位、市级财务核算岗位、省级网络开发岗位。考生按照岗位类别进行报名。报名按照岗位类别报名，标题统一按“××应聘陕西省气象局***岗位”。例如:“张华报考陕西省气象局县级大气科学类岗位”。

3.报名要求

(1)必须在规定的时间内网上报名，逾期不再受理。

(2)报名信息必须真实准确，如弄虚作假，取消考试资格。

(三)资格审查及复审

陕西省气象局对报名人员进行资格审查，于6月11日后在省气象局网站发布进入考试人员名单。

考试前进行现场资格复审，请考生携带所有提交材料的原件，于指定时间到陕西省气象局人事处(气象大厦1201房间)报到并进行资格复审。资格复审和考试具体时间将在陕西省气象局官方网站发布。

(四)考试及成绩计算

考试采取笔试和面试的方式进行。

1.笔试采取闭卷考试的形式。参考书目附后。

2.根据笔试成绩按1：3比例确定参加面试人员名单。面试采取结构化面试的形式。

3.综合成绩=面试成绩*0.7+量化成绩*0.3

(五)考生挑选岗位

根据综合成绩及岗位类别，考生依次挑选岗位。成绩相同时，按照“大气科学专业优先、高学历优先”原则，进行挑选。第一轮挑选结束后，如还有剩余岗位，符合条件的报考其他岗位类别考生按照综合成绩重新排序挑选。

每个毕业生确定岗位的最多时间原则上为一个工作日，超过一个工作日的视作放弃。

(六)体检和考察

人事处组织体检考察，体检执行国家公务员录用体检标准。体检费用由省气象局承担。体检及考察不合格人员，不予聘用。

(六)公示及聘用

根据成绩、体检和考察结果，经研究确定并在陕西省气象局网站对拟聘人员名单进行公示。

陕西省气象局人事处组织用人单位与拟聘人员签订就业协议，拟聘人员凭就业协议办理报到、聘用等手续，确定聘用关系。

四、有关事项

1.招聘工作人员和应聘人员都要遵守招聘工作纪律、共同营造良好的招聘工作氛围。考生应按要求服从工作人员的管理，面试期间陪同人员不得进入气象大厦。

2.考生面试结束后，应尽快离开考场，不得返回候考室，不得带走或损毁考试材料，不得对外泄露试题信息。

3.考生自行负责食宿安排，费用自理。

4. 交通

(1)西安火车站出站向东走200米乘518路、39路、705路等线路到北稍门车站下车到陕西省气象局。

(2)西安北客站乘地铁二号线安远门站A出口下车到陕西省气象局。

(3)西安飞机场乘市区大巴至钟楼，换乘609、37、618、600等车到北稍门站下车到陕西省气象局。

5.体检当天应空腹，体检前应注意休息，饮食清淡。

6.本公告未尽事项将在陕西省气象局网站发布，请应聘毕业生及时关注相关信息。

本次公开招聘采取现场报名、现场资格审核的方式进行。
1.报名时间：2018年10月22日—10月26日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
2.报名地点：兴平市人力资源和社会保障局人才流动开发科(兴平市人民*院内前办公楼1楼)。
考试：本次公开招聘考试采取直接面试的方式进行，面试采取试讲的方式进行，满分100分。

以下内容为2017年山西省直事业单位招聘公告，可以作为参考：
根据*山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2017年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕37号)精神，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，受各招聘部门的委托，我中心将组织实施山西省省直部分事业单位2017年公开招聘工作人员笔试工作。现就有关事项公告如下:
一、招聘单位及人数
参加本次公开招聘的有省纪委、省人大、省政协、省老干部局、省委机要局(省国家密码管理局)、省委党校、省残联、省妇联、省发展和改革委员会、省司法厅、省科学技术厅、省住房和城乡建设厅、省体育局、省环境保护厅、省人民防空办公室、省人民*外事侨务办公室、省商务厅、省文物局、省林业厅、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省粮食局、省文化厅、省农机局、省煤炭地质局、省食品药品监督管理局、省工商行政管理局、省国土资源厅、省统计局、省国际文化交流中心、省供销合作社联合社、省农业厅、省地质勘查局、省扶贫开发办公室、省经济和信息化委员会、省质量技术监督局、省财政厅、省新闻出版广电局、省公安厅、省农业科学院、省机关事务管理局及山西煤矿安全监察局(国家垂管部门)等42个部门所属的245个事业单位，共计招聘865人。
二、招聘对象、岗位及条件
招聘对象、岗位及条件等信息详见招聘公告。招聘公告由各招聘部门(单位)发布。
报考人员在2017年6月15日后可以通过各招聘单位网站、主管部门网站或山西人事考试网查询。各部门(单位)网址详见《各招聘部门咨询*及网址一览表》(附件2)。
咨询报考专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等问题时，请联系各招聘部门(单位)，咨询*详见《各招聘部门咨询*及网址一览表》(附件2)。
咨询报名网络技术、考场考务安排等方面的问题，请联系山西省人事考试中心，咨询*：0351-7331654。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式进行，报名网址： www.sxpta.com (山西人事考试网)。报名程序为：
(一)提交报名申请
时间： 6月16日9:00至6月20日24：00
报考人员须在规定时间登录山西人事考试网，填写《山西省省直部分事业单位2017年公开招聘工作人员报名登记表》，并按要求上传本人近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式、20KB以下)。
报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业须与本人毕业证书上所载明的专业一致)。

山东科技大学2018年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

学校建校于1951年，是一所工科优势突出，行业特色鲜明，工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、艺术学等多学科相互渗透、协调发展的山东省重点建设的应用基础型人才培养特色名校，是山东省人民*与国家安全生产监督管理总局共建高校。

在青岛、泰安、济南三地办学，总占地面积3640余亩，建筑面积146万平方米，资产总值34亿余元，教学科研仪器设备总值6.8亿元。学校设有二级教学科研单位32个，独立学院1个。有博士后科研流动站9个，博士学位授权一级学科10个，博士学位授权二级学科40个，硕士学位授权一级学科26个，硕士学位授权二级学科121个，硕士专业学位类别10个。有85个本科专业。有国家重点(培育)学科1个，山东省一流建设学科3个，省部级重点学科21个，工程学科进入ESI学科排名前1%。有省部共建国家重点实验室培育基地1个，国家地方联合工程研究中心1个，省部级及青岛市实验室(基地)和工程(技术)研究中心66个。现有全日制在校生41000余人，其中研究生5800余人。

有教职工2900余人，其中教授268人，中国科学院院士3人，中国工程院院士1人，国家高层次人才特殊支持计划人选1人，国家“****”人选4人，国家杰出青年基金获得者2人，长江学者特聘教授1人，“百千万人才工程”国家级人选6人，国家有突出贡献的中青年专家7人，享受国务院*特殊津贴人员56人，“泰山学者优势特色学科人才团队领军人才”2人，泰山学者攀登计划专家、特聘专家及青年专家23人，山东省有突出贡献的中青年专家22人，省级教学名师12人，教育部创新团队2个，山东省高校创新团队2个。

有国家级特色专业7个，国家级综合改革试点专业1个，省级品牌特色专业18个，国家级人才培养模式创新实验区1个，省级人才培养模式创新实验区2个，国家级精品视频公开课3门，国家级精品资源共享课3门，国家级精品课程4门，省级精品课程58门，国家级教学团队1个，省级教学团队8个，国家级实验教学示范中心3个，省级实验教学示范中心7个，国家级工程实践教育中心1个。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员286人，其中，高级专业技术岗位工作人员3人，中级专业技术岗位工作人员246人，初级专业技术岗位工作人员37人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1977年6月1日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年6月1日以后出生)，应聘高级岗位年龄应在55周岁以下(1962年6月1日以后出生)。

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东科技大学(http：//www.sdust.edu.cn)网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

高级岗位和面向博士招聘的教师、教辅岗位报名方式：采取电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料扫描件分别发送至各二级招聘单位电子邮箱和人事处邮箱(详见附件1备注栏)，邮件标题格式为：应聘岗位+应聘专业+姓名(例如：教师1+矿业工程专业+张三)。

面向博士招聘的辅导员岗位报名方式：采取现场报名或特快专递的方式(以邮戳时间为准)报名(信封请注明“应聘岗位(例如：辅导员1)”字样)，*党员证明和学生干部证明均需提交原件和复印件各1份。现场报名或邮寄地址：山东省青岛市经济技术开发区前湾港路579号山东科技大学行政楼学生处316室;邮编：266590;联系*：0532-86057139。

初级岗位报名方式:登录山东科技大学网站人才招聘专栏(http：//www.sdust.edu.cn)进行网上报名，按要求如实填写个人信息资料。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

高级岗位和面向博士招聘的中级岗位应聘人员需按简章要求提交证明材料扫描件1份，面向博士招聘的辅导员岗位和进入面试的初级岗位应聘人员，需按简章要求提交证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：

(1)提供有本人签名的《山东科技大学应聘人员申报材料》(附件2)和申报材料中涉及的相关证明材料;

(2)身份证、国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)应届毕业生应聘的，提交《毕业生就业推荐表》，并能按时毕业;

(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供;

(5)对专业技术职务有要求的，提供专业技术职务的聘用证明;

(6)应聘教辅岗位，对*党员有要求的，需提供*党员证明;

(7)应聘辅导员岗位人员还需提供：①*党员证明;②中级岗位：本科或研究生期间担任过一年及以上学生干部证明;初级岗位：本科或研究生期间担任主要学生干部累计两年及以上证明(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院、系)学生会主席、副主席、正部长级学生干部、校聘*辅导员等)。

(三)考试

1.高级岗位和面向博士招聘的中级岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

各岗位面试方式分别为：

教师岗位。采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

教辅岗位。采用专业技能测试和答辩方式，专业技能测试、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、技能操作及综合素质等。

辅导员岗位。采用试讲和答辩方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及相应岗位职业能力等。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。

2.初级岗位

采取笔试和面试相结合的方式。

(1)笔试

应聘教师岗位、教辅岗位的笔试内容为岗位所需的专业知识;应聘辅导员岗位的笔试内容为辅导员职业能力相关知识。

初审通过人员于笔试前3个工作日内登录网上报名系统打印准考证,笔试时间、地点在山东科技大学网站人才招聘专栏(http：//www.sdust.edu.cn)公布,笔试结束后及时公布笔试成绩，请及时关注。

笔试总分为100分，笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(2)面试

面试总分为100分，达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

各岗位面试方式分别为：

教师岗位。面试采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

教辅岗位。面试采用专业技能操作和答辩的方式，专业技能操作、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。

辅导员岗位。面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及相应岗位职业能力等。

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。学校成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平等方面的情况。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，需在另一县级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：刘老师

联系*：0532-86057130

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

附件(百度网盘)：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东科技大学应聘人员申报材料

山东科技大学

2018年6月1日